年医院目标管理任务完成情况自查自评报告.docx
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1、 年医院目标管理任务完成情况自查自评报告 2023年医院目标治理任务完成状况自查自评报告 依据年县直机关单位工作目标治理考评方案的精神,根据县委、县政府及主管局工作要求,我院制定了全年的工作目标规划。现就医院一年来的工作对比目标进展自查自评的状况报告如下。 一、医疗业务收入和年终结余任务完成状况 年县卫生局下达给我院经济指标任务是:业务总收入为3096万元,医疗性收入占总收入的50%,业务收支结余为150万元。 年全院业务总收入为2916万元(111月),其中医疗性收入为1253万元,占总收入的43%。收支结余为150万元。 二、开展“医院治理年”活动状况 为切实落实卫生部、国家中医药治理局关
2、于“医院治理年”活动的各项要求,真正做到加强治理,改善效劳,标准行为,提高质量,确保安全,进一步探究医院科学治理的长效机制,不断提高医疗效劳质量和水平,不断满意患者日益增长的医疗效劳需求,同时进一步推动医院各项工作的持续改良,完成年工作规划,逐步实现医院战略进展目标,我院依据卫生部、国家中医药治理局关于开展“以病人为中心,以提高医疗效劳为主题”的医院治理年活动方案和卫生部医院治理评价指南(试行)的要求,制订了县人民医院治理年活动方案,制定了具体、详细的措施,确定了实施的方法和步骤,使“治理年”活动有章可循。同时依据拾群众满足医院”建立活动考评细则,围绕“质量、安全、治理、效劳、绩效”,在去年创
3、立“群众满足医院”活动的根底上,连续引入风险治理方法,制订了县人民医院“医院治理年活动”考评方法,对活动中的各项工作进展考核,把全院性的工作与个人利益严密结合,推动“医院治理年”工作的全面达标。 5月19日医院召开发动大会,传达了全市电视电话会议精神,全院职工了解了医院治理年活动的必要性及其意义,大家全都认为开展医院治理年活动是今年医院工作的头等大事。为进一步大力宣传医院治理年活动的重要意义,使医院治理年活动真正成为全院职工上下一心的奋斗目标和自觉行动,营造良好的活动气氛,主要开展了以下工作:一是准时将医院治理评价指南(试行)印发至各科室,要求全院职工仔细学习,明确意义,熟识标准和要求。二是通
4、过宣传栏、医院网站和编印小册子等形式推出了“医院治理年活动简报”和“医院治理年活动通讯”,通过这种形式全院职工能更好地了解医院治理年活动的根本要求并准时把握“治理年”活动开展的状况。三是在医院醒目位置悬挂宣传标语并积极向卫生报和卫生投稿,大力宣传“医院治理年”活动的目的、意义和所取得的成效,争取社会、病人和医务人员的理解与支持。通过这些工作的开展,使“医院治理年”活动深入到每一个科室、每一个岗位、每一个环节、每一位职工,深入到医院工作的各个方面,形成人人关怀、个个参加的良好气氛,为卓有成效地开展医院治理年活动制造了条件。 我院仔细对比医院治理评价指南(试行)和群众满足医院建立考评标准所列的相关
5、标准和评分方法,进展了逐条分解,从医院治理、医疗质量、医疗安全、效劳质量等方面,各科室依据医院的总体部署和要求,严密结合自身实际状况,找出差距,制定相应的活动方案,实行切实有效的措施改良医疗效劳质量。 篇2:乡镇防汛抗旱工作检查状况自查报告 2023乡镇防汛抗旱工作检查状况自查报告 依据昭区防汛指5号文件要求,我乡快速召开党政联席会议,调整充实防汛抗旱指挥机构,落实防汛抗旱责任,成立防汛抗旱安全检查小组,对辖区内的河道、水沟、集镇防洪抗旱工程、设施、设备进展了全面检查,现将检查状况报告如下: 一、根本状况 乡地处区西北部,距离城区131公里,辖区面积53.4平方公里。全乡辖6个行政村,110个
6、村民小组,居住着汉、彝、苗三种民族3095户12804人。乡属于资源性缺水及工程性缺水较突出的乡镇,耕地面积7693.2亩(人均缺乏0.7亩),浇灌面积4000余亩,其中余亩靠跳墩河水库浇灌,另外余亩靠二坪灌渠浇灌。 自9月以来,我乡患病严峻干旱。截止4月14日,全乡110个村民小组受旱,小春农作物受旱已达3750亩,轻旱1480亩,重旱 1519亩,枯槁751亩;经济作物:花椒轻旱2800亩,严峻受旱4460亩,枯槁1300亩;核桃轻旱1800亩,严峻受旱6100亩,枯死2100 亩;有户,8417人、6387头大小牲畜饮水困难;有872户,3635人缺粮。全乡因干旱导致直接经济损失约405
7、.6万元。干旱将导致大春作物种植季节普遍推迟,估计全乡有649亩水田、6500亩耕地将缺水无法栽种。 全乡共有大小水池300余件、水窖100余口已枯槁,主要浇灌沟渠有2条(二坪沟渠和跳墩河水库南干渠),只有一条能通水。全乡有84个村民小组已根本缺水,缺水人数达8417人,生活用水需到0.53公里内运输的有74个村民小组6342人,需到3公里以外人背马驮的有10个村小组2413人,缺水特殊严峻的有木厂村大竹林自然村、凉山村大箐自然村、水屯村川主庙自然村,涉及到13个村民小组353户1404名群众及1302头(只)大小牲畜的饮水困难。 二、节水抗旱工作措施 针对当前持续的干旱状况,乡党委、政府高度
8、重视,成立了抗大旱保民生促和谐工作领导组,由政府乡长任组长,党委副书记、纪委书记、分管领导、派出所所长任副组长,成员由相关站所负责人及各村支书组成,下设领导组办公室在乡水管站。乡抗大旱保民生促和谐工作领导组负责指导开展全乡各项抗大旱保民生促和谐的各项工作。详细措施如下: (一)仔细召开抗旱救灾会议,抓好贯彻落实。首先,召开班子会议,仔细传达2月23日全省抗旱救灾电视电话发动大会精神、2月25日区委三届十四次全委会议精神及区纪委三届五次全委会议精神,对省、市、区委、政府提出的抗旱工作会议精神及要求认法及成效 针对持续进展的严峻旱情、旱灾,县防汛抗旱指挥部领导高度重视,在县委、县人民政府的正确领导
9、和安排部署下,从去年汛末以来,相继启动了三个阶段的抗旱救灾工作。 第一阶段(10月20日至12月30日),全力做好库塘蓄水挖潜增蓄和加快冬春水利建立工作。结合雨季提前完毕、降雨严峻偏少的实际状况,10月下旬,我县在确保中、小型等蓄水工程安全运行的前提下,实行准时下闸蓄水、修理外流域引水渠等措施,不断挖潜蓄水潜力,投入增蓄资金35万元,经过100多天的努力,全县库塘蓄水量由9月中旬的5458万m3增至12月底的6969万m3,增加了1511万m3,仅小河尾水库和白格龙水库就增蓄了58万m3,超州防办下达的蓄水任务969万m3。为提高水利工程的抗旱力量,县水务局和各乡镇党委、政府加快了冬春水利建立
10、和水利设施维护进度,确保了饮水和浇灌工程发挥最大效益。到12月30日止,新建了220口人饮小水窖和19件34.9km管引工程,修复了水毁水利工程122件,修复供水管道2.476km,完成了27件中型、小型水利工程的疏通岁修,为保水抗旱、效劳生活用水和农业生产供应水利保障。 篇3:机关作风自查报告3篇 2023机关作风自查报告3篇 *市纪委、市监察局: 根据*市纪委、市监察局关于对全市作风建立状况进展检查的通知(*发*号)要求,市档案局(馆)对比检查内容进展了逐一自查,现将自查状况报告如下: 一、机关作风建立状况 局(馆)党组、党委始终以来都很重视局(馆)干部作风建立,特殊是对中层以上干部要求更
11、加严格,一是注意加强对干部职工作风纪律教育。主要通过召开党组会、党委会、中心组学习会、中层干部会以及全体职工大会,准时传达贯彻上级的精神要求,强调大力弘扬敬业精神,增加工作纪律和作风意识。二是注意干部职工职业道德和业务素养的提升。主要通过各种专题学习的安排和专题讲座的举办,加强局(馆)干部职工的政治理论和档案业务学习,切实提高局(馆)干部职工的政治理论素养和业务水平。 二、政务公开状况 局(馆)领导特别重视政务公开工作,为确保政务公开工作顺当进展,依据*市政府信息公开规定、*市政务公开审核方法、*市政务公开依申请公开方法,结合档案工作实际,制定了市档案局(馆)机关政务公开的实施意见和市档案局(
12、馆)政务公开方案,并进一步完善了局(馆)政务公开工作的有关事项,更新了*市档案局政务信息公开内容名目,明确了局(馆)政务公开的范围、内容、时间、形式和监视措施,确保了公开内容的精确性、完整性和时效性。局(馆)始终根据市政府政务公开工作的总体要求,将政务公开工作纳入局(馆)目标治理,分解到各处部室,明确了各项任务的责任处(室)和人员。局(馆)严格执行*市政府信息公开规定,将标准的政务公开内容准时上网公示、上墙公开,并在窗口设置电子查询系统供应查询。同时,通过新闻媒体、领导信箱、公开电话、办事指南、便民资料等多种形式进展政务公开工作,确保了政务公开工作的落实。另外,市政府公开信息效劳中心设在市档案
13、馆,局(馆)开展了政府公开信息效劳需求状况的调研工作,加强政府公开信息的催收工作,为社会公众查询了解市政府公开信息供应了保障。 三、工作效率和效劳质量状况 局(馆)根据标准化效劳型政府(机关)建立要求,始终以来着重强化干部职工“以民为本、以客为尊”的效劳理念,留意标准行政行为,落实首问责任制和一次性告知制,着力在为社会公众供应便捷、高效、优质的档案信息效劳上下功夫。局(馆)依据“削减环节、简便高效”的原则,经过屡次反复争论、修改,形成了一套较为优化的工作流程,旨在标准优化档案公共效劳程序、提高行政效率,努力搞好政府公开信息和档案文件资料的查询效劳工作,为*“四位一体”科学进展、统筹城乡试验区建
14、立、建“首善”之区服好务。 四、工作纪律状况 局(馆)党组、党委常常强调工作纪律,建立健全治理制度,先后制定了*市档案局(馆)考勤制度、*市档案局(馆)请销假制度等规定。局(馆)注意加强干部职工的治理,特殊要求中层以上干部既要榜样执行好各项制度规定,起好榜样带头作用,并要对分管范围内的干部职工严格治理。近期局(馆)特殊加强了上下班的考勤以及上班状况的抽查,并在各种会议上屡次强调加强工作纪律的重要性和必要性。 加强作风建立是一项长期性工作,市档案局(馆)虽然在干部队伍建立、强化政令执行落实、履职尽责、依法行政、效劳效率水公平方面做了大量工作,但还是存在个别干部职工纪律有些松散、工作热忱不高等现象
15、,局(馆)将进一步贯彻落实*市委办公厅、市政府办公厅关于进一步深化干部队伍作风建立的意见(成委办*59号),建立健全作风建立的长效机制,加强作风建立监视检查,加强干部职工的治理教育,切实解决局(馆)干部职工队伍在作风建立和行政效能方面存在的突出问题,努力实现干部职工工作作风有根本转变,工作效率和效劳质量有明显提高。 机关作风建立自查报告及整改措施2023机关作风自查报告(2) | 机关作风建立自查报告及整改措施 自*年年6月以来,我局按工委、管委要求深入开展了机关作风建立教育整顿活动。进入“学习教育”阶段以后,我按规定仔细学习了中国共产党纪律处分条例、行政诉讼法、公务员法等有关文件,加强了业务
16、相关的政策法规和根底学问学习,阅读了*同志为人民效劳、反对自由主义两篇*,并做好笔记,仔细撰写了读后感。我围绕“机关作风建立”详细内容的学习,仔细对比自己平常的思想动态及实际工作及,查摆了自己在思想熟悉、组织纪律、效劳态度、工作效率等方面存在的问题,并进展了仔细剖析,查找了问题产生的缘由,明确了今后的整改方向,以便更好地开展工作。 一、存在的主要问题: 1、政治思想意识不够强。表现在:对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚决,不能做到与时俱进,准时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力缺乏,不擅长运用马列主义、*思想和*理论来武装自己的头脑,透过事物表象把握事物本质的力量缺乏,
17、发觉问题、分析问题、解决问题的力量有待提高。 2、为人民效劳的宗旨观念不够坚固。表现在:对待群众不能始终保持热忱效劳的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和气,遇到当事人反复询问的问题时,缺乏急躁,没有合理调整自己的心情。有时过多考虑个人得失,存有“事不关己,高高挂起”的思想。 3、工作作风不够扎实。表现在:对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪,存在“多做多错,少做少错,不做不错”的态度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,有时因此产生工作效率低的问题。 4、存在好人主义、形式主义思想
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