平面设计师工作计划(多篇).docx

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1、 平面设计师工作计划(多篇) 第一篇：平面设计师工作职责 平面设计师工作职责 ： 1. 完成公司日常任务安排,包括平面广告设计、网页设计、静态页面等工作。 平面设计师任职要求: 1. 有独立完成整个设计的工作力量。 2. 熟识各类平面设计用软件。了解使用办公软件。 3. 规律思维清楚,做事仔细、细致,表达力量强。具备良好的工作习惯。 4. 具备团队合作精神,有很强的上进心态,能承受工作带来的较大压力。 5. 对颜色把握敏锐,具有把握不同风格页面的力量。 6. 有良好的处事心态,对企业有肯定的忠诚度。 设计师工作职责治理制度 1、 设计师负责完成公司对外设计任务； 2、 设计资料为公司商业隐秘，

2、未经允许，不得对外泄露； 3、 设计师在工作期间不能利用工作的便利从事私人业务； 4、 设计师在业余时间应注意自身业务的学习和提高； 5、 设计师应在公司和客户要求指定的时间内完成设计任务； 6、 设计师负责任保管业客户技术资料； 7、 设计师不得在工作期间利用公司电脑玩嬉戏，下载与公司业务无关的文件 平面设计师工作流程： 一 平面设计客户合作流程 信息收集 1.客户提出工作要求; 2.客户供应相美文本及图片资料。(公司介绍、工程描述、根本设计要求) 提案 1.双方就设计内容进展协商，修改、补充，以达成共识;2双方确定设计详细细节及价格。 会议 1.双方签订设计合同书; 2.客户支付50%预付

3、款; 3.客户供应设计相美内容资料。 工作规划 1.安排详细负责人及工作小组; 2.安排工作; 3.市场调查; 4.搜集设计资料。 筹划、设计、制作 1.整体筹划、设计制作； 2.客户审核确认; 3.修改或调整完成整体设计; 4.提交客户最终审核。 完成 1.客户依据合同内容进展验收工作; 2.验收合格，由客户签发“设计合格确认书; 3.客户支付余款; 4.将胜利的案例录入我公司网站中宣传。 跟踪效劳 1.客户可通过我公司网站与我们沟通; 2.若需要我们帮忙可以发e一mail和我们联系; 3.我公司向客户提交最新的效劳动态信息。 其次篇：平面设计师年终工作 年终工作总结 09年已经过去了。总体

4、来讲，这一年，我们百利丰人，是劳碌的同时又是充实的，是团结拼搏的又是成果丰硕的。我们会感受到农夫丰收的喜悦，品一品味道，忙点累点，也是香甜的。回忆这一年的工作，我依旧是在学习中成长而来，学习指专业学问与工作阅历，下面，我围绕这一年的工作向大家做段简要的工作总结。 一、在工作上 这一年来我主要负责壳牌和米其林门招的工作，确保每天按时完成公司的工作任务。从中我还是学到了不少东西，做门招这块让我的设计软件越来越娴熟，也让我渐渐的变得细心起来。现在每次做完一块门招我都会反复的pdca，确保无误。创意设计这一块我现在也已经开头在做了！公司内部的设计及医院和艾视迪的局部平面设计。对于我个人来说是一个挑战也

5、是一个时机。创意设计的工作在我个人看来是多姿多彩的，每做出一个好的设计被客户认可是最让人快乐的事情！从中我学习到了不少，无论是设计软件的娴熟性还是设计的审美观，我都有很大的进步。 二、在心态上 在工作的这段时间我也发觉了自己的缺乏，有时做一个设计会发觉创意不够用，有些细节方面把握的不够好。以后要多看些网站上设计得好的作品和还有书籍上和杂志上的排版，这些我都可以借鉴。我今后会学会去发觉自己的缺乏之处，然后去不断的订正，不断的完善自己。工作积极主动，勤奋努力，不畏困难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上做出奉献。 三、在业务上 现在做设计虽然很少接触客户但是与人沟通这个环节是最需要加强的，现在负责的门招

6、相对之前一年已经有很大的进步了！根本上一个门招做出来就可以看出是不是符合标准。门招的vi标准我已经记在自己的心里。去年主要是米其林的门招设计，米其林驰加形象店和mcr+形象店的门招和海报的设计。根本每家店都是用铝塑板做的！每家都要标尺寸（便利师傅安装），每家标完尺寸我都会仔细检查一遍，根本从我这里出去的尺寸都是精确无误的。 四、明年展望 在新的一年的工作中，我也深深地体会到缺乏的存在，为此在将来的设计工作中我将连续仔细钻研，虚心学习提高业务及外交力量，把握更深的学问。我信任，我肯定会在公司大家庭的进展中成长，成为一名真正的优秀设计师。在新的一年里我要拿出我的活力，为公司做出力所能及的奉献。 第

7、三篇：平面设计师 月工作总结 工作总结 来到公司已经快两个月了。感觉时间过的特殊快。快的缘由并不是由于时间匆忙的消逝，而是由于每天工作的都特别的充实。我以前始终在一家小型代理公司做平面设计，由于公司的业务并不多，接到新工程才有一波设计需要做，工作特别轻松，完成设计任务以外的时间就是和老板去工程看现场，或者在办公室自我学习。每天上班感觉时间特殊漫长，就盼着时钟能够快一点走，早点下班。但时间长了我觉得，太安逸的工作环境，不太适合我的进展，工作少而对自己水平的提升也特别有限，有一种井底之蛙的感觉。之后我来到襄阳，并应聘到上海驰张襄阳分公司，开头了新的挑战。我们的设计任务很重，公司进展快速，各个类型的

8、工程的都有代理，我也能接触更宽广的设计范围，我们的团队成员就一起讨论和探讨，各尽其能，来为我们的客户和公司效劳。每天早上的晨会我们都会理清自己当天的设计任务，工作特别充实。每每看到自己设计出来的作品，心里的喜悦超过了苦和累。 那么，我从以下几个方面来谈一谈我来到公司这两个月的感受： （一）良好的工作环境 公司给我的第一个印象就是我们良好的工作环境。同事们平均年龄都比拟年轻，每个人都那么有才气，有朝气，工作尽职尽责，尽善尽美。我们的老大，张主任，师傅及部门其他的同事们，为了公司的工程每天都是勤勤肯肯，兢兢业业，工作到很晚，完成了手头紧要的工作才下班回家。甚至周末还会常常有同事自愿过来加班工作，以

9、完成公司的设计任务。老大和同事们不但在工作上帮忙我们进步，在生活上，思想上也常常开导我们，关怀我们。有这么好的工作环境，我信任，我们的公司会渐渐壮大。 （二）亲人一般的同事 人际交往、同事之间的相处，是我们大家工作的需要。而在上海驰张，我们的同事关系更像是家人，朋友。公司的师傅制，更突显人情味。每天早上来到公司，同事之间问声“早上好”，微笑着点点头，这样一天的工作都会有个好的心情。同事生病了，端上一怀热水，送上一句暖和的祝愿，那么，每个人的心里都会是热乎乎的，少了那些勾心斗角，尔虞我诈，多一些理解和关心。这样，我们每个人就会得到更多的暖和，更多的爱。 （三）团队精神 工作中少不了沟通和沟通，少

10、不了共同合作。虽然我们这个小团队人不多，我的参加也还不到两个月，但我在师傅和鹏鹏哥，老覃姐的帮忙和指导下，经过短暂的磨合期已经可以独立接手公司几个工程的设计工作。有时候工程来得比拟急，靠一个人的力气不能完成的，我们这个小团队就会相互分工合作，共同来完成，一个人分担一部份的设计，和谐而且效率高，所以说每个人的力气都是不行或缺的。 一个设计团队是否优秀，首先要看它对设计的治理与安排，将最适宜的人安排在最适宜的位置，这样才能发挥出每个人的优点。师傅就是整个团队的核心啦。而鹏鹏哥在排版方面也有他独到的见解（固然别的也特别厉害），老覃姐的特长手绘常常另大家眼前一亮。小煜则是大家的小师妹，小得意和零食库（

11、固然工作也是一流的）。大家在共同商讨的过程中很简单就能碰出新的闪光点，使设计任务亮点更加的突显，也能更明确的开展工作，从而使事半功倍。 所以一个优秀的团队，一个精英的团队，要有不怕苦，不怕累，敢于创新，敢于拼博的精神。更要有各个身怀绝技的师傅、师兄、师姐和师妹，我们会一起努力，拿出我们上海驰张最优秀的设计。 （四）对工作的喜爱 我们无论在哪里工作，最重要的一点是我们必需要喜爱这份工作。来到公司的这段时间，我们筹划设计部的同事们都特别的热心，我们就像是一家人一样，我已经彻彻底底的爱上了我的这份工作。并不是职位越高，层次越高，我们就越欢乐。我们需要的是在工作中有充分的自由空间来发挥和展现我们的力量

12、，对每一个挑战和机遇我们都能够有自信和想法去承受，并经过自己的努力去实现它。实现自我价值。我想这样的满意感和成就感才是我们最大的欢乐。 老大常常和我们说的一句话是：“知耻而后勇”。不仅是上海驰张，我们每个人也都是在不断的熟悉缺乏，不断的进步中，完善自己。人的一生就那么几十年，假如我们每天都能够充分的利用好时间，仔细的对待我们身边的每一件事情，当我们老的时候回想起来，我们不会有任何的圆满。作为上海驰张的一名员工，严谨的工作态度，是我们应尽的责任和义务。作为一名设计师，不断地开拓设计思路，更好的与市场融合，是我目前需要改良和加强的，所以我会和公司一起努力，为公司的不断壮大，更好的进展，来尽自己的一

13、份微薄之力。 第四篇：平面设计师工作说明书 平面设计师工作说明书 一、岗位标识 职位名称：平面设计师所属部门：设计部 二、组织关系 直接上级：校区负责人直接下级：无 三、岗位目标 完成公司全部平面品牌宣传的设计与制作，公司各类形象宣传片的制作，公司多媒体宣传资料的设计制作，公司其他相关网络广告的制作及有关品牌其他相关的设计制作。 四、工作职责 1、负责公司形象的筹划、品牌和cis的创意、美术设计等； 2、负责公司网站前台设计，页面升级与日常维护； 3、负责完成公司全部平面品牌宣传的设计与制作，公司各类形象宣传片的制作，公司多媒体宣传资料的设计制作，公司其他相关网络广告的制作及有关品牌其他相关的

14、设计制作； 4、负责公司各类宣传资料的编辑、vi视觉形象设计、ppt幻灯片形象宣传的执行与监视； 5、负责公司名片，品牌文化宣传刊物的设计与制作； 6、负责印刷稿件的检查、确认，并跟踪，监视菲林，打样，制作以及完成质量的检查等； 7、建立并治理各类平面设计美工等方面的设计资料和文档整理和保存； 8、全力帮助招生部做好招生宣传协作工作，以及各部门有关美工方面的设计与制作； 9、利用自身学问和行业背景，有效掌握设计制作本钱； 10、不断改良和提高设计水平，以满意公司日益进展的要求。 五、考核标准 按以下考核工程及标准每天进展考核，月度统计后计算考核分数，每项工作出 5.1品牌宣传设计定位及风格 设

15、计风格要独特、新奇，符合现代化时尚气息，符合品牌定位。 不断学习，提高自身设计水平，不断优化和改良设计方案。 同一设计任务须提交23个设计方案。 5.2日常工作治理及完成进度 各类平面设计任务的质量、准时性、精确性。若因工作不仔细导致设计错误造成的损失由本人担当损失额的50%。 对各类广告材料的材质、性能、特点、画面效果的熟识和把握，能依据需求供应精确的材料选择和掌握本钱。 熟识印刷流程，印前印后工序，特别效果印刷工艺，纸张规格，大小开度，印刷价格，印刷周期等。 设计类文档保管和整理要有条理性，确保完整性。 内部和外部协作单位满足度考核。 按时提交工作规划和总结。 5.3企业文化执行与监视 对

16、公司网站所需的图片设计和网站的定期更新，包括图片、新闻、活动等各类宣传信息。 准时收集同行业有关设计的最新信息，准时关注并向上级反映同行业最新动态。 准时收集国内外重大美术展览等相关行业新闻动态，准时公布到网站； 准时收集国内外同行业、美术馆，展览等相关网站，并更新到网站链接。 5.4包干区卫生治理 每天保持地面、桌面、柜子干净； 擅长对物品进展归类、桌面上物品摆放整齐； 垃圾桶常常清理，垃圾不能满出来； 对各类文件进展分类摆放； 下班前，要关闭电灯、空调、电脑等，物品摆放整齐后再离开。 5.5芝麻开门教职工根本要求和修养： 5.5.1根本要求： 加强自身修养，留意职业道德，讲究仪表礼仪，到处

17、为人师表； 待人微笑、语言亲切、富有爱心、急躁、穿戴干净、仪态大方。着工作服/围裙、佩戴工作证 ，不穿超短裤、裙，露背装（含吊带装），着装安全不佩戴锋利手饰品、穿细尖跟鞋； 穿戴干净，发式适合，不得披头散发。端庄大方，上班不化浓妆，衣着符合职业身份； 按时上、下班，遵守坐班制度，有特别状况需要临时外出，因事或因病不能到学校上班，须把工作安排好，必需按基地请假程序办理请假手续； 使用礼貌用语，讲一般话，使用职业语言，说话留意身份，留意场合，擅长沟通； 不要吃有异味的东西，避开与学员、家长交谈时口中有异味； 在工作区域，5米范围内的学生、家长，必需主动以目光和亲切自然的微笑向学生、家长打招呼； 工

18、作时间内不得擅自离岗，标准自己的坐姿和站姿，不得背靠墙壁、桌子，不得坐在学生课桌或休息区桌子上，学生或家长来询问时不得坐在椅子上；在家长询问时不得漠不关怀或无精打采； 参加专业学习、听课、讲座活动、开会时，应讲究礼仪，不迟到、不早退，不交头接耳，不随便进出会场，不看与会议无关的书报，不能自己拿本子涂涂画画，积极参加争论，并将自己的观点照实的阐述，做好记录； 不得随便拿取基地或其他教师的教学资料，不得随便在他人教学资料上乱写乱画；未经同意，不得拿走基地任何教学资料和作品； 爱惜基地公物，细心爱护电教器材、教具、书籍，画材。留意保持办公室、卫生间、教室等公共场所的卫生； 下班前，要关好门窗、电脑、

19、电灯、空调、多媒体等，将桌面整理洁净，物品和椅子摆放至标准位置； 在上班时间内制止在工作区域就餐、吃零食、打牌、玩嬉戏、抽烟、睡觉等与工作无关的事情； 准时有效完成上级交办的其它工作和其它部门需协作进展的工作。 5.5.2教职工根本修养： 喜爱学生，敬重学生，不挖苦学生，与学生谈话要用热忱的语调，鼓舞的眼神。即严格要求，又避开简洁粗暴，不辱骂训斥学生，不以言语、手势或眼神损害学生的自尊心； 保持良好的心境，擅长掌握调整自己的心情，不得向学生发泄怨气而影响工作，损害自己的形象； 坚持正面教育，不准以罚代教（罚站、罚劳动、罚不准进教室上课等）； 不和学生有任何身体接触，言语冲突； 保持基地和办公室

20、的宁静，轻声说话，轻步走路，不打搅他人、工作、学习。不聚在一起闲谈，无事不任凭出入他人办公室； 敬重他人，团结同事，恳切待人，礼貌相处，不谈论、不传播别人隐私，不诽谤中伤同事，不相互排斥，教师之间，不允许言行粗鲁和争吵行为，团结协作，奋勉向上； 不承受家长馈赠，不得向家长索取物品，不得在任何假日示意学生送礼。 5.6考勤： 考勤治理按公司考勤制度执行，消失违反制度时除了按标准执行惩罚外，当月有请假或迟到2次（含）以内者为5分，3（含）-5（含）次者为4分，6（含）-8（含）次者为3分；8次以上者该项不得分。连续请假者可按1次计算。消失旷工等严峻违反考勤制度者，该项不得分。 六、考核结果应用 6

21、.1晋升： 在学校有岗位需求时，依据个人力量和特长可参与竞聘。 6.2降职或调岗： 1、试用期后连续2个月不能很好地完本钱职工（月度考核分数在80分以下）； 2、玩忽职守给学校造成恶劣负面影响者； 3、严峻违反公司制度，不听从治理的。 七、工作流程 八、任职资格 8.1设计相关专业大专或以上学历； 8.2娴熟使用各类设计软件，了解使用办公软件，熟识各种材料的应用和制作工艺； 8.3对颜色把握敏锐，创新力量强，具有把握不同设计风格的设计力量； 8.4规律思维力量强，有高度的责任心和敬业精神； 8.5做事仔细、细致，沟通力量强，团队协作力量强。 九、办公条件 室内，环境舒适，无危急性。配备电脑和网

22、络。 第五篇：平面设计师工作职责 一、平面设计师工作职责 1. 完成公司日常任务安排,包括平面广告设计、网页设计、静态页面等工作。 设计是有目的的筹划，平面设计是这些筹划将要实行的形式之一，在平面设计中你需要用视觉元素来传播你的设想和规划，用文字和图形把信息传达给受众，让人们通过这些视觉元素了解你的设想和规划，这才是我们设计的定义。一个视觉作品的生存底线，应当看他是否具有感动他人的能量，是否顺当地传递出背后的信息，事实上她更象人际关系学，依靠魅力来制服对象，你的设计有抓住人心的魅力吗？是一见钟情式的还是水到渠成式的，你需要象一个温文尔雅的绅士还是一个不修边幅的叛逆之子，或是治学严谨的学者。事实

23、上平面设计者所担当的是多重角色，你需要知己知彼，你需要调查对象，你应成为对象中的一员，却又不是投其所好，夸夸其谈，你的设计代表着客户的产品，客户需要你的感情去打动他人，你事实上是出卖感情的人，平面设计是一种与特定目的有着亲密联系的艺术。 第一章：理解平面设计? 了解设计的定义和概念将是了解设计的第一步，有助于了解我们作为一名准平面设计师的职责范围。? 第一节：平面设计的正名与分类? 设计一词来源于英文design，包括很广的设计范围和门类建筑：工业、环艺、装潢、展现、服装、平面设计等等,而平面设计现在的名称在寻常的表述中却很犯难，由于现在学科之间的穿插更广更深，传统的定义，例如现行的叫法平面设

24、计（graphis?design）视觉传达设计、装潢设计，这或许与平面设计的特点有很大的关系，由于设计无所不在、平面设计无所不在，从范围来讲用来印刷的都和平面设计有关，从功能来讲对视觉通过人自身进展调整到达某种程度的行为，称之为视觉传达，即用视觉语言进展传递信息和表达观点，而装潢设计或装潢艺术设计则被公认为极不精确的名称，带有片面性。? 现在，在了解了对平面设计范围和内涵的状况下，我们再来看看平面设计的分类，如形象系统设计、字体设计、书籍装帧设计、行录设计、包装设计、海报/招贴设计可以这样说有多少种需要就有多少种设计。? 另外，商业设计与艺术设计很明显是存在的。? 其次节：平面设计的概念? 设

25、计是有目的的筹划，平面设计是这些筹划将要实行的形式之一，在平面设计中你需要用视觉元素来传播你的设想和规划，用文字和图形把信息传达给受众，让人们通过这些视觉元素了解你的设想和规划，这才是我们设计的定义。一个视觉作品的生存底线，应当看他是否具有感动他人的能量，是否顺当地传递出背后的信息，事实上她更象人际关系学，依靠魅力来制服对象，你的设计有抓住人心的魅力吗？是一见钟情式的还是水到渠成式的，你需要象一个温文尔雅的绅士还是一个不修边幅的叛逆之子，或是治学严谨的学者。事实上平面设计者所担当的是多重角色，你需要知己知彼，你需要调查对象，你应成为对象中的一员，却又不 是投其所好，夸夸其谈，你的设计代表着客户

26、的产品，客户需要你的感情去打动他人，你事实上是出卖感情的人，平面设计是一种与特定目的有着亲密联系的艺术。? 第三节：平面设计的特征? 设计是科技与艺术的结合，是商业社会的产物，在商业社会中需要艺术设计与创作抱负的平衡，需要客观与抑制，需要借之口替托付人说话。? 设计与美术不同，由于设计即要符(来源好范 文网ail和我们联系; 3.我公司向客户提交最新的效劳动态信息。 二 平面设计 - 帮助专员组织完成公司日常任务安排,包括平面广告设计、网页设计、静态页面等工作。 - 与团队成员共同合作，对公司资料进展平面设计 - 收集整理公司最新的工程和人员资料，更新资料 - 熟识各类平面设计用软件，了解使用

27、办公软件，帮助专员完成整个设计 - 规律思维清楚,做事仔细、细致,表达力量强，能适时提出建议，帮助团队完善设计 - 对颜色把握敏锐,具有把握不同风格页面的力量，力求完善 - 有良好的处事心态,对企业有肯定的忠诚度。 三、平面设计的岗位职责总述为企业形象系统的建立与维护 1、负责公司日常宣传、筹划设计制作、公司展览会议布置； 2、广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新。 3、帮助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺当完成； 4、帮助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等； 5、公司其他pc及mac设计文件的使用，修改、数码照相

28、处理、公司市场活动宣传品协作； 6、建立标准以保持设计执行高品质、高牢靠性和高安全性标准； 7、根据现有标准及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准； 8、与协作方沟通，保证各类平面工程的质量极其时间的把握，胜利的验收。 9、负责设计掌握的执行和维护，不断改良设计水平，以到达公司日益进展的要求。 10、利用自身的行业背景和学问，在设计和制作上有效的掌握本钱。 一：作息时间 1筹划部实行五天坐班工作制，时间为上午：8：3011：30，下午2：005：30。 2 上班迟到10分钟以上，罚款10元，30分钟以上必需电话通知行政办或负责人，否则，作为旷工处理，旷工一天扣除当天工资，一月两次旷工扣半月工

29、资，三次作开除处理。 3 请假，原则上必需提前通知，并将工作交接完毕，方可准假，严禁请霸王假。病假扣除当天工资的50%，事假扣除当天工资的100%。 4 外出人员必在留言处留言，违反三次以上，罚款10元50元。 二：办公环境 1 办公室内必需保持干净，用完工具书必需归位，会议桌用完整理洁净及凳子规位，工作桌面保持干净，三次以上，罚款50元。 2 办公室内严禁食零食（9：00以后不能吃早餐），与客户交谈不准爵口香糖，违者罚款20元。 3 设计人员下班之前必需关闭所使用的电脑、打印机、扫描仪等电源。最终离开办公室的工作人员必需关毕全部电源、窗户、空调等。否则，视情节严峻性罚款2050元。 4 上班

30、时间工作人员穿戴干净，配工号牌，严禁穿拖鞋上班。违者罚款50元。 5 办公设施须人人爱惜，保持干净。 三：例会 每周星期一作为筹划部例会时间，若遇特别状况可作为调整。筹划部人员必需出席例会，到会工作人员必需做好笔记。每周会议内容提交总经办。 为公司加强治理，设计部确保各项工作顺当有序，营造一个良好的团队。提高工作效益，制定以下制度，盼望大家遵守。 一：考勤治理 1：工作时间：周一至周五上午8：0018：00； 2：就餐时间：中午60分钟 。 3：考勤时间：每月1日月底 。 4：签 到：员工早晨到岗时必需签到。 5：有事请假，须提前或电话告知部门负责人，不通知负责人视同未请假按旷工处理。6：设计

31、部提倡员工在正常工作时间内完成工作；需工作需要的确需要加班时不得擅自离职。 二：工作场所行为标准 1：使用办公室电脑人员未经负责人批准不登陆网站，下载各类资料和软件。2：工作时间不做与工作无关的事。 3：不准在车间内乱扔杂物、随地吐痰、破坏环境。办公区域桌面无杂物。4：休息或下班时将办公用品按规定区域摆放整齐，不得乱丢乱放。 5：保持工作区域环境卫生干净、不乱扔杂物。下班前对工作桌、台或设备进展整理、清扫。 6 ：不准私自将车间物品带出车间。 7：下班准时关灯、电脑、空调，并检查关好门窗。 8：工作时间不得私自脱岗或外出，特别状况向上级请示，征得同意前方可离岗。三：各岗位遵守职责 1：上班外出

32、办事需要向办公室负责人讲明所去地点、时间、所需办事宜，如有不相符而影响工作的按旷工处理，上班时间无事不离岗、不串岗、不做与工作无关之事。2：各岗人员必需听从治理，在特别状况下人员需要调配时不敷衍，不顶撞。 3：各岗人员要环节明确，协作协调做好本职工作，谁出问题谁负责，不要相互推脱。4：设计部内部不允许相互之间有冲突。做到以团队为核心。做好本职工作。 5：每周一开会总结工作认为完成任务，每天准时完成工作任务。做到每周核实。四：内部物品治理 1：所需的低值易耗品及办公用品，由办公室统一购置、保管，领用时需在登记本上签字； 2：不要私自去财务支款，需要时准时和部门负责人审批。 3：空调、灯、电话、等公共设施消失损坏或故障时，请立刻与负责人联系。 平面设计现在根本要求把握ps、coreldraw、ai，ps一般是图片美化，宣传海报、单页、折页等制作，而后两者是差不多的，不过ai比cdr更为便利，最好cdr和ps结合使用效果最好，平面设计师一般负责制作户外广告牌画面、海报、单页折页、可印刷的，也有做图片后期美化的，挺广的，主要看你公司主营那一块的