年工会职工之家建设工作总结.docx

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1、 年工会职工之家建设工作总结 2023年工会职工之家建立工作总结 职工之家建立，是工会工作的一项重要内容，是在整个改革进展新形势下对工会工作根本框架的要求，是加强工会建立，不断创新工会工作的重要措施。我局工会围围着建家工作的内容与要求，主要做了以下几方面的工作： 一、围绕企业生产、经营、治理、效劳等工作中心，开展群众性经济技术创新工作。 1、紧抓市场经营治理，积极开展劳动竞赛，市场经营目标完成较好。 今年我局紧紧围绕“*”的总体工作思路开展经营工作，依据我局生产经营特点，我会协作局领导、各部门准时调整进展经营思路，确保了经营收入稳中有升，较好完成市局下达的经营任务。 (1)我局*月份召开全局工

2、作会议，依据实际状况准时调整各营业部的指标数，制定超规划完成收入的嘉奖制度，我会鼓舞营业部多想点子、工程经理查找新的业务进展点。这一举措取得了极好的成效，如*月份的完成状况统计说明，绝大局部的营业部都超额完成月规划，极大的鼓舞了职工的生产积极性。 (2)我局依据自身新业务进展状况，准时制定竞赛方案，层层发动，发挥广阔职工的积极性，先后开展了*、*促销竞赛，取得了较高的业务收入，也加强了全局职工对拓展新业务的信念。 (3)我局重视科技经营，以现代化的科学方法从治理、业务各方面指导经营生产工作。*年*月份*获得*科技进步奖一等奖。市场经营治理工作到位，我局较好地完成了市局下达的各项经营任务和目标。

3、 2、组织职工围绕企业生产、经营、治理、效劳等工作中心开展合理化建议活动。 工会工作的根本任务在于调动职工的积极性，为企业奉献光和热。因此，我会积极参加组织我局的经营分析会、业务进展座谈会、各种创收促销活动等，引导生产骨干及职工代表为企业的进展出谋划策。今年，经过评议，最终形成*条合理化建议上报市局，其中一条已被市局接受实施。 3、组织职工开展岗位成才，岗位练功活动，提高职工的综合素养。 今年我局的新业务进展较快，我会帮助准时组织职工参与各类新业务的培训，并定期抽查考核，确保职工能胜任岗位业务的不断叠加;组织营销、治理人员、生产骨干参与市局的各类培训;并积极选派我局考核优胜的业务能手在市局组织

4、的专业业务培训上担当授课教师，促进市局*类业务的长足进步。 开展专项练功竞赛，以新业务练功为主，以工会小组来牵头，职工参加率到达100%，职工的效劳技能和效劳水平不断提高。 4、组织职工开展劳动爱护，加强安全生产监视。 以人为本，安全生产。我局狠抓安全生产、综合治理工作，通过岗前培训、安全学习会、安全学问答题等形式对广阔职工开展安全教育，定期到各部门清查消防、电线线路、资金等安全隐患。驾驶员每月进展一次安全学习，按时播放收听教育节目。我局工作纪律严明、安全生产落实，未发生重大安全生产事故。 5、组织全局职工积极向劳动榜样和先进人物学习。 通过各类竞赛活动和市局的各类优秀、先进评比，我局涌现出了

5、像*营业部、*营业部这样受表彰的优秀集体，像*、*、*这样受表彰的先进个人，我会通过座谈会、通知等形式号召职工向先进典型学习，并在局内各种会议场合让他们介绍阅历，通过传帮带使得全局的精神面貌、业务、效劳水平得到更好的提升。 二、不断坚持和完善民主治理和局务公开制度。 我局按规定每年开展民主评议会，重要的经营方针政策、人事调动、薪酬改革方案等都经民主治理会议审议通过方能实施。关系职工切身利益的问题都会事前征求群众的意见。 我局实行民主评议制度，组织了有职工代表、生产骨干、群众代表参与民主评议领导干部座谈会，党风廉政建立卓著。 三、切实履行工会的维护职工权益的职能。 1、我局属下的*公司，其用工性

6、质都是*人员，我们竭力建立稳定协调的劳动关系，积极履行“*合同”条款，维护职工的合法权益。 2、我会准时调解劳动争议和职工来访工作，办结率达100%。 3、关怀职工生活，坚持职工有病有困难时的探访制度，推动“送暖和工程”，为职工办实事好事。春节、中秋节等传统节日对职工进展慰问，组织“六一”儿童节活动;暑期发放凉爽饮料;为全体职工购置重大疾病医疗保险，关怀职工身体安康，安排做好职工体检工作;组织员工年度疗养;为贫困地区、职工济难基金会捐款捐物等。 4、做好女职工工作，维护女职工合法权益。做好创立“巾帼文明岗”工作;按规定合理安排孕、产女职工的工作内容和时间;抓好女工的查孕查环工作，做好全局的规划

7、生育普查工作，积极组织女职工的各项活动。建立女职工委员会，落实女职工劳动爱护规定，未发生侵害女职工合法权益的事情。 四、组织职工开展安康的业余文体活动。 1、我会按期租体育场馆为职工供应运动场所，在休息区安排图书杂志阅览区，定期编写更换墙报内容。 组织职工开展乒乓球等球类竞赛。组织“三八妇女节”女职工外出活动;组织参与消防运动会;组织攀登*山。在市局的演讲竞赛、团委活动中均取得好成绩。在紧急的经营生产之余，通过这些安康有益的文体活动调解职工身心，促进了同事之间的感情沟通。 2做好职工思想调研工作，组织填写职工思想状况调查问卷;鼓舞职工自修自学不断提高素养;通过各类业务培训、学习提高职工业务学问

8、和技能。组织“创争”读书征文活动，上交读书心得体会5篇，获得一个鼓舞奖。 物业经理人： 篇2：先进职工之家申报材料 先进职工之家申报材料 *分工会*年在院党委及院工会的领导下，以维护集体利益及职工合法权益为工作动身点,以建立优秀职工之家为努力目标,积极开展内容丰富、有益于职工身心安康的各项活动。经过一年的努力,营销局部工会在建立团结、文明、暖和、幸福的“职工之家”方面取得了肯定的成绩，初步建立起了职工归属感强、集体荣誉感重的团结、友爱集体，下面简要总结汇报。 一、强化根底工作,建标准之家 不积跬步无以至千里，建立优秀职工之家，组织是关键，部门主任沿承重视职工工作的传统，仔细对待分工会建立，从人

9、员到治理逐项落实分工会工作，为建立优秀之家打下了坚实根底。 1、部门依据工会法通过选举选配了德才兼备，在群众中有肯定威信的李琳同志进入工会组织，负责工会的工作，为开创工作局面打下了根底。 2、分工会根据相关规定，积极努力，全力保证分工会的参加面，目前营销部全体员工均为工会会员。 3、标准治理，不因一团和气而丢失原则，严格根据工会相关规定收取会费、组织学习、开展效劳型集体活动，保证了工会工作的良性进展。 二、有机结合工会、支部、部门工作，坚持党政工共建一个家 、个工工齐抓共管建家工作的合力1、党政重视，齐抓共管。党支部坚持党政工共建一个家，把建家切实纳入支部工作范畴之中，同时支部书记也就是部门领

10、导，从工作安排及资金支持方面全力帮忙工会工作，*年屡次组织开展党工共建活动、党政工共建活动及政工共建活动，通过这些活动的开展，极大的丰富了工会工作内容，调整了职工工作节奏，供应了职工集体归属感。 2、调动全员积极性，形成共识。围绕创立先进职工之家活动，结合实际，发挥党员的先锋榜样作用，发挥团员的生力军作用，发挥妇女“半边天”的作用。使每个职工深刻熟悉“建家”的重要意义，人人以仆人翁的姿势积极“建家”，为电力事业进展建功立业。*年*同志获得先进工称号；*年*同志获得优秀共产党员称号。 三、充实内容，突出重点，创新育家 （一）突出“维护”职能，培育民主之家。 1.畅通民主治理的通道，推行政务公开。

11、不断完善相应的民主治理制度，拓展民主参加治理方式。一是每年对部门的工作规划、工作总结，及重大事项的决策，均与职工争论通过，出台的各项规章制度都征求职工意见。二是坚持公示制度。对进展新党员，评先评优，都予以公示。三是财务公开。对行政经费治理、工会经费开支都进展公开，承受职工监视。 2.积极收集职工合理化建议，提高职工参加意识。提合理化建议是部门建家的一条重要渠道，更是职工仆人翁意识的表达。针对我们业务性较强的单位，工会*年有针对性开展意见征集活动8次，并在会后将征集意见汇总后汇报给部门领导，这些活动的开展为加强部门队伍建立发挥了积极的作用。 （二）加强职业道德建立，培育文明之家。工会积极协作，加

12、强精神文明建立，强化职业道德建立，共建文明的家，在建家过程中，我们提倡崇尚文明，暖和人心的理念，以团结、友爱、和谐、助困形式开展各种活动。 1.开展教育，强化职业道德。在建家的过程中我们严密结合营销的工作性质和职工思想实际，开展了以职业道德、社会公德、家庭美德为主题的道德建立活动。经过培训及明确要求，目前部门员工能够在工作中对前来办事人员做到“一张笑脸相迎、一颗诚意办事、一流窗口对外、一片温馨效劳”，始终坚持敬语效劳、微笑效劳，部门在院相关单位得到了较高评价。 2.丰富职工业余文化生活。组织职工积极参与院工会组织的各项活动。*年全日空国际马拉松赛、职能部门与华源公司的羽毛球赛、职能部门篮球队活动、文艺汇演舞蹈表演等各项活动，通过这些集体活动增加职工团结、友爱、互助的精神，提高团队合作意识。