年审计局党风廉政建设工作总结.docx

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1、 年审计局党风廉政建设工作总结 2023年审计局党风廉政建立工作总结 2023年，审计局以全面落实党的十七大会议精神及上级纪委全会工作的总体要求为目标，切实履行工作职责，塑造审计机关“政治坚决、纪律严明、廉洁从审、勤政为民”的审计风貌。一年来，全局干部职工齐心协力、坚持不懈，开展了一系列卓有成效的廉政建立工作，现将我局2023年开展党风廉政建立责任制工作状况汇报如下： 一、2023年党风廉政建立工作开展状况及主要做法 (一)领导重视，组织到位。一是落实“一岗双责”，打造廉政队伍。成立由一把手任组长的“审计局党风廉政建立领导小组”，明确分工，相互协作，形成了一把手负总责，分管领导组织落实，副组长

2、检查催促，一级抓一级，逐级抓落实的廉政建立领导体制。班子成员特殊是一把手仔细履行“一岗双责”制度，把党风廉政建立和反腐败工作放到审计工作的全局之中，和其他工作一起部署，一起检查，一起考核，一起落实。制定了汝南县审计局党风廉政建立工作意见，对责任考核和责任追究作了明确的规定，把党风廉政建立任务和责任落实到每个股室和各个环节。通过仔细落实“一岗双责”制度，杜绝了各种不廉洁行为的发生。二是加强执政力量建立，仔细查找和订正在政风行风方面存在的突出问题，树立科学的进展观和正确的政绩观。三是坚持民主集中制原则，凡属重大决策、重点建立工程安排和大额资金的使用，都经过集体争论、向上级请示，即不独断专行。四是在

3、财务治理方面，强化资金监控，严厉财经纪律。积极推行部门预算，强化日常监管。在执行财务法规政策上，树立“高压线”的意识和责任意识。 (二)细化责任、健全制度。一是根据党风廉政建立的各项责任目标及考核内容，结合审计工作实际，我局把党风廉政建立工作与审计工作融会贯穿，层层分解，并制定了2023年岗位目标考核方法，两者相辅相成，相得宜彰。考核方法实行百分制记分，从“德、能、勤、绩”四个方面量化考核，年终按实际分值作为公务员考核依据并进展奖惩,有效地促进了党风廉政各项工作的整体推动。二是落实县纪委有关规定，加强节日期间的廉政建立。把严格执行“八不准”规定，作为考核审计业绩的强硬指标。若消失被审单位举报审

4、计组或审计人员在审计过程中,有不廉洁行为,年终考核确定为不合格或不予确定考核等次。以此促使审计人员廉洁从审，依法行政。三是根据驻马店市审计局关于强化执法监视标准审计行为的规定及驻马店市审计局关于审计工程质量考核的通知，我局进一步完善局机关审计纪律，制定了审计组廉政责任规定、审计组遵守审计纪律状况反应表、文明审计规定;建立健全效能考评制、失效追究制、效劳承诺制。由于制度健全，措施到位，审计人员以此为准绳，严格要求自己，为审计机关树立了良好的执法形象。四是推行审计公示、登记、反应和报告制度，推动局机关廉政建立工作。审计组进驻被审计单位，召开审前座谈会时，必需向被审计单位公示、宣传各项审计纪律、审计

5、规定。其次是审计终结时，由被审计单位依据审计组的表现，照实填写审计组廉政责任规定执行状况反应表、审计组遵守审计纪律状况反应表、审计组文明审计状况反应表。这样一来，审计组完全置身于被审计单位的监视之下，审计工作的透亮度得到进一步增加。 (三)加强廉政文化建立，培育廉洁政风。根据县纪委全会的要求，局党组准时召开会议，仔细学习贯彻县纪委三次全会的有关文件精神，讨论制定了进一步加强审计机关廉政文化建立的实施意见。制作了“加强廉政建立，促进文明审计”的宣传版面和“高效廉洁、依法行政”永久性警示语，在干部学习培训室挂有“学习培训制度”和廉政格言。组织机关全体人员仔细学习省、市及县委、县政府有关廉政建立文件

6、。开展了以“廉洁自律、从我做起”的演讲竞赛，开办两期廉政教育专栏，举办了三次廉洁自律专题争论活动，努力营造机关尊廉崇廉的气氛。坚持惩防并举，注意预防完备制度，努力筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。班子成员，特殊是主要领导能够以身作则、领先垂范，带头执行党风廉政建立的各项规定。通过加强廉政文化建立，有力地促进了我局党风廉政建立的安康进展。 二、存在的主要问题 本文章版权归原与原出处全部，由-物业经理人-为您编辑整理。 一年来，我局根据县委、县纪委的要求，以*理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学进展观，以培育优良政风为核心，以党员干部为重点对象，以开展廉政文化进机关为主要内容的廉政文化建立

7、活动。该项活动的开展，对促进党员干部做到自省、自警、自励，始终保持共产党员的先进性，保持开拓进取，清正廉洁的审计形象具有很强的推动作用。但在活动的开展中还存在着宣传载体不够丰富，方法不够敏捷，文化阵地需要进一步拓展等问题，这些问题需要我们在以后的活动开展中逐步解决。 三、明年的工作准备 明年我局将连续以落实党风廉政建立责任制为重点，以深入贯彻落实市、县纪委工作会议精神，积极开展廉政文化建立，连续抓好重点时间、重点环节的党风廉政建立工作，不断营造以廉为荣，以贪为耻的良好审计气氛。* 篇2：年党风廉政建立责任制工作报告 2023年党风廉政建立责任制工作报告 县党风廉政建立责任制领导小组办公室： 今

8、年以来，我科协在县委、县政府的正确领导下，坚持以党的十七届四中全会重要思想为指导，深入贯彻落实科学进展关，根据县委办下发的关于进一步落实党风廉政建立责任制工作报告制度的实施意见精神，结合我单位工作实际，对一年来开展的党风廉政建立责任制的落实状况进展了总结，现将工作状况汇报如下： 一、仔细落实党风廉政建立责任制。今年以来，我科协根据党风廉政建立责任制领导小组办公室下发的*县2023年全县党风廉政建立责任制安排意见和2023年全县党风廉政建立和反腐败工作目标责任一览表的要求，进一步落实党风廉政建立责任制规定的各项任务，使责任制的内容更加详细，也是全体干部职工更加明确了各自责任。在工作中，首先成立了

9、县科协党风廉政建立和反腐败工作领导小组，组长由主席*同志担当，副组长由副主席*同志担当。其次按时召开民主生活会，并专题汇报党风廉政建立责任制的落实状况，积极开展批判与自我批判，坚持重大问题集体讨论打算。 二、加强机关干部的廉政教育。廉政工作会后，我科协积极组织干部学习会议精神。一是教育干部严格遵守廉洁自律有关规定，特殊是党员领导干部必需以身作则，廉洁从政，带好班子，管好家属子女和身边的工作人员;二是积极组织全体干部仔细学习党的各项路线、方针、政策理论学问和中、省、市关于反腐败的重要理论指示精神，是全体干部从思想上进一步熟悉到开展反腐败工作的重大意义。 三、仔细贯彻落实反腐败工作任务。我科协严格

10、遵守各项廉政制度，坚决执行制止浪费铺张的八大规定。一年来，我单位未消失用公款支出个人旅游、手机、电话费和超标准接待现象。 四、深入开展“四廉洁”活动。开展“四廉洁”活动，是贯彻落实党风廉政建立责任制的一个有效载体。年初，我科协仔细对开展“四廉洁”活动进展了安排部署，以抓点带面，整体推动的方法，深入扎实的开展此项活动。紧紧围绕廉洁自律、勤政务实、乐于奉献，教育引导全体党员干部坚固树立正确的世界观、人生观和价值观。通过开展这些活动，不但提高了干部职工的廉政意识，而且在全单位上下形成了人人争当廉洁标兵的良好气氛，切实促进了党风廉政建立工作的落实。由于实行了以系列强有效的措施，一年来，我科协领导、干部

11、均未发觉违法违纪现象。 今年以来，我们在党风廉政建立和反腐败工作中做了一些工作，也取得了肯定的成绩，但离上级的要求还存在差距，在今后的工作中，我们将常抓不懈，进一步加大党风廉政建立和反腐败工作力度，夯实责任，纠风整纪，把党风廉政建立和反腐败工作不断引向深入。 篇3：年落实党风廉政建立责任制状况汇报 2023年落实党风廉政建立责任制状况汇报 今年以来，我台在区委、区政府的正确领导下，以*理论和“三个代表”重要思想为指导，仔细学习贯彻党的十七大精神和党中心关于建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的通知精神，围绕中心，效劳大局，坚持科学进展观和“从严治党”方针，进一步落实责任制，

12、加强教育引导，完善工作机制，党风廉政建立取得了阶段性成效，为加强党的执政力量建立，促进社会稳定和谐发挥了积极的作用。 我们主要做了以下工作： 一、强化责任意识，仔细落实党风廉政建立责任制 今年以来，高度重视党风廉政建立和反腐败工作，把它列入了重要议事日程。班子一把手负分管领导详细抓，一级抓一级，一级带一组，层层抓落实。根据萧山播送电视台党风廉政建立责任制的实施意见明确职责分工，明确班子成员抓党风廉政建立的任务，做到任务落实，责任到人。在落实党风廉政建立责任制中，一是把加强和改良党的作风与落实党风廉政建立责任制贯穿起来，把解决党的思想作风、学习、工作作风、领导作风和干部生活作风等方面存在的问题，

13、列入领导班子和党员干部的重要责任范围和工作内容。二是加强监视检查，抓好责任制执行状况的日常监视、年中检查、年度考核。三是严格责任追究，凡职责范围内发生严峻违反觉廉政建立责任制有关规定的行为，都将赐予组织处理或党纪处分，以维护党风廉政建立责任制的严厉性。 在落实党风廉政建立责任制的过程中，台领导班子做到严于律己、以身作则，根据“为民、务实、清廉”的总要求，树立和落实科学的进展观和正确的政绩观，实行“一岗双责”，把业务工作和党建工作有机结合起来，加强调查讨论，拓展思路，创新方法，结合广电实际提出了以深入开展以“讲学习、讲技能、讲奉献，争创学习型、讨论型、创业型团队”为主题的思想作风建立年活动，进一

14、步深化打造“三强广电”，把打造一支政治强、业务精、作风正、纪律严的新闻工队伍，作为党风廉政建立的一项关键性工作来抓，并取得了明显成效。 二、强化廉政教育，引导党员坚固树立抱负信念和宗旨观念 我们始终坚持把党风廉政教育作为一项根底性工作来抓，着力引导党员干部坚固树立抱负信念和宗旨观念，做到廉洁自律、洁净干事。 今年以来，我们结合深入学习贯彻十七大精神，以“三为三不为”党性党风教育为抓手，进一步贯彻省机关效能建立“四条禁令”和杭州市纪委关于党员干部“行为不廉洁，作风不检点”问题的处理意见，坚持警示促进、强化思想作风建立，推动党风廉政建立。 一是以深入开展“讲学习、讲技能、讲奉献，争创学习型、讨论型

15、、创业型团队”为主题的思想作风建立活动为主线，重抓党员干部队伍思想作风建立，把思想作风建立与区委部署的机关效能建立活动及落实党风廉政建立责任制的各项详细工作严密结合起来，做到统一部署，统一落实，同时推动。通过深“三讲、三创”主题思想教育活动增加了党员干部用“三个代表”队伍的综合素养，增加了党员干部自觉执行党风廉政建立责任制的原动力。今年，我台围绕区委、区政府中心工作，围绕百姓关注的热点、难点问题，做强时政新闻，做活经济报道，做优民生报道，做深主题报道，积极推动共建共享“生活品质之城”和打造“五优之区”活动的深入开展，切实提升了萧山广电的舆论引导力。 二是以作风建立年活动为抓手，加强学习教育，提

16、高干部职工党风廉政建立的自律意识。我们以台党组理论学习中心组为龙头，分专题重点学习研讨了十七大报告、新章程，并且邀请了区委党校资深教师先后为全台干部职工作了提高百姓生活品质，推动萧山和谐进展的辅导讲座和十七大精神的辅导学习讲座。使广阔党员干部进一步熟悉到落实党风廉政建立责任制，加强党的执政力量建立的重要性的紧迫性，不断加强干部队伍建立。 三是坚持警示促进，以开展正反两面警示教育，促进干部队伍思想素养提高。首先是学习典范，弘扬正气。今年以来，我们仔细开展了向丁有富同志学习的活动等，用典范的力气来鼓励人、鼓舞人;组织中层干部到南郊监狱参观等一系列活动，通过反面案例，教育党员干部，警钟长鸣。 三、强

17、化监视机制，构筑拒腐防变的思想道德防线 为切实加强党风廉政建立，我台开展以“改良机关作风，打造效能机关”为主题的效能建立深化年活动，建立和完善了萧山播送电视台干部廉洁自律的若干规定、公务接待制度车辆使用治理规定、关于标准演播室、转播车的作用的通知等多项规章制度，强化监视机制，从源泉头上预防和治理腐败。在原有多项制度的根底上，还推行了“党员政治生日制度”、“不作为党员告诫制度”，建立了播送电视节目社会评价系统等制度，积极探究建立科学的政绩考核评价体系，讨论党员绩效考核方法，着力于健全发觉问题的机制、订正错误的机制和追究责任的机制，进一步加强对党员的监视治理。 在选人用人上，我们注意让群众拥有知情权、参加权和监视权，以防止和订正用人上的不正之风，努力营造一种让优秀人才脱颖而出的良好气氛。今年，我们对广告创收栏目和188热线栏目实行制片人的竞聘上岗，推出汽车世界、欢快今宵、金色大地、每周财经、房产家居、强区之窗、爱心满天等8个栏目，有13人参与竞聘，经公开演讲，民主测评，最终有7位同志走上制片人的岗位，有一个岗位随缺。整个过程公开、公正、公正。