年度报告工作计划9篇.docx

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1、 年度报告工作计划锦集9篇年度报告工作规划 篇1 一、指导思想： 本学期，少先队工作将以学校工作规划为指导，以和谐进展为主题，依据少年儿童先锋队的群众性特征，把少年儿童组织起来进展教育，充分发挥少先队员的积极性、主动性、制造性，使他们从小喜爱中国共产党、喜爱祖国，培育他们成为有抱负、有道德、有文化、守纪律的一代新人，通过开展丰富多彩的少先队活动促进学校工作的全面开展。 二、详细措施： 1.抓好少先队大队部的组织建立，成立少先队大队部，选举大队长、副大队，宣传委等队干，指导各班成立中队，加强同各班中队辅导员的联系和协作，积极引导，支持中队开展活动。 2.连续完善少先队大队部值日制度，抓好学校环境

2、、卫生、纪律、红领巾佩带、两操一活动等工作，少先队值日干部和值日教师必需每天坚持检查记载，每周末大检查，并张贴好卫生标志，做到每周一小结，每月一评比，每月不定量评比文明班级，对于本学期发生过重大安全事故班级一票拒绝，不予评比。 3.办好学校的文化长廊，坚持对各班黑板报进展检查，要每月更换一次，内容必需融学问性、趣味性于一体，对每月被评比为优秀黑板报的班级赐予表扬。 4、学校是队员们的大舞台，随着学校新课程的推动，对加强团的自身建立也提出了更高的要求，特殊是各班队的建立，只有抓好队员的意识建立，才能促进学校少先队工作的新进展。 5.本期少先队大队部活动安排： 九月份： 1、开学典礼。 2、校少先

3、队干部会议，制定少先队规划。 3、召开劳动委员会议，成立卫生检查队伍，定期检查评比各 班卫生状况，并准时公布检查结果。 4、各中队进展少先队学问。 5、 组织各班出一期主题为“教师，您辛苦了！”的板报。 6、队干部培训。 十月份： 1、庆国庆系列活动。 2、统计各班少先队人数，培育好队干部，进展新队员。 3、庆建队、手拉手活动。 4、各班出一期以庆国庆为主题的黑板报。 十一月份: 1、观摩主题中队会 2、元旦文艺演出筹备。 3、消防安全教育主题班队会。 十二月份: 1、常规教育 2、评比优秀队干部、优秀度队员。 3、庆元旦板报评比。 一月份: 1、元旦文艺演出。 2、少先队及各中队工作总结。

4、3、档案整理。 zz县其次中学大队部 二0*年八月 年度报告工作规划 篇2 一、指导思想 坚持以党的十八大精神、科学进展观为指导，以提高教育质量，办好人民满足教育为宗旨，以师德师风教育和教师专业技术培育为重点，立足于我市根底教育课程改革要求和教师队伍实际，通过开展各种形式的连续教育，进一步提高我市中小学教师综合素养和专业水平，为早日实现由教育大市向教育强市的跨越奠定坚实的师资根底。 二、工作任务与目标 1、全员培训。主要抓好以下工作： （1）师德教育：针对我市教师思想困惑和心理郁结，开展社会主义核心价值观教育，举办“做一名幸福的人民教师”、“克制教师职业倦怠”专家讲座；组织教师参与“湖北省教育

5、学会教师分会“让幻想与现实同步”征文活动；邀请优秀榜样教师现身说法、结对帮扶，鼓励新教师坚决事业心，增加责任感。 （2）教育技术培训：教研室和装备站齐抓共管，面对全体科任教师开展教育技术力量培训，通过“教学资源比运用，课堂教学比高效”活动，将培训活动引向深入，逐步提高水平和效率。 （3）公需科目培训：根据市人社局工作安排开展培训活动，保证参训率与结业率。 2、新教师培训：连续实施XX市20xx学年度新教师培训方案，强化新教师师德教育和教育教学实践力量培育。 3、校长培训：按规划选送校长参与上级组织的中小学校长岗位培训和提高培训，开展以特色学校创立为主题的校长论坛活动，开展校长结对互助活动，建立

6、学校治理群，运用网上沟通平台探讨学校治理的理论与实践。 4、学校治理实务培训：依据学校教育教学治理实际需要，开展具有针对性的学校治理实务培训。举办政教主任、教育主任、教研组长、总务主任、工会主席、家长学校校长等治理人员培训。 5、骨干教师培训：选派骨干教师参与上级培训机构组织的培训活动，开展骨干教师送教下乡活动，催促骨干教师在校本培训中发挥示范作用。 6、学科培训：以学科为单位，以课程、教材、教法培训为重点，以创立高效课堂为目标，以课内比教学为载体，通过专家指导、骨干引路、定期定点开展研训活动，保证学科教师100%的参训率。 7、班主任培训：制定十二五班主任培训规划，系统进展班主任培训。聘请名

7、优班主任做导师，开展班级治理常规、特色班级创立、班级文化建立、班主任素养修养等专项修炼，组织一次中小学学生心理安康教育专题讲座。 8、幼儿教师培训：组织幼儿园园长和教师仔细学习领悟教育部3-6岁儿童学习与进展指南，连续实施XX市幼儿园教师岗位培训规划，加强幼儿教师专业力量培训，通过培训考核实行持证上岗。 9、语言文字工作培训：为迎接国家三类城市语言文字评优验收，开展语言文字工作人员专项培训，开展国家机关工作人员和企事业单位窗口效劳人员一般话培训与测试，开展广告从业人员专题培训，确保我市顺当通过语言文字工作验收。 10、高中教师新课程远程培训：依据省市级教师教育主管部门要求，组织高中教师参与新课

8、程网络远程培训。 11、短期集中培训：依据教育部关于开设写字课程的要求，在35月份组织全市义务阶段学校写字课程教师（每校1名）集中培训10天。 12、专家送教下校培训：协调省继教中心、XX市教科院开展专家送课下校培训活动。 13、外出培训：依据国家、省市级教师教育主管部门要求，组织好各项外出培训活动。 14、校本培训：以镇中心学校和学校为单位制定校本培训规划，开展校本培训，市教师进修学校进展指导与考核。 三、工作安排 12月：1、制定年度工作规划； 2、修订教师教育治理制度； 3、考核骨干教师； 4、一般话培训与测试； 5、20xx年教师培训学时登记。 3月：1、召开师训工作会议； 2、语言文

9、字工作人员培训； 3、语言文字工作验收； 4、写字课教师培训； 5、学科研训； 7、教学治理实务培训； 8、安全培训； 9、工会主席培训。 4月：1、师德教育专题培训； 2、101网校开通培训； 3、新教师集中培训； 4、写字课教师培训； 5、学科研训； 6、财务治理培训； 7、“让幻想与现实同步”征文活动。 5月：1、班主任培训； 2、骨干教师送课下校； 3、学科研训； 4、校长互助沟通； 5、写字课教师培训； 6、心理安康教育培训。 6月：1、考务工作培训； 2、幼儿教师培训； 3、新教师考核。 78月： 1、学科教师集中培训； 2、省农村教师素养提高培训； 3、校长论坛； 4、XX市骨干

10、教师培训； 5、教育技术培训； 6、高中教师新课程远程培训。 9月：1、师德教育专题培训； 1、新教师培训； 2、一般话宣传周； 3、国家级置换培训； 4、学科研训。 10月：1、骨干教师送教下乡； 2、学科研训； 3、家长学校教师培训； 4、幼儿教师培训； 11月：1、教育科研培训； 2、校本培训沟通及考核； 3、学科研训； 4、公需科目培训（暂定）。 12月：1、学时登记； 2、培训者培训； 3、工作总结。 四、工作措施及要求 1、加强治理，标准制度。我市本年度教师教育工作，要根据十二五培训规划有序操作，修改完善我市中小学教师教育有关规章制度，各单位、各学校要提高熟悉，加强领导，要明确专人

11、负责。要结合学校实际，仔细制定本校本单位教师培训规划，建立健全相关治理制度，确保各项工作按序推动，按规划到位。 2、加强宣传，提高熟悉。各学校要仔细组织教职工学习XX市中小学教师连续教育治理规定、XX市中小学教师连续教育学时登记方法、XX市中小学校本培训治理方法（试行）等文件，不断促使广阔教职工明确目标和责任，知晓自己的权利和义务，提高自身熟悉水平，增加参训积极性。 3、注意形式，分层推动。本年度培训分为省、市高层次培训，本市集中培训，校本培训，个人自学四个层次；采纳专题讲座、课堂观摩、置换培训、远程学习、送教下乡、论坛征文等多种方式，任务重，要求高，影响大。各相关单位要根据不同类别的不同要求

12、，仔细抓好人员的选送和组织工作。但凡选送校长、教师参与国家、省级高端培训的，必需择优录选。远程网络学习要加强治理，讲究实效。本市一级培训要细心组织，结合实际，方式上要尽量扁平化，以不断提升培训效益。 4、突出重点，注意创新。我市现在教师教育工作的主要特点是研训合一，一般培训活动都要以课堂教学讨论为主要形式开展，重点一是要大力抓好新教师培训，让新入职教师快速到达合格水平，胜任教学，借此增加我市教师队伍活力；二是办好一到两个短期进修班，解决实施新课程中的紧迫问题，如教育部规定中小学要新开写字课，要为此做好师资预备；三是构建教师教育治理的系统制度，搞好学时登记，特殊是校本培训非集中培训学时登记；四是

13、克制远程培训流于形式弊端，通过与101网校及全国教师教育网络联盟单位合作，供应更加切合教师工作需求的学习资源，同时也建好我们自身的网络平台，使之到达切实的优化效应。 5、加强考核，注意表彰。各相关部门要按要求将教师教育状况纳入到学校及校长考核中。各学校也要制定制度，将教师参训状况纳入教师考评之中；对于学习提高绩效突出的单位和个人要赐予表彰，对于拒学怠学的要批判惩办。市师训部门要加强培训者治理，促使培训教师深入钻研，细心预备，讲求质量，热忱效劳。 一、指导思想 以新课改理念、教育部关于大力加强中小学教师培训工作的意见和市、县教师培训工作会议精神为指导，努力建立学习型、专家型教师团体，促进教师专业

14、成长，为提高课堂教学效益和教育教学质量，推动学校可持续进展奠定坚实师资条件。 二、总体目标 1培育一支师德高尚、敬业爱生、乐于奉献的教师队伍，提高教师的职业道德水平。 2进一步转变教师的教育观念，提高教师的专业水平，打造学习型校园，努力形成读书学习的良好气氛。 3深入开展教研活动，引导教师在学习中实践，在实践中反思，提高教师教育教学力量和讨论力量，局部教师能在肯定范围内沟通自己的胜利阅历。 三、培训内容 在去年教师全员培训工作的根底上，本年度我校教师全员培训工作重点抓好以下几个方面： 1师德教育。 坚固树立学高为师，身正为范的从业准则，大力实施“师德工程”，开展教师素养提升工作的系列活动。通过

15、学习、沟通、争论等途径，积极引导教师乐于奉献，爱岗敬业。引导教师进一步加强自身修养，提高思想道德素养和教育教学水平，以良好的师表形象塑造学校的整体形象。 2根本功培训。根本功是教师完成教育教学任务所必需的专业学问和专业技能，尤其是青年教师要自觉加强一般话、备课、教案编写、课件制作等训练。各年级组要将此项培训工作当作校本培训一项重要内容，注意指导和训练，并对根本功进展达标考核。 3.读书学习。构建学习型团队，引领教师读专业书，读教育期刊，读中外名著，摒弃急躁，潜心学习，让读书成为一种习惯，成为一种生活方式。使读书活动不流于形式，真正成为教师课余时间的一种精神生活。 4青年教师培训。 本年度将着力

16、为青年教师专业化进展构建平台，抓实教研组业务活动，抓好过关课、常规课、讨论课、示范课、竞赛课，充分发挥我校优秀教师资源优势，开展传帮带活动，帮忙青年教师尽快成长。 5教育科研。充分发挥教师在教育科研工作中的主体地位，促进教师在教育科研中成长。建立好科研网络，在科研过程中定期召开课题组例会，多为教师供应学习沟通平台，积极促进教师撰写科研论文，确保课题有活动过程、有结题、有成果。 6高效课堂讨论。构建高效教学模式是学校今后几年的主课题，围绕这一课题开展一系列讨论活动，对备课、上课、作业、辅导、考试等作深入讨论，探寻高效教学的模式，提高教学效率，减轻学生负担，全面提升教育教学质量。 四、培训形式 1

17、专家引领，专题讲座 聘请请校内外名师、专家为教师进展专题讲座，将新课改推向深入，引领专业骨干教师快速成长。 2参与标准性培训 （1）青年教师培育培训： 青年教师职业技能辅导教师培训：优秀骨干教师培训后回校对青年教师进展辅导培训 青年教师根本功检测：组织20xx年后来校的教师（含特岗教师）开展根本功竞赛。 （2）中小学教师标准性培训及专业学问技能考试 培训内容：局部学科专业学问及教材教法 （3）中小学教师远程培训 （4）其它标准性培训 3以教研组为单位开展校本教研活动 主要开展相互听课、评课，研讨沟通等活动，探究教育教学活动中遇到的问题；加强根本功的自培自训工作，努力提高教师业务素养；开展相关系

18、列活动，提高课堂教学质量。 4以课题组为单位开展好课题讨论 加强对已立项课题的开题和在研课题讨论的指导、治理，确保各课题按实施方案有序开展讨论。 5.分散学习 依据个人状况读书、研修、网上学习等。 五、工作措施 学校在以分管副校长为组长的教师连续教育培训工作领导小组领导下，加大培训投入，狠抓落实： 1建立健全教研工作制度，确保教研工作制度化、常态化 教育处、教研室要结合学校实际，修改完善教师理论学习、集体备课、校本教研活动、听课评课和教研组校本教研评价等教研工作制度，确保教研工作制度化、常态化。 2加强教研组建立，强力推动集体教研，努力为提高教学高质量效劳 严格教研制度，开展争创“优秀教研组”

19、活动，确保教研质量。 （1） 教研活动“三确定”制度：各教研组组织教研活动要做到“三确定”，即开学初确定本组教研活动的时间和地点，每一次教研活动要提前确定方案、确定中心发言人。 （2）导师保障制：师徒结对教师要加强教学讨论，师傅定期听徒弟的课，赐予指导，和年轻教师一起讨论，以促进教学质量的提高。年轻教师要虚心学习、积极参加教研，努力提高自己的教学、参加教研的水平。 （3）教研组长责任制：各部要加强对教研组长的培训，切实提高其业务力量。各教研组长要详细负责每次集体教研活动，组织本组教师依据方案仔细研讨，做好活动记录，并保证教研效果。 3强化校本教研，着力讨论课堂教学改革，努力提高课堂教学效益 x

20、x年，我校校本教研连续以课堂教学改革为中心，以提高课堂教学效益为目的，连续坚持“专业引领、骨干带动、同伴互助、自我反思、自主进展”的策略，突出教研工作的科学性、实效性，全面提高教学质量。 （1）加强课堂教学的讨论与指导，确保教研工作有序开展 教务处和各教研组长要定期或不定期组织教师集体学习，要深入集体教研活动之中，准时总结成绩、发觉问题，供应帮忙。 （2）开展“两优三课一赛”活动，提高课堂教学质量 各教研组要大力丰富课堂教学讨论载体，重点做好：“两优”：培育优秀教师，打造优质课。“三课”：骨干教师“示范课”、青年教师“合格课”、教研组“品牌课”。 “一赛”：各教研组要协作学校，积极开展教师的讲

21、课赛、技能赛等各种竞赛活动。 （3）以“两学一思”提高备课质量，确保课堂教学高效益 主要做好：“两学”：学课标、学教材。“一思”：教学反思。有效集体备课：不能实行集体备课的教研组，每位教师要提前一周备课，教研组课前要仔细检查，教务处不定期抽查，并鼓舞教师编写电子教案，各教研组要逐步建立教案库。 4加强重点立项课题的讨论与指导，努力解决教学中的重大实际问题 分别召开各课题组主研人员及试验员会，加强对已立项课题的开题和在研课题讨论的指导、治理，确保各课题按实施方案有序开展讨论，努力提升我校教育科研力量和成效，解决教育教学与治理中存在的实际问题，促进教师专业成长，为进一步提高学校治理水平和教育教学质

22、量做出应有奉献。 5加强教师队伍建立，努力锻造一支事业型、复合型、科研型的教师队伍 （1）催促教师搞好学历提高规划。进一步提高各层次教师学历，鼓舞教师提高学历层次，不断改善教师学历构造，提升专业理论水平。 （2）开展师资培训，优化师资队伍。一是进展新课标培训，加强学习，提高对新课标的熟悉；二是加强现代信息技术培训，要求每位教师会上网扫瞄，会下载与发送信息；三是要深化业务培训实效，将培训的内容转化为工作开展的实际；四是组织教师参与上级教育部门组织的各种业务培训。 （3）加强教师全员培训考核、评价。积极开展青年教师教学评比，搭建舞台，让青年教师岗位成才，让更多的教师在县、市、省教学评比中获奖。 （

23、4）大力开展、积极参加上级组织的业务竞赛。本年将开展学科竞赛、课件（教具）使用与制作等教学根本功竞赛工作；组织教师参与县及以上说（讲）课赛和论文评比活动。 （5）积极实施“一帮一、结对子”工程。连续实施“一帮一、结对子”工程，形成教师“以老带新”的有机协调，进一步强化教师素养的全面提高，在教学上、教研上关怀青年教师的成长，建立“新老教师传、帮、带制度”，老教师从政治思想上和业务上给青年教师引路子，组织青年教师与老教师开展结对子活动，帮忙青年教师逐步达标。 六、考核治理 1建立并完善教师连续教育培训卡的治理制度。 2档案治理。学时登记时，学员将业务学习笔记本中参与连续教育活动状况记载表填写完整，

24、存入个人连续教育档案。学校校本教研记录、考核状况装入学校连续教育档案备查。 3教研室、教育处拟定好校本教研内容，加强过程治理，做好考核记载，学校将对教研工作表现优秀的人员进展表彰 1、创设和谐活泼的课堂气氛，做好学生的思想工作。 在课堂上我特殊留意调动学生的积极性，加强师生沟通，充分表达学生学得简单，学得轻松，觉得开心，留意精神，培育学生多动口动手动脑的力量。加强课堂教学的师生之间学生之间交往互动，共同进展，增加上课技能，提高教学质量。例如：班上的郭放、林晓茹、绳茹楠等学生，上课时积极发言，动口动手动脑，学得轻松开心，(他们的成绩也很好)。 又如王俏等学生，上课时精神不集中，学习成绩偏后，针对

25、这样参差不齐的学生，我把课堂教学作为有利于学生主动探究的数学学习环境，把学生在获得学问和技能的同时，在情感、态度价值观等方面都能够充分发挥他们的积极作用，让他们都有作为，把数学教学看成是师生之间学生之间交往互动，共同进展的过程。提倡自主性“学生是教学活动的主体，教师成为教学活动的组织者、指导者、与参加者。” 2、仔细备课，精讲精练向课堂40分钟要质量，努力完成教学要求 仔细做好课前的预备，每一节课都是经过仔细构思和规划的。教师的一言一行直接影响孩子，因此在上课前，我仔细钻研教材，全面把握本册的教学目标、了解教材的根本思想、根本概念，了解教材的构造，重点与难点，把握学问的规律。了解学生原有的学问

26、技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新学问可能会有哪些困难，实行相应的预防措施。 3、抓好后进生的辅导工作 从根底抓起，平常就要盯牢。取得进步就要表扬。在课后，为不同层次的学生进展相应的辅导，以满意不同层次的学生的需求，同时加大了对后进生的辅导的力度。对后进生的辅导，并不限于学生学问性的辅导，更重要的是学生思想的辅导。这样，后进生的转化，就由原来的简洁粗暴、强制学习转化到自觉的求知上来。经过一个学期，绝大局部的同学都养成了勤学苦练、仔细听讲的习惯，形成了良好的学风。 一份耕耘，会有一份收获的!在本学期的教学工作中，既有胜利的喜悦，也有失败的困惑，在今后的教学工作中，吸取别人的特长，弥

27、补自己的缺乏，力争取得更好的成绩。 年度报告工作规划 篇3 学校宣传部20xx年工作规划工作目标: 宣传部的全体成员将以全面建立部门为主要目标,一方面,我们做到准时精确地完成上级安排下来的任务;另一方面,完成根本工作之余,我们将以提高部门工作质量为宗旨,实行分工明化,细化,详细化,力求加大我院在校报的发稿量,制造一个和谐活泼的学生工作气氛.工作之余进展部门自我建立工作,加强培训,提高自身素养,力求表达出我院和同学们作风严谨,积极向上的精神风貌,为学校和广阔同学树立良好的形象,展现软件学院的独有风采. 学校宣传部20xx年工作规划正文： 工作目标: 宣传部的全体成员将以全面建立部门为主要目标,一

28、方面,我们做到准时精确地完成上级安排下来的任务;另一方面,完成根本工作之余,我们将以提高部门工作质量为宗旨,实行分工明化,细化,详细化,力求加大我院在校报的发稿量,制造一个和谐活泼的学生工作气氛.工作之余进展部门自我建立工作,加强培训,提高自身素养,力求表达出我院和同学们作风严谨,积极向上的精神风貌,为学校和广阔同学树立良好的形象,展现软件学院的独有风采. 工作重点: 第一时间第一现场采撷精彩亮点,真实精确地反映校园生活,多角度,全方面地为广阔同学报道最新最快的新闻资讯,感受不同的生活片段. 治理方法: 对各成员的考察和评定,将统一根据拟定的标准实施,如每次例会的到会状况,工作手册的记录状况,

29、工作态度(如是否积极肯干,是否在工作过程中积极思索,富于创新精神等)级工作水平的状况,都将精确地记录在册,在年终评优时,递交到研团研会作为参考. 详细工作安排: 1.重点做好学风建立的新闻报道. 2.与每个部门保持联系,快速,精确地把握各部的活动动向,得到活动的信息后,提前安排好人员,预备好相关事务,把任务责任到人. 3.亲密关注院里的奖评事务,快速了解到被表彰的教师,同学的相关信息,然后在适当的时间对他们进展专访,并写出专访报道. 4.做好研团研会组织的常规性集体性活动(迎新晚会,中秋活动,男生节等)的宣传报道工作. 5.完善部门制度,各成员的考察和评定,将统一按拟定的标准实施,准时提交每周

30、工作周报. 6.与清华讨论生报,新清华等纸版校级媒体及博学网保持沟通和联系,积极发表我院优秀作品.详细来说:焦点新闻发表稿件15篇,院系新闻发表稿件25篇,并尽量争取获得加分工程. 本学期的工作主要分为三个局部:海报展板局部;就业信息快报;电子期刊贝壳.海报展板局部:海报的主要功能是为各个部门的活动起到宣传的作用,数量将由开展活动的部门打算;展板的主要功能是院系成果展现,数量将由学校的要求打算.鉴于去年研团和研会的工作量,今年将有30张左右的海报和10张左右的展板,80%的工作将在本学期完成,任务艰难. 8.就业信息快报:每两周一期,为同学的的就业和实习供应信息. 9.电子期刊贝壳:去年制作了

31、两期.一学期一期.本学期视宣传部的工作量状况可以适当提高频率,如一个月一期.鉴于每期的工作量较大,此规划可能比拟难于实现. 这只是粗略的规划,至于细节性的工作要逐步规划,有句话说:“但凡预则立,不预则废.“我和三位副部长肯定会对每一步工作做好更周密的规划与合理的安排. 年度报告工作规划 篇4 20xx年，水利工作将紧紧围绕秀美幸福临沭建立，重点做好以下五个方面的工作： 一是全力加快重点工程工程建立进度。 加快龙窝灌区渠首进水闸的改建、20xx年度农村饮水安全和饮水扶贫工程、20xx年度中小型水库移民扶助结余资金工程建立等在建工程建立进度；启动750万元的龙潭水库除险加固剩余资金工程、投资243

32、1万元的苍源河二期治理工程等工程的建立实施；积极做好预算投资350万的18座病险塘坝工程的设计和实施工作；力争明年9月完成总投资3212万元的20xx年现代农业生态进展资金优质鱼产业工程；适时启动总投资672万元的临沭县山洪灾难防治非工程措施补充完善工程；做好20xx年度移民工程的招投标及实施以及20xx年移民工程的申报。 二是扎实做好防汛抗旱工作，确保全县洪畅堤固、库河安澜、安全度汛、有效抗旱。 全面强化落实各项度汛抗旱措施，确保全县安全。同时，进一步加强基层水利效劳体系建立，充分发挥镇街水利效劳中心的职责作用。 三是做好水政综合执法和河道采砂治理工作。 一方面，全面实施最严格的水资源治理制

33、度，标准各种涉水工程的监视、检查和审批，使我县涉水工程渐渐走上正规化、程序化。另一方面，进一步加强河道采砂治理，严峻打击非法采砂，标准采砂行为，确保河道采砂有序可控。 四是加强工程治理与创立，促进城乡供水一体化进展。 在做好凌山头水库治理所省级验收通过的根底上，20xx年将华山橡胶坝治理所、龙潭水库治理所胜利争创为等省标准化单位；同时加强已建工程的运行治理，确保工程效益发挥。突出加强对临沭县自来水总公司的监管，根据城乡供水一体化规划方案，实施管网延长建立。 五是加强机关自身建立。 以干部直接联系和效劳群众为总抓手，深化党风廉政建立，抓好党建带工、青、妇等三建，抓好精神文明单位和安全生产、规划生

34、育和综治等各项工作，开展志愿效劳活动，促进党建工作信息化和标准化。 为确保各项工作任务目标的完成，水利局做到三个“坚持”，全面开创水利工作新局面。 (一)坚持科学进展，在常规水利工作上求突破。在防汛抗旱上立足于防大汛、抗大旱，强化防汛抗旱责任制的落实，严格根据预案做好应急工作。突出加强工程的建立治理，严把质量关，开展安全大检查活动，确保工程经得起考验，效益最大发挥。 (二)坚持完善制度，在标准水利治理工作上求突破。全面落实党风廉政建立责任制，健全各项治理制度，强化治理手段，改良治理方法，使治理水平再上一个新台阶，实现以制度推动水利事业进展的良性循环。 （三）坚持学习创立，在创新水利效劳工作上求

35、突破。以创立学习机关为抓手，以科室专业化为目标，不断强化理论和业务学问学习。努力做到工作争先、效劳争先、业绩争先，扎实有效地开展创立工作，不断强化效劳意识、精品意识和创新意识。 （一）加强骨干中小型水库工程前期和建立工作，力争开工建立3座中小型水库，连续推动10座（开阳县白安河水库、息烽县枧槽沟水库、息烽县廖九寨水库、清镇市席关水库、花溪区栗木水库、修文县金龙水库、乌当区金家箐水库、开阳县山口河水库、开阳县毛竹林水库、息烽县高洞水库）骨干水源工程建立，为全市社会经济进展供应水源保障。 （二）完成20xx-20xx年冬春农田水利根本建立任务。我市20xx年冬20xx年春农田水利根本建立，立足于“

36、早规划、早安排”，准时组织编制工程“实施方案”并报市政府审查批复，工程总投资7913万元，规划新建、修理山塘47处，新建改建提灌站84处，总装机2642千瓦，新建水池（窑）1147个，渠道防渗173.1公里，安装供水管道462.23公里，新建修理拦水堰7座，确保20xx年4月底全面建立完成发挥效益。 （三）做好20xx-20xx年中心财政小型农田水利建立重点县建立工作。贵阳市20xx-20xx年中心财政小型农田水利重点县工程共4个，涉及我市息烽县、修文县、乌当区、花溪区。 （四）连续抓好100个漂亮乡村和25个现代生态高效农业示范区的水利建立工作，完善水利根底设施建立。 （五）实施中小河流治理

37、工程6个，规划总投资3929万元。 （六）严格水资源治理, 制定全市“三条红线”考核方法；开展贵阳市中心城区应急供水工程科研及相关工作；完成20xx年度全国重要饮用水水源地安全保障达标建立工作；力争完成全市地下水资源普查工作。 （七）大力开展水源区水土保持工作。 （八）连续抓好防汛抗旱工作，确保无责任事故发生。 （九）推动水利改革进展。一是积极申报国家水生态建立试点。二是推动水资源治理体制改革，实现水资源的优化配置、高效利用和有效爱护。三是推动我市水利工程供水水价机制改革。四是努力探究水权交易试点。五是推动小型水利工程产权制度改革，用三年时间完成试点乡镇产权制度改革。六是推动我市水利投融资体制

38、改革。七是推动基层水利效劳体系建立。 （一）加强地方储藏粮治理，做好植物油储藏工作 地方储藏粮治理工作要始终常抓不懈，严格落实查仓熏仓制度，确保地方储藏粮数量真实、质量完好。目前，植物油储藏正处于代储企业招标筹备阶段，力争年底前完成储藏。 （二）加大监视检查力度，完善粮食市场监管制度 加强粮食流通日常监视检查工作，严峻打击各种违法经营行为，强化部门联合执法和区域联合执法机制，形成齐抓共管的执法格局，确保正常的粮食市场秩序。 （三）连续推动放心粮油工程建立，提高便民效劳水平 全方位推动放心粮油工程，进一步深化放心粮油网络，争取新进展“放心粮油店”5家，总数量到达32家，逐步把放心粮油网络辐射到村

39、居社区，把全县粮油供给体系建立提高到一个新的水平。 （四）抓好农户科学储粮工程建立，提高效劳三农力量 下一步我们将连续加大农户科学储粮仓的发放力度，争取省、市下拨4000个科学储粮仓，让“科学储粮、节损增收”惠及千家万户，本着以产粮区为重点、非产粮区为示范的总体思路，有重点有步骤地推动这项工程，确保国家政策落到实处。 （五）以粮安工程建立为契机，加快地储库改造升级 华侨地方储藏库建于上世纪八十年月，库房老旧，技术落后，远远达不到当前储粮技术的要求，且库容较小，仅5000吨。为满意当前所需8000吨的储粮规模，下一步我们将积极争取省级仓储设施修理改造基金，在原库区建立容量3000吨的标准化储粮仓

40、一座，并修理白旄粮所旧仓房20xx吨。 （六）推动粮食应急供给保障体系建立，提高政府应急保障力量 在充实地方粮油储藏的同时，进一步完善粮食应急储藏加工和供给网络。以华侨地方储藏库为核心，3家加工企业为重点，1处配送中心为主线，29家应急供给网点为支点，综合布局，合理谋划，本着以城区为供给主体、向人口密集区倾斜的原则，实现供给网点城乡掩盖，辐射到村居社区。 年度报告工作规划 篇5 很荣幸能成为0711407班的社工委员，并能伴随着大家一起走过这一学年。俗话说的好：在其位，谋其职。因此，就本学期的相关工作，我定了如下的规划： 在工作方面。努力做好社工委员应尽的义务和职责，加强本班与其他班的沟通，听

41、从上级部门的指挥，准时传达上级部门举办的相关活动等。多和同学们沟通沟通，时常协作其他班委举办一些有意义的活动，提高同学们的社会实践力量等，将通过社会实践活动所学到的学问阅历运用今后的生活中，进而可以不断完善自身的综合力量素养。现在常提倡一种志愿精神，所以，可能的话，肯定会带着大家去做些志愿活动，感受志愿的精神的重要性，这是对实践的一种很好的提前体验。 在学习方面。由于我们所学的专业是城市规划，很大一局部涉及到社会实践的力量，如工程绘图，实地考察，实地勘测等。俗话说的好：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。所以，实践对我们这个专业的学生来说，是相当重要的。所以要时常的做好与教师沟通的工作，与教师时常

42、的沟通，从教师那里获得一些关于专业学问的阅历，以及如何很好的学习和了解相关课程，从而能领悟到实践的相关要求。当有关的要求涉及到实践时，肯定会鼓舞大家多多参加，这对于我们的进展可以说是有利无害的，因此，这一点我盼望每位同学都能领会到。除此之外，还要时常调动同学们的动手力量，力争为每位同学供应一个实践的平台，鼓舞每位同学参与到社会实践中，提前熟识与自己专业相关的内容，将书本上所学到学问和自己通过实践 得来的阅历和技术等相结合，努力完善自己的专业学问技能，力求在学业上有所成就。 在生活方面。我与大家共处一个集体，并且还做为一名班干部，所以，在许多事情上，都要以身作则。不能旷课，上课不能迟到，当同学们

43、有困难时，要准时的赐予帮忙。并且要带头学习，在学习的过程中，要踏实，勤奋，争取一步一个脚印。当同学们在学习上有些困难时，要懂得帮忙别人讲题，自己假如不懂得，要准时向教师寻求相关的解题答案，以便更好的帮忙同学解决问题。 在创新精神方面。当今时代，创新在大学里成为了一个很重要的话题，通过实践创新，可很好熬炼自己动手力量和脑力，为今后的进展将会有很大帮忙。所以，让同学们去学习和学会创新是我本学年的工作重点，我将为同学们全力奋斗。 以上是我本学年的工作规划，我信任，通过此工作规划，将不断指引我去完善自己的工作。 二一八年九月二十日 年度报告工作规划 篇6 XXXX年度工作总结 马上过去的一年，收储中心

44、在局、党组及分管领导的正确领导下，紧紧围绕年初确定的目标，一手抓“保先及机关效能建立”、一手抓土地经营治理，较为圆满的完成了全年工作，先将一年来的工作总结。 一、开展了全县存量、闲置土地调查。 存量、闲置土地调查是一项根底性工作，通过调查、查收我县城镇存量建立用地26宗，总面积208598平方米。其中闲置地21宗，面积19202平方米，空闲土地4宗，面积3196平方米，根本搞清了家底，为下一步土地收购储藏运营打下了坚实的根底。 二、依法标准土地上市交易，遏制非法交易行为。 年初，我县少数单位，在未取得县政府及土地主管部门审核同意，擅自托付中介机构对9宗抵债，闲置土地资产违规上市交易，针对这种状况，我局收储中心准时行文上报县政府，其屡次对托付方（县工行）宣传政策，责令其马上停顿拍卖，并补办相关手续，在相关股室的大力协作下，依法征收土地出让金45万元，余额仍在积极催缴中。 三、依法征收储藏梁家村民组集体土地，用于收储运营。 针对收储难、难收储，为尽快打破僵局，中心积极查找机遇，依法征收储藏旌阳镇梁家村民组集体土地