年县委书记述职报告.docx

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1、 年县委书记述职报告 2023年县委书记述职报告 一、思想、学习状况坚持不懈地加强学习，带头参与县委中心组学习，妥当处理工作与学习的关系，对*理论、“三个代表”重要思想和*文选以及十七大中心提出的一系列重大战略决策作了系统学习和深入思索，重视经济、科技、法律等方面学问的学习，努力把握领导现代化建立所需要的各种新学问，提高自己驾驭简单局面的力量和领导水平。通过学习实践，把握党的路线方针政策的力量进一步提高，政治敏锐性和政治区分力进一步增加。非常重视学习型班子、学习型社会建立。提倡开展了领导干部“听案学法”活动。充分发挥县、乡党校阵地作用，加大各级干部学习培训力度。通过学习培训，党员干部思想观念进

2、一步转变，宗旨意识进一步增加，整体素养进一步提高。 二、履行职责状况加快县域经济社会进展，必需切实加强领导班子和干部队伍建立。作为县委班子的主要负责人，管好班子，带好队伍，抓好党建工作，是我义不容辞的责任。今年以来，在抓好自身素养提高的同时，结合县乡人大、政府和县政协换届，进一步加强了党的思想、组织、制度和作风建立，各级党组织的分散力、制造力和战斗力明显增加，为促进县域经济社会科学进展、和谐进展供应了顽强的政治保证。 (一)加强干部队伍建立。把县乡人大、政府、县政协换届作为一项重大政治任务列入重要议事日程，我们根据上级党委的总体部署，及早谋划，周密部署，严格程序，扎实推动，圆满完成了换届任务。

3、通过换届，各级领导班子构造得到进一步优化，活力明显增加。以“三级联创”活动为总抓手，连续抓实“五好”乡(镇)场党委、“五好”村党支部创立力度，不断加强基层组织建立。目前，全县15个乡(镇)场被地委命名为“五好”乡镇党委，占总数的93.8%;“五好”村队党支部、“四好”站所、“五好”学校党支部创立率分别到达了90.8%、92.7%、93.6%，广阔农牧民群众满足率达90%以上。 (二)扎扎实实抓好作风建立。坚持把解决群众最关怀、最现实、最直接的利益问题作为工作的动身点、落脚点，立足当前，着眼长远，坚持在为群众办实事、做好事过程中推动领导干部作风建立，并以实际成效来检验领导干部的作风，重实情、讲实

4、话、办实事、求实效已成风气，各族群众得到更多实惠，干群一心、共促进展的气氛进一步深厚。 (三)党风廉政建立和反腐败斗争扎实开展。作为党风廉政建立第一责任人，始终根据党风廉政建立责任制要求，仔细履行职责，做到党风廉政建立与经济等各项工作一起安排、一起部署、一起考核，不断提高领导党风廉政建立和反腐败工作的力量。反腐倡廉教育和廉政文化建立进一步深化，制度建立更加完善，农村基层党风廉政建立扎实推动，治本抓源工作进稳步推动，案件查办力度进一步加大。截止11月底，立案16件，审结16件16人，为国家和集体挽回经济损失0.76万元。 三、履行基层党建第一责任人状况着眼于加强党的执政力量建立和先进性建立，促进

5、经济社会进展，仔细履行基层党建第一责任人职责，组织制定了关于健全和落实抓基层党建工作责任制的实施意见，把抓基层党建工作责任制状况纳入各级领导班子和领导干部年度考核，与干部的任用、奖惩等结合起来，强力推动。注意加大对各分管领导抓党建工作的催促指导，重视基层党(工)委书记履行第一责任人状况，常常与班子副职谈心，沟通思想，常常深入基层一线检查指导党建工作，常常深入联系乡镇、社区调研指导，促进了全县基层党建工作，基层党组织为党员、为群众效劳面进一步扩大、水平不断提高。全县建立了为民效劳全程代办窗口183个，代办8760余项，节省45.65万元;积极探究效劳模式，设立了集党员教育、治理、效劳为一体的额敏

6、县党员效劳中心、乡(镇)场党员效劳站、村队(社区)党员效劳分站234个,解决实际问题1300余件。 篇2：年副科转正述职报告范本 2023年副科转正述职报告范本 根据组织的安排，我于*年六月开头担当其次综合效劳站副站长一职。一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“虚心”、“慎重”、“律己”的态度，在领导的关怀培育和同事们的帮忙支持下，在领导工作岗位上做到勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终能团结同志，勤奋工作，仔细完成组织交给的各项工作任务。现将一年来的思想工作状况向各位领导及同志们进展汇报，缺乏之处敬请批判指正。 一、重视理论学习，努力提高政治素养和党性修养 一年来

7、，按处党委中心组和站里的学习运行规划，我通过集中学习和自学相结合的方式，学习了社会主义理论体系、*届六中全会精神、油田公司“四新”形势任务教育、*规划等内容，并仔细撰写学习体会和心得，坚固树立了正确的权力观、利益观和业绩观。依据党建“三联”工作要求，我积极与群众沟通、谈心，宣传党的路线、方针、政策和上级会议精神，在做好思想疏导工作的同时，发觉不良思想动态或倾向问题准时解决，并向党政正职汇报，为单位的和谐稳定做出应有的努力。 二、转变角色，努力在本职岗位上展现自己 从中队长到副站长，虽然带来工作环境和岗位的变化，但为领导分忧、为群众效劳的理念不变，作为一名基层治理人员，就要用自己的实际行动回报组

8、织、领导及同志们的信任和关怀。首先，我做到正确定位，作为一个新成员要主动融入新的集体，融入新的工作,环境主动加强与站领导、同事的沟通沟通，在工作中我做到多看、多听、多学、多写，仔细翻阅各种相关资料，主动向同事请教，尽快熟识工作内容和范围。其次，主动担当工作任务，积极开展好自身工作，在工作过程中转变工作思路，摸索新的工作方法，注意心态的调整和适应角色的转变，努力在工作岗位上展现自己，在工作实践中熬炼自己。 三、踏实肯干，全方位做好各项工作 在现场治理方面。首先，我仔细履行个人安全行动规划，积极开展各项安全环保活动，如：宣贯hse治理理念;开展九项治理制度的安全学问授课和形势任务分析;立足生产经营

9、实际，指导基层单位和职工进展岗位风险辨识和评价等，极大地促进了本站安全环保长效机制。其次，结合本单位工作实际和作业现场状况，深入地开展了危害识别和风险评估工作，建立健全了本站的危害因素识别台帐。第三，深入开展隐患治理工作，提高hse现场治理水平。在现场治理中将隐患治理与“打非治违”活动严密联系，将日常巡检、专项检查相结合，着重查看工作现场的关键装置和重点部位，如在检查过程中发觉问题，能现场整改的马上整改，不能现场整改的明确负责人限期整改，夯实了现场治理工作。第四，加强重点部位、关键装置的安全治理力度。宾馆、款待所、公寓楼、食堂都属于人员聚拢较多的地方，我们根据“四个力量”建立要求定期组织人员对

10、燃气管网、电气线路、消防设施和消防通道进展仔细检查，发觉问题、马上整改。第五，加强餐饮卫生监管力度。我们将食品卫生治理纳入日常检查范围，从源头消退食品选购、加工等环节中存在的事故隐患,杜绝病从口入。第六，仔细贯彻落实处 “十八大”消防安全保卫战工作方案，积极开展消防安全活动，并做好消防安全“三项备案”制度暨网格化治理工作。 在全面质量治理方面。首先，建立健全了在用计量器具的治理台账，仔细开展节能降耗治理活动。在*年“质量月”活动中，严密围绕“宣传贯彻质量进展纲要推动建立质量强国”活动内容，通过横幅、板报宣传的形式，广泛宣传质量理念。在社区食堂、款待食堂掀起“抓食品质量安全、抓餐饮效劳质量、抓窗

11、口效劳质量”的创先争优热潮，集中开展了食品质量、物资选购的专项监视检查活动。同时，扎实推动qc小组活动，力争取得良好的活动效果，使qc小组活动能够得到的持续、安康进展。 四、践行党风廉政建立,顽强自身修养提高 信奉“廉洁聚人，律已服人，身正带人，无私感人”的做人格言，严格遵守党政干部廉洁从政有关规定，正确对待同志、正确对待组织、正确对待自己，听从组织安排，敬重领导，团结同志，自觉维护领导班子的团结。始终牢记“两个务必”，坚固树立宗旨意识，严格根据处党委党风廉政建立责任制的要求，仔细贯彻落实党风廉政建立责任制及站务公开等有关制度，时时到处以身作则，洁身自好，坚持原则，按章办事。 总之，一年来，在

12、各位领导和同事的帮忙关心下，经过自己的努力工作，取得了肯定的成绩，但也存在不少缺乏，主要表现在：政治理论学习不够系统，业务学习和学问更新有待提高;治理力量和工作方法有待改良。今后，我肯定努力学习提高自身修养,克制缺点，发扬成绩，自觉把自己置于党组织和群众的监视之下，争取各项工作更上一层楼。 上面是我的述职报告，请组织和各位领导批判指正。 篇3：公司财务部员工述职报告 2023年公司财务部员工述职报告 敬重的各位领导， 大家好。 时间消逝岁月如梭，不知觉一年又过去。春华秋实万物磊峙，又是一收获的季节。根据公司的要求，我作为财务部的一名员工向各位领导汇报一下这段时间我的思想学习和工作状况。离开校园

13、来到码头已三年余，回之三年自己变化巨大，从不懂世事的学生到成为一名敢于奉献的工，从寄生于社会到实现人生价值，思想学习进步，工作力量提升，都源于领导的厚爱，公司的栽培；从对码头一无所知到对地区国内外港行业深有了解，乃至产生感情，身为青港人而感骄傲，能为家乡做出拥有的努力而感骄傲。作为一个困难求索的年轻人，幸运来到码头，来到青岛港，来到我们这个团体，领导无私的关爱信任和支持，为我们打造进展的平台，使我成进步步，坚决信念，勇往直前。社会的进展在于每个人的奉献与索取，只有奉献大于索取，社会才有进步，正如我们青港的精神，我们要英勇的做一名劳动者，有奉献的劳动者。 今年以来，在常主席、总裁的顽强领导下，我

14、们“学习就是力气”，盛事不断，面对灾难，群情兴奋，坚韧拼搏，事业不断推动，效益不断提高，职工持续受益。正是这样好的形势，让我们的岗位得到保证，所以我们应加倍努力，把思想、精神境地提上去，把业务、工作力量搞上去，为公司的进展，自己的美妙生活做出拥有的努力，以感谢领导的信任和支持。我汇报如下： 一、总结过去，查找差距，洗礼思想，净化灵魂 总结过去就是为了更好的干好工作，回忆一年来自己在思想熟悉上能够得到提升，都于领导的关怀厚爱分不开的，也正是在公司和谐的气氛中，才有自己成长的环境和施展才华的舞台。同时，也深知自己距领导的要求和期望，与同事之间，还有肯定的差距和缺乏。 （一）、思想熟悉 1思想境地不

15、高。思想熟悉、境地觉悟上有差距，思想熟悉跟不上进展要求，缺乏“干一流、争第一”的工作劲头。对当前港口进展的形势缺乏足够的思想预备和充分的熟悉，存在着按部就班的想法和做法，思想深处没有真正领悟和发扬青岛港“三个一代人”精神，对青岛港企业文化的学习还不深入，未能理解其深刻内涵。 2工作进取心不强，工作标准不高，要求不严，缺乏信念士气。工作忙时存在应付思想，对有些工作存在畏难发愁心情，而不是积极主动想方法克制困难，对自己没有高标准、严要求，总满意于工作面上不出事，没有争先创优意识。 （二）、学习创新 1学习劲头缺乏。学习不够深入广泛，理论和实践水平不高，学问更新跟不上，业务力量、个人素养进步较慢，离领导的要求、离实际工作相差较大。 2业务学问不够精，有待于进一步提高。财务是公司的命脉，涉及公司的资金、经营运作，效劳决策的方方面面，没有对公司的运营有一个全面的熟悉和把握，没有做到理论和实践双拥。 3缺乏创新讨论精神。习惯于根据阅历办事，遇到问题方法不多，解决问题力量不强，对领导交办工作没有创新思维，根据老思路、凭阅历，虽然完成了，但是没有新的特色、新的亮点，没有去专心用脑想方法、去讨论、去解决好。 （三）、工作实践 1工作有急躁现象，工作热忱和干劲缺乏，工作不扎实、不成熟，让领导不放心。