年下半年团委工作计划开头样本.docx

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1、 年下半年团委工作计划开头样本 2023年下半年团委工作规划开头样本 一、指导思想 以*理论、“三个代表”的重要思想为指导，以科学进展观为统领，全面贯彻共青团中心关于进一步加强团的基层组织建立的打算和上级团委的有关精神，以“同心教育，让师生胜利成才”办学理念为指导，根据阜阳市示范性职业高中的标准，在“进展”的主题下，以培育高素养人才为目标，以创新为动力，积极协作学校各部门工作，进一步加强思想教育，加强广阔团员的先进意识，加强组织建立，连续深化社会实践活动，丰富校园文化生活，充分发挥基层团组织的作用，开创焦陂职高共青团工作新局面。 二、主要措施 1、加强对学生的思想教育，抓好各团支部思想道德建立

2、 加强对学生日常行为标准的治理。思想道德教育是团委工作的阵地，应常抓不懈。增加学生的纪律意识、敬重他人的意识;增加学生的集体荣誉感，教育学生把自身价值与效劳祖国人民结合起来，正确处理个人、集体、社会的关系;在学生中提倡理解、正义、公平、诚恳、守信、宽容、协作等道德标准和行为准则，在文明礼貌、纪律卫生、遵守校规校纪等方面有较大起色。 2、加强团干部和团员队伍建立，提高团员的共青团意识 (1)改良团员干部的思想作风建立，充分调动团支书积极性，要真抓实干，切实为学校、为学生效劳，把团委各项工作落到实处。 (2)加大学生干部培育力度，对团委干部进展有针对性的教育培训，有规划地安排学生干部到不同岗位熬炼

3、、轮岗沟通，使学生干部在实践中熬炼成才。 (3)加强团员队伍建立。通过丰富和完善入团仪式、团员注册、团费收缴、团组织关系转接等团内组织生活制度，定期开展主题团日活动，进一步加强和改良团员的教育治理，强化团员意识，发挥团员的榜样作用。 (4)严厉团的纪律，号召全体团干重温团员的权利和义务，重温入团誓词。对不符合要求的团干进展批判教育，严峻的撤销团内职务甚至团籍。 (5)确立学生和团员的学习典范和楷模。本学期开好“开学”表彰大会，将初步评比出校级优秀团员、优秀团干、优秀团支等，为评比区级优秀作好预备。 3、强化学生会工作 学生会是学生自己的组织，是团委开展工作的重要途径。我校学生会工作虽已取得肯定

4、成绩，但还存在一些问题。校团委将实行定期谈话制度，准时了解学生会干部的思想动态及学习状况，帮忙解决他们所遇到的困难。团委将在为学生会争取条件的同时加强对学生会工作的治理，特殊是校内常规治理，努力培育学生自主治理的意识和力量。着力以下几方面的工作 (1)做好学生会筹备及换届工作; (2)学校校门岗、礼仪岗、中午护校值日、卫生检查、“两操一礼”检查及自行车治理等。 4、加强社团建立 (1)加强学生社团的质量建立，创新学生社团的治理机制和运行机制; (2)推动中学生素养拓展规划，充分发挥学生社团在学生特长进展和共性培育方面的作用; (3)促进学生社团对外沟通与合作，推动学生社团与团组织的联动建立。

5、5、加强青年教师队伍建立 (1)关怀引导学校青年教师。要求青年教师关怀学校、喜爱学校、努力仔细钻研教学业务，争做教学的一把好手。 (2)竭诚为青年教师效劳。组织的分散力来源于效劳。团委将紧扣青年教师成长进展的主要环节，关怀青年教师进展，倾听青年教师的心声，了解他们的成长愿望和进展需求，和学校领导积极沟通，努力帮忙青年教师解决生活中的实际困难。在教工支部开展好丰富多彩的各种活动。 6、加强宣传阵地建立 通过板报、宣传栏和播送站、文学社做好各种宣传。各支部要尽可能做到每月出一期板报。充实学校的宣传橱窗，坚持每月更新一期海报，内容可以是爱心教育法制教育、禁毒教育、交通安全教育、学生作品展览或学生会、

6、团委活动展现等等。同时，播送站也要加强治理，准时播放节目，以丰富学生课余文化生活。7、以主题活动为载体，全面提高团员青年的素养 篇2：年上半年中学团委工作总结范本 2023年上半年中学团委工作总结范本 我校团委在上级团委和学校党支部的领导下，努力工作、积极进取，求实创新。现将半年来的工作总结如下： 一、积极贯彻落实常规工作 1、抓好升降旗仪式，利用国旗下讲话阶段性贯彻思想德育主题， 2、检查落实团徽佩带状况、过团日活动。映。 3、抓好进展新团员工作。三月份发出通知，四月份开培训班，召开了团章学问讲座，“五四”前审批，汲取了一批新团员。并仔细做好推优工作，团委向学校党支部推举钱贵华、张永阳两位年

7、青教师申请入党，上年七一党支部大会争论通过为入党积极分子，并于今年6月30日如期转为预备党员。 4、准时做好团费收缴工作。准时上交团建统计表及上半年团费。 二、发挥阵地作用，帮助学校德育及其他部门开展工作 1、抓好团委播送站工作，每天一播，宣传学校好人好事，抒发学生感想，指出不良现象。 2、积极协作政教处搞好文明班评比及日常德育工作，指导学生实施道德体验，推行学生民主治校。校团委、学生会支部进展各项日常行为标准的检查评比，努力营造勤奋、严谨、文明、守纪的校园文化气氛。 3、定期检查各支部对绿化带维护工作。三月份在学校领导亲自带着下，更新了花圃及绿化带，拓种了足球场文化长廊边的荫香、樟树。六月份

8、新置了校门各花圃。 三、结合各项主题开展专题活动。(学校存有实践记录、活动图片) 1、我校团委仔细支部，准时开展三月主题活动。在三月初召开各支部发动大会，布置开展参加志愿效劳、 “学雷锋”活动月主题活动。 我校团委三月初在黄校长的领导下召开了向雷锋同志学习的发动大会，号召全校师生每人做一件好事，每生写一篇活动感想(或征文)，每班开展一次以上集体的主题活动，并参加一次植树活动。 在三月主题活动中，同学们热忱高涨，思想情操得以陶冶，扶孤敬老、环境爱护等主题得以实施，教师也收集了许多开展思想教育的素材。有些团支部的活动做得很精彩：有些学生结合自身实际，开展活动;有些撰写了新时代雷锋精神的不同含义;有

9、些支部提出了爱清洁、爱护环境的有力建议;有些小结了在活动中的劳动感想;有些提倡连续开展学雷锋助人为乐，为国家造福，为人类造福。另外，我校团委还组建了志愿者效劳队，长期发扬雷锋精神。 为了表彰先进，树立典型，经各支部评比，选送了局部“学雷锋积极分子”，学校团委将在3月30日赐予通报表彰及嘉奖，同时，学校团委投票评比出七1、八2、九1班团支部为“三月学雷锋先进团支部”。 邹阳伟、黄静思、伍飞群等同学的作文被评为优秀征文。 三月的春风飘逝，但雷锋精神是永存的，我们应当时刻记住雷锋同志说过这样的一句话“人的生命是有限的，而为人民效劳是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民效劳中去。”。 2、三月下

10、旬镇党委布置支部了我校舞蹈队进展训练，于*月*日晚参与县“广场文化艺术节”黄坌镇专场演出。大大活泼了我校业余文化生活，给喜爱表演的同学一个表现自己的舞台;镇党委、团委、学校赐予了积极鼓舞。 3、从*月*日贴出启事，*月*日进展了播送员换届竞选竞赛，经培训于*月*日发证上岗。 4、*月份支部开展纪念建团*周年、“五四”运动*周年系列活动。 (1)结合团县委表彰先进精神，我校团委在*月布置各班评比出优秀团干、队干，优秀团员、队员等各类先进分子，并于*月*日晚召开了团员代表大会进展表彰，树立典型和学习典范，小结前段团队工作，重温入团誓词，齐唱团歌等。 (2)54当天还进行了男女子三分球定点投篮、乒乓

11、球托远竞赛、书画展等活动，热闹庆祝青年节。 5、支部了庆祝“六一”主题活动。表彰了优秀少先队员;进行了教工子女“六一”亲子活动。 6、6月份进展了环保宣传活动，准时召开师生发动大会，开展“环保与节省”主题教育实践活动，仔细支部开展“志愿者在行动”主题活动，准时制作横额，积极支部上街清洁活动。 篇3：年企业团委工作规划书格式 2023年企业团委工作规划书格式1 *年是集团公司深层次改革和加快进展的推动年，企业对年轻员工的不断需求不仅给团的工作带来了进展空间，也使团青工作面临新的形势和任务。集团团委将坚持以人为本，以构建青年工作新格局为目标，进一步根据效劳大局、效劳青年的工作思想，深化“青年为本、

12、以德为先、效劳为重、进展为主题”的“四为”工作理念，主动适应企业各项工作，在改革中寻求新的进展，找准企业共青团工作的切入点，在集团公司“三次腾飞”浪潮中发挥积极的作用。 *年集团共青团工作的指导思想是：高举*理论宏大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，仔细贯彻党的路线、方针、政策，加强组织建立和思想建立，全面提高团员自身素养，活泼企业青年员工的文化，推动企业加快进展。并本着“效劳青年、效劳企业”的宗旨，运用现代化手段进展团籍治理，探究适合企业现状的团委组织形式和方法，加强干部团员的培训与考核，为集团进展储藏优秀人才。 一、强化组织意识，表达组织优势。 近年来，随着国内市场经济的蓬勃进展，企业体

13、制变革的加速，以及人才流淌的相对频繁。团组织的概念往往在每个人离开校园，走上工作岗位后，就在人的心目中渐渐忘却或消逝了。集团今日成立了团委，就是要在党组织的领导下，重新找回应有的集体意识，让大家都有一种归属感，并建立组织体系，以便于开展一系列的工作。 作为党的后备军，我们团委应在明年的工作中发挥应有的作用。首先，团组织的带头人要充分把握团员的思想动态，通过完善团员的登记、注册、考核等工作，建立完整的团员个人档案，宣传策划，从点滴做起，塑造并强化团组织的思想意识，提高团员青年的熟悉。使每个团员思想上合力，行动上合拍。 其次，加强对团干部的考核力度。火车跑的快，全靠车头带。集团团委是集团新生的一个

14、组织，如何团结广阔的青年才俊，发挥团的作用，是每个团干部必需考虑的问题。团干作为各级团组织的领头人，肯定要走在前面，发挥榜样带头作用。要教育引导各级团干坚固树立“对上负责，对下效劳”的工作态度，塑造责任意识、效劳意识。第一，依靠党建带团建。实行党委统一领导下的符合企业实际的青年工作运行机制和齐抓共管的工作格局。各单位明确党支部书记分管青年工作，定期听取青年工作汇报，准时讨论解决青年工作中存在的问题。比方，我们明年将建立青工思想月报制，准时了解青年思想动态。其次，各级团组织应深入基层，接触了解青年职工，倾听他们的心声，在工作、生活、学习等方面给青年职工以实实在在的关怀和帮忙，拉近团组织的和团员青

15、年的感情。 *年，集团团委将借鉴“栖霞建立”、“燕子矶街道”等企事业单位团建的珍贵阅历，充分结合本企业的实际状况，本着“围绕(党政)中心是根本，效劳青年是宗旨，当好助手是关键，发挥作用是重点，加强建立是保证，不断创新是生命”等六项原则，开展活动，把组织的优势充分发挥出来。 第一，在扩大基层团组织有效掩盖上下功夫。要实现有效掩盖，一是要构建网络化的基层组织体系;二是要推动基层组织形式创新;三是要建立动态的团员治理模式。实现基层团组织对流淌团员的动态跟踪治理，努力做到团员流淌不流失。其次，在增加基层团组织内在活力上下功夫。增加内在活力是团的基层组织建立的根本目标。只有不断激发自身的积极性、主动性、

16、制造性，增加主动适应、自我完善、自觉提高的力量，才能实现基层团组织建立的长远进展。一是要发扬团内民主;二是要积极稳妥地推动基层团干部直选(采纳不提候选人的直选方式);三是要加强基层团组织制度建立。第三，在提高基层团组织效劳力量上下功夫。效劳力量是团组织生命力所在，就基层组织的力量建立而言，关键是要提高效劳青年的力量。一要找准青年所需和团组织所能的结合点，把青年的详细需求和团组织有力量供应的效劳很好地结合起来，内容上要敬重青年的选择，实施中要强化青年的参加，效果上要注意青年的评价。“需求+可能”，始终应当是基层团组织效劳青年的重要视角。二要注意工程带动。基层团组织不行能也没有必要包打天下，要联系

17、实际、发挥优势，打造若干青年欢送、党政支持、员工认可的效劳，通过每年扎扎实实抓几个详细工程，辐射带动效劳力量的提高。三要讲究方法、务求实效。由易到难，由简到繁，由点到面，脚踏实地，务求实效，既是工作方法和规划，也是工作要求。要努力做到活动内容贴近青年，活动方式适合青年，使效劳青年的工作更具实际效果。 团的基层组织建立是一项长期的系统工程，是慢功夫、真功夫、实功夫。所谓慢功夫并不是说我们可以渐渐来，而是必需以只争朝夕的精神状态常抓不懈;真功夫指的是加强基层团的组织建立对于每一位团干部来讲，既是一种锤炼，也是一种考验;实功夫指的是我们工作的成效要表达在增加团组织战斗力上，不行能一蹴而就，也不行能一

18、劳永逸，要出实招、办实事、讲实效。 二、建立晋升渠道，完善晋升体系。 共青团作为先进青年的群 群众组织，必需将最优秀的青年选拔到团的工作岗位上来，否则，团干的素养直接影响着企业团的工作的开展。假如我们的团组织缺乏现代企业治理、力资源开发学问，缺乏筹划意识、战略意识，往往局限于机械完成上级布置的任务。那么我们的工作将是一潭死水。 因此，*年另外一项重大的任务就是在企业内部建立青年团员成进步步的培育体系，让有力量又想干的人担当的工作责任，使他们早日挑起重担。这不光是为团组织输送人才，更重要的是，我们要从企业内部，为企业的进展挖掘更为适合的治理岗位人才。 三、活泼企业文化，增加企业活力。 企业文化是

19、企业的灵魂，它对外是企业的一面旗帜，对内是一种向心力，它能使企业具有更强大的生命力。团员青年是塑造企业文化的一支劲旅，而企业青年精神是企业文化的重要组成部份，在企业文化建立工作中，共青团责无旁贷。 首先要从治理上打造企业文化。团委要围绕企业文化的创立目标，加强对青年的治理，并适时地进行各种活动，将青年思想引导到企业文化建立上来。如开展“顾客重于企业”、“诚信为本，实干创新”等大争论，引导青年员工树立共同的价值观;其次从制度上打造企业文化。建立健全各种治理制度，在“制度管人”的根底上上升为“文化管人”，实现“制度治企”(法治)与“文化治企”(德治)相结合;第三从实践中打造企业文化。企业文化最终要

20、通过企业自然人的行为和语言表现出来，能否实施一个良好的青年企业文化工程，为企业文化建立效劳，其关键和根本的一个因素是团委治理层的重视和身体力行。 *年，团委最终一项工作就是在活泼企业文化的根底上，通过开展“培育青年岗位能手活动”，增加企业的活力。 青年岗位能手是指年龄在35岁以下，有优良的思想品德和职业道德，敬业爱岗，娴熟把握本岗位各项业务技能和理论学问，能够优质并超额完成岗位各项年度考核指标，制造了较好经济效益的企业青年职工。 培育青年岗位能手活动的总体目标是：在企业中普遍开展青年岗位能手活动，使多数青年员工成为具有良好的岗位文明、娴熟的岗位技能，并制造出显著岗位效益的各级青年岗位能手，同时

21、，造就一大批“品德优良、技能精湛、奉献突出”的优秀青年治理、科技、技术带头人。 培育青年岗位能手活动的根本运行规章是：以各级团组织牵头协调，协同企业人资等部门一起实施，以企业青年为行为主体，以岗位为根本单位，以提高岗位文明、岗位技能、岗位效益为根本内容，以培育为中心环节，以标准、考核、评定、嘉奖为主要手段，建立与现代化企业制度相全都的运行机制。 开展培育青年岗位能手活动，是社会主义市场经济条件下增加企业活力，进展经济的重要途径。开展培育青年岗位能手活动，大力提高青年才俊的素养，培育和造就一支技术大军，对增加企业活力，提高员工素养和企业进展水平，具有非常迫切的现实意义。 全面开展培育青年岗位能手

22、活动，要以企业岗位责任制为根底，以岗位技能培训作为中心环节，实行拜师学艺、模拟训练、推广先进、岗位训练等方式，开展多层次、全方位的岗位技能训练。把培育青年岗位能手活动与各个单项活动有机结合起来，为各个单项活动注入新的内涵和活力，推动这些活动更深入有效地开展。以拜师学艺法为例，首先，确定师徒帮教对子。师傅的选择，主要是选择那些具有较高技艺和责任心的人担当。其次，签订师徒合同书，明确师徒职责。合同书包括师傅应教授的详细内容(除教技术外，还要带思想、带作风)，徒弟学习所应到达的目标，学习过程中的考核方法，学习过程中的检验结果，师徒双方及人力资源部认可等内容。第三，召开师徒签约大会，师徒在合同上签约，并由主管领导签字，协议生效。第四，跟踪考核。依据师徒合同的内容和双方的职责逐月由活动的团组织和人力资源部进展仔细考核，做好记载，并准时将考核状况转达师徒本人。第五，明确奖惩罚法。依据协议要求和帮教学习进展状况准时给师徒以奖惩。 *年，我们要做的还许多，新团委刚刚成立，新的组织，新的人员，新的作风，新的开头。我们信任，在集团党委的关怀指导下，在集团高层的大力支持下，我们团的工作肯定能开创美妙的将来。