市委组织部长2023年终述职述廉报告范文.docx

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1、 市委组织部长2023年终述职述廉报告范文 一年过去了，这过去的一年你有哪些收获，到了该做一个报告的时候了，今日我就给大家带来了关于市委组织部长2023年终述职述廉报告范文，大家参考！ 01 一、主要做法及成效 1.健全机制强责任。构建完善的工作治理体系，市本级成立了2个行业党委、1个企业党委。制定工作细则，明确统战、教育、财政、民政、司法、工商联等单位职责，整合工作力气，形成工作合力，统筹推动“两新”组织党建工作。 2.精准施策强组建。对全市157家肯定规模的非公企业和135家社会组织实行“地毯式”摸排，做到了“五清三防”，即经营状况清、职工队伍清、党员队伍清、出资人状况清、未建党组织缘由清

2、，防止闭门造车、防止错报漏报、防止应付了事。 3.创新方法强实效。建立“两新”组织党建示范点30个，实行一对一现场工作指导，催促从严落实组织生活、开展组织活动等。充分发挥“两新”组织资金、技术、工程优势，引导参加脱贫攻坚，积极参加“百企帮百村”精准扶贫行动。 4.多措并举强根底。对新组建的“两新”党组织，开展送党旗、送印章、送制度“三送”活动。全年“两新”组织新进展党员10名。集中轮训党务工、“两新”党组织书记230名，业务骨干队伍力量素养得到提升。 二、存在的问题及缘由 通过“两新”工委及成员单位的共同努力，“两新”党建工作有了很好开局，但与上级要求还有肯定差距，主要存在以下问题： 1.制度

3、落实欠标准。2.根底保障有差距。3.业务力量需提升。4.作用发挥不明显。 深刻反思这些问题，客观缘由虽然存在，但从主观上讲，我本人对抓“两新”党建工作，还存在“三个不够”。 一是投入精力不够。二是调研解难不够。三是平衡推动不够。 三、下一步工作准备 1.突出重点抓关键。充分运用定期督查、通报、提示谈话等党建长效机制，催促各级各部门不断强化主责主业意识，切实抓好各项工作落实。 2.着力培训提素养。加大对“两新”党组织书记、党建工作指导员、党建业务骨干培训力度，提升业务力量。加强对企业负责人的教育引导，激发他们支持党建工作的热忱。 3.示范引领促标准。连续培育打造一批过得硬的示范点，以点带面提升整

4、体水平。充分发挥党建公积金作用，为“两新”组织开展党建活动供应资金支持。持续推广党员“红色存折”制度，推动“两新”组织党员标准化治理。 4.融入融合助进展。在“两新”组织中开展“抓党建、促进展”主题活动，引导“两新”组织履行社会责任，踊跃参加社会治理、脱贫攻坚、文明建立等中心工作，推动“两新”组织在工业立市、产业兴城中发挥更大的作用。 02 今年9月，我由市委基层办副主任调任xx县委常委、组织部长。一年来，在市委组织部的细心指导和县委的正确领导下，自己恪尽履职，积极作为，较好完成了各项工作任务。 一、坚持以学为先，不断提高政治业务素养 始终把学习作为增加党性修养提高履职力量的主途径。一是坚持政

5、治学习不放松。结合“两学一做”学习教育，通过集中学习、个人自学和参与研讨，仔细学习了习近平总书记系列重要讲话精神和党章党规，特殊是习近平来陕视察重要讲话等必学篇目、领悟新思想、新理论，把握新部署、新要求，自觉强化“四种意识”和“四个自信”。二是深入钻研组织业务。主动跟进中心和省市关于党的建立和组织业务的一系列重大安排部署，严密结合实际，讨论推动工作、狠抓落实的详细方法和措施。三是坚持学以致用、解决问题。围绕基层组织建立难标准、党员作用难发挥、人才工作难统筹等难点问题，深入基层开展专题调研20屡次，到外市考察学习3次，撰写了一批调研文章，讨论制定了基层党组织党组织书记党务工作根本规程，对标准提升

6、基层党建工作起到明显的助推作用。 二、坚持以干为要，扎实履行组织给予的职责 在市委基层办副主任岗位上，一是确立了“以党的最新理论指导实践，以全局视野高点定位，以创新理念打造品牌，以严实作风树好标杆”的工作思路，推动农村基层组织建立工作有序承接、有效提升、创新进展。二是扎实组织开展“两学一做”学习教育，根据坚持一个“统揽”、做到“三个坚决不移”、着眼“四个全掩盖”、突出“五个坚持”、做到“五个防止”、实现“六个见成效”思路，在全市开展“争当五个先锋”、“争作五个表率”活动，实现了学习教育全掩盖、精细化、有实效。三是全力推动“五个五”党建，督查指导各级各部门，全面落实市委关于党建“五大板块”、机关

7、“五条措施”、镇办“五项制度”、村(社)“五项举措”、党委“五个责任”的各项详细要求和措施，制定了提升“五个五”党建科学化水平的30条意见，实施“十百千”抓党建、促脱贫工程，胜利组织了全省在我市召开的“五个五”党建现场会，推动各领域基层党建全面进展。 担当县委常委、组织部长以来，根据“保根本、抓标准，补短板、促提升，强班子、带队伍，聚人才、增活力”的思路，统筹推动组织各项工作。一是仔细落实“两学一做”学习教育x工作机制，在完成集中学习，专题争论、带头讲党课，参与民主生活会和组织生活会规定动作的同时，催促指导党委(党组)对支部、支部对党员进展“两级会诊”，整改问题5万多个;建立县、镇、村“三级联

8、学”微信平台x个，微信群x个，开展学习沟通x万余人次;县级领导、科级干部、一般党员和农村一般党员分层“会考”x多场次，组织x多名党组织书记走进县电视台专题会客厅承受访谈。二是抓实基层组织七项重点工作，共排查并找回失联党员23名，排查和处置违规违纪“两代一委”及党员x名，排查出x个未按期换届基层党组织已全部完成换届，排查补缴党费x人、x万元等。在此根底上，编制推行基层党组织书记党务工作根本规程，严格标准支部“三会一课”制度、民主评议党员、党员进展治理、党费收缴使用等根本党务工作，解决基层党务干部“不会干”的问题。三是深入“基层党组织建立提升年”活动，完成“四个清零”任务，整顿脆弱松散党组织5个，

9、先后投入x万元，新建和改扩建村级活动场所18个，配齐了x个镇办组织委员，在x个有党员的非公企业、x个有党员的社会组织全部组建了党组织，对x个非公企业和x个社会组织全部选派了党建指导员，设立群团组织x个，实现了“双百”掩盖。全面兑现“第一书记”工作和生活经费，组建了x个督导组和3个暗访组，明查暗访x个单位，现场查纠问题46个，督办省市反应问题14个，公开通报9期，约谈镇(办)村(社)及包抓部门主要负责人x人次。四是严格落实干部“三项机制”，制定出台了实施细则，加大了党的建立、生态爱护、扶贫攻坚等的督查和跟踪问效，先后x6名领导干部进展了“容错”，对2名违法违纪干部予以开除，对5名不作为干部进展问

10、责处理和开除，调整不相宜担当现职干部x名，对加强领导班子和干部队伍建立起到明显的推动作用。五是稳妥推动县镇换届工作，坚持把选优配强班子作为首要目标，坚持把严厉换届纪律作为底线要求，顺当完成了县镇两级党委换届和镇人大政府换届。六是大力加强人才工作，建立健全了人才工作领导体制和工作机制，制定了深化人才进展体制机制改革的实施方法，引进各类人才x人，培育人才创业示范点x个，对有突出奉献的拔尖人才进展推举表彰。七是狠抓组织系统自身建立，以落实“三项机制”为抓手，以强化“五部建立”为目标，制定出台了关于落实“三项机制”推动“五部建立”实施方案，强化组织工作的统筹力，落实力和破解难题的突破力。八是统筹抓好分

11、管部门工作，指导抓好县老干局、档案局、党史讨论室、人社、养老经办中心等工作，推动各项工作有效开展。 三、坚持以廉为本，始终遵守廉洁从政要求 坚持把清廉做人、清廉做事、清廉为政作为根本要求。一是坚固树立清廉意识，仔细学习准则和条例，严格自我要求、自我治理，始终保持敬畏意识、自律意识和“红线”意识，严格自警、自省、自励，做到身正以率、自身过硬。二是仔细履行党风廉政建立责任，以落实党风廉洁建立“五个一”要求为重点，通过定期检查指导、研判工作、解决问题，强化重要岗位和时间节点的廉政风险防控，仔细抓好分管部门、单位党风廉洁建立。三是坚持从自身和自己所在单位及身边工作人员做起，严格日常治理，加强提示提示，

12、做到防微杜渐，自己和亲属以及身边工作人员没有以权谋私问题和不廉洁行为。 四、存在问题和改良措施 一年来，在上级细心指导、县委正确领导和相关班子成员、部门单位及镇办的大力支持下，自己立足自身岗位，仔细履行职责，做了一些工作，但还存在一些亟待解决的问题。一是对组织工作融入全局、强化保障的定位还不够准，围绕中心、效劳大局的实效性还需要进一步加强。二是讨论破解党建薄弱领域的方法措施还不够硬，面上工作的推动力、难点问题的突破力还需要进一步增加。三是落实从严治部要求还不够实，在加强部机关自身建立上还需要下大功夫。 新的一年，自己将以更宽的思路、更严的标准、更实的措施，积极主动、扎实有效地开展工作。一要加强调查讨论，深入讨论和把握大局，努力在大局思索谋划工作，切实增加组织工作效劳保障的主动性和实效性。二要聚拢薄弱领域，强化标准提升，全面落实全面过硬要求。三要用好“三项机制”，强化“五部建立”，充分调动部机关党员干部的积极性和制造性，努力把组织工作提高到一个新的更高水平。