师德师风建设个人自查报告及整改措施.docx

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1、 师德师风建设个人自查报告及整改措施 师德师风建立个人自查报告及整改措施 学校开展师德师风建立状况自查报告 为仔细落实教育局关于进一步加强和改良师德师风建立的实施意见精神，进一步加强我校教师师德师风建立，按县教育局工作要求，对我校开展师德师风建立状况进展了一次专项检查。现将有关状况报告如下： 一、学校师德师风存在的突出问题： 在自查自纠过程中，我们发觉，我校教师师德师风的主流是好的，关爱学生、遵纪守法、无私奉献、不计得失，无聚众赌博、推销商品、索要财物等不良现象。但也有一些问题。 1、个别教师对自身要求不严，有违反学校规章制度现象，有问题不在当面解决，在背后谈论现象。个别教师语言不文明，影响团

2、结协作。 2、极少数教师在政治、业务学习上放松对自己的要求，不深入学习，认为自己目前的学问水平教几个学生已绰绰有余。 3、个别教师对后进学生缺乏急躁，对后进学生的个别辅导不够，对学生关爱不够。 4、个别教师遇事只顾自身利益，不考虑学校和集体利益，对学校工作安排不满，大局意识不强。 5、个别教师对小学教育工作不喜爱，担心心在学校工作。 二、整改措施 1、师德师风建立组织领导机构的工作运作决策、规划和措施落实状况。 学校成立了师德师风建立领导小组，并召开了领导小组会，讨论贯彻落实师德师风活动实施方案及细则，讨论落实途径、步骤，近期远期的工作目标。 发动教职工学习文件，落实各项教育法律法规。标准教师

3、从业行为，自重，自律，自省，自强，提高师德修养。 利用业余时间组织教职工争论，教师们熟悉到：师德是教师职业道德的灵魂，是教育艺术的根底和前提。教职工签定了师德师风建立承诺书，力求做到，在学生面前是严师慈母，在家长面前是最可信任的人，在社会上是最文明的群众。时时以中小学教师职业道德标准、教师法、XX市中小学教师违反师德行为处理暂行方法和武山教育系统工作人员十条禁令来标准自己的言行，始终使教师以传道、授业、奉献为己任，视正己、爱生，敬业为天职。 2、发动和组织教职工学习文件，落实各项教育法规。 组织教师学习教育法、教师法、义务教育法、未成年人爱护法、预防未成年人犯罪法、中小学教师职业道德标准、XX

4、市中小学教师违反师德行为处理暂行方法和XX县教育系统工作人员十条禁令等法律法规，进一步明确师德建立的意义。市场经济的深入进展，给教师的工作生活带来了前所未有的冲击，特殊是义务教育阶段学校教师冲击更大，经常会面临着工作上的难与易，环境上的逆与顺，生活上的苦与乐，待遇的高与低，种种现实问题，有些教师产生心理错位，导致教育思想、教育行为，教育目的发生偏差，个别教师消极怠工，通过教育和对法规和文件的学习，大家熟悉有了明显提高。每位教师都写出了师德学习心得体会。 3、深刻熟悉订正行业不正之风的重要性和紧迫性，增加做好订正行业不正之风的自觉性和主动性。 常听社会上的人谈论现在的教师有家长请客吃饭的，有收受

5、家长礼物的，这些行为都严峻污染了神圣的师德。在实际工作中，领导做典范，积极参加学校各项活动，关心下属，准时为教职工排忧解难。遇事求详，监视求广，评议求实。确保学校各项工作的顺当进展。适时召开职工代表大会，对提出的问题准时进展整改，并搞好工会工作，落实校务公开，做到有条不紊。 4、建立健全教师师德师风建立保障机制和监视机制 校长是师德师风建立的第一责任人，学校通过开展各种活动，宣传师德典型，创设和谐校园环境，以丰富多彩的活动，美化师生心灵，让师生在良好的气氛中不断学习，不断进步，并建立长效机制，让师德师风建立活动长期开展下去。学校为了建立三位一体的监视机制，广泛发动群众，自觉承受社会和群众监视，更有效地发觉和解决社会广泛关注的师德师风建立中的热点问题和焦点问题。