年乡镇人武部工作总结范本.docx

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1、 年乡镇人武部工作总结范本 2023年乡镇人武部工作总结范本 一年以来，在镇党委、政府和上级军事机关领导下，镇人武部依据*镇人武部工作安排规划，结合本镇实际状况，坚持以党的“*大”精神和新时期军事战略方针为指导，与时俱进，开拓创新，高质量地完成了各项民兵预备役工作，着重做了以下几个方面工作： 一、严格党管武装各项制度，仔细做好各项工作的贯彻落实。 党管武装是我党我军一贯坚持的优良传统，更是一项维护国家长治久安的重要原则。为切实做好各项工作，人武部注意做请示汇报工作，凡人武系统有重要工作，都会准时向党委、政府准时报告。对于那些需要党委、政府投入大量经费或拍板的重大工作，提请党委会特地开会加以争论

2、，不断增加武装工作在乡镇工作中的地位和作用，确保武装工作的制度落实。 二、标准队伍建立，确保队伍“召之即来、来之能战”。 国防后备力气是国防力气体系的重要组成局部，其作用突出表达于战斗的预备性。为此，后备力气的政治和军事素养就显得尤为重要。镇人武部特别重视自身建立，积极参与上级军事机关的各类专武干部集训。今年4月8日，镇武装部选择两名基干民兵参与了市武装部组织的“民兵军事三项”竞赛工作，在民兵训练基地射击场进展了投弹和射击考核;4月13日-4月15日，镇武装部组织了24名民兵干部和森林防火分队在民兵训练基地参与森林防火分队集训，通过理论学习、军事根底训练、防火学问学习训练及防火演练，进一步提高

3、了我镇森林防火成员的素养和应急力量。 本文章版权归原与原出处全部，由-物业经理人-为您编辑整理。 三、仔细做好民兵整组工作、扎实整顿民兵队伍 。在年初民兵组织整顿工作中，我们仔细领悟整组工作精神，严格执行整组工作要求，对全镇基干民兵的年龄、整治面貌、文化程度等详细状况做了一次全面的调研，调研后发觉，基干民兵组织中超龄、文化程度低的现象较为普遍，长期不在位的状况较为突出。针对基干民兵组织中存在的问题，我们准时将已不符合条件的队员转出队伍，把文化程度高、有一技之长、能够在位的优秀年轻民兵转入基干民兵队伍，出入转队率严格掌握在20%，即保证了基干民兵队伍的稳定性，又为其注入了新奇血液。整组后，整个基

4、干民兵队伍朝气蓬勃，布满战斗力，能够满意新时期战备勤务的要求。通过整组，我镇现有民兵总数2485人，其中基干民兵248人，一般民兵2237人。民兵建制为1个营17个连和2个应急分队，其中基干民兵1个连、6个排、18个班;民兵伪装分队建有一个排和5个班共计57人;八二迫击炮分队建有一个排和6个班共计60人;一般民兵16个连，2426人，114个排。退伍军人预备役109人。 四、参加参建和维稳，强化镇民兵应急分队，充分发挥民兵“突击队”作用。 镇人武部注意加强对各村民兵连进步行政治教育，业务学习和培训;提高了他们的素养和应付处置突发大事的力量。今年3月，为迎接省县域经济工作会议召开，镇武装部组织了

5、34名民兵干部和民兵在木店工业园商业街进展了环境整治和清理，较好地保证了现场环境的洁净、干净。今年6月，宜昌市“三运会”在当阳进行，为确保开幕式顺当进展，镇武装部组织了20名民兵，协作公安干警，维护外围秩序，较好地完成了安保工作。 五、依法征兵，高质量完成征兵任务。 在社会主义市场经济的环境下，针对新政策、新状况、新问题，在依法征兵的前提下，做到早发动、早宣传，在思想发动和宣传教育上下细功，扎实做好征兵的平常预备工作，在切实摸清底数上下功夫，在改良依法征兵的工作方法和政策措施上下硬功。镇人武部严格执行规定，严把“体检关、年龄关、学历关、走访关、政审关”，细致全面地进展政审和走访，真实地把握各个

6、应征青年的详细状况。加强对应征青年家长的宣传教育工作，确保了廉洁征兵工作落实。今年，镇人武部共为部队输送了16名高素养兵员，其中政治条件兵两名，一般兵14名，圆满完成了上级交予的征兵任务。 篇2：年报社员工试用期个人工作总结 2023年报社员工试用期个人工作总结 我于*年9月13日在报社开头工作，从来报社的第一天起，我就积极努力地尝试融入这个团队里面，不知不觉已经2个月了，现将这2个月的工作状况总结如下。 1.工作范围：制作手机报的新闻早读，更新网站新闻，参与帮助网站举办的活动。 2.工作表现：手机报的制作经过1个月整的独立制作，制作质量总体来说是不断在改善，在提升，但在水准的保持上，偶有偏差

7、，会有时好时坏的反复。从9月中下旬的学习、摸索，到国庆后的独立制作，一份份手机报就是我的成绩单，从不及格到及格。从12点手忙脚乱地交稿，到可以根本做到11点半前交稿。从接过编委、校对满是“涂鸦”的稿子到只有少量的更正。一切一切都印证着我工作上的变化。 3.工作上的缺乏之处：1)对于手机报的新闻摘取上存在偏差，思维上有个“框框”略微死板，在处理新闻的时候有些放不开。幸好在带教编辑的教育和鼓舞下，我得到许多珍贵的阅历和吸取到许多前人总结出来的教训。我信任，这个问题很快将有很大的改善。2)对于专业学问的熟悉上还有上升的空间。在今后的工作中，我将积极和同事沟通，加强和同事的互动。不断增进自己的工作力量

8、，多和同事沟通工作上的技巧，交换工作上所遇到的问题，力求“站在巨人的肩膀上”。3)对于东莞的了解略有缺乏，虽然在这两个月的时间里，我从报纸，网站，以及各方面的途径对东莞有了全新的熟悉，但对于有些方面还是需要尽快加强。只有对这个地方了解了，才能更好地作出好的本地新闻。 4.工作感受：就总体的工作感受来说，这里的工作环境令人相当满足。首先是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力;其次是同事间亲如一家的气氛，和相互之间的友情关心以及协作互助给了我工作的舒服感和踏实感;第三就是目前正在营造形成我们报社特有的文化气氛给了我工作的信念。 5.短短2个月，看到报社蓬勃地进展，不禁想起曾社长对我们新

9、员工说的一句话“这里是一个能学到东西、能让你成长的地方。这里是一个办实事、在上升的平台”。我现在开头对这句话有了新一层的熟悉，这不是一句客套话，不单是一句鼓励话，它是一句大实话。我也更加迫切的盼望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标。在这2个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重要的，有一个积极向上、大气磅礴的领导团队是员工前进的动力。报社给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次时机，为报社的进展竭尽全力。在此我提出转正申请，盼望自己能成为报社的正式员工，恳请领导予以批准。 篇3：药店营业员个人年终工作总结 2023药店营业员个人年终工作总结 药店与其他行业门店不

10、同，它是一项良心工程，但并不意味着良心工程就应当赔本赚叫卖，那么该在什么地方赚取利润又让老百姓信任我们的诚信呢，具体内容请看下文药店营业员个人年终工作总结。 1.留住老客户 (1)我们零售药店可以给老顾客免费办理睬员卡，只要他们拿着这张卡到我们的药店买药或其他东西，都可以享受折扣优待(特殊是敏感药品)。这样一来，我们根本上就拥有了一局部固定客源，从而可以有时机逐步树立企业的良好口碑。 (2)我们肯定要站在顾客的位置上多替他们着想，这些老客户一般都有长期服药史，对药品的价格比拟敏感，来到我们这里肯定要首先是让他们有效，其次才是谋求利润，给他们一种安全感，不要让他们有受哄骗的感觉，让我们的药店成为

11、他们的家庭药箱，看似在无利经营，实则赚了信任，赚了口碑，“欲擒故纵”方能获得长远利益。 2.进展新客户，我们可以通过几种方法来增加新的客户 (1).假如我们的四周有医院，我们可以访问名医并与他们达成协议，让他们的一局部处方由我们的药店来调配，由于我们的药价比他们那里确定实惠得多，通过这个我们可以赢得一些潜在的顾客。 (2).我们可以搞一些安康宣传，聘请已退休执业医师坐堂，这样一来我们可以为广阔的群众进展安康询问，免费测血压等，针对四周的学生进展安康教育。由此我们可以获得肯定的“人气”，在他们有需要的时候，确定会首先想到我们。 我们可以在药店里树立一块安康或美容信息牌，不断地更新信息内容，以吸引

12、更多的人来猎取安康或美容信息，以此来促进药品和保健品以及中药的销售。 我们可以常常给客户发一些有吸引力的信息传单，让他们在得到信息的同时对我们更加信任和依靠，必要时在售出药品后对他们进展电话回访，一来了解一些药品确实切疗效，二来对他们进展心理沟通，顾客的信任是我们胜利的基石。 3.多增加一些业务培训 提高药品推销技巧药店营业员专业学问的培训和合理推举药品技巧的培训是零售药店提高店员素养和专业水平的重要手段。我们也应当加强这方面的培训，比方: (1).我们零售药店可以依据自身的实际状况，定期组织内部培训，让店长或其他优秀员工进展药品推销方面的阅历介绍，把一些顾客反应回来疗效较好的药品随时登记来并

13、加以总结，把这些资源共享，让每个员工在给顾客推举药品时更有自信、更专业，由此增加顾客对我们的信任感。 (2).我们零售药店可以充分利用生产企业的营销资源，让产品的生产企业帮助药店进展店员的定期培训。这个好处我有切身体会，初到药店工作时，在小儿清热宁、婴儿健脾口服液厂家业务员给我介绍这些产品前，我根本上没有推举过这两种药，也就是在听了他们对这些药的介绍后，我才充分了解了这些药确实切疗效，也就是由于这个我才有了充分的自信向患者推举这几种药品。现在市场上同一成效的药品种类繁多，更有一样成分不同品牌的药品不胜其多，如何从众多的药品中选择出你要为顾客推举的药呢，这不单纯是营销技巧的问题，更有业务水平在其中，各生产厂家比我们更了解他们的产品，联合生产企业进展店员专业学问和销售技巧的培训，既增进了与生产企业的联系和沟通，又让我们公司自身获得了利益。而对生产企业来说，能够与零售药店通过培训等手段，得到药店的支持和理解，增进合作并有效传达公司产品信息，也是求之不得的好事。 总之，要想让零售药店在剧烈的市场竞争中立于不败之地，并能进展壮大，提高药店的盈利水平，决不仅仅是销售高利润产品所能做到的，还必需有效提高门店店员的根本素养和专业学问水平，并在合理推举药品的技巧上下工夫。*