市总工会工作计划范本思路.docx

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1、 市总工会工作计划范本思路 2023市总工会工作规划范本思路 *年工会工作指导思想是：在市委的正确领导下，以科学进展观为指导，坚持中国特色社会主义工会进展道路，仔细贯彻落实*在全总新一届领导班子成员和*大局部代表座谈会上的讲话精神、全总*大和省总十二大精神，紧紧围绕推动科学进展，加速*崛起的主题，突出重点，创新进展，努力在组织职工、引导职工、效劳职工、维护职工合法权益中表达新作为，展出新风貌。 一、推动科学进展，为加速*崛起再立新功。 深化经济技术创新工程，激发职工制造活力。深入实施职工经济技术创新工程。组织发动职工开展群众性技术创新、技术改造、技术攻关和合理化建议活动。做好职工创新、改造、攻

2、关成果和合理化建议的评审、推广、表彰工作。 开展群众性立功竞赛活动，激发职工劳动热忱。深入开展“当好主力军、建功*、和谐奔小康”主题竞赛活动。 广泛开展职工技能竞赛。组织一次全市职工技术比武，推动群众性岗位练兵、技术比武、技术协作; 深入开展创立“工人先锋号”活动。评比表彰一批劳动竞赛先进单位，推动创立活动由点向面扩展; 长久开展“我为节能减排作奉献”活动。选树节能减排典型，引导生态文明观念，推动资源节省、环境爱护以及节省进展、清洁进展、安全进展; 广泛开展“科学进展在身边，我为崛起献良策”为主题的职工合理化建议活动; 大力弘扬劳模精神。组织*市其次届劳动榜样、先进工评比表彰，鼓励广阔职工爱岗

3、敬业、拼搏奉献。 二、提高职工素养，建立一支担当历史重任的职工队伍 充分发挥工会“大学校”的作用，实施职工教育培训工程。 深入开展社会主义核心价值体系主题教育活动，夯实团结奋斗的共同思想根底。努力用马克思主义中国化最新成果武装职工，用中国特色社会主义共同抱负分散职工，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓励职工，用社会主义荣辱观引导职工，用宏大的抗震救灾精神鼓舞职工。 2、加强企业文化和职工文化活动建立，弘扬企业和谐文化精神。一是推动企业建立职工展现自我、实现价值的平台，提高企业核心竞争力。二是加强职工法制教育和“四德”教育，培育和谐理念，提倡和谐精神，引导职工以积极的心态

4、投身改革，做社会稳定的促进者。三是广泛开展职工喜闻乐见的文体活动，“五一”和国庆期间分别举办“唱响主旋律、建立新*”职工歌咏竞赛和“弘扬仆人翁精神、彰显仆人翁风采”职工演讲赛。四是连续开展文明行业创立活动，上半年组织一次条块之间文明行业创立工作互查，提升我市软实力。 3、抓好“职工书屋”建立，深化“创立学习型组织、争做学问型职工”活动。上半年组织开展省“职工书屋”和全国“职工书屋”示范点现场沟通会。推动争创活动向非公有制企业延长，向民工群体拓展。加大职工培训力度，实行自培、委培、联办等方式，确保省总三年五万技术工人培训任务的完成。 三、促进社会和谐，大力进展和谐劳动关系 根据完善机制、突出重点

5、、攻克难点、扩大效果、深化内涵的根本思路，进一步将创立活动提高到新水平。 连续完善创立活动的工作机制。推动各级及企业建立行政领导挂帅的创立活动领导小组，明确职责、强化功能。同时，充实联席会议、协调劳动关系三方机制。完善考核命名表彰制度，协调有关方面出台优待政策，鼓励企业踊跃参加创立活动。 2、突出创立活动的重点。推动非公有制企业开展创立活动，努力扩大创立活动掩盖方面，力争全市国有及控股企业100%，非公有制企业80%开展创立活动。 3、突出创立活动的难点。努力解决职工群众最关、最直接、最现实的利益问题，更好地为职工办实事、做好事、解难事。 4、拓展创立活动的内涵。一方面组织职工为企业经济又好又

6、快进展奉献力气，另一方面推动企业履行社会责任，努力实现企业与职工、社会、文化和自然环境的和谐进展。 本文章版权归原与原出处全部，由-物业经理人-为您编辑整理。 5、丰富创立活动的手段。进一步完善利益协调、诉求表达、冲突调处、权益保障机制，不断充实工会与政府(行政)联席会议、协调劳动关系三方机制的内容，深入推动创立劳动关系和谐企业、“双爱双评”等活动，完善职工法律救济与效劳机制，加强基层劳动争议调解组织建立，协作政府有关部门准时处理侵害职工权益的案件，以劳动关系的和谐促进社会和谐稳定。 四、推动共建共享，促进职工风光劳动 大力推动就业促进法的实施。协作行政部门标准企业用工行为，推动企业建立稳定就

7、业的鼓励机制，遏制企业劳动用工短期化现象;加强对困难职工、零就业职工家庭的就业效劳，帮忙提高就业力量和创业力量。 大力推动劳动合同法及其实施条例等劳动法规的实施。强化劳动法律监视，参加劳动执法监视检查，催促用人单位与职工准时签订劳动合同，建立标准的劳动关系。 大力推行公平协商和签订集体合同，重点是工资集体协商。全面实施工资集体协商要约行动，国有及其控股企业推行面达90%上，非公有制企业达50%以上。建立工资协商指导队伍，提高协商效果。推动政府出台我市工资集体协商方法及考评方法，标准协商行为，加大协商力度。 大力推动职工社会保障制度的落实。协作有关方面催促用人单位依法为职工缴纳各项社会保险，催促

8、破产重组企业妥当解决下岗失业人员的社保问题。 大力实施安康工程，深入开展“安康杯”竞赛活动，切实保障职工群众的生命安全和身心安康。 切实加强帮扶工作。在拓展帮扶范围上有新进展，构建市级帮扶中心为骨干、县级帮扶中心为支撑，街道、社区、镇和企业帮扶站(点)为根底的帮扶工作网络。在完善帮扶方式上有新举措，加强劳动法规的监视检查，特殊要发挥基层工会的作用，催促用人单位落实劳动保障法律法规和政策。积极促进就业，今年培训技术工人不少于1000人。在提高帮扶水平上有新突破，在帮扶资金筹集、运行治理、财务掌握、信息手段等方面逐步走向标准化。在工作作风上有新转变，努力把帮扶中心建立成为充分爱心，布满阳光的困难职

9、工之家。 五、加强民主建立，扩大职工有序政治参加 进一步推动职代会、厂务公开制度深入进展。抓国有及控股企业和事业单位的稳固、提高、创新;抓规模以上和由国有、集体企业改制而来的非公有制企业的续建和完善;抓中小型非公有制企业的建立和标准;抓职工代表竞选上岗试点工作;推广区域性、行业性职代会。努力实现全总“力争通过三年的努力，到*年，国有、集体及其控股企业厂务公开和职代会建制率到达80%，非公有制企业厂务公开和职代会建制率到达50%”的目标。 进一步加强职工董事、职工监事制度建立。确保职工参加企业治理决策权、监视权的落实。 六、激发组织活力，增加工会组织的吸引力、分散力、战斗力 深入学习实践科学进展

10、观活动。要把学习实践科学进展观活动同仔细学习贯彻*重要讲话精神、*祝词、全总*大和省总十二大精神结合起来，内化于心，外化于行。把学习转化为发动职工建功立业的正确思想，转化为协调劳动关系的有力措施，转化为维护职工合法权益的力量水平，转化为推开工会创新进展的体制机制。把思想和行动统一到党中心的重要指导精神上来，把才智和力气进一步分散到推动科学进展、加速*崛起上来。 加强基层工会组织建立。重点抓好改制企业、外商投资企业、民营企业、社会中介组织工会组建工作，探究联合职代会、区域性工会联合会、行业性工会联合会、农夫工工会联合会等工会组建方式，把包括农夫工在内的广阔人员组织到工会中来，确保工会会员不流失、

11、企业工会不弱化、组织体制不断层。大力推动贯彻企业工会工作条例、企业工会主席产生方法，抓好“建家”工作，加强基层工会建立。 强化县(市、区)工会建立。抓好宣办发*6号关于加强乡镇(街道)工会工作的意见的贯彻落实，做好乡镇(街道)成立总工会的试点工作和绽开对乡镇(街道)工会考核评比工作，促进全面进展。 不断提高工会干部的理论素养和业务力量。通过培训、学习调研、研讨等方法，提高工会干部综合素养，做到政治更加坚决，业务更加扎实，作风更加过硬，行为更加廉洁。 切实加强工会根底建立。加强经审组织建立，健全经审监视制约机制，提高经审人员素养，连续做好对市本级和局部县市总工会的财务审计工作。依法加大工会经费收

12、缴力度，收好、管好、用好工会经费，提高资产效率。加强工会资产运作治理，确保工会资产保值增值。加快工会系统信息网络化、办公现代化建立，提高工作效率。加强制度建立，推动标准、文明办公。 篇2：上半年市城管局工会工作总结范本 2023上半年市城管局工会工作总结范本 *上半年，城管局系统的工会工作在市总工会的细心指导下，在局党组的高度重视和支持下，紧紧围绕中心工作，坚固树立全局意识，积极维护职工合法权益，在实践中完善、进展和制造性地履行工会的各项社会职能，取得了肯定的成绩。我们围绕市总工会*年工作目标和重点，结合城管工作，主要做了以下三个方面的工作。 一、加强教育培训，全面提高广阔职工的业务素养和思想

13、政治素养 一是坚持“三结合”，连续深入学习贯彻工会法。即坚持把学习贯彻工会法与学习实践科学进展观活动有机结合起来;坚持把学习贯彻工会法与法制学习教育有机结合起来;坚持把学习贯彻工会法与努力完成各阶段的工作任务有机结合起来，充分熟悉和发挥工会在党联系群众中的纽带作用，极大地促进了城管系统的两个文明建立和工会的自身建立;二是开展专业学问的学习培训，城管局今年定为“形象建立年”以“外树形象，内强素养”为目标。针对城管执法工作的特点，扎实开展业务培训和学习，提高系统职工特殊是执法人员的业务技能和工作水平;三是在全系统开展创立学习型组织，争做学问型职工活动。在拓宽领域、丰富内容、创新方式、增加实效上下功

14、夫，着力培育学问型，技术型、创新型的职工队伍。 二、扎实开展维权工作，切实维护广阔职工的合法权益 一是严格根据劳动法、工会法及劳动合同法的规定，签订了集体合同，明确双方的权利和义务，建立“目标共定，效益共创，利益共享，风险共担” 的利益共同体，既极大地提高了环卫整体运行质量，又较好地维护了单位稳定;二是仔细落实公开、公示制度，实行政务、财务、党务三公开。城管系统的一些重大决策，都是通过召开办公会、职代会集体讨论争论，做到公开透亮。实行财务半年定期审计制度，对局机关、环卫处、监察大队的财务收支状况，年中、年底都要组织专班进展穿插审计检查，并将审计结果在肯定范围内公布，确保整个系统内财务正常运行。

15、三是大力开展增收节支，着力提高职工福利待遇。环卫处在资金非常紧缺的状况下，筹集2万余元资金于今年4月为清扫职工续买了每人151元的意外损害保险，购置女职工安康保险，确保职工的人身安全，解决了职工在工作中的后顾之忧。大队各方筹集资金4万多元，改善职工办公条件，提高办事效率。 三、开展各项活动，增加城管系统的分散力和向心力 一是扎实开展争先创优活动。环卫处以“最优路段长”、“最优车组”、“最优驾驶员”的评比为载体，积极开展工作质量竞赛活动，使环境卫生质量明显提高。城管行政执法大队以包街标准化治理为契机，在三个中队中开展“最优治理中队”评比活动，促进了市容常规治理水平的提高;二是开展丰富多彩文体活动

16、。在日常工作繁重的状况下，组织系统职工开展登山竞赛，积极参加全市元旦长跑活动，组织女职工外出学习考察，组织人员全力效劳*市“三运会”等增加了工会组织的生气和活力;三是开展献爱心活动。4月14日，全市发起了向玉树地震灾区“一日捐”活动的通知，城管系统全体干部职工积极响应号召，发扬“一方有难，八方支援”的精神，为灾区人民渡过难关捐款5150元;四是连续开展“效劳民生促和谐，法律宣传进万家”专项活动。为玉泉子龙村文化中心户陈宗云送去价值 1500元的科技、法律书籍、资助12名困难党员2200元、支助困难学生吴轩600元钱;五是开展送暖和活动。一是每逢局系统干部职工生病住院，局工会积极组织探望。二是高

17、温季节调整工作时间，发放风油精、凉爽油、毛巾、西瓜等防暑降温物资，使职工真正感受到组织的关心和暖和。 虽然城管系统的工会工作取得了肯定成绩，但也还存在一些缺乏：一是广阔职工自学的积极性尚未完全调动起来，学习不够全面深入。二是受工作性质制约，各种文体活动开展得较少，在切实增加“三力”，活泼气氛方面做得不够。三是由于环卫处底子薄、负债多，环卫职工的工资待遇仍有待进一步提高，需要我们在以后的工作中努力加以解决。 篇3：乡工会工作规划范本 2023年乡工会工作规划范本 *年全乡工会工作以党的*届四、五中全会和全总第*次代表大会县总十二大为指导，以中国特色社会主义工会进展，和谐劳动关系为主线。以贯彻实施

18、劳动合同法为契机，团结发动广阔会员以仆人翁的劳动热忱和制造活力，为实现中江经济新跨越，永丰格局新突破，重塑永丰新形象作出奉献。 一、抓重心，顾大局，务中心力争经济社会进展新突破。 1、深化劳动竞赛。全乡工会将重点抓好(1)节能减排、(2)“我为重点工程作奉献”灾后重建做奉献，同舟共济保增长、(3)“安康杯”、(4)创业创新、(5)务工人员返乡创业的“一村一业”致富带头人打造等五项劳动竞赛活动。 1)、在重点工程建立中，着重抓好以乡村大路扫尾工程为己任，狠抓发动职工群众自筹资金，上联有关领导，部门为农效劳，补助资金到位，永丰村4社8社大路，谭受村至山青村等村道路共五公里力争五一前竣工。塘库堰开挖

19、力争完成*口共二十万立方米。 2)、在“安康杯”活动中抓好全乡重建无事故。商业安全卫生食品经营，场镇环卫，食品检查以及乡村文化体育活动为内容，全面实现安全安康的新农村生产生活格局。 3)、创业创新方面，教育职工在各自岗位有新思想，新起点，新突破。 4)、务工返乡人员的“一村一业”工程，我乡以春兰牌西瓜为品牌，带动西梅李、布郎李产业，以仓永路、永新路(永丰新开村)为绿化线，抓好二村、三村、四村、五村的大路绿化。麻柳河沿岸兴共村至新开村，山青村至大码口村共六各村*亩菜园子工程。七、八村冬瓜、南瓜工程等建立。力争实现村村有品牌、业业有新招、项项有落实。 5)、“增产节省”中抓内部职工以削减开支，进展

20、永丰为荣，以铺张铺张、挥霍、骄奢为耻，在生活、工作中节省支出，量力而行，发动职工尽力为单位做奉献。 6)、抓好以乡政府职工和村干部为一组，部门与部门为二组，村与村为三组，在家劳动和外出务工人员为四组的劳动竞赛组织工作，全方位开展竞赛。以“创新学习型组织，争做学问型职工活动”为载体，以培育职工职业技术为目标，抓好职工技术培训。 7)、大力弘扬劳模精神，宣传各条战线近年来涌现在各行各业的先进人物事迹，发挥其示范作用，营造全社会学习、崇尚、争当劳模的良好气氛。 8)、搞好城乡环境综合治理，做好“进企业”和“除陋俗、树新风、提素养”，连续稳固“奋战100天永丰环境大改观”的丰硕成果，彻底转变企业、集镇

21、、农村安全、卫生、文明生产生活习惯。 二、狠抓学习，推开工作 1、把贯彻学习落实科学进展观工作的首要任务。利用每周五集中学习和业余自学等多种形式，把职工留意力和思想精力引入到学习中来。使职工永葆青春和活力，跟上形势进展的需要。 2、举办送法律法规下村和职工智力抢答赛等活动。我们在延寿村和杨家场村这两个村召开送法律、送科技下乡进村现场会，组织了全乡工会干部及在外出务工人员于春节期间第一季度学习劳动合同法等法律法规。增加了自我维护，自我爱护的依法办事的力量。 四、夯实根底，进展工会组织。 1、抓好企业工会建立。我乡企业工会在*已按核实完毕，现有企业工会3个，规划*年12月至*年3月前建立完毕，力争

22、企业工会建会率达100%，企业职工入会率达85%至100%。 2、结合贯彻实施劳动合同法完善冲突调处和困难帮扶机制，健全困难职工档案，加强动态治理，切实解决好金秋助学，困难职工子女上学的实际困难。 3、抓好困难职工建档和慰问工作。?重点抓好三年重建最终扫尾工作。实现据实重建，平安重建，准时完全重建目标。?帮扶困难户由*年的739户削减到46户，其中村工会30户，企业工会12户，政府机关2户，居委会工会2户。?对外出务工人员家属慰问联系做到准时，尽量削减外出务工人员。 开展好工会第四年“*”普法工作，重点以学习宣传劳动合同法、劳合实施条例、就业促进法、劳动争议仲裁法为主要内容，作好全面宣传。 三

23、、加强自身建立，力争整体进展。 1、积极打造工会干部在“学习思索、组织协调、效劳解难、创新事业、贯彻执行”等方面的力量。 2、连续加强工会组建和标准化建立工作，进一步提高工会组建率和会员入会率。全乡职工入会率力争实现80%。进一步抓好职工之家创立和升级工作。 3、加强工会经费收缴治理。 4、定期或不定期开展会员活动。 5、加强调研，推开工会理论创新、体制创新和工作创新。切实做好来信来访接待工作。 6、做好女职工工作，开展女职工建功立业活动，落实在职职工住院互助医疗保险和女职工大病保险工作，切实维护女职工合法权益。 四、维护好职工权益 1、定期向同级党组织汇报工会工作，争取对工会、对职工的联系和指导及帮扶。详细解决职工2件或2件已上职工切身利益等方面的问题。 2、落实好各项措施，积极创立平安和诣企业和劳动关系。做到事故零发生，做到有人指导有人落实。 3、实行公平协商，并签订集体合同(一式两份)职工劳动合同签订率达80%。 4、做好劳动协调调处工作，履行好调解职责，做到哪里有争议，那里有协调调处，有办结结果。 5、实施职工、工农夫工“关爱工程”，开展重大节日“送暖和”活动“金秋助学活动”和日常准时予问活动