年会观后感年会观后感.docx
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1、 年会观后感-年会观后感最新第九届年会观后感1 始终以来特别纠结自己的教学,也曾问过若干位有阅历的教师,自己总无法在40分钟内完成所谓的课堂目标,有劝慰型的,“学生的思维很活泼,渐渐会好的。”有鼓舞型的,“专心设计,会完成的”,但在我几年的努力之后,状况并没有特殊乐观的改善,假如能完成目标,那么每个环节都犹如蜻蜓点水,让我更为纠结,伴随着自己一颗为完成目标而完成目标的急躁的心,课堂效果是可想而知的。 而且假如是公开课,我怎么可以一节课只完成半节课的目标呢?这次学习听着朱乐平教师对教学目标深入浅出的解读,我好像找到了自己的“医生”,好像这些全部是为我而说的,他问我们“一节课更注意过程目标还是结果
2、目标?”“一节课中,怎样权衡两个目标?”当他问这一问题时,我想:“在我的课堂上,一般第一课时注意过程目标,其次课时注意结果目标。在一节课上,我根本没有时间去权衡两个目标,由于我只能完成一个目标。”后来,他举了特别鲜活的实例,第一种设计在一节课中既完成了过程目标又完成了结果目标,看起来尽善尽美,其次种设计,根本练习特别少,探究时间比拟长,但无论是探讨还是练习都是逐步推动,由浅入深而进展的,很明显,其次种设计特殊利于学生的思维进展,以自己的文化底蕴及专业素养,是无法到达其次种设计的,但我正在向既定的方向前进。 最终,朱教师总结,一节课只能定一个方向,我如释重负,始终困扰自己的问题最终释怀,虽然专家
3、的话不肯定适用于每个人,但我想我再也不会因要到达目标而雨过地皮湿的纠结了。 教学这门艺术要到达一个高的境地,我想是没有捷径可寻的,学习学习再学习。 关于2023集团年会观后感 2023年来了,阿里人迎来了崭新的一年,也迎来了阿里系新成员-阿里妈妈。正由于妈妈的消失,才让我有时机零距离接触阿里人,感受阿里人,对话阿里人。2月15号的集团年会,让我这个还不满一个月的新员工真正做了一回阿里人,感受颇深。 首先,年会上让我感觉最震撼的是阿里文化,虽然我还没有承受百阿培训,但自从经过这次年会之后,让我感觉深深上了一课。 阿里人的Open程度让我大开眼界,无论是在舞台上的演员,还是在舞台下的观众,都好像都
4、在转围着一个话题:我们很黄,很暴力。相比其它大公司高雅含蓄的文化而言,阿里人显得更加暴露、直截了当。后来,经过参与妈妈的年会和公司新人秀,发觉这是阿里文化最大的特点:把自已从头到脚露出来,让同事充分了解你。其实我对这种方式是比拟赞同的,由于中国人往往喜爱拐弯抹角,含蓄而不外露,生活中“闷骚”者居多,往往导致同事之间相互了解不够,沟通不畅,工作不顺,团队气氛紧急等,只有真诚的微笑,开放的心态,才能让别人充分接纳你,信任你,你的缺点才能被同事所包涵,在你困难时能得到大家的帮忙,在你获得荣誉时能赢得大家的掌声. 其次,给我留下深刻印象的是本次年会的组织非常严谨,节目非常精彩。这么大一个体育馆坐满了阿
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