市新农村建设工作队及指导员工作总结(多篇).docx

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1、 市新农村建设工作队及指导员工作总结(多篇) 第一篇：201*年市新农村建立工作队及指导员工作总结 *市社会主义新农村建立工作队及指导员201*年工作总结 在州新农村建立工作队领导小组的详细指导及市委的关怀重视下，我市社会主义新农村建立工作队领导小组办公室深入贯彻省、州新农村建立指导员工作会议精神，通过抓工作队及指导员治理，做好效劳工作，较好地促进了全市的社会主义新农村建立。现将我市今年下派新农村工作队及指导 员工作状况总结如下： 一、根本状况 今年我市共派出各级新农村驻村指导员61人，其中省派驻6人、州派驻3人、市级单位52人；女性8名；新农村指导员平均年龄37.54岁；大专及以上文化程度6

2、1人；中共党员48名；机关公务员48名、事业单位工作人员12名、企业1名。61名新农村指导员组成7支工作队分别派注全市7个乡镇（办事处）51个村委会。 二、主要做法 （一）统一思想，加强领导。 选派干部到农村担当新农村指导员，是各级机关、企事业单位帮忙农村基层、城市支援农村的渠道之一，是机关、企事业单位干部直接效劳农村、效劳群众、效劳进展、不断推动干部作风转变的一项重要举措。*市委、市政府高度重视新农村工作队及指导员选派工作，高瞻远瞩，在201*年启动新(更多请搜寻： （二）派出单位积极参加新农村建立。广阔派出单位对指导员的工作、生活、思想、政治非常关怀，单位领导经党深入基层探望指导员，与指导

3、员一起调研、理思路、定工程、制订规划，找出当前新农村建立存在的突出问题，积极协调工程资金，不断加强对指导员所驻村的帮扶。一年来，各派出单位共探望指导员716次，对派出指导员驻村资金救济461.1万元、帮扶工程144个，物资救济547吨（主要为水泥）、钢管90根、电脑3台，开展各类技术培训236次33654人，帮忙驻村制定村庄规划51个，为民办实事好事323件，为加快我市新农村建立作出了积极奉献。 （三）扶持克木人进展工作稳步有序开展。我市始终高度重视扶持克木人进展工作，在日常工作中不断加强对“扶持克木人进展”民族工作队员的领导和治理，要求队员们在仔细做好工作的同时，不断加强学习提高理论水平，并

4、做好信息材料的上报工作。一年来，共收集群众意见169条，开展各类农业技术培训22次共计2427余人参加，调解纠纷47次，为民办实事162件，联系辅导学生83人，争取资金5.7万元，工程5个，物资12套桌椅。此外，工作队员还仔细做好信息上报工作，共编写调研报告16篇，撰写民情日记379篇，工作总结33篇，报送信息79篇（其中被州、市新闻媒体采纳9条）。目前，扶持克木人进展工作正在稳步有序推动，并取得阶段性进展。 三、几点体会 我们体会是：一是党委、政府领导高度重视、齐抓共管，是新农村建立指导员工作取得实效的根本保证；二是各级党组织必需制定切实可行的工作规划、实施意见及治理方法，是新农村建立指导员

5、工作取得实效的重要根底；三是必需注意内容与形式的统一，结合指导员工作行业特点和专业特长抓落实，是新农村建立指导员工作取得实效的重要前提；四是必需投入肯定的工作经费，是新农村建立指导员工作取得实效的重要保障；五是必需高度重视宣传工作，是新农村建立指导员工作取得实效的重要手段；六是必需加强对工作队和指导员的治理，同时，在政治上、生活上帮忙和关怀他们，这是充分发挥工作队和指导员在新农村建立中重要作用的必要措施。 四、工作中存在的问题 （一）局部指导员没有农村工作阅历，工作上抓不住重心，找不准切入点。还有相当一局部队员不懂当地民族语言，沟通沟通较为困难。 （二）局部群众思想熟悉偏差，等靠要思想严峻。认

6、为下派新农村指导员是带资金来，解决工程建立，工程规划好以后，就等着出线、给物搞建立，主动性不够，积极性不强。 （三）乡镇下派指导员有脱岗现象。乡镇下派的指导员离工作单位不远，许多时间抽回单位帮助工作。 五、下一步工作规划 （一）精选下派指导员。建议今年新录用的公务员全部下派熬炼，这批公务员素养高、力量强、想干事，但没有农村工作阅历，下派为指导员即能熬炼自己，又能实践农村工作，为做好以后各项工作能奠定坚实的根底。 （二）仔细做好工作总结和部署。争取201*年初召开*市第三批新农村建立工作队及指导员总结暨第四批工作队工作部署安排会议，仔细总结三批工作队及指导员工作成效，为第四批工作队积存丰富的工作

7、阅历。并紧紧围绕市委、市政府和州农委办中心工作，全面讨论、安排部署第四批工作队工作任务。 （三）连续加强对第四批指导员的培训工作。结合201*年新农村建立工作形势，加强对新一批指导员的农村工作业务培训，加强对中心文件、农村政策、市委市政府中心工作内容的学习把握，并推选数名优秀指导员与新指导员进展阅历沟通，加深对农村工作的熟悉。 （四）连续抓好治理工作。根据新制定的新农村建工作队及指导员治理方法，加强治理，仔细催促各工作队和指导员实履行好工作职责、落实好工作任务、实现好工作目标。 *市新农队 第五篇：新农村建立指导员工作队201*年上半年工作总结 3至5月，镇新农村建立工作队在镇党委、政府的正确

8、领导下，根据总体工作思路，结合镇实际状况，以科学进展观为指导，紧紧围绕抗旱救灾和“两委”换届选举这一中心工作，协作各村做了大量的工作。现将工作状况小结如下： 一、工作开展状况 3至5月，镇新农村建立工作队及指导员全程参加了“两委”换届选举工作及抗旱救灾工作，期间，共参与村两委会议21次，组织工作沟通2次，办实事15件，参加共青团换届选举6次，参加调解冲突纠纷1起，参加护林防火宣传100余次，走访农户1470户1928人，宣传党在农村的方针政策52次，完成驻村摸底调查报告7份，提出合理意见9条，其中被接受6条，派出单位领导到挂钩村调研指导5次，争取到位工程2个，帮组争取资金26.52万元，为抗旱

9、救灾共捐款13万元，帮忙争取到位的各类物资折合共计1.05万元。 二、主要做法 （一）快速组织培训。镇有新农村建立工作队1支，指导员7名（其中：省级派出1名，县级派出4名，乡镇派出2名），分别进驻、芒卡、班顺、岔河、海东、拉嘎6个村。派出指导员中有副科级以上1人，事业治理人员5人，中共党员5人，入党积极份子2人，有1人任工作队长兼镇党委副书记。为使第四批新农村指导员快速适应新的形势与任务的要求，经在县组织培训的根底上，有针对性的组织6名新农村指导员进展了培训。培训中，重点介绍了镇各村的状况，邀请第三批优秀指导员介绍了新农村工作状况。镇新农村建立工作队每月进展列会制度，会议有领导讲话、文件精神、

10、学习问答、工作动态、阅历沟通、民情日记等内容。新农队充分利用这一平台，沟通思想、共享阅历、共享信息、相互学习、共同促进。目前，领导讲话6条，文件精神2条，民情日记30余条。通过上述一系列学习培训，7名新农村指导员明确了进驻地的实际状况，明确了职责任务、明确了工作要求，明确了日常治理制度。 （二）快速制定工作规划。遵照相关文件精神，我们在总结以阅历和吸纳新阅历的根底上，快速制定了镇新农村建立工作队xx年工作规划（争论稿）。规划明确了工作队的组成，职责，任务区分，重点工作，方法步骤和工作要求。规划要求在学习调研阶段开展好“三个一”活动，即：召开一次发动部署会，组织一次集中学习，开展一次专题调研。在

11、组织实施阶段，规划要求指导员实行与村“同工作、同学习、同生活”的方法，帮助抓好抗旱救灾、森林防火、“两委”换届选举等几项重点工作。针对存在问题，我们提出了四条仔细落实的措施，即：仔细落实“到位不越位”的要求，仔细落实“考核鼓励机制”，仔细落实“五不准”规定，仔细落实“日常工作制度”。 （三）快速投入重点工作。今年三月份以来，由7名工作人员组成的镇新农村建立工作队进驻镇各村后，在镇党委、政府和村党总支的领导下，紧紧围绕抗旱救灾、“两委”换届选举、护林防火等重点工作，深入一线，立足驻地实际，充分发挥指导员的桥梁纽带作用。 抗旱救灾工作。遵照省委副书记李纪恒同志“第四批新农村建立指导员要全力以赴，帮

12、助驻地做好抗旱救灾工作。”的指示，镇新农村建立工作队结合当地实际完成了相关的调查填报工作。在村党总支的统一安排下，利用群众集会等有利时机，组织进展“节省用水”宣传工作。据统计，6名指导员为抗旱救灾共捐款1300余元。 “两委”换届选举工作。3月，7名新农村指导员参与了镇组织的“两委”换届选举发动大会，会后，积极帮助村开展工作。一是深入居民小组，仔细开展调查摸底，了解和把握 “两委”班子状况，外出党员、居民的状况以及基层党员干部和群众对组织换届的反映。二是帮助村积极宣传党章、中国共产党农村基层组织工作条例和中华人民共和国村民委员会组织法的相关规定以及有关选举的目的要求、方法步骤等，并积极参加换届

13、工作组书写、张贴宣传标语，切实做好换届选举工作的宣传， 广泛调动群众参加 “两委”换届选举的主动性和制造性，营造良好的气氛。各村指导员从筹备工作开头，就积极协作村党总支成员，制作、粘贴公告，布置会场，制定选举方案，起草大会主持词，进展选民登记，填写选票，确保了选举工作的顺当进展。三是结合工作重点，放弃节假日，和村工作组、居民小组干部一起，深入到选举工作的各个环节，并充分发挥各自专长，在信息撰写报送、表格汇总、政策宣传、思想沟通、程序把关等方面各尽所能，发挥了积极的作用，较好地扮演了宣传员、督导员、协调员、调研员等角色。同时，指导员还利用选举工作中与群众接触较多的时机，尽快熟识村工作，主动深入地

14、开展新农村建立的宣传和调研工作。由于各级领导重视，新农村指导员积极参加，工作根底扎实，在“两委”换届选举工作全面铺开后，各项工作进展顺当。 护林防火工作。进入xx年秋季以来，云南省遭受了1xx年不遇的特大旱情。针对长期严峻干旱、持续高火险及高温、大风天气条件下，林火扩散快、强度大、飞火多、扑救困难、危急极大的特点，新农村指导员深入到各村所辖林地积极帮助开展护林防火工作。一是开展森林防火宣传和隐患排查，增加林区干部群众防火意识，排查和去除各种森林火灾隐患。二是到各进山路口检查护林人员履行职责的状况，保证值班人员在职在位，通讯畅通。 二、存在的问题 3至5月来，在取得一些成绩的同时，我们也糊涂地看

15、到工作中存在的主要缺乏和问题：一是指导员的思想熟悉有待进一步提高。个别指导员对社会主义新农村建立的长期性和艰难性熟悉缺乏；有的对新农村建立熟悉存在偏差，思想上产生动摇心情；有的找不到工作的重点和切入点，见子打子；有的没有帮助乡村仔细做新农村建立规划，群众发动不够充分，农夫的主体作用难以发挥。二是少数单位对派出的指导员关怀和支持不够，对派驻村的新农村建立工作调研不够，熟悉不到位。三是个别指导员工作作风不够扎实，偶有擅自离岗现象。四是相关治理机构工作有待加强。少数村对指导员的考勤执行不严格。 三、下一阶段工作安排 （一）进一步加强领导，提高熟悉。全体工作队员要充分熟悉组建新农村建立工作队，下派指导

16、员的重大意义，真正把指导员工作摆上重要议事日程，切实加强领导、落实责任、强化措施，确保指导员工作取得实效。 （二）进一步更新观念，转变作风。镇党委要加强对指导员的日常治理，坚持定期召开工作例会，进一步加强催促检查和思想政治教育，帮忙指导员突破工作难题，顺当开展工作，每一位指导员都要防止和订正镀金思想和急躁心态，真正沉下心来，扑下身子，带着农夫群众苦干实干，实实在在为当地群众办几件实事，要在实践中熬炼提高自己。 （三）不断总结阅历，推动工作。在总结各村胜利阅历的根底上，进一步搞好指导员的组织治理，完善指导员工作的运行机制。进一步完善制度，进一步健全对指导员的阶段性工作部署机制。把镇新农村工作队建立成为熟识农村状况，能够为农夫办实事、办好事，深受群众欢送的队伍；建立成为纪律严明、工作扎实、作风过硬，能够代表党政机关、事业单位良好形象的队伍；建立成为对上能够当好桥梁纽带，对下能够出谋献策，深受党的信任的队伍。