市长在2023年全市公务员培训班结业仪式上的讲话范文.docx
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1、 市长在2023年全市公务员培训班结业仪式上的讲话范文市长在2023年全市公务员培训班结业仪式上的讲话范文 同志们: 为期一个月的全市公务员培训班,今日就要结业了。培训期间,大家克制困难、仔细学习,圆满完成各项学习任务,到达了预期目的,取得了较好效果。刚刚,我们观看了本期培训班学习活动专题片,X名学员的精神风貌得到了充分展现;听了X位学员代表的沟通发言,讲的都很好、很动情,让我们深受感染和鼓舞。大家普遍反映,这次培训,学有所获、学有所得。在此,我代表市委组织部、市委党校对培训班的胜利举办表示热闹庆贺!向付出辛勤劳动的党校教职员工表示诚心感谢! 前不久,我们面对全体学员开展了一次问卷调查,让在座
2、的每一位同志谈一谈当前最大的困惑是什么。大家写的很实在,说的都是心里话。大家提到的这些困惑,我归纳起来都是新常态下公务员的心态、状态、姿势问题。这里,我围绕这“三态”,谈三点体会,与同志们沟通。 一、成长要有好心态 是否有一个好心态,反映一个人对成长的态度。闻名作家狄更斯说:一个健全的心态比一百种才智更有力气。公务员要安康成长,必需拥有良好的心态。 1、要正确对待岗位。在调查问卷中,有很大一局部同志提到待遇问题,说收入低、待遇差,有的人说,买不起房、养不起车,影响工作积极性。这几年,工资根本没涨,而物价逐年上升,“隐性福利”又根本被取消,大家的“吐槽”可以理解。公务员岗位究竟怎么样,我觉得还是
3、要全面地看、理性地看。首先,看工作的稳定性。客观地讲,公务员仍旧是当前各项职业中相对较为稳定的一项职业,进入公务员队伍后,只要踏实干事、不违法违纪,干到退休应当不成问题,与“靠天吃饭”的农夫、靠市场生存的工人、随时可能被“炒鱿鱼”的效劳行业人员相比,相对要稳定得多。其次,看工资待遇。公务员工资虽说不高,但每月能按时发放,同时还有住房公积金、医疗保险、带薪年休假和马上到来的车补等福利,总体收入在社会上至少处于中等水平。再比方马上实行的职务与职级并行制度,公务员到达肯定工龄可以享受相应的职级待遇,这也是要提高公务员的工资待遇。第三,看工作环境。除极少数岗位外,绝大局部公务员不用风吹日晒、不需处处奔
4、波,工作环境相对较好。总体来看,“性价比”较高。大家可以看到,每年报考公务员的人都许多、很火爆,辞去公务员岗位的却很少。这说明公务员岗位还是有吸引力的,盼望大家珍惜来之不易的工作岗位。 2、要正确对待进步。有的同志说,进步慢了,进步空间太狭窄。人的进步有许多种,比方力量的增长、境地的提升、职务的提拔等。对公务员来讲,大家更关怀的是职务提拔,并把提拔作为个人进步的重要标准,甚至是唯一标准。有这种想法可以理解,但这种看法是不对的。从全国来看,县、乡两级公务员占公务员总数的60%,而能担当领导干部的又是少数;从我市实际来看,受直管市体制和领导职数等各种因素的限制,公务员晋升渠道相对狭窄,大多数同志都
5、难以解决副科待遇,相当一局部同志不能走上领导岗位。职务升迁空间受限,但人生价值表达并未受限。公务员的价值不在于官大官小,而在于为百姓干事多少、奉献多少。我曾经在党校科干班上讲过,官大官小、没完没了,钱多钱少、都有苦恼,名好利好、平安就好。三国时,刘禅贵为皇帝,诸葛亮身为臣子,诸葛亮为蜀国鞠躬尽瘁、死而后已,倍受后人推崇;刘禅昏庸无能、乐不思蜀,被人称为“扶不起的阿斗”。朱德、贺龙参与革命前,已经是旧军队的高官,但为了让劳累群众过上幸福生活,他们毅然放弃高官厚禄,积极投身革命事业。这充分证明,人要立志做大事,不要立志做大官。只有看淡做官、看重做事,把事业当家业,才能在干事创业中熬炼自己、提升自己
6、,不断取得新的进步。 3、要正确对待压力。有的同志讲,工作压力太大,付出与收获不成正比。井无压力不出油,人无压力轻飘飘。有一个现象被称为“拍球效应”,就是拍篮球时力气越大,篮球跳得越高。这一效应告知我们,承受的压力越大,越能激发潜能;反之,压力太小,动力缺乏,就会产生惰性,很难发挥出真正的水平。当前对干部的治理越来越严,对工作的要求越来越高,让有些同志感觉“压力山大”,感到不舒适、不适应。有适度的压力是好事,有压力才有动力,有压力才有活力。大家要正确熟悉压力,努力缓解压力,学会与压力共存。要积极乐观。生活是一面镜子,你对它笑,它就对你笑;你对它哭,它也对你哭。大家在压力面前,要学会微笑面对压力
7、,自我调适压力,努力使自己到达最正确状态。要安静淡定。面对压力,关键是要静下心来宁静思索、理性思索,找出产生压力的根本缘由。假如是力量缺乏,那就抓紧时间学习提升;假如是沟通不够,那就找准时机进展沟通;假如是方法不对,那就换一种方法再试一试。只有针对问题找准对策,才能“不管风吹浪打,胜似闲庭信步”。要顽强不屈。从古至今很多事例证明,压力既能压垮人,也能造就人。有人问二战名将、号称“血胆将军”的巴顿,开战前是否感到恐惊,他说:我常常在交战中发生恐惊,但我绝不向恐惊屈服。大家要学会战胜自己心理上的脆弱,拿出永不服输的斗志和士气,迎难而上。 二、干事必需在状态 干事是否在状态,反映的是对工作的一种态度
8、。干部干事,天经地义。食国家俸禄、为人民效劳,就必需在状态。 1、干事要有激情。激情是事业的灵魂,是干事创业的力气源泉。习近平总书记强调:“对工作对事业要富于激情。激情是一种珍贵的工作状态和工作品质,往往能最大限度地发挥制造潜能。”无论一个地方还是一个人,要成就一番事业,不仅仅在于个人的素养有多高,还在于是否有一种干事的激情。公务员如何保持干事激情?我认为,一要喜爱工作。激情源于喜爱。只有喜爱工作,才能全心投入、无悔付出。要把工作当成事业来经营,把工作作为展现自己人生的舞台,努力破解难题、在工作中实现人生价值。二要适应工作。一个人适应一份工作简单,而让工作适应一个人,几乎不行能。要做到主动适应
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