师德考核个人自评师德考核个人自评总结报告范文.doc
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1、 师德考核个人自评师德考核个人自评总结报告范文 一年来,在教育教学工作中,我始终坚持党的教育方针,面对全体学生,教书育人,为人师表,确立了“以学生为主体”,“以培育学生主动进展”为中心的教学思想,重视学生的共性进展,重视激发学生的制造力量,培育学生德、智、体、美、劳全面进展。在思想上能够严于律己,喜爱教育事业。时时以一个优秀教师的身份来约束自己,鞭策自己,本年度也被评为了学生最喜爱的好教师。 能积极参与各类学习,深刻剖析自己工作中的缺乏,找出自己与其他教师间的差距,写出心得体会,努力提高自己的政治水平和理论修养。同时,听从学校的工作安排,协作领导和教师们做好校内外的各项工作,本年度除担当八年级
2、一个班的数学教学外,还担当了八年级两个班的生物教学工作,教学效果好,期末考试八年级生物综合得分在东宝区第三,受到了师生的好评。 求实创新,仔细开展教学、教研工作,教育教学是我们教师工作的首要任务。课前,我仔细钻研教材、教参,课程标准,仔细分析教材,依据教材的特点及学生的实际状况设计教案。并虚心向有阅历的教师学习、请教。力求吃透教材,找准重点、难点。课堂上,努力将新课程理念应用到课堂教学与教育实践中,积极利用远程教育资源,运用课件,运用多种教学方法,精讲精练,从学生的实际动身,留意调动学生学习的积极性和制造性思维,力求用活教材,实践新理念,增加课堂教学的吸引力,增加学生学习的兴趣和学习主动性。
3、任劳任怨,完成学校其他工作。我在工作之余,把自己在教学中反思、案例、收获等收集起来,并记录一些自己的工作过程、生活故事、思想历程,精选和积存了自己最为需要的信息资源,并积极与其他教师在博客上进展沟通、争论在教学中存在的问题。 反思本年度的工作,在取得成绩的同时,也在思考着自己在工作中的缺乏。如对数学教学的理论学习还不够深入,还需要进展不断的反思;教育科研在教学实践中的应用还不到位,讨论做得不够细和实,没到达自己心中的目标;数学教学中有特色、有创意的东西还不够多,今后还要努力探究一些自己在数学教学中的特色点。 师德考核个人自评总结报告范文二 我通过深入学习,深刻地熟悉到在教育系统开展师德师风学习
4、的重要性。现将自己在师德师风建立工作的状况总结如下: 一、政治思想方面 本人长期坚持学习,努力提高自身的思想政治素养,学习教育法、教师法,根据中小学教师职业道德标准严格要求自己,奉公守法,遵守社会公德。 忠诚人民的教育事业,为人师表。在教育教学过程中,不断丰富自身学识,努力提高自身力量、业务水平,严格执行师德标准,有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。 二、爱岗敬业方面 我能够做到喜爱教育、喜爱学校,教书育人,留意培育学生具有良好的思想品德,传播有益学生身心安康思想;在备课、上课、批改作业等方面,间或还有敷衍现象。 三、喜爱学生方面 我关怀爱惜学生,敬重其人格;急躁教育,爱护学生合法权益,促进学生
5、全面进展。坚持“一切为了学生,为了学生的一切”,树立正确的人才观,重视对每个学生的全面素养和良好共性的培育,不用学习成绩作为唯一标准来衡量学生,与每一个学生建立公平、和谐、融洽、相互敬重的关系,关怀每一个学生,敬重每一个学生的人格,努力发觉和开发每一个学生的潜在优秀品质,坚持做到不体罚或变相体罚学生。但在公平、公正对待学生,特殊是要求学生方面,还不够严格,我觉得我还是急躁不够,没具备优秀教师的“教育等待”。 四、严谨治学方面 我留意为人师表、树立优良学风,刻苦钻研业务,不断学习新学问;师德的根底是爱,核心是专;我留意严谨治学,提高业务水平;但探究教育教学规律缺乏长期性,教育教学方法还缺敏捷性和
6、改良力度,提高教育、教学和科研水平还不够快。 五、团结协作方面 我能够做到虚心慎重、敬重同志,就是相互学习、相互帮忙还不够抱负;我能够维护其他教师在学生中的威信,也关怀集体,积极维护学校荣誉,但对如何更好地共创文明校风,还缺乏才智上的协作;我应当通过靠集体的力气,群体的才智,合作创共赢。敬重家长是教师处理与学生家长之间关系的准则,是促进教育合力的形成,提高育人效果的重要环节。在敬重家长方面,我爱听取学生家长意见和建议,取得支持与协作,但由于本单位工作特点,打算与学生家长联系相对削减;在宣传科学的教育思想和方法方面还不够积极。 六、廉洁从教方面 我能坚守高尚情操,讲奉献,不谋取私利,我没有向学生
7、推举教辅资料;我没有接收学生家长财物或承受吃请; 我没有体罚学生,卑视学生,从没有进展过有偿家教活动;我能依据学生的状况鼓舞学生学特长,提高学生上进心想方法弥补学问上的缺乏。 在今后的工作中,我要树立一切为学生效劳的思想,刻苦钻研业务学问,提高自己的业务水平,做一位新时期的科研型、创新型、学者型的教师。 师德考核个人自评总结报告范文三 为仔细落实教育局关于进一步加强和改良师德建立的意见和市教育局关于开展“学师德新标准,塑师德新形象”学习活动的要求,全面提高教师思想政治素养和职业道德水平,努力培育和造就一支忠诚教育事业,喜爱本职工作,让学生敬重、家长信任、人民满足的教师队伍,我校自开学以来,仔细
8、开展了这一活动。现就我校一学期来的相关工作总结如下: 一、抓学习,求上进 学校为做到师德教育常常化、制度化。学校为每位教师配备专用的“师德学习笔记本”,以供学习之用。 (1)坚持周日例会这个固定的时间,集中进展学习。主要形式是观看师德培训光碟。本学期的集中学习几乎是每周一次,从不连续。 (2)坚持形式敏捷的个人自学。材料统一印发,学习分散进展。主要是学习与师德相关方面的材料,内容主要有:中小学教师职业道德标准、教育法、教师法、义务教育法、未成年人爱护法、预防未成年人犯罪法;教育名人和教育家关于教师职业道德的论述;榜样教师的先进事迹等。 (3)坚持相互学习,共同提高。学校借此时机提倡并要求全体教
9、师写作至少一篇“师德体会”或“师德论文”。学校装订成册,以便相互学习之用。这样既有促进的意义,又有学习的效果。 二、抓重点,求实效 在抓师德教育的过程中突出重点,讲求实效,是我们工作的作风。 (一)职能组齐抓共管,加强对师德建立的领导。我校成立了师德学习领导小组,在其统一领导下,党政工亲密协作,齐抓共管,形成合力,切实落实师德标准,确保师德学习不断深入开展。行政领导班子着重抓好建章立制、考核奖惩、强化治理;教研组发挥自身优势,积极开展丰富多彩、教师喜闻乐见的活动,寓师德教育于活动之中。 (二)建立和完善教师职业道德考核制度我校坚持每学期对教师进展职业道德水平考核,开展师德反思活动。要求教师对自
10、身在教育教学过程中的师德师风问题进展反思和总结,实行教师自评、互评,学校综评等相结合的方法对全体教师进展考核。考核结果存入教师个人业务档案,把师德考核结果与教师嘉奖、岗位聘任、专业技术职务评聘、年度考核以及分流到教学点挂钩。 (三)把脉问病,对症下药。 我们在深入分析了解教师师德表现和思想状况后,结合我校实际,采纳敏捷多样而又见实效的活动形式,大张旗鼓地开展师德教育活动,务必让教师能够躬亲自省,从根本上熟悉到自己的问题,从自身的成长和进展需要,不断提炼出良好的品性,提高自己的德行,改正自己的缺点和错误。首先,我们出台了“教师文明用语”等,使广阔教师细心执教,科学育人,教有准绳。学校还把杜绝体罚
11、和变相体罚现象的发生作为师德建立的重点工作。 其次,充分发挥师德榜样和党员教师、骨干教师的引领带动作用,培育教师的团结合作意识,弘扬正气,让良好的师德精神更深入人心,充裕校园。 第三,激活内因。师德的形成是外因和内因相互统一的结果。外在标准和教育要求是师德建立的外因,教师被动地遵从而不深入去触及自身的思想和观念,这种师德建立是脆弱的,效果也是短暂的。要让师德标准变成教师个体的内心信念,变被动承受为主动追求,使教师视高尚师德为人生职业的必需,这其中的关键还要善用“胜利鼓励机制”。学校应供应条件,创设时机,让教师得到胜利的满意。如校领导能准时对教师的闪光点予以确定,实行各种形式进展表彰;对优秀班主
12、任、师德先进个人、对学校有重大奉献的教研集体或个人,赐予适时适当的精神嘉奖等等。以增加教师的荣誉感,激发其进取心。这样,外因通过内因而起作用,促使教师不断地自我完善、提升。这犹如“点燃”了教师迈向目标的“内燃机”,学校的师德教育活动也就因此收到了实效。我校近几年的工作实践充分说明,这种激活机制是可行的,奏效的。 三、抓权益,求稳定管人要管心。我们在要求教师职业道德要高于其他行业标准的同时,也在努力使教师在精神上和物质上能得到鼓舞和改善。由于,教师不是超人,只有在方方面面加强对教师的关怀,才会使教师的德行高于常人,师德建立才会收到长期的效果。 因此,我们不但在做强化师德师风的教育学习工作,还从教
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