市粮食局2023年年党建工作要点.docx

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1、 市粮食局201*年党建工作要点 市粮食局201*年党建工作要点 201*年市粮食局党建工作，以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，稳固和进展科学进展观的实践成果，以改革创新的思路，切实加强全系统党的建立。通过在全系统实施“一抓三促”工程，把党的政治优势、组织优势和党员的先锋作用转化为粮食科学进展的优势。以抓好党建，促进干部职工整体素养、经济效益和社会效益的提高，为全面完成各项工作目标任务，供应顽强有力的组织保证。 一、加强理论学习，促进党员领导干部思想熟悉和工作力量的提高。 1、抓好党员干部政治理论学习培训。坚持和完善局党委中心组理论学习制度，制定和落实干部培训规划，实行自学和集中学习相结

2、合的方法，开展学习和调研，要通过学习，不断加强理论素养，理清进展思路。安排党员轮训，把十七届四中全会精神、中纪委十七届五次全会省纪委九届六次市纪委三届七次全会的精神，作为干部培训学习的重要内容，着力提高党员干部的理论水平和素养。 2、抓好党员干部的业务培训。首先要组织领导班子和机关干部仔细学习全国和全省粮食工作会议精神，仔细讨论新形势粮食工作的新变化带来的新要求，努力提高责任意识，更新观念，转变进展方式。其次是加强粮食干部的政策法规的学习。开展1至2次的粮食流通条例和储藏治理、检测等方面业务法规的培训，以提高依法管粮力量。第三组织培训系统党务干部，全面提高基层党务干部工作水平。 3、仔细抓好数

3、字化自主选学活动。利用好“武当网”数字化干部教育的平台，开展学习沟通活动，提高机关干部理论素养。积极组织领导干部参与“周末大讲堂”，完成干部调训任务。 通过在全系开展理论学习活动，用理论成果来武装党员干部头脑，不断更新观念，解放思想，创新工作思路，到达要自觉把理论学习与做好新时期粮食工作、促进粮食经济进展有机的结合起来，用创新思维和方法解决粮食进展企业建立中遇到的新状况新问题。 二、抓好组织建立，引导基层党组织科学确立工作目标和工作内容，不断创新工作方式和长效机制。 1、切实加强基层党组织建立。要以改革创新的精神，加强基层党组织建立，充分发挥党组织政治核心作用，增加基层党组织制造力、分散力和战

4、斗力。完善基层组织机构，在取得上级党组织同意后，探究改制后没有粮食业务工作的组织转移到街办或社区治理的路子；加强老干部支部工作力度，合理划分老干部党小组，以适应治理科学的要求。 2、加强组织制度建立。建立健全基层党组织日常工作制度，实现制度化和标准化，每月召开一次党小组会议，每季召开一次党支部会议，半年召开一次民主生活会和上一次党课。党委要指导催促各基层党支部“三会一课”的落实。3、引导基层党组织科学确定目标，强化“三个功能”。一是以进展为目标，强化桥梁纽带功能，准时反映群众呼声和意愿，成为沟通上下的渠道。二是以效劳为目标，增加效劳功能，向指导效劳型转变。三是以进展稳定为目标，强化化解冲突功能

5、，把冲突化解在基层。 三、着眼推动粮食科学进展，进一步加强领导班子和干部队伍建立。 1、加强党员干部的力量建立。首先树立大局意识，正确处理好局部与整体、眼前与长远的关系，要把国家利益、集体利益、员工利益放在首位；其次具备剧烈的责任感，要有诚恳正直的道德品质，坚决反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义，自觉抵抗腐化堕落现象的发生，要廉洁奉公，勤于政事。第三要勤于学习，做学习型干部。 2、连续推动粮食干部的观念转变。根据“干部转变观念、部门转变职能、工作转变方法、企业转变机制、进展转变模式”总要求。提倡树立粮食工作新理念，即从狭隘的“小粮食”转向开放的大粮食，从孤立的“稳粮食”转向全面的强粮食，从单

6、纯的“管粮食”转向放手“活粮食”。 3、加强干部人才建立。一是要加强机关人才建立，要仔细贯彻全市组织工作会议精神，做好县级领导班子后备干部调整工作，班子成员要积极参加大力支持并带头执行和落实选人用人公信度的整治和责任落实工作，严格程序，坚持标准标准选拔任用干部工作。二是配强支部书记，围绕增加分散力，把那些政治素养好、能起带头作用、善做群众工作的党员选任到基层组织负责人的队伍中，带着广阔职工谋事干事，促进粮食基层党建“活力工程”工作。 4、深化领导班子成员联系点制度。在开展民主生活会的根底上，依据新的形势任务重新划分联系点，班子成员要常常到基层调研，定期参与联系点的组织生活会并完成年度调研报告，

7、要重点关注热点和焦点问题。 5、坚持不懈地抓好党员队伍建立。一是把领导干部素养的提高作为党员素养提高的前提，各基层组织要带着党员结合本职工作实际，切实可行地开展各种形式的建功立业活动，让党旗在岗位上闪光。二是树立、宣传、表彰先进典型。通过开展党员创优争先等评比活动，培育和树立先进典型，鼓励党员榜样作用的发挥。三是强化治理，坚持标准严格程序进展新党员，要依据党章的规定，对违章、违纪党员要急躁教育，经教育不改的不合格党员要提出劝退或除名。 四、抓好作风和反腐倡廉建立。 要根据市委对机关作风建立提出的要求，雷厉风行，真抓实干，不断提高执行力。特殊是要用良好的领导工作作风带动良好的行业工作作风。提高办

8、事效率，发扬敢拼会搏的精神。提倡工作超进度，质量不降标准的作风。要根据全年工作规划进展定期检查，保障各项工作有布置，有催促，有检查，有考核，有成效。要强化反腐倡廉建立，必需抓住教育、制度、监视这三个根底环节。抓教育，要以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观，在领导干部和党员中强化纪律教育，进一步增加党员干部廉洁从政意识。积极开展党风廉政建立活动，大力营造清正廉洁的进展气氛，做到警钟长鸣。抓制度，要用制度管人管事。贯彻落实市纪委“五条禁令”、严格执行“一岗双责”，使治理有约束力、说服力，有强制力。抓监视，仔细执行领导班子的八个方面的严肃承诺。 五、强化三城联创工作

9、，为促进粮食科学进展供应素养保证。在粮食系统开展三城联创，转变思想观念，创新治理工作，精神文明建立有新变化，党建活动上有新活力。教育职工大力提倡文明用语、文明仪表、文明行为，要爱岗敬业，无私奉献。开展文明家庭、文明科室、文明职工、文明市民为载体的精神文明建立活动，以此来全方位推动精神文明建立。营造良好的文化气氛，加强文化阵地建立，积极开展内容安康，形式敏捷多样的群众性文体活动，陶冶职工情操，增加工作的积极性和主动性。办公室和公共场所卫生干净、优雅、宁静、舒适。要利用网络、十堰粮食、宣传栏等宣传阵地来弘扬爱国主义主旋律、弘扬正气，提高精神文明建立的工作实效性。连续开展两年一次的“评先表彰”评比活

10、动。 六、强化群团组织作用，为促进粮食又好又快进展供应合力保证。要实现总体工作目标和工作任务，党政工团等组织必需齐心协同形成合力，围绕“中心目标”开展工作。要积极发挥工会、团委等群众组织的政治优势,支持他们发挥联系群众、组织群众、引导群众、效劳群众的作用。 坚持党建带工建、带团建、带妇建，重视、关怀群团组织的班子和队伍建立，大力支持群团组织根据各自的章程开展工作。工会工作要紧紧围绕中心工作，履行“四项职能”，广泛开展各类争先创优活动，进一步推动职工素养提升工程，充分发挥工会在效劳全局和维护职工合法权益中的重要作用。共青团要进一步做好新形势下青年工作，通过开展学问竞赛、青年文明工程、青年素养工程

11、、青年创优争先等活动，不断提高“三效劳”水平。妇委会要以力量建立为主线，围绕巾帼创业行动、巾帼文明行动、巾帼安康效劳行动开展工作，增加组织、教育、效劳妇女的本事。要切实做好老干部工作，对老干部要真心实意地敬重，满腔热忱地效劳。安排相宜的活动，帮忙老干部增进身心安康，增加生活情趣。按政策落实好老干部的待遇。 中共XX市粮食局委员会 XX年X月X日 扩展阅读：201*年交通运输局党建工作要点 201*年交通运输局党建工作要点 201*年昆山市交通运输局党建工作的总体要求是：坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，全面贯彻落实市委十一届八次全体（扩大）会议提出的

12、“保增速、促转型、上水平、抓特色、强队伍”的工作要求，深入学习实践科学进展观，以加强党的执政力量建立和先进性建立为主线，全面提升交通运输系统党建工作科学化水平。 一、深化学习型党组织建立，提升思想素养 根据科学理论武装、具有世界眼光、擅长把握规律、富有创新精神的要求，组织学习马克思主义理论、学习党的路线方针政策和国家法律法规、学习党的历史、学习业务学问，向书本学、向实践学、向群众学，不断在武装头脑、指导实践、推开工作上取得新成效。 1拓展学习载体，进一步深化中心组学习，集中学习12次，开展1轮12场次“支部书记大讲堂”活动。连续发挥党校主阵地作用，举办4场形势任务报告会和“交通大讲堂”，切实抓

13、好年度党员轮训工作，党员参与集中教育活动时间累计不少于12天。 2开展以“争创学习型党组织、争当学问型党员”为主题的素养提升工程，在“五四”、“七一”等重大节日开展专题活动，营造“终身学习、全员学习、团体学习、家庭学习”的深厚气氛，提升交通文化软实力。 3加强党性教育，建立健全党员“党性定期分析”制度，自觉 维护党章。组织开展十七届四中全会精神、党章学问竞赛等形式多样的主题活动，组织昆山特色价值观及人生价值观巡回宣讲。 4加强抱负信念教育和廉政教育，连续推动党性党风党纪主题教育，提升勤政廉政意识。积极开展“读书思廉”活动，强化廉政“正反”典型教育，创新廉政文化活动载体。 5深入开展调研，探究讨

14、论如何提高党的建立科学化水平，推动党的建立创新，适应时代进展要求，把建立马克思主义学习型政党的要求落到实处，各党支部完成1篇以上调研文章。 二、深化干部队伍建立，提升领导力量 根据德才兼备、以德为先的原则，坚持科学化、民主化、制度化的建立方向，贯彻民主、公开、竞争、择优的改革方针，拓宽视野选拔干部、广辟途径培育干部、满腔热忱爱惜干部、严格要求治理干部。 1对基层单位领导班子进展考察，对聘用期满的中层干部，依据多岗位熬炼干部的要求，加大轮岗沟通力度，优化领导班子构造和整体功能。 2加强对年轻干部的选拔力度，注意对履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面的考察，把政治上靠得

15、住、工作上有本领、作风上过得硬的干部选拔上来，年内选拔35名优秀青年走上领导岗位。 3加强对青年人才的培育力度。年内引进20名大学生，连续开展“百名青年人才素养提升工程”，建立“青年人才联谊会”，开展“青年职业生涯导航”活动，从完善导航内容、协作技能指导、 加强思想指引三方面入手，从生活上、工作上进一步关怀和帮忙青年人成长。 4配强党务工队伍。每个基层党组织要明确一名专职或兼职的党务工，把优秀青年人才、业务骨干、后备干部汲取到党建队伍，着力打造高素养党务干部队伍，提升基层党建工作水平。 三、深化基层组织建立，提升队伍活力 根据围绕中心、效劳大局、拓宽领域、强化功能的要求，进一步稳固和加强党的基

16、层组织，积极进展党内民主，使党的基层组织充分发挥推动进展、效劳群众、分散人心、促进和谐的作用，激发党员队伍的生气活力。 1落实党建责任制，连续开展党支部书记履行基层党建工作责任述职，坚固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，“五好党支部”达标率达90%以上。 2加强政务、党务公开，加快信息化治理，完善交通党建网。通过短信、网络等平台，建立健全便于党员学习沟通的载体。根据便于活动的原则敏捷设置党小组，明确党小组组长的职责，充分发挥党小组的作用，实行网格化治理。 3开展“党员关爱工程”，健全对老党员和困难党员定期走访慰问制度；对一般党员做到“三必访”（党员生病住院或遇突

17、然变故时必访；党员家庭受灾或发生意外时必访；党员在生产生活中遇到重大困难时必访），让党员在党组织的关爱中享受权利、激发热忱。 4开展党员效劳群众活动。深化“党员先锋岗”创立工作， 通过“三结对三效劳”、党员志愿者活动等有效载体，引导广阔党员立足本职，争创佳绩，真正发挥好党员作为党和政府联系群众的桥梁和纽带作用。 5抓好党支部换届工作，扩大基层党组织掩盖面。在党支部换届中推行“两推一选”和“公推直选”，选好配强基层党组织，充分发挥党组织效劳群众、分散人心作用，提升队伍和行业形象。 6深化非公企业党建“影响力工程”，落实活动措施，完善保障机制，创新评价体系，着力增加党的工作对党员职工的分散力和对企

18、业进展的推动力。连续开展“三有三无”等主题活动，提升企业竞争力，创立和谐企业。 7加强老干部支部建立，通过沟通互学、参观考察等多种形式的学习活动，让老同志切身感受昆山经济社会的进展进步，做到政治坚决、思想常新，抱负永存。 四、深化机关作风建立，提升效劳水平 机关党建要根据“两个走在前”的要求，以效劳大局、建立队伍为中心，把效劳品牌创立活动作为机关党建抓特色、求创新的重要载体和加强交通文化建立的有效途径。 1积极开展效劳品牌创立活动。在各基层单位推出效劳品牌的根底上，在全系统塑造一个内涵丰富、特色鲜亮、具有时代感和核心价值观念的交通效劳品牌。 2连续深化交通“三效劳”工作，增加200家重点效劳对

19、象中的企业比重，以“主动、有为、零障碍、高效率”为目标，效劳民生、推动进展，不断提升交通行业效劳的影响力和推动力。 3强化效能建立，践行效劳承诺。重点做到“四个零”：业 务受理“零推诿”、效劳方式“零距离”、效劳事项“零积压”、效劳结果“零投诉”。标准行政执法行为，严格执行“首查教育、二查整改、整改到位不惩罚”规定。 4结合行业特点，开展争创“党员示范线路”、“党员示范教练车”活动，公交8路争创“全国工人先锋号”、运管处争创“全国青年文明号”、客运中心站争创“全国巾帼文明岗”，进一步发挥党员示范引领作用。 5以“迎世博、讲文明、树新风”为主题，开展“文明礼仪在身边”、“城市形象看交通”等主题活

20、动，加强出租车治理，标准公交车效劳，改善车站效劳环境、效劳流程，提倡文明出行。 五、深化宣传思想工作，提升影响力量 连续坚持为大局效劳，进一步提升交通美誉度和影响力，为昆山现代化交通建立营造良好的舆论气氛，争得更多的理解和支持。 1连续实施全员培训工程，加强对职业道德、职业技能、文明礼仪、法律法规等教育，创新形式、注意实效，努力培育交通特色文化。 2重视先进典型的创树和宣传，坚固树立“抓典型同样出政绩”的理念，着力培育一批组织满足、群众信服、社会认同的先进典型。 3宣传“交通引导城市进展”的新作为、新亮点。围绕“大城市、现代化、可持续”的定位，以交通引导进展的理念为指导，宣传交通运输系统举全局

21、之力保根底设施建立的力度和实绩。 4宣传“公交便利百姓出行”的新举措、新成效。围绕昆山市公共交通规划修编（201*201*），重点宣传公交线网优化 和扩容加密、公交公车公营改革、“干净公交”工程、“公交效劳提升年”、第四届城市公共交通周、学生公交专线、汽车客运北站建立投用、科技化公交工程等重点工作。 5宣传“交通运输行业优化效劳”的新思路、新动作。连续深化“三效劳”工作的宣传，重点宣传交通运输系统围绕对接上海世博会、效劳企业、效劳百姓等方面的创新做法和取得的成效。 6宣传“交通共建和谐社会”的新形象、新面貌。围绕党建和队伍建立、昆山市级文明行业复查、放心消费城市创立、效劳品牌创立、工青妇群团组

22、织建立等开展宣传工作，全方位塑造交通新形象。 六、深化廉政惩防体系，提升反腐合力 要严密结合交通实际和新形势新任务的要求，增加党员干部的大局意识、责任意识和廉政意识，引导党员干部做高举旗帜、坚决抱负信念的表率，做效劳大局、推动科学进展的表率，做转变作风、效劳基层群众的表率，做改革创新、保持先进本色的表率。 1、健全约束机制。加强对党员多层次、立体式、全方位的监视治理，进一步增加党内监视意识。健全反腐倡廉网络体系和受理机制，开展“岗位廉政”教育，建立党员干部重大事项报告制度，加强行风监视员的监视力度，建立和完善群众对党员“工作圈”、“社交圈”和“生活圈”的监视网络。 2、推动惩防体系制度建立。进

23、一步落实中心建立健全惩治和预防腐败体系201*201*年工作规划，深化廉政风险防控机 制建立，不断完善昆山市交通工程建立领域廉政风险防控手册（试行），逐步推广实施表单式监视，强化过程掌握。 3、结合工程突出问题专项治理工作，重点抓好交通运输部交通根底设施建立工程廉政风险防控手册（试行）的实施工作。制定实施工程分包治理方法，标准工程治理。 4、着力提升政风行风。提高行业治理、行政执法等重点岗位工作人员的廉政勤政意识，提升依法行政的力量和水平。严格执行“公务卡”有关规定，标准公务消费行为。 七、深化群团组织建立，提升纽带作用 坚持以党的建立带动和促进群团组织建立，充分发挥工青妇的桥梁和纽带作用。

24、1抓好工会组织换届选举，做好“代表常任制”的试点工作。举办好第五届交通职工文化节。重点开展以“迎接世博，低碳节能”为主题的技能竞赛活动，提升交通职工素养。努力提升“工人先锋号”、“劳动关系和谐企业”等创立水平，提高工会组织的分散力和战斗力。 2办好交通青年电子杂志，活泼交通青年BBS论坛。实施“一团一品”创立工作，组织开展特色活动。拓展青年志愿者的参加面和掩盖面，实现志愿效劳活动“小型化、团队化、常常化、制度化”，进一步增加交通青年奉献意识。 3以岗位建功、岗位立业、岗位成才为核心，深化“巾帼建功”竞赛活动，组织好“三八”妇女节等系列庆祝活动，在女职工中形成“爱岗位、学学问、练技能、比奉献”的良好气氛，努力建立学习型、效劳型、创新型妇女组织。 友情提示：本文中关于市粮食局201*年党建工作要点给出的范例仅供您参考拓展思维使用，市粮食局201*年党建工作要点：该篇文章建议您自主创作。