难倒众求职者的面试题参考.docx

《难倒众求职者的面试题参考.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《难倒众求职者的面试题参考.docx（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、难倒众求职者的面试题参考 在面试过程中，应聘者对面试官所提出问题的回答，往往是确定此应聘者去留的重要依据。这里给大家共享一些求职面试题目，希望对大家有所帮助。 大企业的高难度面试问题 1、给你一盒铅笔，请列出你能用它们做的十件事情，传统用途除外。 2、假如你来自于火星，你该如何解决问题? 3、你破坏一个钟表的最具有创意的方法是什么? 4、假如你要把自己想象成街道上的一个标牌，你希望是什么? 5、一个圆盘正围着轴心旋转，但你不知道它是朝哪个方向旋转的。现在给你一盒别针，说一说你如何用这些别针来确定圆盘的旋转方向。 6、一个平面上有多数个白点和黑点。证明一下：白点和黑点之间的距离都是一样的。 7、

2、你有一包绳子，其中装了N条绳子。你随机地抽出一根绳子的一端，然后再抽出另一根绳子的一端，最终将这两个端点连接起来。如此重复，直到再没有不打结的端点。你最终能够得到多少个绳圈? 8、假设有一项产品或服务是别人从未想到过的，而且你认为对你所在的高校来说具有革新的意义。你如何推广它? 9、假如你要为耳聋者设计一款手机，你该怎么做? 10、我们为什么不该雇用你? 11、你会如何设计电梯? 12、一个巨人打算杀掉一群小矮人。他让这些小矮人根据从低到高的依次排成一队。每个小矮人都能够看到他前面比他矮的小矮人，但却看不到他后面的小矮人。巨人随机在每个小矮人头上戴上一顶白色或黑色的帽子。没有小矮人能够看到自己

3、头上的.帽子是什么颜色的。巨人告知小矮人，他将会问每个小矮人他的帽子颜色是白色的还是黑色的，而且将会从最高的小矮人起先提问。假如小矮人回答错误，巨人将会杀了他。每个小矮人都能够听到别人的答案，但却听不到小矮人被杀的声音。这些小矮人允许在帽子分发前一起商议自救的方法。你知道用什么方法可以尽可能多地挽救小矮人吗?你用这种方法至少可以救多少个小矮人? 13、尽可能多地说出你知道的微软产品。 14、这棵二元树是自己的镜像吗? 15、你如何将一个圆形的蛋糕分成八等份? 16、波音707飞机有多重? 常见的压力面试问题及答案 1、 你不认为自己的年龄应当早就升到更高的位置了吗? 这是个刺激人的问题。但也可

4、以不那么看，而把它当成是对你的实力和成果的一种赞美。"我干这份工作只为了长远准备，要收获就必需付出，这正是我所做的。在这份工作中我已经获得了许多阅历，打下了坚实的基础。现在我来此应聘正是为了把学来的这些有益的东西派上用场。" 2、 你为什么要辞掉现在的工作? 这是在高压面试中极为常见的问题，但比别的高压问题更犯难答。值得庆幸的是，求职顾问已经总结出了应付这个问题的一条妙语，很简单记住，即使惊慌也不会遗忘，它就是：CLAMPS，意思是挑战、职位、进取、金钱、尊严及平安。你既可以单独拿出一个作为缘由，也可以都拿出来以便使对方信任你离开现在的岗位是合情合理的，是经过深思熟虑的明智

5、之举。 3、 现在这份工作你最不喜爱的是哪一点? 又是典型的用否定词表述的高压问题。但即使这样，也要避开其中的否定因素。考官可不管是不是他促使你如此挑剔的，他只能记住你是一个爱埋怨的人。更糟的是，他对这次面试的印象也会是否定的。再说，你对现在工作的不满的确说明白你另换工作的缘由，但却没有满意现在老板的须要。你应当时刻把握老板的须要："我觉得现在的工作各方面都不错，但是我正打算迎接新的挑战，等待肩负起更重的担子，取得更大的成就。希望把自己之所学运用到更富挑战性、更能发挥自己才能的岗位上。" 4、 告知我，你最大的弱点是什么? 回答这种问题的秘诀在于不接受这种否定示意。不要否认

6、你有缺点，没人会信任世界上有完人;相反，你应当承认一个微乎其微的弱点或一个小小的缺点，然后再说那都已经成为过去了，表明自己是怎样克服这个缺点的。 5、 你认为自己的哪项技能须要加强? 麻烦又来了，你不行能宣称自己无所不能，但假如你简洁地承认自己在哪方面须要改进，高压面试主考就会像嗜血的鲨鱼一样一口咬住你。你该重新定义一下这个问题以便躲开这一点："既然谈到这儿，我想说我已具备了这份工作所需的全部技能。这也是我所以对这个职位感爱好的缘由。"你可以借机再把自己简历中的闪光之处再炫耀一番。 经典常见销售面试问题 1.你为什么想做销售工作? 这个问题对于工业专业出身的人来说有些不好回

7、答，但是更重要的是你的实习阅历，公司其实也没有必要回到学校请MBA来做这个职位。尽量让你的回答详细，最好用举例子的方法列举你以前的胜利阅历。而且让聘请方认为你具有做好这个工作的潜质。 2.你认为自己最大的特长是什么? 这里你须要回答你如何与同伴合作，你是一个销售人员，须要有动力爆发力和前进的精神。这些都是这个工作所必不行少的基本技能。假如你有别的方面销售天赋，那只能说你就天生是用来做销售的。 3.你认为自己最大的弱点是什么? 在这种面试的状况下，请你不要说出自己有特殊明显的缺点，或者说不要说出你应聘的职位最须要的缺点，可以谈一些不足，或者自己做不好的一些例子，但是不要因为虚心，让聘请方认为你是

8、一无所取的。这是最最重要的一点。 4.如何评价你自己? 这个问题是聘请方考察你的个人表达实力和相识实力的问题。你可以突出自己的一些优点，但是不要说得过于直白，同时要强调自己的实力比较适合做销售工作，这里技巧很重要。同时说话要机灵，也可以适当加些小幽默，显示你天生有与人交际的实力，这对于销售工作来说是很重要的。 5.你认为你具备什么样的'技能适应这份工作? 其实这个问题和上一个问题很相像，但是你回答不能雷同，虽然要表达的可能是同一个意思，但是决不能一模一样，要适当的有改变，来体现你的应变实力。能应付好聘请方的人对于销售工作也能做得不错。同时，这也在考查你的耐性，因为可能顾客的要求要麻烦得

9、多，多次说明或者换一个角度说明也是必备实力之一。 6.工资对你有多重要? 不要说得很重要，因为假如做到肯定的份额，工资自然会很高，但是也不要完全不在乎，因为销售是做生意，肯定程度上有钱的意识也是必要的。可以先问一下公司可以供应的，自己只要看能否接受就可以，或者说适量就可以。 7.请你讲一个好笑的笑话? 这是一个看似很简洁的问题，但是你会发觉关键时刻能讲一个好笑的笑话也是一件很难的事情。这个问题，其实也是在考察你与人交际的实力。良好的客户意识和满意客户须要的实力，是这个问题的回答要点。讲不合时宜的冷笑话和又不好色调的笑话是这个问题的大忌，不管它们有多好笑，都会使他们对你的品德产生不好的影响。所以

10、千万要当心的讲看似轻松的笑话。 8.为什么你对销售工作比其他职位更有爱好? 这个问题须要从两方面回答。一个是从销售本身来说，你认为它有什么优势或者令你着迷的地方，你会一心一意的投入这个工作，但是切忌不能说别的职位就不好，这会让聘请方心情步开心，而且你有可能会被调配，所以谓了不丢失工作机会，要三思而后言。 另一个方面就是你个人的特点，因为个人实力和爱好，更适合销售工作，这样会给聘请方留下相当良好的印象，收到事半功倍的效果。 9.假如每天让你给客户突然打销售电话你会怎么办? 没有人情愿每天给客户突然打销售电话，因为这样收到冷遇的状况许多。但是不要干脆说你不会干这项工作，你可以说你会考虑方法，或者说

11、话的口气。或者你要是够机灵的话，你可以提出不打突然电话，但是能达到一样效果的措施的话，那聘请方肯定会对你刮目相看。 10.你最大的一次冒险是什么，你是如何做的? 销售工作有时候是须要冒险精神的，但是不要给聘请方，你天生就是个冒险家，终归，做生意是要赚钱，不是冒险，假如聘请方认为你会拿公司的钱、信誉去冒险，那你可以说彻底没有希望了。但是销售是须要进取的职业，表现的萎缩不前，公司也不会考虑雇佣你。可以说一些野外的冒险故事，尽量逼真，说明你是英勇的人，但不是表现在工作上的冒进。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页