市委党校2023年年度工作总结大全.docx

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1、 市委党校201*年度工作总结大全 第一篇:组教科工作总结 201*年，我们组教科根据年度培训规划要求，主要完成了以下几项工作： 1、超额完成全年主体班培训任务。全年举办主体班4期，共培训结业163人，超额完成年度培训规划。其中，上半年完成科级干部班培训任务，并组织科干班学员赴开展了一周的异地培训，共培训结业学员39人；与远安党校再次联合举办远当联合青干班培训班，实行封闭式治理，协作远安党校组织联合青干班学员赴开展了一周的异地培训，培训结业学员46人。下半年，举办科级干部培训班和中层骨干培训班各一期，并组织全体学员赴开展了为期一周的异地培训，共结业学员78人。 2、积极参加、细心组织各项短期培

2、训。全年共与其他单位联合举办短期4期培训班，结业学员269人。其中，与组织部联合举办政工人事业务培训班，结业80 人；与机关工委联合举办入党积极分子培训班，结业60人；与招商局联合举办招商引资“增高工程”培训班，结业 80人；特殊是按办精品班、示范班的要求，在10月下旬，举办了为期八天的年轻科级干部领导力量专题研修班，结业49人，市委书记和市委副书记、市长等六名市委常委亲自调研备课，为学员们授课，市委领导针对这期专题研修班年轻干部的特点与需求，一律采纳“1加3加2”的形式进展，即：每一位市领导授课前，先听取学员专题自由争论发言1个小时；在听取学员自由争论发言的根底上，市领导集中授课3小时；晚上

3、，全体学员再结合市领导的授课和自己的工作思想实际，集中争论沟通2小时。通过“争论授课再争论”这一形式，很好地实现市领导与学员的沟通互动，引导学员对每一个专题尽量答疑解惑、学懂弄通、学有所获，受到社会各界的高度评价。 3、加强党校教师业务培训。全年坚持每周一次的教员集体学习制度，学习专题30多个；利用外请专家教授来授课，安排本校教师参加观慕听课40多人次；安排输送赴省、赴党校参与了骨干教师培训、专题培训9人次。全面完成了上级课题调研任务，科室人员执笔起草调研文章4篇并上报。 4、仔细参加完成阶段性任务。制定印发了迎接全省教学质量评估任务分解方案，把任务明确到人、到卷宗。仔细预备并参加了市委党校教

4、学研讨会活动，报送会议沟通材料1篇。全科室成员仔细参加了群众路线教育活动各阶段学习活动。积极参加了全市文明城市、卫生城市、园林城市等创立活动。结合群众路线教育和党员春训，为基层送教下乡16场次。 201X年，我们全科室同仁要精诚协作，共同完成以下工作：一是全年至少4个主体班培训任务。二是做好全省县级党校考评的资料收集整理工作。三是上级科研课题调研任务。四是协作相关单位办好各项短期培训班。 其次篇:社会教育科工作总结 一、科研工作成果 依据201*年市党校系统科研活开工作会议精神，我校结合经济进展的实际状况，协作教学的要求，安排了四个调研小组，全部的校领导和教学人员全部参加，进展专题调研。课题分

5、别是：“市食品安全问题调查讨论”、“基层社会治理创新探究”、“现代农业之路径选择”、“市公共文化效劳体系的建立与进展”。目前课题都已结题。 在全市党校系统“践行马克思主义群众观和党的群众路线研讨征文”活动评比中，荣获三等奖一篇，优秀奖四篇。 由学校主办的杂志沮漳论坛201*年第一期出刊，共登载教师和学员的文章近60篇。 二、建言献策力量增加，外出宣讲效果显著 201*年围绕中心，坚持“教学、科研与咨政效劳”相结合，充分发挥师资和学科优势，围绕教学搞科研，搞好科研促咨政，咨政效劳的质量和水平全面提升。科研工作应当说初步实现了贯穿了“四个结合”。“四个结合”，一是突出与市委、市政府中心工作结合，充

6、分发挥党校在市委、市政府决策中“思想库”作用。二是突出与党校教学工作的结合，实现科研教学一体化的良性互动。三是突出与党的建立结合，做到为党的理论创新效劳。四是突出与相关部门工作结合，形成上下联动、内外互助、集体攻关的科研工作格局。 党的十八大召开之后，为深入贯彻落实会议精神，践行群众路线教育，党校教学人员，结合市经济进展状况和各自的教学内容，到农村、企业、机关、社区等进展授课。共40场。 三、根据学校的分工，仔细履行职责 进一步完善人口和规划生育工作。坚持人口与规划生育政策法规学问宣传教育进干部培训课堂；根据规划生育目标治理责任制的要求，对校园区内住户的根底资料统计制定了详细标准，积极协作东门

7、楼社区人口计生部门工作，仔细做好各类统计台帐的登记造册工作，准时上报相关信息。搞好规划生育的总结和资料汇编，严格根据人口与规划生育工作的详细要求，较好的完成了学校的规划生育工作。顺当地通过了省和市规划生育工作的验收。 仔细落实我市妇女儿童进展规划，充分利用我校的办学优势，为我市女性人才在更高层次、各个领域参加经济社会进展，提高自身素养搭建平台。进一步增加我校妇女干部为人民效劳的力量与本事，社会参加力量得到提高。 第三篇:党校年度人才工作总结 依据市人才工作领导小组办公室的意见与要求，现将我校201*年度人才工作状况及201X年人才工作准备报告如下： （一）自我加压，超额完成干部培训任务。今年，

8、我校连续根据大规模培训干部、大幅度提高干部素养的战略任务和建立马克思主义学习型政党的要求，依据市委组织人事部门及市直有关部门的培训规划，克制学校搬迁新建的重重困难，自我加压，在简陋的办公条件下，工作标准不降、任务不减，积极联系，主动沟通，加强协作，加大培训力度，共完成各类培训班8个，其中办科局级干部班2期、中层骨干班1期、青年干部班1期、年轻科级干部领导力量研修班1期、组织人事干部班1期、入党积极分子培训班1期、招商引资“增高工程”培训班1期，培训学员432人次，超额完成年初培训规划。在培训中坚持立足“三求”、围绕“三贴”、着眼“四养”，大力实施党员干部力量素养提升工程。“三求”即以“组织需求

9、”为前提，提升党员干部的党性修养；以解决“岗位需求”为依托，提升党员干部的业务素养；以解决“个人需求”为补充，提升党员干部的综合力量。“三贴”即紧贴市委市政府的工作思路、部署、节奏，紧贴干部思想、力量、作风实际，紧贴进展的热点、难点、焦点问题，科学布局，合理设题，适时开班。例如，市委提出实施招商引资争高工程，我们就准时会同招商局开办招商引资技能培训班，抓在当口，训在点上，培训效果好。“四养”即围绕理论修养、道德修养、力量素养和方法培育，实施四大模块教学布局。比方，针对年轻科级干部在实际工作中的困惑和需求，围绕“践行群众路线、提升领导力量”主题举办了为期10天的年轻科级干部领导力量研修班，设置了

10、理论修养、力量素养、道德修养、方法培育四大板块，安排了16个专题、3次主题论坛、6次课前体会沟通等内容，先后邀请6位市委常委作专题辅导、3位专家教授作理论讲解、2位先进典型现身说法、5位乡镇和市直部门负责同志言传身教。主题争论时，让学员们进展充分的沟通互动，相互解疑释惑，激发学习积极性。这种新奇的培训模式，让学员们耳目一新，培训效果明显，深受社会各界好评。连续坚持内展外联办学模式，与远安县委党校合办青年干部培训班，实行封闭式、军事化治理，分阶段培训，学员在竞争中沟通，在沟通中融合，在融合中提升，取得了很好的培训效果。同时，立足于进一步提高广阔党员干部的理论素养，严密结合党的群众路线教育实践活动需要，积极组织骨干教师深入一线开绽开展“十八届三中全会精神”、“党的群众路线”、“社会主义核心价值体系”、“党史党章”、“中国梦”等专题宣讲活动40余场次，受众5793人次，取得了良好的社会效果。 市委党校201*年度工作总结大全