年度安全生产工作总结模板集合9篇.docx

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1、 年度安全生产工作总结模板集合9篇 20xx年，区安监局在区委区政府的正确领导下，紧紧围绕“四个年”活动部署，加强安全法治，保障安全生产，为区经济社会稳定进展营造了良好的安全环境。 一、20xx年工作回忆 （一）安全生产形势总体稳定。1-11月份，全区共发生各类安全生产事故173起，同比下降1x.8；死亡45人，同比下降11.8；受伤1x6人，同比下降22.1；直接经济损失365.3万元，同比上升25.7。全区安全生产指标“三降一升”，未发生较大以上安全生产事故，安全生产形势保持平稳。 （二）安全生产责任制逐步落实。“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产格局进一步形成。今年以来，区委区政府

2、高度重视安全生产工作，主要领导主持召开的安全生产工作会议已达4次，区政府与各街道（镇）、有关部门签订了安全生产责任状，各街道（镇）、有关部门也根据要求层层签订责任书。考核鼓励约束机制不断完善，区政府将安全生产工作纳入对各街道（镇）“两个社会”考核内容，根据安全生产目标责任制要求进展考核、奖惩。 （三）安全生产整治强势推动。加强重点行业领域的专项整治，出台危急化学品、道路交通、消防火灾、建筑施工、海洋渔业等行业领域的专项整治文件，开展了城市燃气、可燃爆粉尘和“三场所两企业”等安全专项整治工作。强势推动危急化学品领域综合整治，陈祥荣书记、林金荣区长、王国平副书记、蒋国平副区长等亲自组织部署催促落实

3、整治工作，出台六大专项行动实施方案，对全区的危急化学品生产、经营企业和加油站进展地毯式排查。 （四）安全生产根底不断夯实。推动安全生产社会化效劳工作，区政府出台XX市区人民政府办公室关于推动安全生产社会化效劳的通知（椒政办发20xx127号），积极做好安全生产社会化效劳工作。做好重大事故隐患挂牌督办工作，稳步推动全区1x家（处）列入20xx年度省、市、区三级重点隐患单位的整改工作。连续开展安全生产标准化工作，全区规上企业安全生产标准化达标企业1x6家，签约企业70家，达标率75%。深化基层安全生产网格化建立，探究推动“网格化”和“信息化”的有效结合。加强高危行业安全监管，开展省级危急化学品重点

4、县安全生产攻坚行动，完成危化园区安全进展规划，投入20万元推动园区风险评估工作。完成职业安全安康监管职能划转，逐步开展职业安全安康监管工作。深入开展第14个“安全生产月”活动。 二、20xx年工作思路 20xx年区安全生产工作的总体思路是：以党的十八届五中全会精神为指引，紧紧围绕“四个全面”战略布局，以改革的精神推动安全生产工作，以法治的思维落实安全生产责任，强化基层根底工作，提高安全保障力量，提升安全监管水平，全力防范各类安全生产事故，努力实现安全生产形势的持续稳定好转，为加快首善之区建立供应坚实的安全保障。总体目标是：各项安全生产指标掌握在市政府下达的指标范围内，各类安全生产事故起数、死亡

5、人数、生产经营活动死亡率三项指标持续下降，坚决遏制较大以上事故发生；安全生产主体责任进一步落实，监管力量进一步提高，保障支撑力量进一步增加，安全生产形势持续稳定好转。 围绕上述工作目标，20xx年重点抓好以下几方面工作： （一）坚持安全进展，落实安全生产责任。一是健全安全生产责任体系。增加党委和政府的安全生产责任意识，推动落实政府、部门安全生产“一岗双责”制度，全面落实安全生产责任制。完善行业主管部门直接监管、安全监管部门综合监管、地方政府属地监管的监管体系，落实管行业必需管安全、管业务必需管安全，管生产经营必需管安全的责任体系，坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管。二是完善安全生产制度建立。落实

6、党委、政府定期讨论部署安全生产工作的会议制度，切实解决安全生产重点难点问题。制定完善层次清楚、掩盖广泛的安全生产奖惩制度，严格实行“一票拒绝”。连续执行安全生产警示制度、检查制度、问责制度和定期通报制度，强化安全生产监管责任。充分发挥区安委会及其办公室的综合协调和监视检查作用，形成齐抓共管的工作推动机制。三是细化安全生产目标责任制治理。坚持过程和结果并重的考核方式，强化日常安全生产治理。科学分解安全生产各项考核掌握指标，将其纳入经济社会进展考核评价指标体系，并同“平安建立”有机结合。 （二）坚持预防为主，夯实安全生产根底。一是积极推动安全生产社会化效劳。贯彻落实区政府推动安全生产社会化效劳工作

7、的意见，根据“市场主导、企业自主、政府推动、社会参加”原则，逐步在全区推动安全生产社会化效劳工作。二是深入实施安全生产网格化监管。深化基层安全生产网格化建立，建立隐患排查治理信息平台，依托村居网格员力气，利用移动终端开展隐患排查治理工作， 实现隐患排查的“才智”治理，使得“网格化”和“信息化”深度融合。三是推动安全生产标准化建立。以标准化建立为抓手推动企业严格执行法律法规和技术标准，提升企业安全生产水平。加大指导效劳和监视检查力度，通过供应指导范本、强化业务培训和邀请专家指导等形式，不断加快企业安全生产标准化创立步伐，努力实现规上企业安全生产标准化全部达标的目标。开展安全生产标准化等级提升工作

8、，鼓舞企业申报二级和一级标准化。推动500万上规下企业安全生产标准化标准化创立工作。四是加强安全生产诚信机制建立。积极推动安全生产标准化与安全生产诚信体系建立的融合，实现安全生产标准化考评与企业分类等级评定的融合推动。落实企业安全生产“黑名单”制度，动态调整“黑名单”。五是加强高危行业安全治理。加强安全生产许可工作，严格建立工程的“三同时”治理，从源头上消退事故隐患。加强重大危急源治理，做好登记备案工作，完善监控治理制度，严防重特大事故发生。六是推动职业安全安康治理。启动职业危害工程申报工作，加强建立工程职业卫生“三同时”审查，开展用人单位职业安全安康监视检查工作。 年度安全生产工作总结 篇2

9、 20xx年以来，在市局（公司）党组的正确领导下，在区局（公司）安全治理处的细心指导下，我们仔细贯彻落实全国、全区XX行业安全生产电视电话会议精神，以全面落实新安全生产法为主线，深入推动国家局提出的“六个深化、六个提高”，严格落实企业安全生产主体责任，不断强化安全生产基层根底治理，切实防范各类事故发生，持续提高全员安全意识,不断提升企业安全治理工作水平，实现了安全进展。现将详细状况汇报如下： （一）修改完善责任体系，全面落实安全责任。 通过进一步建立健全安全责任体系，深入推动安全生产主体责任得到全面落实。一是通过岗位达标载体修改完善各级安全生产职责，切实构建起了全面掩盖各层级、各岗位的安全生产

10、责任体系；二是通过调整各类安全组织机构，进一步加强安全治理各项工作的组织领导，全面贯彻落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，形成了“主要领导负总责亲自抓、分管领导详细负责直接抓、其他班子成员各负其责协作抓、主管部门牵头组织抓监管、各单位（部门）齐抓共管促落实”的安全治理格局；三是通过制定年度安全目标，层层进展目标分解，逐级签订年度安全治理目标责任书，切实履行了安全生产主体责任，实现安全责任的无缝对接；四是先后7次召开安委会议，传达全国、全区XX安全生产电视电话会议精神，深入分析本单位当前安全生产形势，准时讨论解决存在的突出问题，并结合实际状况就贯彻落实会议精神进展了安排部署；五是

11、通过每月对各单位（部门）安全生产工作目标完成状况进展检查考核，定期和不定期开展督导检查，并将检查结果纳入当月绩效成绩予以考核兑现，确保了安全治理责任的有效落实。 （二）突出工作重点，有效促进本质安全。 一是突出抓设施建立，提高技防水平。今年以来，我们对各类安全设施设备进展了全面检查，并投入1.2万元聘请专业机构对各类设施设备进展了全面检测。针对自查和检测出来的物流消防和安防方面存在的问题,通过仔细制定整改方案，投入2万多元进展改造治理，准时排解了各类故障和隐患，确保了设施设备有效运行。 二是突出抓教育培训，提升安全素养。始终以来，我们坚持把对治理人员和各类从业人员的安全生产培训放在突出位置，实

12、行有效措施抓紧、抓实、抓好。年初，制定下发了年度安全学习教育培训规划，有规划、有目标、有步骤地开展安全教育培训，确保了安全教育时间、人员、内容和效果的“四落实”。 针对全员，我们始终坚持每月组织开展一次相关安全法律法规和安全学问的教育培训，培训掩盖面到达100；针对调岗和复岗人员，准时组织开展了“一对一”的教育培训，今年以来共对XX名调岗员工进展了岗前培训；针对特种作业人员和专兼职安全员，我们仔细组织开展了任职资格培训，并对3名特种作业人员进展了专项培训，特种作业人员持证上岗率到达100；针对单位主要负责人和安全治理人员，组织开展了特地的上岗学问培训。每月组织驾驶员进展一次学习，先后学习了相关

13、交通法规学问、行车安全学问，组织开展了交通安全学问等专题讲座。通过全面加强教育培训，切实提高了全员的安全意识，进一步标准了全员的安全行为。 三是突出抓一体化推动，强化体系运行。今年以来，我们紧紧围绕质量/职业安康安全治理体系与安全标准化的“三标融贯”、一体化运行的思路，全面更新危急源辨识和风险评价，更新安全法律法规及其他要求，深入开展体系运行状况的月度检查，组织开展了体系内部审核和订正预防，组织开展了职业安康安全治理体系治理评审工作，切实保证了体系运行的有效性、相宜性和充分性。 四是突出抓隐患排查，加强事故防控。今年以来，我们严格根据“全掩盖、零容忍、严标准、重实效”的总要求，有规划、分类型开

14、展了各类安全隐患的排查治理。一是开展综合安全检查，坚持每月对市局（公司）全部场所安全状况进展检查，并形成检查报告进展通报。二是开展重要节假日安全检查，在元旦、春节、五一、十一长假前特地组织开展安全检查。三是开展季节性安全检查，依据季节变化季节特点，分别组织开展了以防火、防雷电、防冻、防滑、防煤气中毒为重点的季节性检查。四是开展日查周查，细心组织各单位（部门）坚持开展岗位日查和部门周查。今年以来，我们共开展综合安全检查12次、季节性检查2次、专项安全检查1次，检查发觉各类问题隐患35项，下发安全检查表260份。针对检查出来的各类安全隐患，马上确定整改措施、整改责任、整改资金、整改时限和应急处置预

15、案“五到位”，全面进展整改落实，切实将各类安全事故隐患毁灭在了萌芽状态。 五是突出抓消防安全，增加预防力量。我们始终坚持“预防为主、防消结合”的方针，通过调整设置各类消防安全组织机构，建立健全各类消防安全制度，编制完善防火应急预案，组织全员观看火灾事故案例警示教育片，组织开展消防安全学问讲座和火灾事故应急演练活动，确保了全员熟知“四懂四会”的详细内容，切实提高了全员的消防安全意识和应急处置技能。 六是突出抓交通治理，保证行车安全。为切实抓好交通安全治理、保证行车安全，我们依托车务通信息治理系统，在全面落实“三个一”制度要求的根底上，突出抓了“五个必需”和“四个严禁”的严格落实。“三个一”，即：

16、始终坚持每月组织驾驶员召开一次安全例会，开展一次安全教育培训，进展一次车辆安全大检查。“五个必需”，即：全部车辆外出必需严格执行“两证一单”制度；节假日期间，除值班车辆外，其他车辆必需全部封闭入库；全部值班车辆外出必需经过分管安全工作领导同意；全部驾驶员在行车前、收车后必需对车辆进展全面检查；全部驾驶员必需严格遵守道路交通安全法律法规和操作规程。“四个严禁”，即：严禁违反制度规定派车出车，严禁车辆带病上路行驶，严禁违反道路交通安全法律法规，严禁违反操作规程驾驶车辆。今年以来，未发生任何交通安全事故和机械故障事故，确保了行车安全。 七是突出抓施工治理，杜绝各类隐患。我们严格根据国家局和区局（公司

17、）的工作要求，仔细落实危急作业治理程序和临时用电审批程序，制定有相关方掌握程序，着力加强外来施工人员与外来车辆治理，针对暖气改造、空压机房改造、叉车充电间改造等外来施工工程，从严审查作业人员资质，严把进场施工审批关，组织开展外来施工人员辨识评价危急源，共同探讨制定详细的掌握措施，仔细签订安全协议，明确安全责任人和现场监护人，并对作业安全风险进展交底，对施工过程进展督导检查，切实保证了外来施工安全。 （三）狠抓“三化建立”，着力提升安全治理水平。 一是深入开展岗位达标，有效标准各岗位人员安全行为。 紧紧围绕XX企业安全生产标准化标准 第4局部：岗位标准和评价要求，将安全标准化岗位达标体系文本以企

18、业标准的形式进展编写，并纳入企业标准化治理，积极发挥标准“简化、统一、协调、优化”的特点，着力促进了治理的融合。依据岗位达标标准的要求，对决策层、治理层和作业层114个岗位工作标准的安全职责、任职资格、危急源、所涉及到安全设施设备、检查考核频次等要素，进展了修改采纳，与各岗位工作标准进展了有机融合，形成了业务同安全一体化的工作标准。与此同时，将编制的114个岗位标准和岗位评分表以技术标准的形式在治理体系信息系统进展了公布，为全员安全岗位达标供应了标准依据。在下半年，我们组织各（单位）部门开展了岗位达标自评，并对各（单位）部门岗位达标状况进展了复评，均到达了岗位标准要求。组织开展了安全标准化一级

19、企业自评工作，经过自评，市局（公司）到达了一级企业的标准。 二是深化全员宣贯，深入推动安全文化建立。我们通过安全生产月、安全标准化岗位达标学问竞赛、百日安全倒计时、119消防日等。 年度安全生产工作总结 篇3 公司安保科： 时间荏苒，春去冬来，转瞬年马上过去，经过全体职工的共同努力，分公司实现了年初制定的安全生产工作目标，今年是全面实施安全生产法的第一年，安全生产法是我国第一部全面标准安全生产的特地法律，是各类生产经营单位及从业人员实现安全生产所必需遵循的行为准则，分公司结合“实施安全生产法，人人事事保安全”为主题的安全月活动，深入开展宣传、学习，强化事故防范，进一步落实安全责任制，从而确保了

20、喷煤改造和2#干法除尘的二大重点工程施工安全工作，综合我们在安全生产方面所做的工作，主要有以下几个方面： 一、制定出有特色，针对性强的安全生产治理制度 所谓有特色是指在不断改良借鉴的根底上，拟定适合本单位安全治理的各项规章制度，我们依据分公司的实际，以突出重点，注意可操作性为原则，在年初制定了各类规章治理制度，并很快加以实施，成为各岗位和每个职工工作指南，在此根底上，发挥规章制度的作用就要避开安全治理制度成为“摆设”，分公司对违章、违纪人员凡一经查实无论谁都按规章制度加以考核，切实做到有章可查，违章必罚的治理制度。 二、领导重视、齐抓共管 今年6月份，正值全国抗击SARS病毒的特别时期，又恰逢

21、“安全生产月”活动，分公司上下紧紧围绕安全月主题，“人人事事保安全”，通过组织班组长，班组安全员学习有关“安全月”活动的有关内容，同时利用黑板报，横幅等多种形式进展宣传教育，促使每个职工严格按各工种操作程序进展施工作业，今年喷煤改造和2#干法煤气管道安装时间紧，施工作业点多，又逢50年一遇的高温季节，分公司领导准时调整施工方案，在确保施工进度的前提下，调整人员构造避开高温时段，配备防暑药品，要求各作业点施工治理人员首先不违章指挥，同时了解施工点的安全状况，做到党员身边无违章，从而带动全体职工提高安全生产素养和操作技能，确保二大工程按时、安全地完成任务。 三、运用好安全检查等治理手段 安全检查这

22、一手段经过长期的实践检验，证明是切实可行，而且是行之有效的，通过检查，不仅可以了解状况，查明隐患，发觉问题，准时订正与杜绝，从而避开事故的发生，要运用好安全检查的手段必需突出安全检查的重点，分公司着重把安全检查的重点放在起重作业和移动电气方面，起重作业损害历年来是建安公司事故频发的关键，要掌握事故的发生，首先要掌握人的因素，其次是设备和工具，分公司在2#干法煤气管道吊装中就检查出二起事故隐患，如不准时制止将可能导致事故的发生，因此我们总结了一条阅历，即“看大抓小”一般大的施工，外表的工作，作业人员都会根据要求去做，但在小的方面，微小之处往往简单忽视，图省事，图便利，使用工具以小替大，没按标准要

23、求去做，往往成为酿成大祸的根源，总之在安全现场检查上，只要突出重点，敢于负责，就能预防事故的发生， 一年来，分公司办理动火作业16次，其中一级动火作业一次，三级动火作业一次，高空危急作业3次，查获违纪人员罚款12次，130元，安全生产违章和班组建立不符合要求三人次，按分公司考核制度，扣款125元，查出各类事故隐患8起，以上一些数据说明我们的工作做得还不够，与兄弟分公司还有肯定的距离，我们要取长补短，吸取兄弟分公司的先进阅历，常抓不懈，不断努力，严格执行“安全生产法”，运用法律、法规，做好各项安全工作，把明年劳务用工三级安全治理摆在首位，连续做好ISO140001环境体系工作，使分公司各项工作适

24、应建安公司改革进展的需要而努力。 年度安全生产工作总结 篇4 20xx年，我局在市保密委员会的指导下，结合本局工作实际，将保密工作纳入重要议事日程，严格执行各项保密法规，积极开展保密法制宣传教育，加强保密检查，强化保密治理，做到工作有部署、有规划、有检查、有措施、有整改、有落实，有力推动了我局保密工作上新台阶。现总结如下： 一、加强领导，统一熟悉 为切实加强对本单位保密工作的领导，准时解决本单位保密工作存在的问题，我局特地成立了由局长李标官同志任组长，各分管局长任副组长，各科室负责人任成员的保密工作领导小组，保密工作办公室设在局秘书科，由秘书科详细实施全局保密工作，并由专人负责此项工作。同时还

25、成立了定密工作领导小组、计算机安全保密工作领导小组。在思想上高度重视保密工作，把保密工作放在全局工作重要位置上，长抓不懈。 二、建立完善各项保密工作制度 一是制定20xx年保密工作绩效考评细则，将保密工作于旅游业务工作同部署同落实。严格根据“谁主管谁负责、谁运行谁负责、谁使用谁负责”的原则,把工作落实到详细岗位和个人，做到分工明确、责任到位，形成主要领导亲自参加、分管领导相互协作，各科室详细负责，齐抓共管协调畅通的工作局面。二是由秘书科负责本单位保密治理工作,依据国家法律法规和有关规定,结合实际制定并完善信息安全和机关事务各项保密治理制度，落实各项保密措施，确保本单位重大信息安全，坚决杜绝泄密

26、大事发生。三是各科室签订保密工作目标责任书，将机关事务保密责任逐项分解，全体干部职工严格遵守仔细落实，确保机关文件、会议、公章、网络等事项安全保密，为各项工作的顺当开展供应了有力保障。 三、加强保密法宣传教育 紧紧围绕今年保密法宣传月活动的主题，结合本单位实际，开展多种形式的保密法宣传教育活动。准时召开全局干部职工大会对新修订的保密法进展学习，深刻了解保密法修订的时代背景、主要思路和重要意义，特殊是对新修订的局部进展了全面、系统的剖析和阐述。充分利用张贴宣传画、观看保密案例警示，组织干部参与保密学问测试等方法，大力宣传普及保密法律学问，进一步增加了全局干部职工的保密意识。组织开展“六五”保密法

27、制宣传教育活动，准时自查自评并上报自查状况报告和量化考核评分表。 四、加强日常保密工作 一是加强对保密工作的检查监视力度。坚持不定期检查和专项检查相结合，对单位涉密及非涉密计算机、网络设备、移动存储介质等进展清理核查，准时发觉和订正各类违反保密规定行为，确保要害部位不发生泄密大事。今年3月，依据市保密委、保密局的统一部署和要求，仔细开展专项保密检查工作，对局机关网络、计算机、移动存储介质、信息公布等进展全面自查，并形成自查报告，准时上报。此次专项检查中我局未发觉木马病毒，不存在涉密机连接互联网、非涉密机连接涉密网、涉密存储介质在非涉密机上使用、非涉密存储介质在涉密机上使用、违规公布政府信息等问

28、题。 二是组织全局干部职工学习领导干部、涉密人员使用互联网计算机安全保密提示，提高干部职工自觉遵守保密守则，提高防护水平，严防泄密大事发生。 三是依据XX市国家保密局、XX市机关事务治理局印发的关于制止在办公区域使用无线网络信号收发装置的通知（榕国保20xx18号）及上级保密主管部门部署要求，对办公区域开展wifi清理检查。我局办公区域共自查出无线网络信号收发装置4个，已于11月23日前叫专业工作人员全部撤除，确保办公区域无无线网络信号收发装置。 四是仔细做好日常办公保密工作。1、严格执行公章使用登记制度;非正常业务用章，公章必需由领导批准。用章要注明缘由、份数和批准人。严禁在空白纸上加盖公章

29、和开空白介绍信。2、加强对文件制发、收文、归档、销毁各环节的.治理，调开工作或因故离职的，仔细清退存放的全部的文件、资料、刊物等。年终根据立卷归档范围和文书处理规定进展彻底清理，对无保存价值的文件和材料，登记造册，经领导审核批准后，准时销毁处理。3、仔细做好国庆长假及节假日的保密工作，确保放假期间保密工作不松懈。 一年来，通过全局干部职工的共同努力，切实提高了我局保密工作水平，全年未发生一例保密违规违法大事。年末保密工作绩效考评自评总分为95分。 虽然我们在保密工作方面做了一些工作，但还存在一些缺乏，今后在市保密局的业务指导下，进一步提高自身素养和工作力量，依据新时期对保密工作的要求，努力做好

30、我局保密工作。 年度安全生产工作总结 篇5 20xx年，我区的安全生产培训教育工作，在市局的正确领导及市宣教中心的业务指导下，仔细贯彻落实上级有关安全生产培训教育工作的一系列部署，严格执行特种作业人员安全技术培训考核治理规定（国家安监总局30号令）和新修订的安全生产培训治理方法（国家安监总局44号令），扎实推动全区安全生产培训教育行动。在积极开展安全生产教育培训各项工作中，突出重点，优化培训方式，提高三类人员和其他从业人员的安全意识和安全生产治理素养，夯实基层安全生产根底工作，为促进我区安全生产形势稳定好转起到了积极作用。现将全年安全生产培训工作状况汇报如下： 一、20xx年安全生产培训工作各

31、项指标完成状况 20xx年，我区共举办各类培训班41期，培训各类人员4546人，其中企业负责人13期1386人，企业治理人员13期1403人，危化负责人复训2期206人，危化从业人员复训3期351人，电工、电焊工等特种作业人员复训2期312人，危化员工新训1期132人，电工新训2期224人，电焊工新训1期80人、高处作业人员新训2期203人，烟花爆竹2期249人。另外，下企业或定点组织全员培训163场，培训人员19856人（次），保质保量完成年初市局下达的指标任务。 二、20xx年主要工作状况 （一）、加强组织领导，落实安全生产培训责任。因人事职责分工的变动，对安全培训工作领导机构进展了调整，

32、进一步明确责任部门、职责分工和工作措施，做到：领导到位、人员到位、责任到位、宣传教育到位。 （二）、强化制度保障，制定年初规划及考核方法。为使我区的安全生产培训工作真正落到实处，根据市级要求结合我区实际，年初制订了20xx年XX区安全生产培训工作规划和培训工作考核嘉奖方法，同时还下发了年度有关安全培训工作的通知，进一步完善培训考核制度，将各镇（街道）、新区工业区的培训工作纳入年度安全生产责任制考核内容。 （三）、分解任务抓落实。年初，召开全区安监中队长会议，传达上级有关培训工作的会议文件精神，总结上年度工作，讨论布署本年度工作。结合市安监局20xx年开展的三项效劳进千企活动，将我区今年的全员培

33、训指标任务层层分解，实行持证上岗培训以局集中培训为主，企业全员培训以安监中队指导培训为主，落实到各镇（街道）、新区工业区，落实专人，明确培训工作的指导思想、目标任务、组织分工、实施步骤和详细要求，为全年的安全生产培训工作有序开展打下了根底。 （四）、积级争取财政资金，支持安全生产培训教育工作。20xx年加大与区财政局的沟通和联系，以“安全生产月”、“宣传询问日”活动为契机，开展了形式多样、内容新奇、贴近群众、富有成效的活动，并请专家开展了安全生产专题讲座，在这方面争取了11万元的安全生产宣传教育资金。同时，又争取了各类安全生产业务学问培训经费25万元，主要用于企业负责人的培训，为我区企业负责人

34、培训供应了经济保障，也说明区政府领导对安全生产培训教育工作的重视与支持。 （五）、突出培训工作重点。今年，我区进一步加大安全生产教育培训力度，突出对企业负责人和安全治理人员的培训教育，加强对特种作业人员的安全教育。每年6-8月为我区企业负责人和安全治理人员集中培训的时间，其他几个月为特种作业人员集中培训时间，已形成惯例，今年共组织企业负责人和安全治理人员培训26期2789人，每年提示企业主要负责人及治理人员要做到生产安全，增加企业安全主体意识和安全治理力量，规上企业持证上岗率达100%，为基层安全生产治理工作打下扎实的根底。 （六）、创新培训体系，提升培训质量。今年在课程设置上，我们更侧重了几

35、个方面的教学：安全法规、专业技术、现场抢救（人体急救）和实际操作技能等。同时，根据学用结合、因材施教的要求，结合不同类型、不同层次的岗位特点和培训需求，紧紧围绕安全生产工作实际编印安全生产学问习题集，请市宣教中心教师编制各类培训试卷，考试实行a、b卷，在对企业负责人和安全治理人员进展培训时，将安全生产工作的重点“企业主体责任制”的相关学问纳入培训内容，做到理论培训与工作实际相结合，提高了安全培训工作的质量和有效性。在培训方式上，敏捷多样。依据企业实际，充分敬重和考虑企业的工学冲突，合理安排培训时间，既有集中培训，又有下厂办班，既保证了培训规划的落实，又保证了企业的正常生产，也提升了培训质量。

36、（七）、加强执法检查促培训。历年以来，我们都把安全培训纳入安全生产执法检查的重要内容，并不定期地开展各类人员持证上岗和安全培训状况专项检查。这对安全生产培训的组织开展起了至关重要的作用，同时也确保企业各类人员持证上岗。 三、20xx年安全生产培训工作思路 1、进一步开展新文件、新法律法规的宣传教育工作。组织全区安委会成员单位领导、规模以上企业负责人、安全治理人员，实行会议传达、集中学习、专家宣讲、分散自学等多种方式，深入宣传学习，加深新文件、新法律法规精神的理解，为进一步加强和改良安全生产工作，制造有利于安全生产的企业文化。 2、在市局及区委、区府的领导下，依据省、市局关于20xx年度安全教育

37、培训工作的详细要求，扎实推动安全培训工作。并连续抓好企业三级培训任务，加强培训工作进千企工作规划的实施和指导，确保完成市局下达的各项指标任务。 3、加大对生产经营单位安全培训违法行为的查处力度，连续加强持证上岗及安全教育培训专项执法检查，做到每季不少于一次。由局领导带队，分组分片组织开展，力争全区安全生产各类人员持证上岗率到达100%。 4、积极探究安全培训和培训监管的新方法、新模式，进一步抓好对企业安全治理的指导工作。 5、在20xx年度，力争完成三级宣教中心的组建工作。 年度安全生产工作总结 篇6 20xx年我县的森林防火工作在县委、县政府以及上级主管部门的正确领导下，贯彻森林防火“预防为

38、主，积极毁灭”的方针，实行有力措施，仔细落实责任，强化火源治理，排查火灾隐患，深入重点森区开展森林防火宣传活动，通过全县各级各部门同志的共同努力，全县森林防火工作取得肯定成效，森林防火形势总体平稳。 现将20xx年森林防火详细工作总结如下： 一、切实加强领导、层层落实责任制 今年年初召开全县护林防火工作会，由县森林防火指挥长同15个乡镇、7个林区企事业单位签订了22份20xx年森林防火责任书。再由各乡镇与村、组层层签订防火责任书，把防火责任落实到全县山头地块。森林防火指挥部准时对今年的森林防火工作做出了安排部署，要求各乡镇、森林防火成员单位、林区单位、林业基层单位、林业员、巡山员要本着各负其责

39、、各尽其力的原则，加强联络沟通，建立林区信息共享机制，准时反应林区火情动态信息，着力抓好宣传、防范和整改工作，强力推动包片防范森林防火的责任制。 二、深入宣传，狠抓预防工作 （一）xx县护林防火指挥部与全县15个乡镇7个重点林区企、事业单位都签订了防火责任书，各乡镇再与村、组和林区施工单位签订了防火责任书，明确了奖惩制度，把责任落实到了山头地块，做到了责任到头，措施到位。一旦发生重特大森林火灾马上启动我县扑救重特大森林火灾预案，各成员单位根据各自职责，各司其职各行其责，通力协作做好此项工作。今年春季，有三次火情火险隐患，均被准时排解，全县没有发生一起森林火灾。 （二）通过走乡下户等方式 下乡宣

40、传四川省森林防火条例、森林法、“森林防火十不准”，“六不烧”等森林防火法律法规，宣传车外出宣传150余次，设立护林防火宣传墙、宣传栏50个，共印刷大幅防火宣传标语100余幅，印发森林防火宣传年画近3万余份，与重点林区小学校联合让护林防火工作进林区，进校园，通过“小手牵大手”活动，印发宣传森林防火手册20xx份，悉数发放到全县林区群众手中。教育群众在护林防火期内仔细遵守条例有关规定，在防火期内必需制止野外随便用火、杜绝烧荒、烧草场、烧灰积肥等违章用火行为。并要求各镇场、村委在主要入山路口、大路两旁设置永久性宣传牌、碑,使防火宣传做到横向到边，纵向究竟。 三、建立“六有”乡镇，狠抓扑火队伍建立。

41、全县落实重点林区重点地段、重点设施有22处，重点人员5人及人员建档，巡山护林人员300余人。重点林区乡、镇12个，已完成“六有”建立乡、镇12个。县林业局还组织了扑火应急分队三支，分别是白沙河扑火队、二郎山扑火队、落汉山扑火队，共有队员100人。县武装部组建了的由城厢镇、小河乡、民兵应急分队为主的扑火半专业队伍，随时处于临战状态，各乡镇、林业企事业单位组织扑火队员进展了森林防火演练，提高了全县应对重特大森林火灾的处置力量。 四、为贯彻执行“预防为主、积极毁灭”的防火方针，进一步完善火源治理制度，提高防火一线人员的森林防火意识。 在森林防火工作关键时刻，县护林防火指挥部、县林业局安排防火办人员、

42、森林公安到各乡镇、重点林区、旅游风景区进展森林防火工作进展宣传和督查，发觉问题准时解决。县林业局3月中旬由林政、公安、防火等部门组成联合检查组，分3组，对全县各乡镇重点林区进展了一次全面的森林火灾隐患排查大检查。 五、为预防消失连续高温的火险天气下隐患发生，各乡（镇）依据实际状况，重点增加护林力气对登山旅游点的治理，护林员、半专业扑火队员把路口、守山头、死看死守,严格实行入山许可证治理和严格生产性用火审批制度,并组织戒严力气，开展清山搜山工作，消退山火隐患。 六、护林防火期内，即20xx年1月1日至20xx年5月31日，坚持实行24小时值班制度和领导带班制度，落实值班人员和值班车辆。依据不同火

43、险天气，准时组织人员到重点林区巡查，并对各重点林区乡（镇）实行了森林防火汇报制度，通过防火值班电话准时了解林区动态，强化信息反应。并催促各乡镇扑火队高度警资源的安全。 七、强化火源治理，严格催促检查 20xx年，在治理野外用火方面，申请治理更加严格。由于野外人为火源是引发森林火灾的直接因素，也是森林防火工作的焦点、难点问题。我县野外火源与各个时期的农事生产、人为活动、气候状况有着亲密联系，为此我们留意把握好各个时期的野外火源特点，进一步完善了火源治理制度，并依据不同火险天气，有针对性地强化了火源治理力度，印发关于进一步切实加强森林防火工作的通知，及关于清明、“五、一”期间森林防火的紧急通知，同

44、时实行敏捷措施，调配护林力气对田林交叉地带加强巡山护林，对靠近山边、林边用火的，坚决按章惩罚。在高火险时段重点增加护林力气对主要入山路口派出专人把守，对入山人员进展造册登记，严禁带火种进山对入山从事农副业人员，严格实行入山许可证治理和严格生产性用火审批制度,但凡需要生产性用火的必需逐级报批，领取野外用火许可证；对未经批准、擅自用火的，按失火论处。此举大大增加了进山作业人员的防火责任心。 为进一步强化信息反应，对全县12个重点林区乡（镇）及驻林区企事业单位实行了森林防火汇报制度,准时了解了林区防火动态，并对林区的护林防火状况进展了检查整改，有力地促进了对林区森林防火工作措施的落实。 在今冬明春森

45、林防火工作中，我县将连续加强护林防火宣传工作，防患排查工作也不能松懈，力争保持xx县连续17年无森林火灾战果。 年度安全生产工作总结 篇7 20xx阜王路工程部在公司领导及各单位（业主、监理等）大力支持下，安全生产工作安康得以有序的开展。工程部仔细贯彻安全生产方面的文件精神，坚固树立“安全第一，预防为主，综合治理”和“管生产必需管安全”的指导思想，始终坚持以人为本的安全生产理念，通过深入开展“安全生产月”、创立“平安文明工地”及“打非治违”等活动，结合公司提出的安质环专项治理提升活动的有关要求，为工程部营造出安定、和谐的施工环境，确保工程建立的各项工作安全顺当进展，安全工作总体处于可控状况，现

46、就20xx年我部的安全生产工作汇报如下： 一、安全生产目标完成状况 （一）安全生产责任制明确、关系顺畅、制度齐全，并有效运行的安全治理体系，形成安全生产的长效机制； （二）安全生产零死亡。未消失安全特殊重大、重大、较大和一般事故；重大危急源得到有效掌握，安全隐患整改率100%； （三）特种设备定期检验率100%，合格率100%； （四）在岗人员安全教育面达100%；特种作业人员持证上岗率100%，转岗、复工、新聘人员和民技工等上岗前安全培训率100%； （五）现场安全防护设施、安全爱护装臵到位率100%； （六）无职业病发生； （七）作业人员劳动爱护用品发放、使用率100%。 二、安全生产工作

47、开展取得的成绩 （一）健全安全治理体系，保证各项制度落到实处工程部通过制订的安全生产目标，并逐层进展分解，准时对工程部安全治理目标、机构人员和安全生产责任制进展更新和修订，其中明确了各级人员和部门的安全职责，并在施工过程中监视落实到位。依据公司、业主的要求，我部建立健全安全生产治理体系，加强领导，分工明确，工程经理全面负责整个工程的安全工作，是安全生产的第一责任人，工程生产经理主抓工程的安全生产工作。工程部安质环保部，全面监视和指导现场的安全生产，专职安全员，准时了解和反应工地上的安全信息。依据本工程的特点，安质环保部门合理编制了各工程安 全生产制度及各项保证措施。并依据公司提出的修改意见于20xx年9月份经修订后重新出台，使得制度更加完善，内容齐全且可操作性较强。明确了各部门、各岗位的安全职责。做到了以制度约束人，以制度治理人，并且坚持不断地检查各项安全文明施工制度的执行状况，发觉问题准时订正。不断提高安全文明施工制度的执行力来加强安全文明施工治理，杜绝事故发生。 （二）加强安全教育培训，提高全员安全素养 20xx下半年我部二期及S305工程路基、管网、桥梁施工队间续进