市档案局落实党风廉政建设责任制情况自查报告.docx

《市档案局落实党风廉政建设责任制情况自查报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市档案局落实党风廉政建设责任制情况自查报告.docx（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 市档案局落实党风廉政建设责任制情况自查报告20xx年，市档案局在市委、市*和市纪委、市直机关纪工委的正确领导下，仔细贯彻落实党的*、*二次全会精神和xxx市纪委七届二次全会精神，严密结合档案史志工作实际，通过建立健全五种机制等系列措施，将党风廉政建立责任制落到实处，为全市档案史志事业科学进展供应了有力保障。现将市档案局20xx年度落实党风廉政建立状况总结如下：一、坚持齐抓共管，建立健全人人参加的工作运行机制1.加强组织领导。局党组高度重视党风廉政建立、作风效能建立和防腐倡廉工作，把该项工作作为全年工作的重要内容，列入局党组重要议事日程，进展了5次专题讨论部署，不断强化党风廉政建立、作风效能建

2、立和反腐倡廉工作的组织领导。年初，对局党组成员进展分工，明确了分管纪检监察工作的局领导。调整充实局建立健全惩治和预防*体系工作领导小组成员，党组书记、局长任组长，切实担负起反腐倡廉建立第一责任人职责。领导小组下设办公室，详细担当纪检监察日常工作。2.落实责任到人。连续采纳局党组书记与局领导班子成员、局领导班子成员与分管处室负责人签订“党风廉政建立责任书”的方式，将廉政工作责任分解到人，构建了人人都参加、人人有责任、一级抓一级的工作运行机制。局领导班子成员仔细履行“一岗双责”，一手抓业务、一手抓队伍，对分管、联系处室的党风廉政建立工作能够进展常常性的催促检查。处室负责人能够自觉关注本人和处室工作

3、人员的党风廉政建立状况，热门思想汇报做到常提示、常汇报。3.完善考核体系。局党组始终坚持把党风廉政建立与档案史志业务工作相结合，与领导干部述职评议相结合，与局机关干部考核相结合。要求全体干部职工在年终考核时汇报个人贯彻落实党风廉政建立责任制的状况，在重点考核工作实绩的同时，强化对个人思想政治素养、工作作风和廉洁自律状况的考核。该项举措有力的推动了党风廉政建立在局机关的深入开展。二、坚持源头预防，建立健全长效常态的作风建立机制1.加强制度建立。今年以来，我局结合档案史志工作实际，先后制定了xxx市档案局贯彻落实改良工作作风亲密联系群众有关规定实施细则、20xx年xxx市档案局纪检监察工作规划、2

4、0xx年市档案局作风效能和执行力建立实施方案等制度，重新修订了党风廉政建立责任制实施细则、工作人员廉洁自律若干规定、机关效能建立责任追究暂行方法、党组集体与处室负责人勤政廉政谈话制度等，将贯彻落实党风廉政建立责任制和中心“八项规定”、省委“六个严禁”、工作总结省市“28条方法”的详细措施进展细化和责任分解，切实做到工作思路清楚、目标明确，并抓好贯彻落实。2.加大执行力度。一是改良调查讨论。20xx年，局领导先后四次到结对共建单位余新镇拂晓村、南湖街道桂苑社区，组团帮扶的集体经济薄弱村大桥镇倪家浜村走访慰问。在这过程中，坚持做到轻车简从，不搞层层伴随，切实做到不增加基层负担。今年以来，我局基层调

5、研更加务实，干群关系更加亲密，防止了*、官僚主义等不良现象的发生。二是精简各类会议、文件简报。年初召开的全市档案史志工作会议，参会人数和会议时间比上年度有明显下降。全局综合性会议和条线业务会议，可开可不开的，坚决不开。发往市级机关部门、县（市、区）档案史志部门的文件一般通过网络传送，不再印发纸质文件。xxx档案史志简报每月出刊一期，篇幅不超过3000字，不擅自增加报送数量、扩大报送范围。三是改良接待工作，厉行勤俭节省。严格执行公务接待规定，标准公务接待行为，凡符合公务用餐范围的，一律安排工作餐，并严格限制陪客人数。截止目前，公务接待费用比去年同期削减1/2以上。严格落实各项节省措施，办公场所没

6、有“长明灯”、“长流水”现象发生，空调温度设置严格根据相关规定执行。全面推行局办公自动化系统应用，按需发放和领用办公耗材，提倡双面打印，办公本钱明显降低。3.强化自律意识。局领导班子成员，特殊是局党组书记带头落实党风廉政建立责任制，严格遵守中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，自觉遵守中心“心得体会八项规定”、省委“六个严禁”、省市“28条方法”规定。领导班子成员没有收受现金、会员卡、购物卡、有价证券支付凭证及土特产状况，没有*吃喝、高消费消遣活动以及*旅*为，没有经商办企业或从事中介活动谋取非法利益状况，没有发生浪费铺张行为，没有发生利用职权和职务影响为配偶、子女谋私利的问题。一名局领导自

7、行放弃了出国考察的时机，为全局干部职工树立了典范。领导班子成员从自身做起，领先垂范，清正廉洁干事业，团结协作求进展，充分发挥出带头和表率作用，增加了全局的分散力和战斗力。三、坚持教育先导，建立健全常抓不懈的廉政教育机制1.仔细学习贯彻党的*和*二次全会精神。通过集中学习、专题*、个人自学和撰写心得体会等多种形式，对党的*精神、*总书记一系列重要讲话和*二次全会的相关内容进展深入学习，深刻领悟精神实质，明确深入推动党风廉政建立和反腐倡廉的总体要求和主要任务，明确保持党的纯净性的重要意义，从而使全局党员干部对反腐倡廉建立方向更加明确、思路更加清楚。2.积极开展党风廉政宣传教育活动。将防腐倡廉教育纳

8、入局党组中心组理论学习规划，重点抓好对局领导班子成员、中层干部的反腐倡廉教育，屡次在局党组理论中心组（扩大会）、全体干部大会上进展集中学习。仔细开展以“为民、务实、清廉”为主题的党风廉政宣传教育月活动。局领导参与了全市领导干部警示教育大会，局党组书记给全局干部职工上了一堂廉政党课，每位局领导仔细撰写一篇思廉体会文章，全体干部职工参观了南湖红廉馆。通过上述措施，加强了党风党纪教育，提高了党性修养，进一步强化了廉洁自律意识。3.深化廉政文化进机关工作。全面开展以“改良作风、勤政廉洁、效劳群众”为主题的廉政文化进机关活动。组织中层以上干部参与了市直机关纪工委召开的廉洁从政教育报告会。确定6月份为“廉

9、政文化建立月”，以“六个一”为载体集中开展系列活动，即开展一次党的*精神和党章修正案学习教育活动；仔细梳理局机关纪检监察工作制度并汇编成册，组织全局党员干部开展一次学习活动；组织xxx市“史志宣讲团”开展一次地方党史宣讲活动；举办一场以“档案连着你我他”为主题的演讲竞赛；开展一次局机关作风效能建立征求意见活动；每名党员干部读一本反腐倡廉教育读本，并撰写学习体会。每季度组织开展“党员之星”评比活动，根据德、能、勤、绩、廉方面的现实表现，全年共评比年出16名“党员之星”，起到了很好的示范作用。连续做好廉政文化教育基地建立工作，对基地的展陈进展更新维护，全年共有3000余人次参观了展览。我局*的廉政

10、PPT获得市直机关“个人简历廉政进机关”PPT展评二等奖，我局被评为“xxx市廉政文化建立示范点”创立先进党组织。四、坚持惩防并举，建立健全科学有效的风险防控机制1.全面深入排查。通过“岗位人员自己找、其他岗位人员帮忙提、所在处室集体摆、分管领导分别点”的方式，从思想意识、制度机制、岗位职责、工作流程和外部环境等方面，在全局范围内全面开展岗位廉政风险排查和防范工作，廉政风险防控机制建立到达了“全掩盖”，做到了全部公职岗位、公职人员风险防控工作“不漏一岗、不缺一人、不少一表”。局领导依据分工调整重新排查了廉政风险点，制订防控措施。仔细开展会员卡专项清退工作，我局34名干部职工全部签署会员卡零持有

11、报告，做出零持有承诺。仔细梳理我局行政审批事项，优化工作流程，并向市法制办提出保存两项档案行政许可事项的要求。根据市*要求，仔细做好档案行政审批一体化改革审批事项下放工作。2.加强预防措施。严格执行重大事项集体决策制，全局重大决策、干部任免、重大工程安排、重大突发大事处置、大额资金使用等事项必需经局党组会议或局长办公会议审议通过后才能实行，并形成会议纪要。严格执行“权利清单”和“权利运行流程图”，对本局行政审批、行政执法、行政惩罚、专项资金治理、*选购和市档案馆二期工程、数字档案馆运行维护等领域工作进展责任分解，把决策权、执行权、监视权进展分别，做到有效制衡。把公务用车、公务接待、会议用餐、考

12、勤工作等纳入局0A办公系统进展标准治理，实行网上提交、逐级审批、记录备查等措施，有效监视和防止了公私不明的现象消失。3.实施责任追究。严格执行xxx市强化市级机关部门中层干部执行力责任追究暂行方法，连续执行我局机关效能建立责任追究暂行方法、党组集体与处室负责人勤政廉政谈话制度，明确规定对全局干部职工中消失的行政不作为、违法违纪行为进展责任追究，并将其行为记入个人廉政档案。实行责任追究制以来，我局干部职工能够严格自律，依法行政。到目前为止，我局从未发生违反党风廉政建立和廉洁从政的行为，从未接到行政不作为方面的投诉，没有消失干部职工因作风效能问题被查处的行为。五、坚持公开透亮，建立健全各界监视的权

13、力制约机制1.深入开展党务政务公开。我局党务、政务公开和阳光工程网建立工作按规定要求严格执行，机构设置、工作部署、制度建立和信息公开工作做到“四到位”，公开内容做到“全掩盖”。公开形式敏捷多样，采纳会议传达、文件下发、定期通报、局OA办公系统公告、党务政务公开栏张贴和党务政务信息公开平台、局门户网站等进展对外公布。公开流程标准有序，连续实施局领导把关审定责任制，在公开时限上也作了详细规定。聘请了党务公开监视员对我局党务公开工作进展随时监视检查。准时将公共交通费使用状况在全局进展公示。2.推动“真情兰台”效劳品牌建立。在完善效劳制度、优化效劳手段、丰富效劳内容、提升效劳功能上下功夫，在简化手续、

14、便利利用、热忱接待、改善环境上求突破，积极争创市“三星级效劳民生满足站所（效劳窗口）”。全年共接待查档人员2053人次，供应档案资料4162卷（册），复印档案4434页，出具档案证明1790份。查档接待窗口效劳满足率到达99%以上。我局被评为xxx市“十佳*效劳品牌”创立先进单位。3.仔细承受社会各界监视。全年根据规定召开2次民主生活会。会前，特地听取并收集了省级业务主管部门、县（市、区）档案史志部门、市级机关各部门（单位）、“两代表一委员”、本局群众、离退休老干部对局领导班子集体与成员的意见建议。领导班子成员仔细查摆问题，对各方面反映的问题、建议意见进展分析和讨论，提出整改措施，切实开展批判

15、与自我批判，并向全体干部职工通报。领导班子成员按时照实上报个人有关事项，仔细做好述职述廉工作，承受组织和干部、群众的监视。加强“八项规定”监视检查工作，通过设立举报电话（83672868）、局机关作风效能督查，邀请行风监视员、“范文内容地图两代表一委员”、新闻媒体和群众代表等各界人士监视等形式对本局贯彻落实八项规定状况进展检查。局领导按时参与*接待日工作。我局全年共收到领导批转件、*件、市长电话办理件2件，均在规定期限内作了书面答复，来访人均表示认可或满足。20xx年，我局将深入学习贯彻党的*和*三中全会精神，根据市纪委和市直机关纪工委的部署要求，以*理论、“*”重要思想和科学进展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，严格遵守中心“八项规定”、省委“六个严禁”、省市“28条方法”,仔细开展党的群众路线教育实践活动，把反腐倡廉建立放在更加突出的位置，着力推动党风廉政责任制建立，确保反腐倡廉工作取得新的更大的成效。*xxx市档案局党组20xx年xx月xx日