市委书记在2023年全市组织工作会议结束时的讲话范文.docx

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1、 市委书记在2023年全市组织工作会议结束时的讲话范文市委书记在2023年全市组织工作会议完毕时的讲话范文 同志们： 这次全市组织工作会议，主要任务是：贯彻落实全国和全省组织部长会议精神，全面总结2023年组织工作，安排部署2023年工作任务。刚刚，六个单位从不同方面作了沟通发言，讲的都很好，听后很受启发，值得学习借鉴。昨天下午，*书记代表市委就基层党建工作作了非常重要的讲话，*部长对组织工作进展了全面总结和安排部署。今日上午，大家进展了热闹争论。全都认为，*书记的重要讲话，主题鲜亮、立意高远、思想深刻、内涵丰富，为全市组织工作指明白方向。*部长的主题报告，内容全面、重点突出、措施详细、要求明

2、确，特殊是围绕换届后领导班子和干部队伍建立、基层组织“五个根本、七个体系”建立、“人才强市”战略三个重点，从提能善政、选人用人、创先争优活动、“五个根本”建立、“*英才规划”和组织系统自身建立等六大方面做了系统阐述，对我们进一步做好组织工作具有重要指导作用。大家肯定要仔细学习、深刻领悟。会后，各地各单位要快速向党委（组）作好汇报和传达贯彻，准时组织开展专题学习，结合实际提出贯彻落实意见，切实把会议精神学习好、领悟好、落实好。 下面，我就贯彻落实会议精神和*书记、*部长重要讲话，扎实做好今年组织工作，讲几点意见。 一方面，工作要牵“牛鼻子” “牵牛要牵牛鼻子”。2023年组织工作，我们要紧紧围绕

3、*部长提出的“九大工程”工作任务，牢牢抓住这个“牛鼻子”，实施重点工作工程化治理，逐一制定工程方案，逐一推动工程落实，逐一严格考核结帐，进而带动各项工作任务落实到位。 第一大工程：“喜迎二十大、争创新业绩”主题实践活动。主题实践活动从2023年*月底开头，至2023年*月底完毕，详细分为宣传发动、推动实施、评先表彰和成果运用四个步骤。围绕“修党性、强基层、创业绩、树典型”，重点开展“学党史、知党情、跟党走”学习教育活动、“机关联基层、干部联群众，促科学进展、促社会和谐”活动、“五亮五比五创”活动、“抓作风、抓环境、抓落实，促跨越”活动、“基层组织建立年”活动、“重大工程建立年”活动、“激情跨越

4、*灿烂*”系列成果展现活动等七项详细活动。今日上午，市委刚刚召开了全市“喜迎二十大，争创新业绩”主题实践活动发动大会，各地各单位要快速传达落实会议精神，把握阶段要求、时间节点和推动节奏，扎实抓好每个阶段、每个环节的工作，确保活动有序推动。 其次大工程：党员群众效劳中心评星定级活动。当前，党员群众效劳中心标准不高、功能不全的问题仍旧不同程度存在。要通过开展党员群众效劳中心“评星定级”活动，促进党员群众效劳中心亮点突出、整体提升、全面达标。一是整合资源。要统筹新农村建立资金、社区建立资金、城乡一体化建立资金等，强力推动党员群众效劳中心建立，特殊是要快速启动便民效劳厅改造升级工程，做到便民效劳厅“全

5、掩盖”。二是标准建立。要根据“十个中心”要求，实行“三个一”措施，即一套建立标准、一线串珠示范工程、一次现场拉练活动，实行标准化建立，优化功能布局，完善配套设施，推动党员群众效劳中心提档升级。三是评星定级。要根据“五务合一”要求，制定党员群众效劳中心“评星定级”治理细则，对党员群众效劳中心的硬件和软件进展评定，对每个达标的党员群众效劳中心进展授星，实行星级动态治理。 第三大工程：村级集体经济“*”工程。近几年特殊是去年以来，全市村级集体经济呈现出跨更加展态势。截止2023年底，全市村级集体经济总收入到达*万元，比2023年增加*万元，增长率*%；*个村集体经济年纯收入*万元以上，占行政村总数*

6、%，比2023年增加*个，增长率*%，这个成绩来之不易。当前，全市进展壮大村级集体经济工作已进入攻坚克难的关键阶段，要实现年底集体经济年纯收入*万元以上的村到达*个，*万元以上的村到达*个，*万元以上的村到达*%，“空壳村”实现“清零”的工作目标，必需实行四项措施狠抓落实。一是党委书记抓落实。党委书记要带头落实“第一责任”，带头包村驻点，亲自选路子、拿规划，亲自定措施、出实招，亲自引工程、解难题。二是结对共建帮落实。要实行职能部门帮差村，非公企业联弱村的方式，确保被帮扶的村从外部输血到内部造血，进而有稳定的集体经济收入来源。三是出台政策促落实。对进展壮大村级集体经济进步村，每村赐予*万元嘉奖。

7、四是强化责任督落实。对村级集体经济不达标的，今年基层党建考核要“一票拒绝”。 第四大工程：争当“五型”农村干部活动。各地要以争当知客先生型、调解和事型、致富带富型、热心效劳型、文化传播型等“五型”村干部活动为载体，进一步创新基层党组织和基层干部联系群众、效劳群众机制，形成一批优秀农村干部集群。年底，各地党委对比“五型”村干部要求，进一步细化标准，严格考评，重点看村干部为群众办了多少实事好事、组织开展了多少活动、调解了多少冲突纠纷、争取了多少外援资金、兴办了几个工程，把相关数据作为争当“五型”村干部的重要依据。 第五大工程：干部队伍“五个一批”规划。一是公开选拔一批。要拿出一局部社会关注度高、含

8、金量较高的职位，面对社会公开选拔一批优秀年轻干部。二是竞争上岗一批。要扩大竞争上岗范围，探究跨区域、跨部门竞争上岗，激发干部队伍活力。三是轮岗沟通一批。要依据党政领导干部沟通工作规定，制定出台*市干部轮岗沟通实施方法，有步骤、有规划地开展领导干部沟通工作。四是上下挂职一批。主要是从市直单位选派一批优秀年轻干部到乡镇挂职，从乡镇机关选派一批优秀副科级以上干部到市直单位挂职。五是一线熬炼一批。连续选派一批干部到一线进展实践熬炼，进一步提升综合素养和实际工作力量。 第六大工程：年轻干部成长工程。去年*月，我市首次启动“年轻干部成长工程”，从*名第一学历大学及以上年轻干部中，公开选拔了*名培育对象，举

9、办全市“年轻干部成长工程”强化训练班。在换届调整中，*名培育对象中有*名年轻干部被提拔重用，其中新提拔进班子*人，使用率在*%以上。今年，要大力推动“年轻干部成长工程”子工程，举办一系列“年轻干部成长工程”培训班，促进年轻干部安康成长。 第七大工程：基层干部科学进展主题培训行动规划。从调查摸底状况来看，今年要将*万人左右的基层干部纳入“主题培训行动规划”。这*万人的培训任务，除在市委党校和外地分*个类别举办培训示范班外，绝大局部任务要由各地各部门完成。各地各部门要结合实际，拿出操作性强的实施方案，明确详细培训内容，增加培训针对性和实效性，确保干部有所收获、有所提高。 第八大工程：*英才规划。重

10、点是分类实施“五大人才工程”，即高层次稀缺性人才引进工程、“双十双百双千”精英培育工程、现代农业有用人才培育工程、创新创业团队孵化工程、讨论生引进工程。加快优秀人才梯次集聚，形成数量充分、构造合理、素养优良的优秀人才集群。要依托市人才沟通中心组建优秀人才“猎头团队”，开办“总裁班”，举办“*经济论坛”，确保全年引进*名高层次创新创业人才、*名企业经营治理人才，培育*名高技能人才。 第九大工程：远教领航工程。要健全远程教育资产台账，完善治理制度，提高站点使用率、节目点击率和党员群众参学率。要仔细开展学用稳固年活动，分类别、分行业建立远程教育学用实践基地，每个镇（街道）要创立*个“学用转化示范站点

11、”，每个行政村要培育*个“远教致富示范户”。要大力开发具有地方特色的远程教育“乡土课件”，抓好以站点治理员为重点的骨干队伍建立。 另一方面，队伍要讲“战斗力” 一支队伍要有战斗力。工作完成的好不好，关键看战斗力强不强。今年组织工作任务繁重，能否高标准高质量完成工作任务，关键看组工干部队伍的战斗力。战斗力来自四个方面： 1、深厚党味。组工干部是党员中的党员，必需要深厚党味。一要党性强。组织工作的性质打算组织部门必需是党性最强的部门。组工干部要讲党性，做党性最强的干部。讲党性，就是讲政治。要坚决政治立场，牢记宗旨高于一切，在思想上和行动上坚决与市委保持全都，在大是大非问题上，肯定不模糊、丝毫不动摇

12、。二要党风正。党风，就是作风。讲作风，关键是永葆精气神。要有积极进取、昂扬向上的朝气，要有不折不挠、不胜不休的锐气，要有艰难奋斗、克难攻坚的士气。要敢于正视困难，经得住考验、受得起委屈，态度积极而不消极；要勇于负重拼搏，变压力为动力，以饱满的热忱和充足的精力推动组织工作的开展；要擅长开拓创新，在继承传统中大胆创新，用新方法、新模式破解组织工作难题。三要党纪严。讲纪律，核心是公正正派。公正正派是组织部门的“传家宝”，是组织工作的“生命线”，是组工干部的“护身符”。组工干部要坚持原则、公正正派，严守组织纪律和法律法规，切实做到心正、嘴严、腰直。 2、丰富底蕴。“腹有诗书气自华”。组工干部要丰富底蕴

13、，就是要勤于学习，不断拓展学问领域。一要学习理论。“理论上的成熟是政治上成熟的根底”。要系统学习党的根本理论和组织工作业务，用科学理论指导实践工作，争当高素养组工干部。二要钻研业务。组织系统每个岗位都有自己的详细业务，作为一名组工干部必需娴熟把握运用这些业务学问。要坚持平常学与专题学相结合，工作闲暇时对业务学问普遍学，遇到问题时找出相关文件特地学，必要时还要就某一政策进展系统学。三要了解经济。要加强对经济、法律、治理等有关学问，特殊是招商引资有关学问的学习，不断拓宽学问领域，改善学问构造，提高政策水平，增加进展和效劳进展的力量。四要学习他人。“三人行必有我师”。要多学习别人特长，弥补自己缺乏。

14、要注意向领导学习把握大局的工作艺术，向同事学习扎实工作的敬业精神，向年轻人学习朝气蓬勃的精神面貌。 3、提能善政。组工干部讲战斗力，最核心的还是要提升自身力量。重点是五种力量。一是识人用人力量。对组工干部来说，识人、知人尤为重要。要熟识干部的根本信息，炼就一双“火眼金睛”，辩证地分析干部。在评价干部时，明确说明自己的观点和看法，不回避冲突，不泛泛而谈。用好的作风选人，选作风好的人，的确做到“好中选优”。二是破解难题的力量。目前，我们组织工作还存在一些问题和缺乏，制约着组织工作创新与进展。比方，村级集体经济收入的难题、脆弱松散村整治的难题、党员队伍后继乏人的难题。面对这些难题，要分析缘由，找准切

15、入点，用创新的方法去化解。一时难以解决的，可以先从点抓起，以点带面，逐步突破。三是组织协调力量。组工干部在工作中与各方面的联系特别严密，有着大量的组织协调工作需要去做。组工干部既要仔细听取其它部门的意见和建议，又要多和基层同志接触，还要留意和上级部门加强联系沟通，进而更好地推开工作。四是调查讨论力量。调查讨论是组织工作的“谋事之基，成事之道”。这不仅是工作路线、工作方法的问题，也是一项根本功。组工干部必需在调查讨论上下功夫，切实增加工作主动性、预见性和实效性。五是说和写的力量。说和写是组工干部的根本功。组工干部既要熟识公文写作，还要擅长与人沟通。要不断加强说和写力量的熬炼，使自己成为“提笔能写

16、、开口会说”的组工干部。 4、安康情趣。安康的生活情趣，是一种价值的取舍。对组工干部而言，既影响个人的事业进展和人生轨迹，又具有示范和辐射效应，事关组织部门自身形象。组工干部安康情趣，一是爱好要安康。要分清俗雅，去俗就雅。要保持糊涂头脑，不盲目跟风赶时髦，不附庸风雅。二是心态要安康。面对“灯红酒绿”，要保持安静心态；面对升迁去留，要保持平衡心态；面对荣辱得失，要保持寻常心态。三是行为要安康。组工干部身份特别，一言一行都受人关注，其行为方法受到纪律、规定和公众评判等因素的约束。无论在何时何地，都要慎言慎行，廉洁自律。 同志们，2023年组织工作方向已经明确，任务非常艰难，思路已经清楚，措施还要详细，做好今年组织工作，意义重大，使命荣耀，盼望大家进一步创新思维，兴奋精神，锐意进取，扎实工作，推动组织工作再上新台阶，实现新跨越！(.Wk114.Cn 转载请注明 )