市旅游局领导班子“四风”问题对照检查材料(多篇).docx

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1、 市旅游局领导班子“四风”问题对照检查材料(多篇) 第一篇：市旅游局领导班子“四风”问题对比检查材料 敬重的党组织： 依据中心、省、市委统一部署，市旅游局根据教育实践活动的要求和时间安排，局领导班子在仔细进展六个专题学习和六次专题辅导的根底上，实行多种方式,听取基层群众的意见建议。通过实行网上信箱、分组下基层走访、召开群众座谈会、寄送征求意见函、开展问卷调查、个人交心谈心等多种征求方式相结合，实现了征求意见全掩盖。从总体状况来看，基层群众普遍认为市旅游局领导班子和领导干部个人主流是好的，但在“四风”方面不同程度存在一些问题。对大家反映的问题，我们不藏掖、不护短，召开专题争论会，对比检查，剖析成

2、因，并根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，进一步明确了加强改良作风建立的努力方向与整改措施。现将市旅游局领导班子对比检查状况汇报如下： 一、前期党的群众路线教育实践活动开展状况 (一)细心组织学习。自开展活动以来，市旅游局党组及班子成员坚持把学习贯穿始终，实行个人学习、专家辅导、集中研讨等方式，仔细学习领悟中心、省市委文件和习近平、李鸿忠、阮成发等领导的一系列重要讲话精神，学习党章，原原本本研读规定文件和学习材料。在前段学习的根底上，近期又学习了习近平总书记在参与河北省常委班子专题民主生活会时的重要讲话，学习了中心和省、市委关于开好教育实践活动专题民主生活会的有关精神，自觉把思想和

3、行动统一到中心和省市委的要求上来。 (二)广泛征求意见。市旅游局党组坚持开门搞活动，通过实行网上信箱、分组下基层走访、召开群众座谈会、寄送征求意见函、开展问卷调查、个人交心谈心等多种形式相结合，广泛征求了各方面的意见和建议。在此根底上，局党组先后屡次召开专题会议，从最初征求的18条意见，扩大到33条，再经过反复争论和深入挖掘后，最终梳理形成了局党组在“四风”方面存在的突出问题共44条。 (三)仔细查摆问题。局党组对比党章、廉政准则、改良作风要求、群众期盼和先进典型，仔细查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距和“四风”方面的突出问题。市旅游局局长、党组书记张侠同志主持召开局党组会议，对征求到

4、的意见建议进展反应，属于局党组集体问题，原汁原味反应给全体党组成员;属于党组成员的个人问题，原汁原味反应给党组成员个人。坚持把自己摆进去，边查边改、立行立改，局党组依据征求到的意见建议，确定了第一批整改问题，党组成员人人都有整改任务。 (四)深入交心谈心。市旅游局党组书记、局长张侠同志与各位班子成员进展了逐一谈心，班子成员之间进展了相互谈心，班子成员还与分管处室(单位)主要负责同志开展了谈心，既主动谈自己存在的问题，也恳切指出对方存在的问题，提出了改良作风的详细建议，进一步沟通思想、增进了解、相互促进、取得共识，把问题解决在对比检查会前，为开展好批判和自我批判制造了良好气氛。 (五)仔细撰写对

5、比检查材料。张侠同志主持了市旅游局领导班子对比检查材料的起草工作，召开党组会和局长办公会进展了专题争论，并根据市委督导组等各方面提出的意见建议，先后进展了屡次仔细修改。各位班子成员自己动手，仔细撰写个人对比检查材料，并反复修改。通过查摆问题、剖析缘由，进一步明确了整改方向和措施。 二、局领导班子在遵守党的政治纪律状况,贯彻中心八项规定、省委六条意见和市委十一条禁令精神、转变作风方面的根本状况 市旅游局领导班子在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终同党中心保持高度全都，坚决维护中心权威，切实保证政令畅通。 自中心八项规定、省委六条意见和市委十一条禁令公布以来，市旅游局快速召开中层

6、以上干部会议， 工作抓手不够;认为单位没权、没钱、没资源，因此和基层联系少，跟行业联系少、跟游客联系少 。 6、效劳意识不强、主动性不够，帮忙解决实际问题的力量不强，对基层的诉求倾听不够、了解不深;为企业主动效劳的意识不够，深入企业调研为企业解惑排忧解难不够，引导帮忙企业做强做大方法不多、思路不明、措施不力、效果不好。 7、工作内容不够贴近群众，赐予基层的扶持不够切合实际，没有站在基层单位的角度考虑问题，没有充分调动基层工作积极性。 8、有的工作不敢管，不敢较真，不敢硬碰硬，不情愿到冲突多、困难大的地方解决实际问题。 9、有的工作缺乏激情，不亲力亲为，写材料等费心费劲事务不愿做。 (三)享乐主

7、义 1、干部思想教育抓得不紧，队伍建立重视不够，对干部不敢严格要求，纪律约束不力，抓班子带队伍意识不强，党建工作责任制落实不力。 2、群众观念不强，喜爱就部门或个人利益比待遇、比条件，不是以最广阔群众的最根本利益为动身点、落脚点。 3、有的精神懈怠，不思进取，工作标准不高，只求过得去，不求过得硬。 4、有的履职尽责事业心、责任感不强，纪律不严。 5、有的工作作风浮漂，工作不积极主动，推一推、动一动，办事效率不高; 6、有的贪图安逸，怕出力，怕流汗，布置一点工作就“喊累”，条件艰难一点就叫“吃亏”，干一点事就盼望得到“回报”，过于看重个人的利益与进展; 7、有的缺乏工作激情，一段时间得不到提拔就

8、无精打采，年纪稍大就觉得“船到码头车到站”，不比奉献比资格，斤斤计较个人得失; 8、有的工作缺乏敢闯敢拼劲头，安于现状，进取心缺乏，在需要多部门、多单位协调的问题面前有畏难心情、办事拖拉、相互推诿。 (四)奢侈之风 1、有的参加高档次接待消费，讲究规格，攀比其它单位的生活与办公条件，没有过紧日子的意识。 2、有的公务接待活动超标，不注意勤俭节省，不按规定流程申报。 3、对公款吃喝随大流。 (五)其他方面的问题 1、干部政策制度执行不严，群众有些反映。 2、建议整合全市旅游资源，打造具有代表性的旅游精品线路，形成全市“大旅游”格局;加强线路整合，加大对乡村游、新城区旅游的支持和开发力度，将乡村游

9、纳入武汉一日游线路进展推介; 3、加强旅游产品、旅游商品开发，提升附加值。一是做足武汉旅游文化，解决武汉精品不精的问题，抓好老景区建立，深挖文化，加强品牌打造;二是结合各区旅游资源特点，打造一批有代表性的新景区;三是由政府牵头，组织旅游、文化等相关部门制作一台能表达武汉人文历史特色，并能受到外地游客欢送的精品演出节目。 4、班子要关怀干部身心安康，安排干部休假;加大对干部的培育力度，多关怀干部的思想动态，多跟干部交心谈心。 5、旅游法公布实施后，企业导游均有怀疑，对旅游法的宣传解惑培训工作欠缺，要加强对导游的教育培训;同时，要依法标准企业和旅客的行为，依法爱护企业和旅客的合法权益。 6、加大培

10、训力度，加强对机关工作人员和行业从业人员的培训力度，提升行业和系统的分散力。 7、建议加大对从业人员的文明效劳意识的培育，标准文明效劳行为，组织开展导游培训工作，提高导游员整体素养，明确旅行社效劳流程。比方，在旅行社、旅游景区、星级饭店设立文明旅游提示牌和便民利民志愿效劳站点，引导广阔市民和游客文明巡游。 8、建议严格旅游行业的准入与退出机制，强化对景区及景区工作人员的治理。加大对旅游市场治理，提高旅游市场进入门槛，完善相关法规、从业规定以及旅游企业的资格审查等。 9、建议提升景区效劳质量。一是加大公共信息符号的推广和执行力度;二是加强景区内部安全警示标识的设置;三是积极协调相关部门，完善根底

11、设施建立，解决停车场、厕所少等问题。 10、建议加大在本地的旅游市场宣传推广力度。一是要以本地市民为重点，让市民人人知晓旅游、支持旅游、宣传旅游，旅游宣传的小册子应当让每个市民都了解，让市民成为武汉旅游宣传的使者;二是要做好旅游目的地宣传工作，可采纳与其他城市形成战略营销联盟或文化参赞的形式，增加外地游客数量、延长停留时间、增加旅游消费;三是要充分利用本市交通要道、地铁、公交、火车站、机场等公共场所的场地资源，通过车载媒体、地铁传媒、路口标示、大型宣传牌等，加大对武汉旅游产品的宣传力度，既便利游客又提高景区知名度; 11、建议加大旅游惠民力度和范围，切实将惠民政策落实到位。一是惠及更多的一般市

12、民， 让其感受旅游便民政策带来的好处;二是加强政策落实，在派发景区门票的同时，应考虑新城区农村市民出行问题，配备旅游车辆免费接送;三是放宽景区旅游年卡的使用限制，建议星级饭店与旅游景区一卡通联合开展业务;四是综合考虑老年人身体素养，降低本市老年人免费游园年龄;五是建议降低景区门票价格。 12、建议在导游大赛中涌现出来的优秀选手，能够到基层进展沟通学习，让更多的导游从业人员提高专业化水平。 13、特色旅游商品开发方面。建议标准市场价格，加大武汉旅游的特色和品尝建立，旅游购物点要进一步完善和标准。 14、进一步改良机关作风。盼望在机关工作流程的设置上多为基层着想，各处室的工作要协调全都、统筹兼顾。

13、盼望市旅游局连续主动查找问题、主动曝光问题、主动解决问题、主动承受监视，强化政务公开。 15、建议市旅游局进一步加大对行业和行业内企业的扶持力度，尤其在旅游规划、工程打造、市场宣传促销、旅游配套设施建立等方面赐予更多的帮忙和支持。 16、引导行业安康进展不够，要加强宣传正面典型，要对全市旅游资源、旅行社、导游进展长远规划，引导全行业安康进展。 17、局部工程或效劳工程(不包括在媒体投放的宣传广告)未按规定实施政府选购程序;支出掌握不严，超过中标报价追加支出;内部财务治理工作存在不标准状况。 四、产生问题的缘由分析 (一)领导班子在政治理论学习上不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。没有把政

14、治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着肯定的片面性，缺乏对政治理论和行政治理理论的系统讨论和深刻理解。不够重视理论对实践的指导作用，业务学习缺乏系统性、常常性。 (二)领导班子在改造主观世界上不够自觉，思想上有所松懈。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增加党性熬炼。这些年来，虽然大家口头上也在讲，改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界，但实际上都存在着重事务轻学习，以事务工作代替政治历练和党性熬炼，使各自的党性修养减弱了，对本人的要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。 (三)领导班子宗旨意识和群众观点不强，存在官本位思想的倾向和苗头。没有从思想深处彻

15、底解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，在工作中未能始终坚持把效劳人民群众作为动身点和落脚点。为人民效劳的宗旨意识不够强，对基层的帮忙还不够，需要真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民效劳的公仆意识。在思想意识上，大家虽然坚持守土有责，但是在平常工作时存在重指导，轻调研的问题。认为每一项工作都有专人负责，不必每项工作都亲力亲为，班子均存在着缺乏深入基层，实地考察，听取民声的那么一份诚意和执着。 (四)领导班子在详细工作上，重安排，轻要求，重过程，轻结果。强调每项工作都要有新的提高、新的进展、新的思路，但在详细工作的落实上，缺乏仔细的态度、锲而不舍的精神，不能用更高的标准去要求、去衡量，对工

16、作细节不去较真。工作缺乏主动，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面还有欠缺。对工作忙于应付多、主动落实少，讨论状况多、解决问题少，改革创新意识有待增加。 (五)领导班子在严格自律方面，缺少时刻自省、自查的危机意识，缺少自我约束、自我监视的自律意识。在公车私用、公务接待、吃请等问题上，随大流，没有真正在思想上筑起有效的防线，更没有在行为上形成严格的准则和标准。 五、今后的努力方向和改良措施 针对查摆出的问题，市旅游局党组和领导班子根据中心关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建立的通知的要求，严密结合实际，仔细梳理汇总，集体讨论“会诊”，明确了整改措施和努力方向。主要有以下五个方面：

17、 一是强化抱负信念教育，不断提升思想政治素养。 严明政治纪律，增加党性熬炼，坚持廉洁从政。局领导班子要始终坚持党的根本理论、根本路线、根本纲领、根本阅历、根本要求，任何时候、任何状况都保持糊涂政治头脑和政治本色，坚决不移同以习近平同志为总书记的党中心保持高度全都。 加强理论武装，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。每位局领导班子成员要积极参与党组中心组学习活动，仔细学习中心和省市重大决策和重要会议精神，深入学习中国特色社会主义理论体系，不断提升整个领导班子的思想政治素养。 二是切实改良工作作风，掷地有声狠抓落实。 注意从制度和机制上解决问题，构建系

18、统完备、科学标准、运行有效的制度体系。局领导班子要进一步完善落实全年规划，既抓好重点，又“弹好钢琴”，确保各项工作全面推动。 健全落实重点工程协调推动机制，深化“治庸问责”活动，定期督办一些进度滞后的工作，限时办结。准时出台扶持政策的配套细则，加大宣传，送政策进企业，帮忙其解决实际问题。建立健全办文办会的制度规定，党组班子成员带头讲短话，开短会，精简各类活动，提倡节省办会。 三是践行为民效劳的宗旨，提高做好群众工作的力量。 提高贴近融入群众的亲和力，切实为群众、为企业办实事、办好事。建立健全班子成员直接联系效劳基层制度， 深入开展基层企业、区局走访活动，落实下基层制度，加强与各区局的联系与沟通

19、。每个班子成员全年到各区和重点企业至少调研60天，下基层不少于50次，与区局、行业单位、一线工作人员开展有组织的交心谈心活动不少于30次，带头参与“城乡互联结对共创”、“三帮扶”等活动，力争为基层单位及旅游企业解决实际问题。 加强与旅游企业的工作对接，加大效劳旅游企业的力度，积极支持各区和相关行业单位开展旅游业务工作，协调解决基层单位的实际困难，加强对区局和企业的业务指导和有效沟通，拉近与企业距离。 四是保持清正廉洁，增加拒腐防变的力量。 在当前社会还存在腐败现象状况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住孤独，经得起考验。局领导班子要坚决抱负信念，常常深刻反省抱负信念是否动摇、党性观

20、念是否坚决、宗旨意识是否淡化、切实加强自身道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风气，坚决抵抗歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。 五是解放思想，增加工作创新的力量。 局领导班子要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终到达工作成效的不断提高。以旅游法公布实施为契机，不断总结和完善工作阅历，在旅游产品开发、区域资源整合、旅游宣传推介、从业人员培训、景区效劳质量等方面提出新思路、新方案，拿出新举措，

21、开创武汉旅游新局面。 汇报人： 2023年五月三十一日 其次篇：领导班子“四风”问题对比检查材料 领导班子“四风”问题对比检查材料 依据中心、省、市委统一部署，市旅游局根据教育实践活动的要求和时间安排，局领导班子在仔细进展六个专题学习和六次专题辅导的根底上，实行多种方式,听取基层群众的意见建议。通过实行网上信箱、分组下基层走访、召开群众座谈会、寄送征求意见函、开展问卷调查、个人交心谈心等多种征求方式相结合，实现了征求意见全掩盖。从总体状况来看，基层群众普遍认为市旅游局领导班子和领导干部个人主流是好的，但在“四风”方面不同程度存在一些问题。对大家反映的问题，我们不藏掖、不护短，召开专题争论会，对

22、比检查，剖析成因，并根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，进一步明确了加强改良作风建立的努力方向与整改措施。现将市旅游局领导班子对比检查状况汇报如下： 一、前期党的群众路线教育实践活动开展状况 （一）细心组织学习。自开展活动以来，市旅游局党组及班子成员坚持把学习贯穿始终，实行个人学习、专家辅导、集中研讨等方式，仔细学习领悟中心、省市委文件和习近平、李鸿忠、阮成发等领导的一系列重要讲话精神，学习党章，原原本本研读规定文件和学习材料。在前段学习的根底上，近期又学习了习近平总书记在参与河北省常委班子专题民主生活会时的重要讲话，学习了中心和省、市委关于开好教育实践活动专题民主生活会的有关精神

23、，自觉把思想和行动统一到中心和省市委的要求上来。 （二）广泛征求意见。市旅游局党组坚持开门搞活动，通过实行网上信箱、分组下基层走访、召开群众座谈会、寄送征求意见函、开展问卷调查、个人交心谈心等多种形式相结合，广泛征求了各方面的意见和建议。在此根底上，局党组先后屡次召开专题会议，从最初征求的18条意见，扩大到33条，再经过反复争论和深入挖掘后，最终梳理形成了局党组在“四风”方面存在的突出问题共44条。 （三）仔细查摆问题。局党组对比党章、廉政准则、改良作风要求、群众期盼和先进典型，仔细查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距和“四风”方面的突出问题。市旅游局局长、党组书记张侠同志主持召开局党组

24、会议，对征求到的意见建议进展反应，属于局党组集体问题，原汁原味反应给全体党组成员；属于党组成员的个人问题，原汁原味反应给党组成员个人。坚持把自己摆进去，边查边改、立行立改，局党组依据征求到的意见建议，确定了第一批整改问题，党组成员人人都有整改任务。 （四）深入交心谈心。市旅游局党组书记、局长张侠同志与各位班子成员进展了逐一谈心，班子成员之间进展了相互谈心，班子成员还与分管处室（单位）主要负责同志开展了谈心，既主动谈自己存在的问题，也恳切指出对方存在的问题，提出了改良作风的详细建议，进一步沟通思想、增进了解、相互促进、取得共识，把问题解决在对比检查会前，为开展好批判和自我批判制造了良好气氛。 （

25、五）仔细撰写对比检查材料。张侠同志主持了市旅游局领导班子对比检查材料的起草工作，召开党组会和局长办公会进展了专题争论，并根据市委督导组等各方面提出的意见建议，先后进展了屡次仔细修改。各位班子成员自己动手，仔细撰写个人对比检查材料，并反复修改。通过查摆问题、剖析缘由，进一步明确了整改方向和措施。 二、局领导班子在遵守党的政治纪律状况,贯彻中心八项规定、省委六条意见和市委十一条禁令精神、转变作风方面的根本状况 市旅游局领导班子在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终同党中心保持高度全都，坚决维护中心权威，切实保证政令畅通。 自中心八项规定、省委六条意见和市委十一条禁令公布以来，市旅游

26、局快速召开中层以上干部会议，学习传达了习近平总书记关于党的群众路线教育实践活动一系列讲话、习近平总书记视察湖北武汉重要讲话、中心“八项规定”、省“六条意见”和市委“十一条禁令”等，同时，要求各支部组织党员干部学习。 为进一步贯彻落实反腐倡廉深化治庸问责工作，局领导班子领先垂范，全面开展自查自纠，在全局上下大力提倡艰难奋斗的精神、文明节省的意识、安康向上的风气、清正廉洁的风气、亲民务实的作风，并带头做到以下几点： 一是切实改良调查讨论。即注意调研效果，改良调研作风。二是进一步转变文风。严格掌握发文数量和篇幅。三是精简会议活动，严格掌握会议活动的数量、规模和时间。四是改良公务接待。简化接待工作，严

27、格掌握会议活动经费。五是厉行勤俭节省，严格遵守车辆治理方法，节省用水用电。六是改良工作作风。进一步明确工作职责，强化工作责任，提防“精神疲软症”，杜绝“懒散病”，破除“拖拉病”，“打折扣”，戒掉“推诿病”，提高工作质量、办事效率和决策效率。七是制定并完善局机关有关规章制度，建立“长效机制”，切实增加党员干部工作的自觉性和紧迫感，以干部作风的改良和工作水平的提升推动各项工作更好更快进展。 三、市旅游局领导班子聚焦四风方面查找的突出问题 活动以来，市旅游局党组和领导班子根据群众路线教育实践活动的要求，依据各方面征求和收集到的意见建议，对比党章，对比党的纪律、群众期盼，对比改良作风要求，经过全面摆查

28、、仔细反思、深刻剖析，熟悉到“四风”方面存在以下突出问题： （一）形式主义 1、有的工作规划、工作方案做得特别美丽，但是执行力不强，落实不够，开了头就没了下文。 2、有的文风华而不实。许多文章念了以后不知所云，里面的话都是是放之四海而皆准的语言，空话套话多。 3、有的干部落实工作的方式简洁，有的工作靠开会、发文件来落实，会议过多过长，文件照抄照转，最终不了了之，有的工作方案抱负主义颜色浓重，基层操作难。有的开会过于注意会议规格，不注意会议实效，会议开了，文件发了，工作就算落实了，没有实质内容，不解决实际问题。 4、有的领导干部的工作方式多以室内工作、案头工作为主,而下基层、到现场调查讨论相对较

29、少；与基层单位对话少，缺乏有效的沟通；赐予各区局的工程、经费、信息等方面的扶持少，帮忙基层解决实际问题少。 5、社情民意反映机制不健全。 6、有的工作制度的制定不够务实，流于形式。 7、个别工作人员态度冷漠，为基层单位效劳意识还不够强，存在推诿现象，在详细的工作操作上还需要更人性化、效劳更周到、多向基层倾斜。比方，统筹会议、合并会议，让企业代表少跑腿等等。 （二）官僚主义 1、好人主义盛行，喜爱当面说好话，明知是缺点，也要说成是优点，对同志不负责任，不敢坚持原则，对不良现象不敢批判。 2、工作有时推诿，有的班子成员喜爱当甩手掌柜，对分管的工作不专心、不投入，把关不严。 3、开会或外出调研，讲究

30、接待规格对等。 4、对基层来办事的同志存在不耐烦，态度冷淡、生硬，摆官架子的现象。 5、习惯于摆“架子”，下基层调研不够，和各区旅游部门联系较少，工作抓手不够；认为单位没权、没钱、没资源，因此和基层联系少，跟行业联系少、跟游客联系少 。 6、效劳意识不强、主动性不够，帮忙解决实际问题的力量不强，对基层的诉求倾听不够、了解不深；为企业主动效劳的意识不够，深入企业调研为企业解惑排忧解难不够，引导帮忙企业做强做大方法不多、思路不明、措施不力、效果不好。 7、工作内容不够贴近群众，赐予基层的扶持不够切合实际，没有站在基层单位的角度考虑问题，没有充分调动基层工作积极性。 8、有的工作不敢管，不敢较真，不

31、敢硬碰硬，不情愿到冲突多、困难大的地方解决实际问题。 9、有的工作缺乏激情，不亲力亲为，写材料等费心费劲事务不愿做。 （三）享乐主义 1、干部思想教育抓得不紧，队伍建立重视不够，对干部不敢严格要求，纪律约束不力，抓班子带队伍意识不强，党建工作责任制落实不力。 2、群众观念不强，喜爱就部门或个人利益比待遇、比条件，不是以最广阔群众的最根本利益为动身点、落脚点。 3、有的精神懈怠，不思进取，工作标准不高，只求过得去，不求过得硬。 4、有的履职尽责事业心、责任感不强，纪律不严。 5、有的工作作风浮漂，工作不积极主动，推一推、动一动，办事效率不高； 6、有的贪图安逸，怕出力，怕流汗，布置一点工作就“喊

32、累”，条件艰难一点就叫“吃亏”，干一点事就盼望得到“回报”，过于看重个人的利益与进展； 7、有的缺乏工作激情，一段时间得不到提拔就无精打采，年纪稍大就觉得“船到码头车到站”，不比奉献比资格，斤斤计较个人得失； 8、有的工作缺乏敢闯敢拼劲头，安于现状，进取心缺乏，在需要多部门、多单位协调的问题面前有畏难心情、办事拖拉、相互推诿。 （四）奢侈之风 1、有的参加高档次接待消费，讲究规格，攀比其它单位的生活与办公条件，没有过紧日子的意识。 2、有的公务接待活动超标，不注意勤俭节省，不按规定流程申报。 3、对公款吃喝随大流。 （五）其他方面的问题 1、干部政策制度执行不严，群众有些反映。 2、建议整合全

33、市旅游资源，打造具有代表性的旅游精品线路，形成全市“大旅游”格局；加强线路整合，加大对乡村游、新城区旅游的支持和开发力度，将乡村游纳入武汉一日游线路进展推介； 3、加强旅游产品、旅游商品开发，提升附加值。一是做足武汉旅游文化，解决武汉精品不精的问题，抓好老景区建立，深挖文化，加强品牌打造；二是结合各区旅游资源特点，打造一批有代表性的新景区；三是由政府牵头，组织旅游、 文化等相关部门制作一台能表达武汉人文历史特色，并能受到外地游客欢送的精品演出节目。 4、班子要关怀干部身心安康，安排干部休假；加大对干部的培育力度，多关怀干部的思想动态，多跟干部交心谈心。 5、旅游法公布实施后，企业导游均有怀疑，

34、对旅游法的宣传解惑培训工作欠缺，要加强对导游的教育培训；同时，要依法标准企业和旅客的行为，依法爱护企业和旅客的合法权益。 6、加大培训力度，加强对机关工作人员和行业从业人员的培训力度，提升行业和系统的分散力。 7、建议加大对从业人员的文明效劳意识的培育，标准文明效劳行为，组织开展导游培训工作，提高导游员整体素养，明确旅行社效劳流程。比方，在旅行社、旅游景区、星级饭店设立文明旅游提示牌和便民利民志愿效劳站点，引导广阔市民和游客文明巡游。 8、建议严格旅游行业的准入与退出机制，强化对景区及景区工作人员的治理。加大对旅游市场治理，提高旅游市场进入门槛，完善相关法规、从业规定以及旅游企业的资格审查等。

35、 9、建议提升景区效劳质量。一是加大公共信息符号的推广和执行力度；二是加强景区内部安全警示标识的设置；三是积极协调相关部门，完善根底设施建立，解决停车场、厕所少等问题。 10、建议加大在本地的旅游市场宣传推广力度。一是要以本地市民为重点，让市民人人知晓旅游、支持旅游、宣传旅游，旅游宣传的小册子应当让每个市民都了解，让市民成为武汉旅游宣传的使者；二是要做好旅游目的地宣传工作，可采纳与其他城市形成战略营销联盟或文化参赞的形式，增加外地游客数量、延长停留时间、增加旅游消费；三是要充分利用本市交通要道、地铁、公交、火车站、机场等公共场所的场地资源，通过车载媒体、地铁传媒、路口标示、大型宣传牌等，加大对

36、武汉旅游产品的宣传力度，既便利游客又提高景区知名度； 11、建议加大旅游惠民力度和范围，切实将惠民政策落实到位。一是惠及更多的一般市民，让其感受旅游便民政策带来的好处；二是加强政策落实，在派发景区门票的同时，应考虑新城区农村市民出行问题，配备旅游车辆免费接送；三是放宽景区旅游年卡的使用限制，建议星级饭店与旅游景区一卡通联合开展业务；四是综合考虑老年人身体素养，降低本市老年人免费游园年龄；五是建议降低景区门票价格。 12、建议在导游大赛中涌现出来的优秀选手，能够到基层进展沟通学习，让更多的导游从业人员提高专业化水平。 13、特色旅游商品开发方面。建议标准市场价格，加大武汉旅游的特色和品尝建立，旅

37、游购物点要进一步完善和标准。 14、进一步改良机关作风。盼望在机关工作流程的设置上多为基层着想，各处室的工作要协调全都、统筹兼顾。盼望市旅游局连续主动查找问题、主动曝光问题、主动解决问题、主动承受监视，强化政务公开。 15、建议市旅游局进一步加大对行业和行业内企业的扶持力度，尤其在旅游规划、工程打造、市场宣传促销、旅游配套设施建立等方面赐予更多的帮忙和支持。 16、引导行业安康进展不够，要加强宣传正面典型，要对全市旅游资源、旅行社、导游进展长远规划，引导全行业安康进展。 17、局部工程或效劳工程（不包括在媒体投放的宣传广告）未按规定实施政府选购程序；支出掌握不严，超过中标报价追加支出；内部财务

38、治理工作存在不标准状况。 二、产生问题的缘由分析 （一）领导班子在政治理论学习上不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着肯定的片面性，缺乏对政治理论和行政治理理论的系统讨论和深刻理解。不够重视理论对实践的指导作用，业务学习缺乏系统性、常常性。 （二）领导班子在改造主观世界上不够自觉，思想上有所松懈。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增加党性熬炼。这些年来，虽然大家口头上也在讲，改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界，但实际上都存在着重事务轻学习，以事务工作代替政治历练和党性熬炼，使各自的党性修养减弱了，对本人的要求放松了，考虑个

39、人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。 （三）领导班子宗旨意识和群众观点不强，存在官本位思想的倾向和苗头。没有从思想深处彻底解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，在工作中未能始终坚持把效劳人民群众作为动身点和落脚点。为人民效劳的宗旨意识不够强，对基层的帮忙还不够，需要真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民效劳的公仆意识。在思想意识上，大家虽然坚持守土有责，但是在平常工作时存在重指导，轻调研的问题。认为每一项工作都有专人负责，不必每项工作都亲力亲为，班子均存在着缺乏深入基层，实地考察，听取民声的那么一份诚意和执着。 （四）领导班子在详细工作上，重安排，轻要求，重过程，轻结果。强调每项

40、工作都要有新的提高、新的进展、新的思路，但在详细工作的落实上，缺乏仔细的态度、锲而不舍的精神，不能用更高的标准去要求、去衡量，对工作细节不去较真。工作缺乏主动，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面还有欠缺。对工作忙于应付多、主动落实少，讨论状况多、解决问题少，改革创新意识有待增加。 （五）领导班子在严格自律方面，缺少时刻自省、自查的危机意识，缺少自我约束、自我监视的自律意识。在公车私用、公务接待、吃请等问题上，随大流，没有真正在思想上筑起有效的防线，更没有在行为上形成严格的准则和标准。 五、今后的努力方向和改良措施 针对查摆出的问题，市旅游局党组和领导班子根据中心关于开展“四风”突出问

41、题专项整治和加强制度建立的通知的要求，严密结合实际，仔细梳理汇总，集体讨论“会诊”，明确了整改措施和努力方向。主要有以下五个方面： 一是强化抱负信念教育，不断提升思想政治素养。 严明政治纪律，增加党性熬炼，坚持廉洁从政。局领导班子要始终坚持党的根本理论、根本路线、根本纲领、根本阅历、根本要求，任何时候、任何状况都保持糊涂政治头脑和政治本色，坚决不移同以习近平同志为总书记的党中心保持高度全都。 加强理论武装，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。每位局领导班子成员要积极参与党组中心组学习活动，仔细学习中心和省市重大决策和重要会议精神，深入学习中国特色社

42、会主义理论体系，不断提升整个领导班子的思想政治素养。 二是切实改良工作作风，掷地有声狠抓落实。 注意从制度和机制上解决问题，构建系统完备、科学标准、运行有效的制度体系。局领导班子要进一步完善落实全年规划，既抓好重点，又“弹好钢琴”，确保各项工作全面推动。 健全落实重点工程协调推动机制，深化“治庸问责”活动，定期督办一些进度滞后的工作，限时办结。准时出台扶持政策的配套细则，加大宣传，送政策进企业，帮忙其解决实际问题。建立健全办文办会的制度规定，党组班子成员带头讲短话，开短会，精简各类活动，提倡节省办会。 三是践行为民效劳的宗旨，提高做好群众工作的力量。 提高贴近融入群众的亲和力，切实为群众、为企

43、业办实事、办好事。建立健全班子成员直接联系效劳基层制度，深入开展基层企业、区局走访活动，落实下基层制度，加强与各区局的联系与沟通。每个班子成员全年到各区和重点企业至少调研60天，下基层不少于50次，与区局、行业单位、一线工作人员开展有组织的交心谈心活动不少于30次，带头参与“城乡互联结对共创”、“三帮扶”等活动，力争为基层单位及旅游企业解决实际问题。 加强与旅游企业的工作对接，加大效劳旅游企业的力度，积极支持各区和相关行业单位开展旅游业务工作，协调解决基层单位的实际困难，加强对区局和企业的业务指导和有效沟通，拉近与企业距离。 四是保持清正廉洁，增加拒腐防变的力量。 在当前社会还存在腐败现象状况

44、下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住孤独，经得起考验。局领导班子要坚决抱负信念，常常深刻反省抱负信念是否动摇、党性观念是否坚决、宗旨意识是否淡化、切实加强自身道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风气，坚决抵抗歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。 五是解放思想，增加工作创新的力量。 局领导班子要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终到达工作成效的不断提高。以旅游法公布实施为契机，不断

45、总结和完善工作阅历，在旅游产品开发、区域资源整合、旅游宣传推介、从业人员培训、景区效劳质量等方面提出新思路、新方案，拿出新举措，开创武汉旅游新局面。 第三篇：教师领导班子四风对比检查思想汇报材料 敬重的党支部： 党的群众路线教育实践活动开展以来，通过学习教育、听取意见，本人进一步明确了这项活动的意义和要求。在平常的工作中，能够仔细遵守党的政治纪律，与党中心保持全都，维护党的集中统一，维护中心权威;仔细学习中国特色社会主义理论体系，坚持党的根本路线，坚持维护政令畅通;仔细贯彻民主集中制原则和学院党政共同负责制，遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算的议事规章，充分发扬民主，提高决策水平。仔细

46、落实中心八项规定、省委和校党委十项规定精神，注意转变工作作风，能够到师生中了解状况、听取意见、查找问题、推开工作;带头改良会风文风，提倡开短会、讲短话，能合并召开的会议坚决合并召开，能通过网络发送的公文坚决不印或少印纸质公文;努力推动院务公开和党务公开，建议建立教授委员会制度和党委会、党政联席会列席参议制度，进一步保障师生员工的知情权、表达权、参加权和监视权;能够强化廉洁自律意识和效劳师生意识，保证工作精力投入，努力提升工作效能。固然，本人也糊涂地意识到，无论是与党的群众路线教育目标相对比，还是与师生员工的期盼要求相比照，自身都存在着很大的差距，需要有效加以改良。 一、“四风”方面存在的突出问题 (一)形式主义 1.学习不够踏实。学习的自觉性、主动性、系统性、针对性均不够，只是满意于一般状态的学习，时常借口工作忙、事情多而产生对学习的躲避心理，在学习党的理论和做好工作所需要的学问方面存在消极、被动、应付的状况，有时的学习也是为了应付场面，蜻蜓点水，浅