市政府领导班子对照检查材料.doc
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1、 市政府领导班子对照检查材料 自开展市直机关作风整顿以来,nh市政府领导班子高度重视,积极组织班子成员进一步学习党章党规,重点研读习近平总书记系列重要讲话特殊是对我省重要讲话,把仔细贯彻省第十二次党代会和齐齐哈尔市第十三次党代会精神作为首要任务,结合“两学一做”学习教育,坚决摒弃“三个坏把式”,持续整顿“五个坏作风”,通过班子成员带头查和自己找、组织点、群众提、相互帮等多种形式,征求到各层面意见建议23条,通过梳理合并,共查摆出问题5条,其中干部群众反映4条,班子成员共同查找1条。主要表现在以下几个方面。 一、查摆出的主要问题 (一)理论学习不够深入。市政府建立了集中学习制度,对党的路线方针政
2、策、中国特色社会主义理论及市场经济学问等均安排了有针对性的集中学习,但抓得不够紧,坚持得还不够好,存在以干代学现象。有的班子成员过于强调工作忙,事务多,甚至把学习当成了一种负担,影响了水平提升。个别同志对理论学习的重要性熟悉不够,虽然按要求进展了学习,但满意于走过场、搞形式,学得不深不透,通过学习破解难题、推开工作方面还有较大差距。有的同志党性观念还需进一步强化,对群众的想法和期盼关怀得不够,坐等上门多,主动问需少,特殊是在联系效劳对象、困难党员和困难群众等方面还存在肯定差距,宗旨意识不够坚固。 (二)推动工作标准不高。领导班子抓工作有动力、有决心,贯彻上级精神及市委的重大战略决策态度明确,但
3、有的工作存在重布置、轻落实的问题,使得一些工作消失前紧后松的现象。有的工作没有制定详细详尽的推动方案,或者方案操作性不强; 有的工作对推动过程中可能遇到的问题,没有制定预防应对措施;有的工作没有按时间要求完成,个别工作停留在会议上、文件上。个别同志还存在惯性、惰性思维,创新意识不强、招法不多,工作中习惯“按部就班”“差不多就行”,存在为了完成任务而完成任务的现象,没有切实依据实际状况开展工作。 (三)勇于担当精神缺乏。有的班子成员在急难险重任务面前存在肯定的畏难心情,开会部署多,讨论细节少,没有做到亲力亲为,导致有些能够及早解决的问题一拖再拖。有的同志由于迎接上级检查、参与会议等客观缘由,平常
4、工作紧急,导致推动工作沉不下去,静不下心。有的同志受换届影响,思想产生波动,主观上开拓劲头减弱,存在被动应付的思想苗头,缺乏积极向上、争创一流的信念和士气。 (四)自我约束意识不强。领导班子在执行八项规定上还有不到位的地方。在公务接待和招引工程上存在着“只要为了工作需要,手脚大点也无妨”的错误熟悉,没有发挥良好的表率作用。有的班子成员对分管部门、基层单位教育和约束不够严格,尤其是在干部和身边工作人员治理方面,满意于随大流,失之于宽; 有的同志在日常小事和生活细节上仍存在“小节无害”的想法,把自己等同于一般群众,在工作八小时以内要求严格,八小时以外要求就相对放松,没有始终做到以一名合格共产党员的
5、标准严格要求自己。个别同志自身拼劲缺乏,缺乏艰难奋斗、持之以恒的决心和毅力。 (五)遵守政治纪律不够严格。领导班子总体上能够严格遵守党纪党规,践行为民务实清廉要求,但仍存在熟悉模糊问题。有的班子成员认为讲政治纪律和政治法规是一种软约束,只要站稳政治立场,不犯错误就可以了; 个别同志平常对一些重大政治问题关怀不够,对一些损害党的形象的社会言行和不良风气危害性熟悉不到位,警觉性不高,自觉抵抗、坚决斗争做得不够。有的班子成员没有真正形成提高法治素养、坚持依法办事的习惯,不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。 二、问题产生的根源 针对上述问题,市政府领导班子高度重视、深刻反 思,严密联系思想和工作实际,对
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