师德师风个人总结(7篇).doc
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1、 师德师风个人总结(7篇) 在紧急劳碌的工作中,一个学年又过去了。一年完毕之际,回忆着一年的学习、工作,颇感有总结提高的必要。我认为,教师的政治思想和道德品质集中表达在教师职业责任心上,做为一个人民教师,在教学上应有剧烈的责任心,以下是我的工作总结: 一、爱岗敬业,忠于教育事业 喜爱教师的职业,爱岗敬业是做好教学工作的前提。我觉得既然选择了教师这一职业,就要尽心尽力,每一种职业都是社会的必要组成局部,不要这山望着那山高。每一个人都是平凡的,能在平凡的岗位上做好平凡的事,恰恰就是不平凡。对教师职业的喜爱,忠于教育事业,爱岗敬业是作为一名合格教师必需具备的职业道德。通过自己的教学使学生具备了相关的
2、学问,看着自己付出的努力获得了回报,内心布满了成就感。 二、喜爱学生,公平对待每一位学生 关怀学生,喜爱学生,公平对待学生是新时期教育教师必需具备的学生观。喜爱学生,敬重学生的人格,才会关怀学生,了解学生,公正地对待每一个学生,才不失师德风范。但人非圣贤,熟能无过。更何况是尚未成年的孩子。学生犯了错误,也不能不管。 我也常会和学生沟通。让学生能够站在对方的立场思索问题,感受自己的所作所为给别人造成的损害,这样孩子会从内心熟悉到自己的错误,从而从根本上改正错误。其实学生完全能够从你的表情和语气中感受出你是善意还是恶意。我想只要你是善意的,真诚的,真正的喜爱每一个学生、关怀每一个学生。学生完全能承
3、受你的批判和意见。 三、努力提高自身教学水平 师者,传道、授业、解惑也。只有精通业务,才能将科学学问精确地传授给学生,而不致于误人子弟。如果学生给你提出的问题你总是不能精确地解答,在学生心中的威信也就会逐步丢失。到那时学生对你已没有信念可言,对你所教授的学科也不行能再有兴趣,固然也不行能学好这门课程。另一方面,每个人都有他不同于其他人的特长和优点,学生在某方面超越教师的可能性甚大,所以,教师应当对学生的人格、思想、情感、意志赐予充分的敬重。 通过回忆和总结,结合自己的体会,我对教师师德有了更加明确的熟悉,师德建立是教师个体成长和自我完善的需要。我们不能由于其它行业的深厚的商业气息而使教师这个职
4、业沾染铜臭味儿,也不应当由于别人的堕落而放弃自己的追求、放松对自己的要求。在教育改革的新形势下,教师的责任重大,教师的使命感要加强。 今后,我将连续从思想上严格要求自己,在行动上提高责任心,树立一切为学生的思想,用自己的真诚之心培育人。我信任只要不断提高自身的道德素养,刻苦提高教学业务水平,定能够成长为一名优秀的教师。 师德师风个人总结篇2 根据“加强师德师风建立”的总体要求,我校开展了“师德师风建立活动”,通过系统地学习有关法律法规,我做了很多工作,现总结如下: 一、开展师德师风教育活动的重要性 陶行知先生说过:“学高为师,德高为范”。作为一名荣耀的人民教师,不光要有广博的学问,更要有高尚的
5、道德。走上三尺讲台,教书育人;走下三尺讲台,为人师表。教师素养凹凸直接打算着培育人才素养凹凸。教师的素养直接影响着学生的学风和学校的校风。 1、师德建立是建立高水平教师队伍的需要 师资队伍的整体素养提高,不仅表现在高学历和高职称,也表现在高尚的道德素养。近年来,虽然也很重视教师队伍的建立,但随着形势的变化,受社会上一些不良思潮的影响,少数教师的职业道德消失了下滑趋势。有的对教学缺乏热忱,对学生不负责任,有的只顾业务,不问政治。尽管这些状况只是在少数教师中存在,但严峻影响了教师队伍整体素养的提高。 2、师德建立是进一步深化素养教育改革的需要 教师是全面推动素养教育的主力军,是教育教学改革的实施者
6、,全面推动素养教育,不仅需要教师转变观念,更新学问,提高教育教学水平,更需要教师具备良好的职业道德。教师是学生增长学问和思想进步的导师,他的一言一行,都会对学生产生影响,肯定要在思想政治上、道德品质上、学识学风上,全面以身作则,自觉领先垂范,这样才能真正为人师表。有了高尚的师德,教师才能热心于教育教学工作,不断讨论教学内容,探究新的教学方法,提高教学质量;帮忙学生树立远大的抱负和崇高的思想境地,激发学生剧烈的求知欲望,促使学生形成良好的学习风气。 二、踏踏实实,加强师德师风建立 1、走上三尺讲台,当好一名合格的人民教师,是我的抱负追求。为此,我深知自己任重而道远。同时,作为社会的一员,必需勇于
7、担当自己的社会责任,能够糊涂地熟悉到自己的言行代表着一个群体,始终要留意其产生的社会影响、社会效益。我仔细学习了许多榜样教师和先进个人的感人事迹,学习他们崇高的人生追求,高尚的师德情操、剧烈的责任意识、无私的奉献精神。他们在平凡的教育教学岗位上谱写了一页页“爱的教育”的新篇章,呈现了新时期人民教师的光芒形象和崇高的思想境地。 2、喜爱学生,诲人不倦。爱,是教育的根底;没有爱,就没有真正的教育,“爱满天下”。在教学中,我树立了正确的学生观,敬重和充分信任学生,以公平的态度对待学生,并深入了解学生,真诚关怀学生的进步和成长,力争成为学生的良师益友。固然,爱学生不是一味的迁就、放纵学生。在对学生提出
8、严格要求的同时,又要循循善诱,急躁启发,讲清道理,说明利害关系,并加以启发。对违纪的同学晓之以理,动之以情,而不是根据自己的共性办事。应转变教育观念,树立以学生为主体的效劳意识,制造出敬重、信任、宽容、友爱的新型的师生关系。 3、立足本职,教书育人。我认为:一位称职的教师,要从自身做起,从点点滴滴的小事做起。在详细的教学过程中,要上好每一节课,仔细批改每一份作业,要仔细开展教学讨论,讨论教学方法,在教学过程中不断总结、提高。刻苦钻研,并做到精益求精是教师职业的需要,是师德责任感的表达。自己在教学中的教学技巧、力量和学问水平的凹凸强弱,直接影响到自己在学生集体中的威信。 教育是一门艺术,不仅仅在
9、于传授学问,更重要的是鼓励、唤醒、鼓舞。而这一切都基于教师的楷模形象。因此教师要优化自身形象,从树立“以德立教、领先垂范、严于律己、无私奉献”的教师形象入手,把外树形象与内强素养结合起来,以良好的师风师德感召和熏陶学生,提高教育人的可信性;教师在行为、气质、素养上都应提高文明程度, “言必行,行必果”,行动实践远胜于说教。在日常的教育教学工作中,很多教师都在用行动解释着师德师风的真正内涵。师德需要培育,需要教育,更需要的是每位教师的自我修养!让我们以良好的师德,共同撑起教育的蓝天! 师德师风个人总结篇3 教师是人类灵魂的工程师,是落实科教兴国战略、推动教育创新、全面实施素养教育的主导力气,是学
10、生增长学问和思想进步的指导者和引路人,教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。因此,师德师风的好坏往往影响和打算了幼儿园的园风和学风的好坏。我园始终把抓好教师队伍建立,挂别是教师的师德、师风建放在特别重要的位置,坚持长抓不懈,常抓常新,并开展了一系列的学习、宣传教育活动,制定了行之有效的师德标准,收到了较好的效果。 一、强化领导、提高熟悉、营造师德建立的良好气氛。 1、成立师德活动小组。我园高度重视师德建立,特地成立了以园长为组长的师德活动小组,对整个工作进展总体上的规划与部署。结合幼儿园工作实际,制定了实施方案,使全体教师进一步提高熟悉,明确了责任,诠释师德教育的必要性与紧
11、迫性,统一了全园教师的思想。 2、健全有关师德师风规章制度。教师道德作为一种职业道德与其他职业道德相比,在道德意识要求上更高、更全面,在道德行为上有着更加剧烈的典范性,在道德影响上更为广泛、深远。为此,幼儿园把师德考核,当作年度考核、评优评先的重要内容。 3、加强学习内强素养、外树形象。幼儿园依据上级有关规定和幼儿园实际,利用集中时间学习或利用业余时间自学。新纲要、教师职业道德标准,要求每位教师撰写心得体会。通过学习、争论,真正使每一位教师熟悉到师德的丰富内涵,熟悉到师德与育人的亲密关系,以此激发教师仔细思索,促进教师提高自我形象,注意修身立德的自觉性。 二、开展形式多样的师德教育活动。 为进
12、一步标准教师职业道德行为,幼儿园围绕师德主题,开展多种教育活动,全面提升全园教师的思想素养和职业道德修养。 1、举办师德争论民主生活会,教师们以自己的熟悉、体会、故事,畅谈了师德的重要性,抒发了对教育的喜爱之情。 2、领导与教师心灵沟通。查找发觉教师的闪光点,鼓励教师。在得到领导的确定下,教师们纷纷表示连续努力。就是在这样一个相互学习的大集体中,这样或那样的缺乏都得到了很多无微不至的关心与急躁指导,教师们增长了自己的理论水平,丰富了成长的经受。幼儿园还留意把师德师风建立与人文关心结合起来,幼儿园领导屡次召开教师座谈会,征询幼儿园治理工作的意见建议,营造积极向上的安康消遣环境,打造良好的文化气氛
13、。 3、开展“师德标兵”评比活动。让每一位教师都感受到先进其实就在身边,只要努力肯干,我也可以成为大家心目中的先进,由于活动内容符合教师心理,因此取得了良好的效果。在平常的教育教学活动中,我园定期开展教师工作阅历沟通会,做到师德沟通与工作促进相辅相成。注意在园内树立的优秀教师的实效性,组织教师学习身边的先进事例。 4、开展教师人生格言、教育格言、教师忌语征集活动。通过人生格言、教育格言的征集,更加坚决了教师教育抱负与信念,使师德师风建立提高到一个新的高度。 5、全体教师从思想品德、业务素养、职业道德、工作态度等方面,以“师德”的形式,向家长公开做出,自觉承受幼儿、家长和社会各界的监视。 三、重
14、视教师个人的剖析和做出的整改措施,切实解决当前教师队伍中的突出问题。 衡量一个人品质是否高尚,不在于有没有缺点错误,而在于能不能自我解剖,熟悉和改正缺点错误。这是提高教师师德修养的一个重要方法,幼儿园因而特别重视教师个人的解剖和做出的整改措施。我们主要实行了以下措施开展自查自纠。 1、在自我反思的根底上,每位教职工对比教师职业道德标准找准存在的问题,分析存在问题的缘由。比方说,抱负信念观念淡薄,敬业精神不强,爱请假,小病大养;违反教育规律,教育方式方法简洁粗暴;缺乏与幼儿家长沟通沟通等等。究其缘由,主要是由于要应付诸多挑战和受社会大环境的影响。 2、召开民主生活会,要求教师依据工作岗位对工作作
15、风、工作态度、以及有无体罚或变相体罚幼儿等状况,开展批判与自我批判活动,谈自己过去在师德方面有哪些不正确的想法和做法,不断地、严格地进展自我解剖。 3、定期进行师德师风评议工作。期中和期未,幼儿园都要进展师德师风评议工作,实行教师自评、同事互评,领导考评,对教师的师德水平进展有效评估。 通过幼儿园、教师个人的剖析和做出的整改措施,幼儿园在师德建立中明确目标,建立和完善了很多教育治理制度和治理体系,师德师风整体状况得到明显好转,涌现出爱岗敬业、爱生如子,教书育人、刻苦钻研的保教人员,整个幼儿园呈现出一片和谐的气氛。 我园将进步轻说教,重实践,重体验,在实践中不断探究优化德育工作的方法和途径,切实
16、提高德育工作的整体水平。 总之,我们通过狠抓师德师风建立工作,深深体会到:只有制度完善、加强过程治理,发觉问题准时处理,才能保证师德建立有成效。我们将在今后的工作中,不断总结阅历,进一步提高师资队伍的师德水。 师德师风个人总结篇4 为了进一步落实区教育局关于进一步加强幼儿园师德师风建立的通知,我园非常重视全体教师的政治思想工作,把政治思想工作放在各项工作的首位,教师的职业道德水平才会提高,学校的素养教育才会深化。良好的师德师风的形成,除了在制度约束的根底上,还需要我提高自律意识,自觉改正自己生活、工作中的不好习惯,在幼儿心中建立起良好的师德师风形象。 一、加强教师职业道德教育学习,我园组织教职
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