干部在2023年度目标考核暨2023年目标任务部署会议上的讲话范文.docx

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1、 干部在2023年度目标考核暨2023年目标任务部署会议上的讲话范文干部在2023年度目标考核暨2023年目标任务部署会议上的讲话范文 同志们： 今日，我们召开局2023年度目标考核暨2023年目标任务部署会议，主要任务是总结去年的目标治理工作，分解下达今年的考核目标，发动全局上下进一步细化目标责任，开拓进取，扎实工作，确保完成和超额完成全年的目标任务。刚刚，我们通报了2023年度目标任务完成状况，宣读了2023年全县人社工作要点，学习了力量作风建立年方案，印发了机关干部职工年度绩效考核暂行方法，表彰了2023年度人社工作先进集体和先进个人。盼望大家以先进为典范，勇于担当、锐意进取、开拓创新、

2、勇争一流。下面，我讲四点意见： 一、树立目标意识，提振干事创业精气神 目标任务确定以后，干部就是打算因素。干部的积极性从哪里来，就是要有良好的精气神。要避开蒙混过关的“懒散病”、上推下滑的“推诿病”、自由散漫的“牢骚病”和落实无措施的“低能病”。一要提升“想为”的思想境地。面对工作要拿出积极想干的态度，把工作当做事业和责任，坚决“干好是本职、干不好是失职”的思想，点燃干事创业的激情之火，奋勉有为地把工作干好干实干出彩。二要强化“敢为”的责任担当。实干、能干、敢干是对干部的根本素养要求，要拿出一抓究竟的决心、志在必成的信念、舍我其谁的担当、只争朝夕的干劲和冲锋陷阵的士气。在逆境面前不退缩，困难面

3、前不止步，一仗接着一仗打，一项工作一项工作地聚焦、聚神、聚力，干一件成一件，一步一个脚印地把各项任务完成好。三要保持“勤为”的作风形象。政不勤则百事殆，在务实高效的新要求下，快节奏地工作已经成为新常态。因此，我们人社干部就要以“只争朝夕、时不我待”的精神和“别人在走，我们要跑”的意识，按下“快进键”，跑上“快车道”，把口头上讲的、纸上写的、会上部署的工作马上付诸行动、一抓究竟。四要争做“有为”的样板典范。人生到处是舞台，事业行行出状元。每项工作都既可平凡又可精彩，但不追求卓越就是平凡。既然要付出精力干一项工作，我们就坚决树立追求卓越、事竞一流的有为姿势。怎样才算有为，就是盯紧目标、拉高标杆、奋

4、力拼搏，力争各项工作都能处于上游位置。五要增加“善为”的力量素养。工作中提高本事的唯一途径就是抓好学习，向书本学、向实践学、向同事学、向群众学，学学问、学本事、学做人、学做事，因此，我们必需大兴学习之风，通过学习学习再学习，切实解决本事缺乏、本事恐慌、本事落后的问题，不断提高改革创新的力量，胜任工作的力量、破解难题的力量和效劳群众的力量，来确保各项工作高质量完成。 这里我特殊说明下，今年全局综合目标考核体系作了一些改良。一是更加注意“突出重点”。对考核指标进一步简化，突出重点工作的关键性、支撑性指标和任务，把大家的精力聚焦到省、市、县确定的重点工作上来，增加了力量作风建立年、人人持证、万人助万

5、企等指标。二是更加注意“差异化”。依据各部门的实际，在目标任务设置注意表达差异化，并量化考核到详细工程和事项上。对事关县委、县政府和局党组确定的重大工作考核的权重要提高，真正把大家的精力引向思大事、干大事上。三是更加注意“一以贯之”。目标一旦设定，就必需从严落实、一抓究竟。大家要把完成各工程标任务当成头等大事来抓，每个月都要算算账，既要横向进展比拟，也要纵向进展比拟，要让出精品成为一种习惯、一种理念、一种追求。今后，局党组将坚决杜绝汇报好听、数据好看、排名难看的现象，盼望大家留意。 二、树立责任意识，夯实落实落细机制链 一分部署，九分落实。前面，我们已经对今年各项工作做出了安排部署，摆在大家面

6、前的就是抓详细、抓落实的问题。如何抓好详细落实，我认为重点要把握三个方面：一要提升站位。思想是行动的先导，思想熟悉的高度打算抓落实的力度。过去的一年里，我们对县委、县政府及市人社局安排的每一项工作都作为政治任务，思想上高度重视，行动上坚决跟进，一心一意抓落实，使各项工作取得了较好的成绩。新的一年里，我们要必需发扬“跳起来摘桃子”的精神，瞄准更高目标，实行超常规措施，推动人社各项事业再上新台阶。二要突出重点。抓落实不能随心所欲，不能眉毛胡子一把抓。要把握全局工作中的重点，重点工作中的难点；分清主次，分清轻重缓急。“1463”工作思路，是我们今年的工作主线；“四提”工程和六大“亮点”工作，是我们今

7、年的重头戏，各部门要精确把握内涵精华，以最高标准、最实举措、最严要求抓好贯彻落实。关于就业工作。就业是民生之本、是进展之基。在今年的政府工作报告中，“就业”一词，被提及31次。这就要求我们人社部门要连续做好“六稳”“六保”工作，全面落实“就业优先”的工作要求，积极搭建供需平台，发挥人力资源市场作用，进一步构建更加成熟定型的就业政策体系，实现就业效劳信息化、专业化、标准化。大力开展“春风行动”“就业救济月”等活动，持续稳固拓展脱贫攻坚成果，切实保障各项政策落实落地，全面促进农夫工、高校毕业生、脱贫人口以及农村低收入人口等重点群体多渠道就业创业，千方百计稳定和扩大就业。关于人才工作。坚持人才是进展

8、第一要务。围绕青年友好型城市建立，大力引进高校毕业生来宜就业创业；围绕先进制造业、现代效劳业等重点产业，积极为企业牵线搭桥，重点引进“高精尖缺”人才；围绕“人人持证、技能XX”建立，大力开展以持证就业为目的的订单式、定向式技能培训，同时依托高级技工学校，进一步深化校企合作，优化课程专业设置，着力培育一批高技能人才，为我县经济社会进展供应强力的人才支撑和智力支撑。关于劳动关系工作。根治欠薪保障农夫工工资支付工作事关社会稳定，事关人民群众切身利益。要充分发挥县根治欠薪领导小组牵头抓总的作用，根据“属地治理、分级负责、谁主管谁负责”的原则，深入实施根治欠薪行动，以贯彻实施保障农夫工工资支付条例为抓手

9、，加强日常劳动监察执法，注意源头掌握欠薪，畅通投诉举报渠道，严峻打击欠薪行为，依法公正处理劳动人事争议，确保全县和谐稳定大局持续稳定。三要把握节点。推动一项工作、完成一项任务，必需要坚固树立时间观念、树立进度观念。从时间来来看，第一季度再有20来天时间就已经完毕了，从目前重点工作进展状况来看，有的已经启动，有的还在酝酿。怎么实现第一季度“开门红”，时间不等人，会后，各分管领导、牵头部门和责任部门肯定要快速行动起来，列出工作清单，明确时间表、路线图，细化工作任务， 抢前抓早，争分夺秒，以强有力的执行力抓细抓好工作落实。四要常态督查。严督实查是抓落实的保障，工作安排下去，重视与不重视效果不大一样，

10、督查与不督查结果截然不同。目标定得再好，得不到落实，就是一纸空文。因此，局办公室作为全局目标治理工作部门，要进一步完善督查和考评制度，建立健全“月通报、季汇报、半年总结”制度，切实把目标治理各项工作落到实处；特殊是要留意加强对人人持证、乡村振兴、万人助万企、优化营商环境等重要目标落实状况的督查；要坚持结果导向，确保做到事事有着落，件件有结果，坚决避开消失工作棚架现象。 三、树立创新意识，下好创先争优先手棋 做好人社各项工作，关系到人民群众的切身利益，关系到全县经济社会高质量进展大局。当前，全县人社工作已经实现“十四五”良好开局，但也存在成效不显著、亮点不突出、效劳不优质等问题。下一步，我们要进

11、一步在思维方式、工作方法、效劳效能等方面全力提升工作水平，切实推动县委、县政府各项决策部署的落实，确保全面完成今年制定各工程标任务。一是融入全局要有新的切入点。不谋全局者，缺乏以谋一域。要主动融入全局、效劳全局，必需找准切入点。当前，要紧紧围绕县党代会制定的“宜居宜业、富美XX”总目标，牢牢把握全县三级干部会议提出的“334”行动，紧贴中心，开拓创新，深入谋划、定位和提升新时代人力资源社会保障工作，提高效劳全局的针对性和实效性。二是破解难题要有新的着力点。“求职难”、“招工难”，目前仍旧是我们必需面对、着力破解的两大难题。我们不但要解决好适龄人员的就业问题，还要加大招才引智工作力度，不断优化工

12、作环境，注意提升就业质量。围绕这两大难题，各相关部门要深入讨论、积极探究，着力深化扩展促进就业、完善社会保障制度、提升人力资源素养、构建和谐劳动关系的有效途径，确保各类人才引得来、用得上、留得住，着力在破解难题的过程中推动事业进展，为全县进展大局作出新奉献。三是为民效劳要有新的闪光点。人社工作直接面对基层、面对老百姓，既是效劳的窗口，又是政府的形象。要结合当前正在进展的力量作风建立年活动，进一步提升工作力量、改良工作作风，做到心里始终装着百姓，始终胸怀党的事业，时刻关怀群众冷暖，供应热忱周到的效劳，让老百姓在家门口享受便利快捷、优质高效的公共就业和社会保障效劳。 四、树立纪律意识，强化廉洁高效

13、的作风 良好的作风是抓好工作的重要保障，要靠铁的纪律来实现。没有铁的纪律，惩办就没有震慑力，宣传教育就没有说服力，规章制度就没有约束力，干部队伍就没有战斗力、抓落实就没有执行力。因此，抓作风我们必需把纪律挺在前面。严格执行各项纪律，养成纪律自觉。一是要增加廉洁自律意识。坚持把纪律和法规挺在前面，时刻保持头脑糊涂，严守廉政准则，对比廉政风险防控体系定期进展自查，努力消退工作盲区和薄弱环节，做到业务工作和廉政建立一起推动，切实树立清正廉洁的良好形象。二是要树牢底线思维。紧紧盯住就业培训、人事考试、社保基金、信息化建立等重点领域，加强巡查检查，牢牢守住底线；要强化防范化解风险意识，坚决防范社保基金支

14、付、农夫工工资支付等各种风险，在信访维稳方面做到去存量、控增量，努力避开引发新的冲突和问题。三要强力推动作风转变。队伍的精神状态和工作效能直接关系到工作的成效，要从落实力量作风建立年活动入手，通过开展政治理论学习、开设业务大讲堂、落实工作大考核、实施岗位练兵大比武、注意队伍构造大优化、推行全域作风大监视，着力建立一支讲政治、守法规、敢担当、素养高、力量强、业务精的人社干部队伍。 同志们，百舸争流，破浪者领航；千帆共进，奋勇者领先。2023年工作已经全面绽开，今年的人社工作，任务繁重、责任重大、使命荣耀，我们要坚持稳中求进总基调，不断创新进展、敢于迎接挑战，突出重点、攻克难点、打造亮点，奋力开创全县人社事业进展新局面，以优异成绩迎接党的二十大成功召开！ 感谢大家！