市委组织部部长在2023年全市组织工作会议上的讲话范文.docx

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1、 市委组织部部长在2023年全市组织工作会议上的讲话范文市委组织部部长在2023年全市组织工作会议上的讲话范文 同志们： 经市委同意，今日我们召开全市组织部长会议，主要任务是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻全国、全省组织部长会议精神，总结去年以来的组织工作，讨论部署今年任务。刚刚，x家单位作了沟通发言，从不同角度介绍了组织工作的好阅历好做法，听了很受启发。去年，全市组织工作亮点突出、成效明显，盼望全市组工干部再接再厉，全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，以迎接党的二十大成功召开为主线，全力推动我市组织工作再上新台阶，为全市经济社会高质量进展供应顽强组织保障。下面，我

2、就贯彻落实全国、全省组织部长会议精神，讲几点意见。 一、去年以来全市组织工作开拓进取、成效明显 2023年是党和国家历史上具有里程碑意义的一年，也是组织工作进展历程中浓墨重彩的一年。一年来，在省委组织部的悉心指导和市委的顽强领导下，全市组织部门始终胸怀“两个大局”、心怀“国之大者”，全面贯彻落实新时代党的建立总要求、新时代党的组织路线和中国共产党组织工作条例，运用党的百年奋斗和组织建立历史阅历，守正创新、真抓实干，在围绕中心、效劳大局和应对疫情防控大战大考中充分发挥组织优势、呈现组织担当，为我市“十四五”开好局起好步、打赢疫情防控阻击战歼灭战作出了组织奉献。回忆去年以来的工作和成效，主要有以下

3、“十大亮点”： 一是庆祝建党百年系列活动有声有色。细心组织党内评比推举，xxx获党内最高荣誉“七一勋章”；xxx获评“全国优秀共产党员”；xxx党支部获评“全国先进基层党组织”；xxx获评“全国优秀县委书记”；xx名个人和xx个基层党组织获全省“两优一先”表彰。高质量举办我市庆祝暨表彰大会，表彰市级“两优一先”各xxx个。广泛开展走访慰问，向xxx名党员颁发“荣耀在党50年纪念章”。开发一批精品课程、挂牌一批红色教育基地、编印一批党建理论成果，为建党百年献礼。 二是党史学习教育突显特色。组织全市各级党组织和党员干部开展好党史学习教育，用好红色教育资源，健全红色教育培训机制，开发一批红色教育“打

4、卡地”。推动“我为群众办实事”长效机制，推动党员为群众办实事xxx万件。同时选派xxx名工业振兴特派员和xxx名党建工作指导员，帮忙企业解决一批进展难题，推动实现学党史、悟思想、办实事、开新局的目标。 三是党的创新理论武装走深走实。严格执行“第一议题”“首课”“必修课”制度，推动全市党员干部坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。完成党的十九届五中全会精神以及习近平总书记“七一”重要讲话精神等内容的专题培训，实现厅级、处级领导干部培训全掩盖。落实百名领导干部上讲台、千场党课下基层机制和主题党日等制度，组织全市党员跟进学习习近平总书记重要讲话、党的第三个历史决议等必学篇目，推动党员干

5、部深刻领悟“两个确立”的打算性意义，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”。 四是市县乡村四级班子换届任务圆满完成。坚持党的全面领导，超前谋划、压实责任、严厉纪律，压茬推动换届选举各项工作，选优配强县、乡、村领导班子，各级班子均一次性选举胜利，实现“五个好”目标。创新“三将干部”考察识别机制，换届提拔的县处级领导干部中，除构造性人选外，xx%为“三将干部”，在全市树立了鲜亮的用人导向。我市村（社区）“两委”换届选举工作在全省总结大会上作阅历沟通发言，xxx个单位获评全区村（社区）“两委”换届选举工作先进单位。 五是领导班子和干部队伍建立与时俱进。完善“才智组工干部云”大数据平台功

6、能，建立红橙黄蓝预警机制，推动政治监视精准化、信息化。针对干部考核不精准、考核“指挥棒”作用发挥不明显的问题，出台鼓励领导干部担当作为考核方法和在急难险重一线考察识别“三将干部”方法，加强政策解读和落实，激发干部队伍活力。创新建立全员绩效暨公务员平常考核治理系统，分类设置考核指标，通过“大数据+动态考核”全面了解公务员现实表现，鼓励全市公务员担当作为。 六是抓党建促乡村振兴有力有效。出台“党旗领航?乡村振兴”实施意见，以开展“六大行动为抓手，筑强战斗堡垒、锻造过硬队伍，为乡村振兴供应顽强组织保证。精准选派xxxx名第一书记和工作队员，实现脱贫村、易安点、抵边村等全掩盖。建立红旗乡、村争创机制，

7、评比出首批红旗乡镇xxx个、红旗村xxx个，引领xx个乡镇xx个村获评全国乡村治理示范镇、村。分片区、选重点乡镇打造一批农村基层党建示范带、示范群，引领推动xxx%的乡镇实现首批标准化、标准化，农村星级党组织数量同比增长xxx%。 七是各领域基层党组织和党员队伍建立稳固加强。健全党支部联系点等机制，不断压实基层党建责任，注意抓党建促基层治理，实施城市社区“五联五心”工程，推动驻社区单位党组织全掩盖与街道社区结对共建。创立两新组织“一院两中心”，打造xxx个标准化阵地和党建示范点，“两个掩盖率”在全省排名前列。从严开展农村进展党员违规违纪问题排查整顿，深入实施“扩源提质”，助推广阔党员积极发挥先

8、锋榜样作用。 八是应对疫情防控大战大考担当有为。面对疫情防控严峻形势，准时印发政策措施文件，从评议考核、筑强战斗堡垒、发挥党员先锋榜样作用等方面细化措施，选派部务会成员下沉相关县（市、区）蹲点督导。面对突如其来的疫情，第一时间发出建议书和志愿者招募令，部务会成员带队蹲点督战，建立网格化防控机制，开展“全域敲门行动”“无疫社区”创立，推动全市xxxx多个党组织、xx多万名党员积极投身疫情防控大战大考，争分夺秒推动各项防控措施落实落地，为疫情防控取得打算性成果供应了顽强组织保证。 九是新时代人才工作创新突破。出台人才创新进展新政，在人才引育、平台建立等方面推出一系列含金量高、操作性强的政策措施。持

9、续打造“xxxx”人才品牌，推动创新创业平台建立，全年引进高层次人才xxx名，同比增长xxx%。畅通乡土人才积分与高层次人才认定互认渠道，加快推动乡村人才振兴。创立“人才一站式”效劳平台，实行“英才卡”制度，设立试验区人才进展公益基金，人才效劳体系进一步优化。召开市委人才工作会议，对实施科教振兴，建立省级人才进展先行区作出全面部署。举办高层次人才座谈会，推动高层次人才引、育、流、用工作质量全面提升。 十是自身建立硕果累累。高标准推动组织系统党史学习教育，全力打造“政治上肯定牢靠、对党肯定忠诚”的组织部门和组工干部队伍。去年共有xx项工作在全省性会议上作阅历发言；中心、省主流媒体和中组部、省组部

10、内部刊物先后刊发阅历信息xx多篇。市委组织部先后被评为xxxxx、xxxxx、xxxxx等荣誉称号，连续xx年在全市绩效考评中获评一等等次。 回忆一年来的工作，成绩来之不易、弥足宝贵，离不开全市组织系统的共同努力，各县（市、区）、市直各党（工）委的组织工作都可圈可点，在这里，我代表市委，也代表市委组织部部务会，向大家表示诚心感谢！一年来的生动实践，进一步深化了我们对推动新时代组织工作的熟悉体会。一是必需坚持把深刻领悟“两个确立”的打算性意义和做到“两个维护”作为最高政治原则；二是必需坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导；三是必需坚持胸怀“两个大局”、心怀“国之大者”；四是必需坚持把抓好

11、党建作为最大的政绩；五是必需坚持改革思维、勇于开拓创新；六是必需坚持求真务实、真抓实干。以上“六个必需”，既是一年来的实践感悟，也是需要在今后工作中长期坚持的根本要求。 去年以来的组织工作虽然取得了新进展新成效，但我们要糊涂地熟悉到，一些工作还存在缺乏，比方：落实党建责任还存在“上紧下松”现象，各领域基层党建推动还不够均衡，党建创新载体抓手不多；领导班子和干部队伍整体素养与高质量进展还不相适应，专业构造有待优化、治理力量有待提升；人才层次构造不够优化，高水平创新创业平台较少，等等。特殊在疫情防控中，党建工作承受了一次大考，平常抓党建工作扎实的，在应对疫情处置中就反响快速、组织有力；平常工作不扎

12、实的，应对疫情处置手忙脚乱、漏洞百出，值得反思、反省。在今年的工作中，我们要主动对标对表，树立质量意识、强化系统思维，全力在补齐短板的根底上进一步提升组织工作质量。 二、精确把握今年组织工作的总体要求和重点任务 2023年是进入全面建立社会主义现代化国家、向其次个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，是党的二十大召开之年，也是新一届领导班子落实新部署、奋进新征程的重要之年，做好今年组织工作的意义重大、责任重大。总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，始终胸怀“两个大局”、心怀“国之大者”，以迎接党的二十大成功召开为主线，根据全国全省组织部长会

13、议作出的部署，聚焦市委中心工作，坚持以高质量组织工作效劳高质量进展，树立抓好党建就是最大政绩的鲜亮导向，全力做好党的二十大代表人选推举考察和党的二十大精神学习贯彻工作，统筹抓好党的创新理论武装、换届后领导班子和干部队伍建立、基层党建提档升级、人才强市战略等工作，开拓创新、狠抓落实，为高质量进展供应顽强的组织保证，以优异成绩迎接党的二十大成功召开。重点抓好以下六个方面工作。 第一，全力以赴，扎实做好党的二十大代表人选推举考察以及大会气氛营造、大会精神学习贯彻等工作。这是今年组织工作的重中之重，中心组织部和省委组织部均作出详细部署，我们要全力抓好落实。我们要坚持高标准、严要求，组织好、效劳好xx代

14、表团代表的参会、培训等有关工作，确保会议选举顺当进展，圆满完成选举任务。党的二十大召开前，要大力宣传代表的先进性、广泛代表性，广泛宣传生产和工作一线代表事迹，积极开展“学习身边典范”“党代表讲党史”“我与党代外表对面”等活动，营造喜迎二十大的深厚气氛。大会召开后，要快速通过中心组学习、“三会一课”、专题培训等方式，组织广阔党员干部深入学习大会精神，快速把思想和行动统一到党的二十大精神上来。 其次，深刻领悟“两个确立”的打算性意义，持之以恒用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。习近平新时代中国特色社会主义思想是做好各方面工作的根本遵循，我们必需把学深悟透新思想作为政治任务，常抓不懈、久久为

15、功。一要一以贯之抓好理论学习和教育培训工作。严格落实中心组学习、“第一议题”“首课”“必修课”等制度，引导全市党员干部坚持不懈读原著、学原文、悟原理，不断提高政治推断力、政治领悟力、政治执行力。二要建立党史学习教育长效机制。稳固拓展党史学习教育成果，建立常态化长效化机制，引导广阔党员干部把学党史和悟思想、强党性有机结合起来，加强对党的创新理论和党的第三个历史决议精神的理解和把握，深刻领悟“两个确立”的打算性意义，弘扬宏大建党精神，从党的百年奋斗历程中吸取才智和力气。要充分发挥我市红色教育资源优势，实施“行动学习+党性教育”工程，推动红色教育课程精品化，不断擦亮红色教育品牌。三要高质量办好党的十

16、九届六中全会精神全员培训。市级层面重点办好县处级以上领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神轮训班，统筹办好各类主体班、托付班，加强换届后领导干部教育培训，分级分类抓好新时代基层干部的全员培训。面对乡镇、农村等基层一线党员干部，重点办好乡村振兴专题培训，推动党员、干部对“国之大者”了然于胸。要统筹抓好科学调训，完善培训质效评估方式，用好大数据技术，提高学员选调精准度。四要突出学用结合、学以致用。创新培训方式，推选一批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的典型案例，打造一批反映实践成果的现场教学线路，通过案例教学与现场教学相结合、线上线下相结合等多种方式，增加理论培训的吸引力、感染力和实效性。

17、要结合重大工程建立，深化“行动学习+”教育培训模式，引导广阔领导干部发扬理论联系实际的学风，把学习成效转化为推动xx高质量进展的思路举措，转化为担当干劲。 第三，聚焦“十四五”高质量进展，全力锻造堪当新时代改革进展重任的领导班子和干部队伍。完成集中换届后，今年要把工作重点转移到加强新一届领导班子建立上来，结合市委部署，推动新一届各级领导班子转变新作风、担当新使命、呈现新作为。近期将出台加强换届后领导班子建立的若干措施，以政治建立为统领，在思想、制度、力量、作风等方面综合施策，打造忠诚型、学习型、高效型、担当型、效劳型、廉洁型等“六型领导班子”，大家要结合实际抓好落实。一要着力加强政治建立。持之

18、以恒加强抱负信念、政治纪律、政治法规和民主集中制教育，严厉党内政治生活，引导党员领导干部强化思想淬炼和政治历练。要建立健全领导班子科学分工、议事规章、民主决策和高效执行机制。要把政治素养考察摆在突出位置，建立常态化识别机制，改良考察方式，注意平常近距离接触干部，切实考准考实干部的政治素养，但凡政治上不合格的，在任用上坚决“一票拒绝”。二要着力提升治理力量。根据全省组织部长会议提出的要求，聚焦重点任务需求，精准实施“干部专业化力量提升规划”，分类别、分专题开展政策和专业学问培训，提高适应高质量进展的力量和水平。三要着力优化整体功能。全面落实党政领导班子建立规划纲要，选优配强各级领导班子。扎实开展

19、选任回访，加强综合分析研判，优化领导班子整体功能。实施关键岗位干部储藏规划和急需紧缺专业干部储藏规划。加强市直属企业领导班子建立和领导人员从严治理工作，建立健全领导人员退消失职治理机制。四要着力鼓励担当作为。健全并落实干部能上能下、能进能出、真情关爱、鼓励爱护等机制，大力选拔使用、通报表扬担当实干、勇于创新、善抓落实的好干部，对庸懒散拖等问题干部坚决调整，在全市鲜亮树立能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的导向。要完善指标考核体系，坚持以实绩论英雄，多组织专项考察组深入到工程一线，逐项对比任务指标，跟进考评实绩，以实绩作为评判干部能否担当作为的直接表达。要照实撰写干部的考察材料，做好精准画像，杜绝过

20、去的“千篇一律”，强化问题和结果导向，重点写清晰干部攻坚克难解决了哪些问题、取得了怎样的成果，突出定量评价和事例论证，为选人用人分析研判供应精确的依据。要改良考核方式，落实日常考核和“三将干部”考察识别等方法，切实发挥好考核“指挥棒”作用。要抓好示范引领，建立领导班子领办工程机制，引导各级领导班子结合实际领办工程，实行公开承诺和工程考评制，落实县以下事业单位治理岗位职员等级晋升制度，鼓励各级领导班子成员领先跳出个人舒适圈，争当狠抓落实的“主攻手”，带动全市上下形成狠抓落实的深厚气氛。五要着力抓严干部监视治理。把政治监视摆在首位，完善领导班子和领导干部政治监视预警机制。坚决抓好巡察巡察和选人用人

21、专项检查反应问题的整改落实，健全常态化政治体检机制。要仔细落实清廉建立要求，抓好“一把手”和领导班子的监视治理，压实“一把手”监视主体责任，推动清正干部建立。要抓好日常监视，严格落实领导干部个人有关事项报告填报、“凡提必核”等机制，用好提示、函询、诫勉和经济责任审计等手段。深入开展廉政家访活动，探究建立领导干部八小时外生活圈、社交圈的监视和治理机制，催促领导干部严守纪律和法规。 建立高素养专业化公务员队伍，是提高新时代干部队伍治理力量的需要。我们要严格贯彻落实公务员法及配套法规，根据中心、自治区党委关于建立高素养专业化公务员队伍的部署要求，建立公务员法律法规实施状况监视检查长效机制，推动全市标

22、准做好公务员考录、调任、转任、公开遴选、公开选调和考核、嘉奖、培训等工作，不断优化公务员队伍构造。要扎实推动专业技术类、行政执法类公务员和司法人员的分类治理，深入实施公务员职务与职级并行制度，加强职级公务员的治理，落实好公务员工资福利政策。要做好全国“人民满足公务员”和“人民满足的公务员集体”评比推举工作，广泛开展先进典型宣传，鼓励全市公务员在新征程上奋勇争先、建功立业。 第四，健全完善培育选拔优秀年轻干部常态化工作机制，持续抓好后继有人这个根本大计。党的第三个历史决议指出，必需抓好后继有人这个根本大计。作为组织部门，我们要履职尽责，大力培育选拔德才兼备、忠诚洁净担当的优秀年轻干部，把这个根本

23、大计抓紧抓好。一要建立动态治理机制。常态化开展优秀年轻干部专题调研，建好优秀年轻干部库。加强源头建立，改良选调生工作，注意在工业振兴、乡村振兴、疫情防控等急难险重一线和企事业单位发觉好苗子，准时纳入优秀年轻干部库。加强动态治理，对不符合条件的人选准时调整出库。二要建立精准培育机制。实施年轻干部递进式培育规划，根据“一人一策”精准提出培育方向和培育措施，实行“一人一档”建立优秀年轻干部成长档案。强化实践熬炼，精准选派优秀年轻干部到上级机关、兴旺地区、专业部门、产业园区、国有企业、基层一线跟班学习、挂职熬炼，让年轻干部不断丰富阅历、汲取理念、增长才能。要准时大胆使用，有针对性地把政治素养好、有力量

24、、责任感强的年轻干部放到重要岗位历练，鼓舞年轻干部到基层和艰难地区熬炼成长。留意用好各年龄段干部，形成干部梯次配备。要统筹抓好女干部、少数民族干部和党外干部培育选拔工作，充分调动各方面干部的积极性。三要建立从严教育治理机制。充分运用丰富的红色资源，强化对党忠诚教育，引导年轻干部坚决抱负信念、正确对待权利。要加强日常跟踪了解，健全常态化谈话提示和警示教育制度，引导年轻干部严守纪律红线、时刻自重自省。 第五，创新基层党建抓手，推动党建与中心工作深度融合。一要深入推动“党旗领航乡村振兴”六大行动。要结合落实中心一号文件精神，以及省委部署的攻坚年行动和省组织部部署的工程，制定重点任务清单，强化县级党委

25、抓乡促村职责，压实五级书记抓乡村振兴责任，全方位推动落实。要突出抓好示范创立。深化“红旗乡镇”“红旗村”创立机制，打造一批引领乡村振兴的红旗乡镇和红旗村，发挥好鼓励带动作用。深入开展农村基层党建“整乡推动、整县提升”示范县乡创立行动，持续加强基层党建示范带、示范群、示范点建立，落实农村党组织星级化治理，常态化排查整顿脆弱松散村党组织。要突出加强乡镇党委标准化标准化建立，压实乡镇党委班子成员抓基层党建责任，健全乡镇党委统一指挥和统筹协调机制，深化乡镇治理体制改革，明确乡镇党委工作规章，提升抓班子带队伍、抓基层促治理的力量，切实发挥乡镇党委“龙头”作用。要突出抓好带头人队伍建立。加强村党组织书记队

26、伍建立，培育适应乡村振兴和农业农村现代化需要的高素养“头雁队伍”。健全完善驻村第一书记和工作队员治理制度，推动第一书记和工作队员发挥好作用。要突动身展壮大村级集体经济。深化实施村级集体经济增点扩面提质工程，探究集体经济收益安排机制，培育一批集体经济示范村、明星村，引领产业振兴。二要深入推动抓党建促基层治理。深化党建引领基层社会治理工作，构建完善基层组织、工作保障、资源配备、效劳群众和责任落实五大体系。公开选聘城市社区党建工作组织员，实施专职化城市社区工“优成长”规划，提升街道社区干部队伍水平。开展城市居民小区基层党组织“六化”建立攻坚行动，强化部门合作，推动城市社区网格化治理，构建党建引领、一

27、网统筹、联动入格的治理格局。三要统筹抓好各领域基层党建工作。机关党建要全面落实机关基层党组织工作条例，深入推动榜样机关创立。国有企业党建要在完善公司治理中加强党的领导，推动党建工作与生产经营深度融合。高校党建要深入开展新时代高校党建示范创立和质量创优工作，中小学校党建要深化“中小学校党建工作示范校”创立，推动中小学校党组织领导的校长负责制落到实处。两新组织党建要持续开展重点任务系列主题活动，不断提升“两个掩盖”质量。探究加强新业态新就业群体党建工作。四要抓好党员队伍建立。全面推行进展党员“双重预审”制度，把好进展党员政治审查关，从严排查整顿违规违纪问题，提升进展党员质量。深化进展党员“扩源提质

28、”行动，单列进展指标加大重点群体、薄弱领域进展党员力度。抓好党员教育工作体系化和平台一体化建立，推动党员分类治理，依托驻外党组织加强和改良流淌党员治理，持续锻造过硬先锋队伍。 第六，真情做好人才“引育留用”文章，奋力开创新时代人才工作新局面。人才是高质量进展之本，人才资源是第一资源。中心、省委、市委人才工作会议，均把新时代人才工作提到重要战略地位，并就如何高质量抓好人才工作作出了战略部署、提出了明确要求。市委人才工作会议深入分析了当前我市人才工作的短板，提出了实施科教振兴、持续推动人才强市战略、建立人才进展先行等部署。我们要认清形势，增加忧患意识，坚持问题导向、目标导向，强化责任落实，专心用情

29、用力做好人才引、育、留、用文章，加快补齐人才短板。一要抓紧编制人才进展规划。市本级要聚焦xx高质量进展需要，制定中长期人才进展规划。各县（市、区）、各部门也要结合实际，组织编制本地本行业的人才专项规划。要聚焦提高人才引育质量和人才效能，着力构建与“十四五”规划和创新驱动、产业振兴、乡村振兴、科教振兴相连接的人才进展格局，把市委确定的人才进展目标阶段化、指标化，确保可落实、可持续。二要持续抓好人才创新进展新政的落实。新政已经出台一年多了，我们要全面开展自查，梳理政策落实状况，对于落实不到位的要压紧压实责任，完善人才工作目标责任体系，细化任务、考核清单，实行工程化治理，全力推动政策落实落地；持续加

30、强政策宣传，用政策吸引更多熟识专业人才来创业。三要多措并举引育人才。建立“双招双引联络机制”，将人才引进与招商引资、工程建立相结合，严密对接主导产业，引进企业治理团队等人才资源。要推动人才平台扩能提质，打造一批科技创新基地，为各类人才搭建干事创业平台。要强化乡情引才，发挥市内高校人才培育的聚拢作用，吸引毕业生留在xx就业。要实施科教振兴战略，通过科教融合、产教融合，培育人才、留住人才。四要营造良好的人才进展环境。持续深化人才进展体制机制改革，建立健全人才评价机制，积极为人才减负松绑。要发挥用人单位在引才、育才、用才中的主动性，支持专业技术人才集中的单位实行职称自主评审。要立足感情留人，完善“一

31、站式”效劳平台，落实高层次人才效劳专员制度和“红城英才卡”制度，进一步优化人才效劳体系。要营造鼓舞创新、宽容失败的工作环境，厚植人才进展沃土。 三、着力推动新时代我市组织工作高质量进展 推动组织工作高质量进展，要坚决抓好落实，不断优化工作理念、思路、机制、方法，推动组织工作提质增效，全力以高质量组织工作效劳保障xx高质量进展。 一要坚持胸怀大局。组织工作的根本定位是组织路线效劳政治路线，必需旗帜鲜亮讲政治，始终胸怀“两个大局”、心怀“国之大者”，自觉站在全局的高度谋划推动工作，以实际行动保卫“两个确立”、践行“两个维护”。要善观大势，时刻关注党中心在关怀什么、强调什么，确保在重大问题上做到头脑

32、特殊糊涂，比方当前要把握好稳中求进的总基调，做好各类风险化解。要善抓大事，紧盯党中心、省委、市委的重大部署，主动跟进，坚决推动大事要事落实落地，比方迎接二十大召开、疫情防控等。 二要坚持系统观念。组织工作点多、线长、面广，我们要强化系统思维，坚持用系统论的思想方法分析问题。要擅长前瞻性思索，增加战略思维，主动着眼全局和长远，从战略上熟悉、分析、推断、思索，先谋而后动，下好先手棋、打好主动仗。要擅长抓住主要冲突，牵住“牛鼻子”，找准突破口，学会十个手指弹钢琴，分清轻重缓急，坚持在整体推动中实现重点突破，以重点突破带动整体提升。要擅长协同作战，充分发挥组织优势，调动一切力气推动组织工作与其他部门工

33、作相互连接，互促共进。 三要坚持学用政策。组织工作政治性、政策性强，只有懂政策，才能确保工作方向不偏、任务落实高效。近年来中心、省委出台了一系列党内法规和政策措施文件，我们要分级分类梳理，汇编成册，在全市组织系统开展“政策大学习、业务大提升”活动，引导全市组工干部学深学透、用足用活组织工作系列政策，在学用政策中找方向、找方法、勇创新，制造性地推动组织工作高质量进展，效劳和保障中心工作落实见效。 四要坚持改革创新。改革是推动进展的制胜法宝。只有坚持放宽视野、开拓创新，才能破除安于现状、小得即满思想，以高标准引领高质量。陈希部长在全国组织部长会议强调要深入讨论破解组织工作重点难点问题，并围绕如何考

34、准考实干部政治素养、健全培育选拔优秀年轻干部常态化工作机制、鼓励干部担当作为、推动干部能上能下、探究加强新业态新就业群体党建工作等五个方面突出问题，提出了意见。我们要以问题为导向，坚持以改革创新的精神攻坚克难，加强调查讨论，有针对性地拿出实招新招，以破解难题带动整体工作水平提升。此外，要擅长总结，加强组工信息宣传，促进业务沟通、推开工作提升。 五要坚持真抓实干。组织工作肩负着选贤任能、强基固本、育才聚才的重任，我们必需坚持真抓实干、务求实效。要以踏石留印、抓铁有痕的作风一抓究竟，提高抓落实的力量，加强重大事项集中调度、重要政策解读宣传、核心业务学习培训、重点工作实战练兵，引领组工干部沉底一线抓

35、落实。要建立清单治理、跟踪督办和落实反应机制，制定组织工作任务、提升、创新“三张清单”，以工程化推动任务落实。 打铁必需自身硬。完成好今年艰难繁重的组织工作任务，我们必需抓好自身建立，持续建立政治上肯定牢靠、对党肯定忠诚的榜样部门和组工干部队伍。要旗帜鲜亮讲政治。坚持把保卫“两个确立”、做到“两个维护”作为最高政治原则，贯穿到组织工作方方面面。要与时俱进强本事。大兴学习之风、调查讨论之风，办好“组工夜校”，做好新入部人员的“传帮带”，使组织部门的职业素养薪火相传，不断提升全市组工干部的专业力量、专业精神。要从严治部树形象。加强部机关党风廉政建立，带头落实“一岗双责”，持之以恒正风肃纪，支持驻部纪检监察组开展工作，筑牢组工干部廉洁防线。要弘扬优良作风，坚决反对“四风”，持续为基层减负，树立忠诚洁净担当的良好形象。 同志们，喜迎二十大、建功新时代，让我们更加严密地团结在以习近平同志为核心的党中心四周，在市委顽强领导下，始终胸怀“两个大局”、心怀“国之大者”，大力发扬“三牛”精神，不用扬鞭自奋蹄，以良好精神状态、优异工作成绩迎接党的二十大成功召开！