师徒结对徒弟代表发言稿5篇.docx
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1、 师徒结对徒弟代表发言稿5篇师徒结对徒弟代表发言稿篇1 师傅:蔡海花 徒弟:陈彩梅 一、 指导思想: 为青年教师快速、稳定地进展,缩短新教师的探究周期,发挥老教师的传、帮、带作用、促进新老教师之间相互学习,不断提高自身的教学水平和业务素养。我与陈彩梅(徒弟)结为师徒,为使师徒双方进一步明确自己的职责,增加责任感,现制定师徒结对活动师傅规划。 二.实施目标: (一)师傅:规划好培训规划,理论学习心得沟通,展现课教案,听课指导与简洁评点,自我业务进修提高规划,论文撰写等内容。通过这样的活动,师傅既可以熬炼自己,把阅历传授给徒弟又可以让徒弟从中吸取很多对教学有用的学问, 丰富教学阅历和阅历,增加师德
2、修养、理论修养、教学和根本素养。在这过程中,确的确实让徒弟有所收获,沟通心得,相互切磋。 1、指导徒弟学习先进的教育教学理念。 2、指导徒弟思索教育教学问题,有效地提高教学效率。 3、指导学习如何积存案例、论文素材。 4、本学期师傅和徒弟最少要完成一篇论文,力争在市区上获得好的名次。 三、实施措施: (一)师傅: 1、在师德、教风、业务水平和学科素养方面以身作则,起榜样作用。 教书育人,为人师表,喜爱学生,喜爱教育事业,树立高尚的师德形象。在师德、工作态度、教学业务等方面为徒弟做出典范。要切实担负起对陈教师的辅导工作。 2、指导徒弟娴熟把握教学常规;熟识教学讨论方法。 3、师徒每学期要有至少四
3、次的一对一详细教学指导,在备课、上课、组织考试各环节以及教学讨论方面予悉心指导;平常常常相互听课(不少于15节),并遵循进展性评价的原则,客观评价徒弟的教学行为,提出改良建议。 4、努力帮忙徒弟提高教学技能和教育综合力量。 5、本着教学相长、互动共进的原则,师徒分别学习一些与教育有关的书籍师徒相互沟通。师徒两人要仔细学习教育教学理论,写好学习笔记,努力提高理论水平,仔细抓好教学过程中的根本环节,每学期至少开设一节汇报课。通过课题讨论、案例分析、公开课教学讨论等活动,使师徒双方都有新的提高。 (二)徒弟: 1、带着教学实际中需要解决的问题,或依据自己专业进展的需要或就自己面临的业务问题,有选择地
4、与师傅进展沟通; 2、完成师徒协议中规定的任务,解决问题。 3、努力提高教学技能和教育综合力量。 4、克制教育教学中的低效行为或高原现象。 5、积极探寻专业进展的新途径,实行新对策,在自我反思与行动讨论中不断提高教学的有效性,在积存教学案例、叙事的过程中提高自己的专业水平。 6、通过各种杂志、书籍、网络等现代工具提升自己的理论学问,向师傅请教如何将理论恰当的运用到寻常的教育教学活动中去。 7、请师傅进堂听课,多提珍贵意见,取长补短。 8、一个教师,班级治理、教学常规最重要,因此许多事情都要多运用好的方法,组织好班级的常规。让孩子的在动静交替中更好的学习、科学的学习。让孩子在快乐、愉悦的环境中乐
5、观、积极的承受学问。 9、多发觉问题,多思索请教师傅,准时发觉问题解决问题。因此我想作为新的教师因该敢于发觉创新,还要虚心向优秀的老教师学习,吸取精华。 师徒结对徒弟代表发言稿篇2 面对刚接触新教改的红红来说,对任何事情都是似懂非懂,常会面对顽皮的孩子们束手无策,因此,给她安排一位教学阅历丰富的教师,在日常工作中给于指导和带教,是特别必要的,所以制定以下工作规划: 一、提升专业技能 在教育、教学上:“教师是人类灵魂的工程师”“教师要有长流水,孩子才会有一桶水”。教书育人,教师担负着为祖国托起明天太阳的重任。作为青年教师,要向老教师学习,努力学习科学文化学问,不断提高业务水准,争取在语言、计算、
6、音乐、舞蹈、外语等各方面都有所进展,并且要学习怎么样把自己把握的学问用孩子们喜闻乐见的方式向孩子们展现,激发幼儿潜能,让孩子们在欢乐中学习。 二、加强师德修养 在师德修养上:孩子有着水晶般的童心,珍宝般的童稚,还有那钻石般的童真。教师应当用无限热忱,无限盼望,无限爱去爱惜他们,我把孩子们比作幼苗;比作新玉,我们教师应当悉心的浇灌他们、培育他们;呵护他们、雕琢他们。我将用各种方式、方法引导红红来了解孩子,使她在日常生活中以“妈妈”的细心关怀爱护他们;在教育教学中以“严师”的急躁启发引导他们;不厌其烦地教育指正、循循善诱;在嬉戏活动中以“玩伴”的童心信任鼓舞他们。走进童心世界,与他们同舞同歌,同喜
7、同忧,同玩同乐,到处与孩子们打成一片,理智施爱,用爱心谱写一曲漂亮的旋律,让爱心的种子撒满他们成长的道路。 三、丰富保育学问 在保育学问上:幼儿教师不仅要负责“传道、授业、解惑”,还要负责他们的吃、喝、拉、撒,保教任务相当繁重,没有一身过硬的业务本事和一颗酷热的爱心是不行的。我将带着红红一起学习,一起探究,努力学习保育方面的学问,保证孩子们身心安康全面地进展。 四、重视准时反思 多年的工作阅历告知我:反思是教育教学过程中很重要的因素,它可以使教育教学有很大的收获,可以使我在教育教学中进步的更快。并对幼儿的学习状况做出准时精确的评价,对自身的教育教学行为做出改良。因此,本学期要求红红积极参加每一
8、次的研讨活动,多和同事进展争论评价,从而获得广泛而深入的评价反思信息,找出改良教学效果的方法和提高教学技能的对策。 总之,在以后的工作中要不断地急躁细致的指导青年教师,引导她向有阅历的教师学习,加强自己的师德修养,要努力钻研业务,敬业爱生,为人师表,争取做一位优秀的教师,不断增加自身的人文底蕴,使自己在徒弟的心目中永久是和气可亲的好师傅。 师徒结对徒弟代表发言稿篇3 作为年轻的教师,我们有抱负有激情有闯劲,但我们还存在许多缺乏。比方,我们的教学理念还有待更新、业务水平还有待提高,教学阅历有待丰富、业务学问有待拓宽总之,与名教相比,我们还有很大的差距。我们迫切需要师傅的指导和帮忙,盼望在师傅的指
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