年度个人工作计划范文5篇.doc
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1、 年度个人工作计划范文5篇 2022年工作规划分解为四个季度:一季度、二季度、三季度、四季度。 一、一季度。 1、对区域内奉化三江进展货架更换。 2、对终端的一些a类网点进展重点的客情维护以此提升终端网点的销量。 3、对潜力大的网点进展一些特价活动。 4、拓展新网点7家,其中北仑镇海区三家,鄞州奉化区四家。 二、二季度。 1、协调产品治理部、市场部指导区域按网点销售abc进展治理与建立,同时指导产品的销售、提升产品的终端形象。 2、对区域内学校商店月均回款在_万元以上的网点进展买赠促销活动。 3、拓展新网点7家,其中北仑镇海区四家,鄞州奉化区三家。 三、三季度。 1、第三季度的时候,学校网点大
2、多时间多是处于放假状态,工作的重点在于连锁商超,加强销售治理。 2、由于天气酷热,销量会有所下滑。这时要调整好自己的心态以及跟踪了解送货员的心理,与他们做好沟通。 3、为第四季度的销量冲刺做好预备。 4、拓展新网点3家,其中北仑镇海区1家大卖场,鄞州奉化区2家。 5、对前几个季度新开网点进展整理和维护。 四、四季度。 1、第四季度是一个销售的顶峰期,实施销售冲量方案。 2、对区域内的三江系统超市进展促销活动。 3、区域内学校商店月均回款在1万元以上的网点进展一次产品推广活动。 4、对沃尔玛万达店进展散称糕点、蛋糕的特价销售活动。 5、做好2022年工作规划、任务分解、费用预算等工作。 这就是我
3、所制定的2022年个人工作规划,假设有不妥之处,请赐予指正。我会以这个规划为指向努力的工作,仔细的学习。 年度个人工作规划范文2 依据目前状况,2022年本电站将有三个标段进展施工,即:YJ-12标、YJ-22标、YJ-32标。为了顺当完成2022年监理工作任务,依据现阶段工程建立特点,制订个人工作规划。如下: 一、简况 YJ-12标主要建立内容为教学楼和住宿楼两局部,其中教学楼已施工完成并验收,住宿楼暂未施工。2022年12月26日,建立单位召开了住宿楼专题会,对住宿楼施工前应做的预备工作提出了要求,对住宿楼设计蓝图进展了集中会审。住宿楼工程拟于2022年施工,将会成为明年的施工重点。 YJ
4、-22标土建施工已完成,目前正在抓紧设备安装施工。依据工期要求,2022年5月30日将全部完工。 YJ-32标最关键的边坡回填已全部完成,剩余如场地硬化、围墙等施工均不同程度的受到阻工影响。就目前现状,2022年底完工的目标已不行能实现,只能迈入2022年,工期需待进一步确定。 二、重点工作规划 住宿楼现有施工蓝图,建立单位有进展优化的意向,我将催促协调完善优化变更手续,做到施工依据充分。待住宿楼施工后,仍以工程质量掌握位重点,抓好住宿楼后续施工的各项质量检查和验收。 YJ-32标施工单位整体水平差,技术人员匮乏,开工以来质量意识提高不多,而且还存在着较多变更手续不全、施工依据不充分、其内业资
5、料零乱等问题。我将加大与业主的协调力度,催促业主、施工单位尽快准时的办理好相关变更手续及梳理工程资料,加强后续工程的质量掌握治理。协调业主对该标段的完工日期重新确定。 总体来说,2022年的现场监理工作任务照旧很重,我仍对施工质量进展掌握重点,严把质量关,做好日常巡察及重点施工部位旁站,做好监理试验检测。催促各标段对进场原材料如钢筋、水泥、砂石骨料及其它建筑材料以及混凝土、砂浆等复检及递交检测报告,加大监理平行检测、跟踪检测频次,杜绝不合格材料用于本工程。 做好各标段的工序验收、单元验收,对验收的单元工程进展质量评定,参与分部工程验收及单位工程验收,参加各类监理工作报告的编写。 5、根据公司“
6、一岗双责”管生产就要管安全的要求,加大对施工现场的安全治理力度,对有违反安全治理规定的人和事马上予以制止,并准时向安全监理工程师反响。加强自身安全生产方面学问学习,并报名参与相关考试。 6、记录好监理日志,尤其是阻工、窝工等不利于工程建立的大事。 7、连续做好工程量现场签证及计量工作,完善台账。 8、加强自身修养,提高学问层面,积极参与相关监理培训、学习及考试。 年度个人工作规划范文3 一、现况分析 上学期,我园的教研工作主要从每位教师的实际动身,确立了“以教师进展促幼儿成长”的园本治理理念,并依据本园实际状况,开展了一系列的研讨活动,在领悟新纲要精神的根底上,将重点放在指导教师如何进展教育教
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