市环保局文明单位自查报告(多篇).docx

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1、 市环保局文明单位自查报告(多篇) 第一篇：市环保局文明单位自查报告 xx市环保局文明单位 xx 一、建立组织，加强领导。 年初，局就把“创立省级文明单位”工作列入目标之中，成立了由党委书记xx为组长，副书记xx、工会主席xx为副组长的创立领导小组，全面负责此项工作，制订了创立规划，增加全局的创立意识。 二、高标准、严要求，以“一学三争”为契机，加强思想作风建立，努力塑造高素养的环境治理队伍。 （一）加强政策理论学习，提高政治水平 在学习内容上，集中学习了“xxxx”重要思想、xx届四中全会决议辅导读本及学习辅导百问，学习人民日报、求是等有关社论，并开展向任长霞、牛玉儒等榜样人物学习活动。结合

2、工作实际，采劝请进来，走出去”的方法，邀请盛市环保局的专家，为干部职工开展环保学问讲座，系统地学习了有关环境治理和环保法律、法规等业务学问。组织有关业务领导、业务骨干分别到全国各地现场参观，开阔眼界。在学习制度上坚持周有安排、月有检查、季有考核、半年评比、年终总结，要求人人有学习笔记，人人有发言提纲，争论记录。 （二）仔细组织民主生活会，争创高标准基层党支部 环保局有基层党支部12个，为了进一步提高党员干部的政治素养，增加党支部的战斗力、分散力和号召力。催促各支部定期组织全体党员干部召开民主生活会，要求会前有通知、会上有发言、会后有总结，真正通过民主生活会，仔细查找工作中存在的问题和缺乏，制定

3、整改措施，促进机关作风建立。在全局积极开展“职业道德建立十佳单位和遵守职业道德十佳标兵”、“五好基层党支部”、“优秀共产党员”争创活动，加快高标准化基层组织建立，使党组织的向心力、分散力、战斗力不断加强。 （三）加强入党积极分子培育，增加党组织力气 依据党章和进展党员工作的规定和要求，强化党课学习，征订时事政治及党史书籍，在各党支部设立党员活动室，定期进展党课培训，做到学习有场地、有规划、有内容、有记录、有点名册，激发环保系统党员干部奋勉向上的敬业精神。根据“坚持标准、保证质量、改善构造、慎重进展”的原则，有规划地指导各党支部进展新党员及入党积极分子的培育教育工作。全年，共进展预备党员xx名，

4、确定进展对象xx名，党员培育对象xx名，并为全局xx名预备党员进展了按期转正，为党组织输送新奇血液。 （四）围绕民主行风评议，重树环保队伍新形象 今年，环保系统被xx确定为行风评议的重点评议对象，局党委高度重视，细心组织行风评议工作：一是结合实际状况，制定实施方案，成立行风建立领导小组，召开发动大会，层层发动，广泛发动，大造声势，广泛向社会各界进展宣传；二是仔细做好政务公开工作，公开工作职责、办事程序、收费标准、效劳内容，从而转变职能，由治理型向效劳型机关转变；三是公布行评专线电话，架通便民效劳和监视桥梁，聘请行评监视员35名，向社会各界发放征求意见卡1200余份，自觉承受社会各界的监视；四是

5、健全效劳体系，成立环保技术效劳组、工程审批效劳组、政策询问效劳组，全方位供应效劳；五是建立效劳评议制度，向社会各界发放效劳评议卡，定期评议，对全局职工进展考核，以此来提高效劳质量；六是健全、整理、汇编各项规章制度，出台了有关落实措施和责任追究方法，到达用制度来管人，有制度来约束人。今年以来，我局针对在行风评议活动中有违法违纪的环保监察人员赐予全局通报批判39人次，行政处分9人次，谈话诫免6人次，有力地促进了广阔干部职工工作作风转变，提高了效劳水平，真正树立了环保部门的良好形象，为迎接全国、盛市等各级人大的8次检查奠定了坚实的基矗 （五）优化组织，提高环保队伍整体战斗力 局新班子组建后，在用人上

6、仔细执行干部选拔任用暂行条例，按政策、原则、规定办，按组织程序办，坚持民主集中制。今年根据这一方法顺当地对局属各单位的支部书记进展了沟通，对各单位中层副职进展考察、选拔、任命，收到很好地效果。同时我们结合全局实际状况引入公正、公开、透亮、自主的双向选择机制，让局属各科室、两站、各监察中队的中层领导和职工相互选择，进展优化组合。全局上下形成了“有活抢着干，有困难迎着上，不讲条件、比奉献”的良好局面，有力地推动了各项工作的顺当开展。 三、积极开展各项活动，陶冶职工情操，增加党组织分散力。 一年来，我们利用“422”等重大节日，组织全体干部职工开展丰富多彩，形式多样的主题活动。其中在“422”第35

7、个世界地球日开展了主题为“善待地球，爱护资源”的绘画、摄影、书法竞赛，共有130名学生获得奖项，并积极组织我市中、小学生参与郑州市举办的文艺活动，其中有3个节目获优秀奖；“51”期间进行了300多名职工参加的“庆五一迎五四”文体友情赛，调动了大家积极性；“65”世界环境日期间和市委宣传部联合进行了“我为建立生(内容来源好 ，仅供学习，转载请注明出处。 第五篇：环保局精神文明建立自查报告 xxxx年，我局在县委、县政府、县文明办的领导和指导下，在社会各界的关怀支持下，经过全局干部职工的共同努力，扎扎实实地抓文明单位建立工作，取得了明显的成效。工作中，我们坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神

8、为指导，切实加强社会主义精神文明建立，进一步提高了我局文明单位质量。现将今年环保局建立状况自查报告如下。 一、 领导重视、细心部署 一是加强领导，夯实创立的组织根底。我局准时调整了精神文明建立领导小组和办公室，做到人员、经费、责任三落实。每年都召开精神文明建立发动大会，对精神文明建立工作进展部署，形成了局长总负责，分管领导靠上抓、股室站队详细抓，职工广泛参加的创立领导体制和运行机制。 二是抓考核，确保创立目标落到实处 制定年度精神文明创立工作规划和实施方案，局党委每年此项工作的重要议事日程，并召开会议专题讨论各项分解任务和要求，对开展此项工作进展了专题部署，列入目标治理，与业务工作同布置，同检

9、查，同落实，并加强日常催促检查，确保创立目标实现。 三是抓宣传发动，增加干部职工的创立意识。组织开展了各种主题实践活动，从指导思想、创立目标、创立标准等方面对开展精神文明创立工作进展了具体安排，使精神文明建立贯穿于全年工作的始终，严格落实分解任务。全面提升了局党政队伍的素养和力量。 二、 参与活动状况 （一） 创新载体，着力实践，积极参加形式多样的主题活动。 一是建立一支文明志愿者队伍，参与了文明办组织的文化宣传、上街文明劝导者等活动，以提高市民的文明素养。二是广泛开展文明素养养成教育活动，积极开展文明礼仪常识的普及教育活动，开拓意见建议栏，发动干部职工针对有违公德、有损形象，有害环境，有碍观

10、瞻，有悖秩序；不文明行为绽开评议争论，进一步树立公仆意识，标准公务行为，践行社会公德，不断提高公务员文明素养和礼仪水平。 （二） 开展“整脏治乱”活动。一是细心组织，明确职责，形成合力，针对我局的实际状况，制定切实可行的专项行动实施方案，召开会议安排部署“整脏治乱”工作，落实了“主要领导亲自抓、分管领导详细抓，各司其职、各负其责”的责任制，同时建立健全相关的卫生治理制度和责任追究制度，抓细、抓实、抓好节假日前后“整脏治乱”工作。二是加大宣传力度，营造整治活动气氛，细心筹划了“整脏治乱”宣传活动，利用远程教育、宣传栏、张贴语等大力开展宣传活动，强化群众的城镇意识和文明意识。三是局与社区联动，齐抓共管“整脏治乱”，局发动全体干部职工清扫卫生，去除道路淤泥。四是强化催促检查，推动整治工作到位。 总之，今年我局的精神文明建立工作取得了可喜的成绩，但也有缺乏方面，有待于不断的改良和完善。目前全局干部职工正以崭新的精神状态，饱满的政治热忱，为我县创立文明城市营造良好气氛。