年党风廉政建设工作计划开头范本.docx

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1、 年党风廉政建设工作计划开头范本 2023年党风廉政建立工作规划开头范本1 一、指导思想 以*理论和“三个代表”重要思想、科学进展观为指导，仔细贯彻落实党的十八大、十八属三中、四中、五中全会及中心、省、市、县反腐倡廉会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，仔细落实中心“八项规定”及省市县若干规定要求，标准权力运行制度建立，党廉风政建立责任制工作，积极转变工作作风，不断提高工作效率。 二、2023年党风廉政建立工作安排 （一）工作重点 1、抓好干部职工教育工作。在机关干部职工中开展党风廉政建立思想政治工作，加强党性、党纪、党风教育，创新教育形式，改良教育方法，提高教育效果。

2、2、查找廉政风险点，做好重点防控。一是作风建立方面，主要从工作纪律、办事效率、效劳态度等方面的廉政风险点；二是以制度方面，主要涉及人财物治理；三公开开支等方面的廉政风险点。对易发和多发的廉政风险点，做好重点防控和监测预警，把问题毁灭在萌芽状态。 3、抓领导带头和典型示范。领导班子成员要以身作则，带头遵纪守法，树立廉洁从政的正面典型，提开正能量，来感染、引领、带动全体干部职工的行为。 （二）工作目标 1、紧紧围绕县委、县政府工作大局，以党风廉政建立为目标，仔细落实党风廉政建立工作措施，严格执行党风廉政建立工作责任制，积极探究和讨论新形势下党风廉政建立工作的新思路、新方法、新措施，着力提升党风廉政

3、建立和效劳全县改革的力量，突出抓好党风廉政工作制度建立、宣传教育、腐败问题防范。 （三）工作内容 1、党风廉政责任制的落实 （1）切实加强机制建立。建立健全工作制度，根据党组织工作制度，党风廉政制度，强化对责任制的宣传学习，进一步深化熟悉，了解责任制的内容，要求与意义，自觉负起责任，执行责任追究机制，制订责任追究实施细则，明确追究的主体，在主任负总责的原则下，根据岗位分工，实行谁主管、谁负责、谁承办、谁负责的追究制度。 （2）全面落实“一岗双责”。全面落实领导干部党风廉政建立“一岗双责”制度，要加强党风廉政建立的组织领导，建立健全考核奖惩机制，强人党风廉政责任制的落实。责任体系要全面、科学、可

4、操作性强；责任目标要详细、明确、符合实际；风险责任要分解到股室、到个人。主任负责党风廉政建立工作方案制定，工作安排和监视、责任追究，分管党风廉政建立副主任负责党风廉政建立日常工作、机关制度执行监视。 2、惩防体系 （1）反腐倡廉宣传教育。一是组织党风廉政建立宣传教育活动，深入开展廉洁从政教育、预防职务犯罪教育；二是开展学习廉政准则排查岗位廉政风险大争论活动，仔细履行“一岗双责”，切灾做到把准则学透，把风险认准。三是积极参加和开展各类主体教育活动，鼓励干部职工安康成长；四是积极营造以廉为荣、以贪为耻的良好气氛，加强党员干部性修养，做到教育在先、警示在先、预防在先，有效从源头上治理腐败。 （2）廉

5、政风险防控。主要从作风建立及制度建立方面查找廉政风险点，通过岗位问责、股室自查和领导评查，审核确定各岗位、各环节的廉政风险点，提出预防风险对策，制定相应措施，到达约束权力运行。 3、作风建立及党内监视 （1）加强作风建立，切实加强和改良机关工作作风，严格落实中心“八项规定”相关要求，深入开展创立学习型、效劳型、廉洁型机关活动，努力打造一支政治强、作风正、纪律严、业务精的工作队伍。 （2）强化党内监视。贯彻落实党内监视条例，严格根据要求开好年度民主生活会，着力提高民主生活会质量；深化党务公开工作，增加党务工作透亮度；严格落实“三谈两述”制度，切实加强对党员干部的教育和监视，增加廉洁自律意识。 4

6、、干部廉洁自律 （1）严格执行规定。严格执行廉政准则、廉洁从业规定、中国共产党纪律处分条例、公务员法、关于实行党风廉政建立责任制的规定等相关规定，筑牢法纪和思想道德防线，对违法相关法律法规的干部职工，要依法依规严厉处理，绝不姑息。 （2）严格执行制度，对比廉政准则及中心“八项规定”，省市县若干规定要求，连续开展“三公一金”（公款大吃大喝、公款旅游、公车私用和收送礼金）和“小金库”等突出问题专项活动。 （四）工作措施 1、组织领导。成立党风廉政建立工作小组、主任任组长，副主任任副组长，各股室负责人为成员，组长、副组长、成员根据责任分工开展工作。 2、检查考评。根据“谁主管、谁负责”的原则，仔细组

7、织好党风廉政建立责任书的逐级签订和考核。对年度党风廉政目标责任进展科学细化和分解，年底对各岗位廉政建立目标责任制落实状况进展严格仔细的考核。加强对落实党风廉政建立责任制工作的调查讨论和监视检查，并加强对日常工作的考核，建立考核状况通报制度，鼓舞工作创 创新。 3、严格奖惩。制定党风廉政建立考评实施细则，严格落实党风廉政建立考核奖惩制度，对年度考核为优秀的同志，要赐予表彰、年度考核不合格的同志，第一责任人要约谈，涉嫌严峻违纪违规的要上报县纪检监察局部，依照有关规定赐予党纪政纪处分。 篇2：年部门党风廉政建立工作规划范例 2023年部门党风廉政建立工作规划范例1 一、指导思想 以“三个代表”重要思

8、想和科学进展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，根据中心、省、市、县纪委部署，紧扣县委县政府中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，以制度建立为根本，全力推动党风廉政建立和反腐败工作。 二、抓好责任，进一步确保党风廉政建立和反腐倡廉工作落实 1、不断完善和严格执行党风廉政建立责任制，落实“一岗双责”，签订党风廉政建立工作责任书。对党风廉政建立工作实行层级治理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建立和反腐倡廉工作落到实处。 2、“一把手”要带好班子，领好队伍，全面负责党风廉政建立和反腐败工作，明确党风廉政建立和反腐败工作责任分工，切实抓好落实，班

9、子成员做到党风廉政建立和反腐败工作与业务工作、分管工作严密结合，全面部署，分责落实，严格考核。 三、健全机制，进一步做好党风廉政建立和反腐倡廉日常工作 1、进一步完善制度建立，切实做到反腐倡廉程序化，活动内容标准化，以健全的制度保证党风廉政建立工作标准运作。严格执行单位主要负责人“五不直接分管”制度。同时，仔细实行“三负责”，即：真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责;加强监视，防微杜渐，对班子成员负责;严管重教，关口前移，对全体党员干部负责，确保党风廉政建立工作做到党员干部熟悉到位、领导干部责任到位、机关科室落实到位。 2、坚持领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告制度，仔细落实中心八项规

10、定、省委“28条方法”和“六个严禁”等规定。 3、定期组织召开党风廉政工作会议和局机关支部党员民主生活会，加大对机关效能建立规定执行状况的监视，积极开展批判与自我批判，准时通报全局党风廉政建立和反腐败工作状况，不断提高机关党员干部党风廉政建立和反腐倡廉的自觉性。 4、积极开展党务公开，制造透亮、公正、清廉的工作局面，对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、评优奖罚等干部最关怀、最直接的切身利益事项，利用网站、宣传栏等载体做好政务公示，主动承受监视。 5、大力推行办事公开，提升效劳质量和效率。全面推行“让县领导放心，让广阔群众满足”的效劳理念，广泛承受社会各界的监视，仔细接待来信、来访工作，确保

11、来信、来访件件有回音，件件有落实。 6、连续深化“作风建立年”活动和效能亮剑;深入开展深化反腐倡廉教育、警示教育和岗位廉政教育;连续开展“基层走亲”活动和党政一把手廉政教育“上党课”活动，不断推动党风廉政建立和反腐倡廉工作向纵深方向进展。 四、抓好教育，进一步筑牢反腐倡廉的思想道德防线 1、深入学习党的十八大精神和省、市、县委关于党风廉政建立工作部署精神，通过学习教育统一党员干部的思想，紧紧围绕反腐倡廉重点开展工作，促进反腐倡廉各项工作的有效落实。 2、深入学习中国共产党党内监视条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、关于防止国家工作人员在公共资源交易、公共产品选购、公共资产治理中发生利

12、益冲突的若干规定(试行)，进一步提高熟悉，不断标准党员干部的行为，搞好自身的廉洁自律工作，增加廉洁自律的自觉性。 3、结合形势任务，有针对性地组织反腐倡廉教育。积极开展法律法规和廉政警示教育活动，适时组织党员干部参观相关展览，观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增加党员干部的廉政意识和法制观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警，自省，自觉依法行政和廉洁从政。 4、开展谈心谈话活动，准时开展任职谈话、诫勉谈话和廉政谈话，坚持“三个必谈”，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过谈话活动，对党员干部进展准时有效的提示、教育批判和帮

13、忙，做到警钟长鸣，防患于未然。 5、积极营造廉政文化气氛，以推举读书、参观学习等形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，使党员干部在愉悦、轻松的气氛中承受廉政文化的熏陶。 五、强化监视，进一步确保权力在阳光下运行 1、贯彻落实党内监视条例，坚持民主集中制原则，加强对主要领导干部的监视;严格执行“三重一大”集体争论打算制度，确保领导班子及其成员成为党风廉政建立和反腐倡廉的带头人。 2、坚持重大问题(事项)集体争论，集体决策，坚持局务会议制度，不搞“一言堂”，充分发挥集体才智，不断增加领导权力运行的透亮度和民主治理的自觉性。 3、加强行风建立，仔细执行上级有关规定，强化对效劳态度、效劳质量、工作效率、工

14、作作风等问题监视的 的针对性和有效性，努力提升效劳质量、提高工作效率，积极维护环境权益，切实解决实际问题，不断提高群众的满足度。 篇3：年镇党风廉政建立总结 2023年镇党风廉政建立总结1 2023年我镇在区委、区政府和区纪委的正确领导下，仔细落实农村党风廉政建立责任工作，深入学习和仔细贯彻党的十八大、十八届三、四中全会及中纪委十八届全会、省、市、区全会精神。根据区纪委的统一部署，不断完善反腐败领导体制和工作机制，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防”的方针，着力严明党的纪律特殊是政治纪律、切实改良作风、进一步完善反腐倡廉制度体系，仔细解决人民群众反映剧烈的突出问题，全面推动惩治和预防

15、腐败体系建立，为我镇各项事业建立供应了顽强纪律保证。 一、党委重视，部门协作，合力推动党风廉政建立 为抓好农村基层党风廉政建立工作，镇党委高度重视，把此项工作列为重要议事日程，一是及早谋划农村基层党风廉政建立工作，准时调整充实了镇党风廉政建立和反腐败工作领导小组，明确了党政一把手担负廉政建立和反腐败工作第一责任人，负总责;领导班子其他成员依据分工对分管部门和挂钩村的党风廉政建立和反腐败工作负直接领导责任;各职能部门、各党支部在党委的统一领导下，各负其责，分工协作，帮助镇党委抓详细工作。二是细化分工明确责任。结合党风廉政建立责任制落实的状况，镇委年初将农村基层党风廉政建立工作任务进展细化分解，进

16、一步明确工作任务和责任部门;制定下发关于调整农村基层党风廉政建立的责任分工的通知和2023年党风廉政建立责任制和反腐败工作实施方案，对农村基层党风廉政建立工作进展责任分解，将责任范围、内容和任务分解到领导班子成员和各有关单位及部门，进一步明确工作目标、工作要求、工作标准，增加责任人的责任意识。三是健全完善“一岗双责”。按领导干部“一岗双责”工作要求，将农村基层党风廉政建立工作列入农村挂点领导工作内容之一，要求党政挂点领导加强对所挂点村党支部的指导催促，为加强农村基层党风廉政建立工作供应子顽强有力的组织保证。 二、抓宣传重教育，营造反腐倡廉深厚气氛 一是全面搭建宣传平台。在36个村(居)委会办公

17、场所和镇行政中心办公场所，搭建宣传平台，加大了对党风廉政建立、党建及村务、政务、党务公开的宣传力度，以镇政府大堂的LED显示屏为宣传载体，在显示屏滚动播放廉政格言、正风行动“庸懒散”等表现以及党风廉政建立工作相关信息，积极营造勤政廉政气氛。二是仔细开展正反典型案例教育。组织党员干部学习区委书记郑小燕同志在全区纪律教育学习月发动大会上的讲话精神，同时，仔细组织学习了清远市纪委编印的榕树头下警钟长鸣警示教育读本和组织观看清爽区机关作风建立暗访专题片(五)，并派发广东省纪委编印的反腐倡廉教育读本2023和农村基层干部廉洁履行职责若干规定小册子共850本。通过正反典型案例教育，提高了农村党员廉洁自律意

18、识。三是准时进展谈话教育，根据党委确定的党风廉政建立责任制“一岗双责”要求，分村挂点党政领导对所挂点村委会“两委”班子成员准时进展廉政谈话，为村“两委”班子廉洁从政打好“预防针”。四是加强廉政党课教育，增加廉政教育的亲和力。开展“一把手”讲廉政党活动，为党员干部讲廉政党课，增加党员干部反腐倡廉的决心和信念。促使党员干部自觉筑牢思想道德防线，提高廉洁自律意识。 三、完善责任机制，切实落实党风廉政建立责任制 2023年3月村级换届完成后，镇党委对新一届村委干部进展了任前廉政集体谈话，并与各村(居)负责人签订党风廉政建立责任书及廉洁自律承诺书，从而形成了上下贯穿，条块结合、分组负责、全体党员共同参加

19、的党风廉政廉政建立局面。在落实党风廉政建立责任制方面，做到横到边，竖究竟，镇党委书记仔细履行第一责任人的职责，各村支部书记切实加强对职责范围内党风廉政建立责任制落实，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。镇纪委加强对党风廉政建立责任制落实状况和“勤廉工程”建立实施状况的检查，把检查结果作为考核村干部的重要内容，年终奖惩兑现。 四、以“三项工作”为重点，深入推动党风廉政建立 (一)、抓学习教育、增加廉洁意识。 对党员干部反腐倡廉理论学习工作做到早规划、早安排、早落实，利用召开镇党政领导班子会议、镇机关干部会议、镇村两级干部会议及结合镇政府机关学习制度、住镇制度仔细组织镇政府干部职工，村(居)两委

20、干部进展学习教育。同时还由各班子成员分别组织各线各部门，各所挂村居委会仔细开展学习活动，并落实学习对象写出学习心得体会。结合纪律教育月学习活动，通过多种形式组织学习中国共产党纪律处分条例、行政机关公务员处分条例、农村基层干部廉洁履行职责若干规定及中心“八项规定、六项禁令”和省、市、区有关会议精神，使得全镇党员干部的廉洁自律和廉洁从政意识得到明显提高，拒腐防变力量得到增加。今年来党委中心组开展廉政建立专题教育7次，全镇举办廉政党课教育9场(次)、组织党员干部观看 看警示教育电教片10场(次)。参与人数达1000人次。 (二)、健全完善制度、保持常态监视 镇党委把完善制度和保持常态监视作为抓好党风

21、廉政建立的重要内容来抓。一是年初由镇纪委牵头组织镇各职能部门对相关制度进展完善和优化，进一步修定和完善公务用车制度、镇、村干部绩效考核方法、住镇、值班制度、镇政府内务治理制度、规划生育工作奖惩制度、村级财务治理制度、村党务、村务公开等规章制度，加强干部治理考核，使促进干部作风转变有章可依，形成以制度管人的良好气氛。二是抓好廉政风险防控工作。成立廉政风险防控工作领导小组，制定防控工作方案，坚持把查全、查准、查实廉政风险作为关键环节，各单位(部门)结合实际，全面清权，标准职责，梳理业务程序，逐项列成清单，仔细编制权力运行流程图。在明权确责的根底上，实行点、线、面“三个结合”和自己找、群众提、相互查

22、、领导点、组织评、集体定“六种查法”，分岗位、股室、单位“三个层面”，重点查找三个层次的廉政风险，同时建立廉政风险防控长效机制，廉政风险防控建立各阶段工作扎实有效推动，取得了初步成效。今年镇纪委对中层以上岗位变动的人员15人进展岗位廉政风险排查和签订廉政承诺书。三是全面成立村务监视委员会和开展培训工作。村级换届后全镇36各村(居)委会成立36个村委监视委员会，委员108人，全镇664个村民小组共成立村务监视委员会664个，委员2023人。2023年8月镇邀请区纪委党廉室领导对全镇村务监视委员会进展了培训，明确监视内容、职责和流程。通过成立村务监视委员会和对委员的培训，不仅充分敬重群众的监视权、

23、决策权、知情权，而且大大地保障了村级财务民主治理，很好地预防了各种违法违纪行为的发生。四是进展行政效能监察。镇委连续健全镇行政效能监察领导工作小组，镇纪委充分发挥领导小组的作用，仔细开展正风行动和行政效能监察。正风方面，在政府大厅电子显示屏滚动显示“慵懒散虚假浮奢”等种种表现，时刻警醒着党员干部要到处表现出良好的工作作风和高效的效劳水平。效能监察方面，镇行政效能小组对上下班、值班、住镇、工作进度等等实行全面督查，对违反制度的人和事进展提示谈话、书面说明、通报批判，对工作进度慢、完成状况排后的进展组织谈话，提示留意，并要其写出整改意见，限期落实。 (三)、实行阳光信访、强化办信办案 坚持领导接待

24、来访制度，坚持镇领导信访接待日制度，全部信访案件必查必果;明确纪委书记为纪检监察信访工作直接责任人，并指定纪委副书记负责此项工作，今年镇纪委连续坚持与镇维稳中心联合接访制度，安排专人负责政府12345效劳热线、党风廉政建立信息平台，政府网站书记、镇长信箱等询问投诉平台，通过前移信访关口，拓宽信访渠道，使各类信访问题得到早排查、早发觉、早报告、早掌握、早处理。2023年，共收到群众来信9件，其中上级交办3件，来访批9次，18人次，转各职能部门处理1件，信访件处理率达100%。全方位、多渠道收集案件线索，从严查处各类违法违纪行为。全年共收集案件线索6条，其中信访转立案3件，已办结3件，赐予开除党籍

25、处分3人，较好地完成了年初区纪委布置的案件任务。通过阳光信访拓宽信访渠道和从严查处违纪违法案件，惩办了违纪者，严厉了党纪政纪，畅通了信访渠道，缓解和削减了社会冲突，促进了社会和谐，维护了全镇改革、进展、稳定的大局。 五、取得的成效 经过全镇上下的共同努力，我镇2023年党风廉政建立工作取得了肯定的成效。主要表现为：一是标准了党员干部，特殊是村干部的行为，增加了党员干部廉洁自律意识，使廉政建立成为全镇广阔党员干部的一种自觉行为;二是拓宽了干部联系群众的渠道，促进了干部作风转变;三是有效地维护了社会的公正正义和稳定;四是群众监视意识增加，参政议政的积极性明显提高;五是推动了民主治理进程，促进了各项规章制度的进一步完善，规章制度更加标准合理。 六、存在问题和缺乏 回忆一年来的工作，我们在落实农村基层党风廉政建立工作中虽然取得了一些成绩，但离上级的要求还有肯定差距，主要表现为：一是在党风廉政建立上抓创新不够;二是村级财务治理还需进一步完善;三是党风廉政建立教育还有待于进一步加强。这些问题有待于今后实行有力措施、切实加强整改，不断探究落实党风廉政建立责任制和反腐败工作的新思路，新方法，为镇的进展供应有力的纪律保障。