年度控烟计划模板7篇.doc

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1、 年度控烟计划模板7篇 依据卫生部等部门关于2022年起在全国医疗卫生系统全面禁烟的打算，为在全院开展控烟活动，制止医务人员在医疗公共场所吸烟，提倡医务人员领先戒烟，创立“无烟医院”，医院制定以下工作规划： 一、工作目标 通过医院控烟活动，提高医务人员控烟意识，降低医院职工吸烟率，帮忙吸烟者戒烟，到达卫生部无烟医院卫生气构标准的根本要求，逐步实现人人自觉戒烟、医院公共场所和工作场所无烟的目标。 二、总体要求 在医院内全部诊疗场所、办公室和会议室等区域制止吸烟，在医院设立戒烟门诊和固定的吸烟区并有醒目标示，进一步加强领导，严格考核治理，确保控烟活动长期、有效、深入开展。 三、详细实施方法 1、广

2、泛宣传：利用医院网站、宣传栏、安康教育、宣传资料、医院简报和新闻媒体等对吸烟的危害、戒烟的好处、如何戒烟等内容进展广泛的宣传。 2、张贴宣传画和禁烟标识，制作控烟宣传栏，设立固定的吸烟区。 3、控烟培训：开办控烟学问讲座、竞赛等系列控烟活动，加强和促进医务人员把握控烟学问、方法和技巧。 4、设立控烟告示牌：告知医院职工、患者和家属及来访者制止在医院吸烟，不向医生敬烟。 5、在医院内全部诊疗区域、办公室、公共场所等区域制止吸烟。 6、在全面禁烟前设立固定的吸烟区域，吸烟者必需到规定的吸烟区吸烟。 7、控烟办公室将组织定期检查监视各部门开展禁烟状况，对违反规定的部门和个人提出处理意见。 8、调查我

3、院目前的吸烟率，创新控烟措施，针对吸烟人群加大控烟工作力度。 四、创立无烟医院治理制度 1、医院成立控烟领导小组，下设控烟工作办公室，详细负责本制度的实施、检查和监视。 2、医院控烟工作实行院科二级治理制度，医院与科室签订控烟工作目标责任制。各科室实行科主任负责制，成立以科室负责人为组长，护士长和一名控烟骨干为组员的控烟治理小组，负责制定本科室域内控烟治理制度，并依据医院工作规划开展控烟治理工作，在病区内以及病区门前进展监视和劝阻吸烟者。医院保安与保洁员，负责院内及病区巡查吸烟状况，发觉烟头准时处理。 3、医院内全部室内场所，包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、试验室、医护办公室、值班室

4、、会议室、行政后勤各部办，以及有天花板的大厅、走廊、楼梯、地下停车场等公众场所全面禁烟。吸烟者只能在设有吸烟标志的室外吸烟区吸烟。 4、设立戒烟门诊，设在预防保健科。 5、全院职工应大力宣传吸烟有害安康。全院职工不得在病人面前吸烟，不得穿着工作服在室内外任何区域吸烟。 6、医院内制止各种形式的烟草广告和赞助活动。 7、制止医院餐厅等区域销售香烟。 8、禁烟场所必需设置禁烟标志，不得摆设烟具以及与烟草有关的物品。 9、每位医院工作人员都要成为控烟工作的宣传员和监视员，如在非吸烟区发觉吸烟者，应大胆治理，急躁劝阻，坚决制止，劝阻无效时可报告医院控烟办公室。 10、将控烟工作纳入到各科室的工作规划，

5、列入日常工作和年度综合目标任务考核检查内容，与年度评优工作挂钩。 年度控烟规划模板篇2 2022年我院将依据控烟相关的文件精神及创立三甲医院的要求，持续开展无烟医院的创立工作，为推动我院控烟工作的深入开展，使广阔职工和群众远离烟草危害，削减因吸烟引发的各种疾病的发生，促进整个社会安康水平的提高，现将我院2022年控烟工作规划安排如下： 一、明确目标，进一步加强组织治理 依据医院2022年度工作安排，进一步明确控烟工作领导小组组成和职责，加强组织领导，领导小组由党委书记、院长任组长，主管控烟工作副院长任副组长，相关职能部门负责人任成员的控烟工作机构。后勤保障部负责控烟工作并负责细化分解各项措施，

6、各科室严密协作，积极开展控烟工作。创立无烟单位作为我院的年度目标，把控烟工作纳入医院的年度工作规划，确保控烟工作有规划，有组织、有检查、有落实。 二、落实责任，强化各种控烟措施 进一步稳固医院创立无烟医院奖惩罚法的相关规定，为切实保证医院控烟工作制度的落实，每个科室根据卫生部公共场所卫生治理条例实施细则的相关规定，做好禁烟宣传教育工作，各科室甄选员工为兼职控烟监视员，实行有效措施阻挡并劝诫吸烟行为。医院将科室控烟状况与科室绩效考核相结合。特殊加强戒烟门诊的力度，控烟门诊由原来的每周一天，更改为每周五天;主治医生加强住院病人的治理，仔细询问病人的吸烟史，并针对患者的状况进展安康教育。 三、切实开

7、展各项控烟宣传活动，营造控烟良好气氛 1、营造控烟气氛。将医院控烟工作规划、控烟制度及安康指导等利用医院网站进展公示，公布控烟公益广告宣传，使全体干部职工都知晓并自觉遵守。在办公室、会议室、走廊、等所属区域醒目位置设置控烟警语、标示和监管部门电话，随时提示院内职工和院外群众不要吸烟。 2、开展主题日宣传活动。利用爱国卫生月(每年4月)世界无烟日(5月31日)，控烟工作领导小组要开展控烟宣传教育活动，组织义诊，发送宣传单等形式，提高广阔群众对烟草产品的熟悉，掌握烟草危害。 3、医院今年6月以前将增加医院内的电视滚动屏宣传。 3、将控烟工作纳入科室安康教育考核。要求各临床科室每年至少开展一次关于控

8、烟工作的安康教育，并将此作为安康教育内容确保落实到位，依据医院的相关奖惩条例进展奖惩。 四、加强治理督导 控烟工作领导小组要定期和不定期的对医院各科室的控烟落实状况进展督查，并提出整改措施并在年底进展评比。通过2022年度控烟工作的落实，医院尽力为群众营造一个无烟、无污染的安康环境，争取到达三甲医院A条款的标准。 年度控烟规划模板篇3 为协作全县医疗卫生系统全面实施禁烟工作的开展，仔细履行世界卫生组织烟草掌握框架公约(以下简称公约)，贯彻落实卫生部、国家中医药治理局、总后勤部卫生部、武警部队后勤部关于2022年起全国医疗卫生系统全面禁烟的打算(卫妇社发20_48号，以下简称打算)，加强对我院禁

9、烟工作的领导，特制定我院全面实施禁烟工作规划。 一、各阶段目标 到2022年10月底，全院全部科室全面实施禁烟，80%以上的科室建成无烟科室。 (一)2022年2月底前，为全面禁烟工作的筹备阶段。主要工作是：建立禁烟工作领导组织、明确禁烟工作职责，制定禁烟实施方案，开展禁烟宣传发动。 2022年3月起，协作全市医疗卫生系统全面启动禁烟工作，根据要求使医院公共场所和工作场所到达禁烟要求。 (二)从2022年起，各科室禁烟工作纳入年度目标考核内容。 (三)2022年上半年，医院禁烟工作领导小组要对全院各科室禁烟工作组织一次全面的督导检查。2022年底在医院全面实施禁烟。 二、工作步骤 (一)组织建

10、立。成_医院履行烟草掌握框架公约领导小组，领导小组办公室设在医院公共卫生办公室，负责全院各科室禁烟工作的组织与治理。 (二)治理原则。全院各科室全面禁烟工作，实行归口治理原则。临床各科室的禁烟工作由医务科、护理部负责;行政各职能科室的禁烟工作由行政办负责。 (三)组织实施。禁烟领导小组办公室负责组织安康教育、指导、监视检查，发觉问题准时敦促整改。 (四)考核评比。无烟科室考核评比，根据卫生部、全国爱卫办关于印发(无烟医疗卫生气构标准试行)的通知(卫妇社发 20_15号)要求，由医院履行烟草掌握框架公约领导小组负责，年终评比出优秀科室和个人，医院进展表彰。 三、详细措施 (一)各科室要成立以科主

11、任、护士长为组长的领导小组，详细负责禁烟工作。结合科室实际，制定控烟履约工作规划、禁烟工作规划、阶段目标和工作方案。本单位医务工做好控烟表率，积极劝阻病人、病人家属及来访者不在医院内吸烟，主动做好掌握吸烟的宣传工作。 (二)在门诊、病房、候诊大厅、楼梯、洗手间、会议室等重点区域张贴禁烟标识;利用本单位电子屏、宣传栏等宣传控烟学问。在医院入口处树立禁烟提示牌，向社会公示本单位内全部工作场所和公共场所全面制止吸烟;不允许在医院范围内有烟草出售;不供应款待烟，不摆放烟缸烟具。 (三)院领导小组要结合世界无烟日等重大活动，积极宣传医疗卫生系统全面禁烟的重要意义，并通过社会舆论监视，推动医院禁烟工作的开

12、展，带动患者主动参加控烟，自觉远离烟草。在禁烟区域设立醒目控烟标识，会议室等公共场所不设烟具。 (四)根据省卫生局的要求，在门诊部设立戒烟门诊，为有戒烟愿望的吸烟者供应戒烟效劳和安康询问。 年度控烟规划模板篇4 为营造安康美丽的就医环境，促使医务人员树立良好的安康形象为目标，坚持落实北京市公共场所制止吸烟的规定，依据密云县卫生局工作要求，结合我院实际，现制定我院控烟工作规划： 一、明确目标，加强领导 依据医院_年度工作安排，进一步明确控烟领导小组组成和职能，由分管领导负责分工，各科室严密协作，积极开展控烟工作。把控烟工作纳入我院的总体工作规划，确保控烟工作有规划，有组织、有检查、有落实。 二、

13、落实责任，强化措施 1.科室负责人为本科室控烟工作负责人，治理科内控烟工作。 2.将全院以科室为区域进展划分，每个科室设立一名控烟监视员，负责本科室所辖区域的控烟工作，发觉违反北京市公共场所制止吸烟范围的若干规定的行为，当即予以制止或订正。做到辖区内无烟头、无烟迹。 3.制定控烟工作制度，控烟考评奖惩制度及奖惩标准，将控烟工作纳入医院工作规划，做好控烟工作记录。 4.制定医院控烟措施。 在医院内全面制止吸烟，在各楼层、办公室、会议室等公共场所，设立醒目标志，在医院内形成控烟、戒烟、远离吸烟的工作气氛。 发动不吸烟的同志对吸烟人员进展监视教育。 院内全部科室不摆放烟具，无烟灰、烟迹。 三、切实开

14、展各项控烟宣传活动 1.营造控烟气氛。在门诊大厅、病房、楼梯、电梯、卫生间等重点部位张贴制止吸烟标志，提示全院职工、病人及家属不要再院内吸烟。 2.开展主题日宣传活动。利用5月31日世界无烟日开展宣传活动，提高大家对烟草学问的熟悉及吸烟的危害，有效降低吸烟率。 四、加强治理督导 在做好日常控烟工作的同时，加强对控烟工作的检查、监视，实行严格的治理，发觉违反控烟标准的准时予以订正和制止，加强考核，把控烟工作纳入年终岗位责任制考核，结合卫生检查制度予以奖惩，切实将控烟工作落到实处。 年度控烟规划模板篇5 为进一步推动我院控烟工作，稳固控烟成果，全方位促进无烟医院活动，依据西安市无烟医院评估标准的要

15、求，结合我院实际，制定本规划。 一、建立健全医院控烟工作制度，完善组织构造 1.建立科室控烟机构。由科主任、护士长、控烟骨干组成，实行医院、科室分级治理，共同创立“无烟医院”的治理模式。 2.修改完善各项规章制度及职责，严格执行控烟制度，落实控烟责任 3.形成院科两级控烟工作制度体系。控烟办负责制定医院安康教育工作制度、控烟工作制度。对制度落实进展监视，并加强对全院安康教育、控烟工作档案的整理和归档，负责年度工作规划的拟定、总结的撰写。 4.各病区建立相关制度，并组织落实。 二、强化宣传教育 1.在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的制止吸烟警示牌，在全部禁烟区域张贴禁烟标志，告知医院员工

16、、患者、家属和来访者不得在医院室内吸烟。 2.分别在门诊和住院部设置吸烟区，有明确的引导标识，并配置吸烟危害安康的警示语标牌。 3.在导医台、门诊科室等摆放控烟宣传资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣传材料，宣传烟草的危害和控烟学问(如吸二手烟的危害、戒烟的好处、戒烟方法与技巧)。 4.利用医院网站、宣传栏、电子显示屏等工具以及例会、职工大会等形式，向全院员工、就诊者和来访者进展控烟宣传。 5.将控烟宣传资料纳入门诊、住院患者安康教育指南，宣传吸烟有害安康的医学学问，告诫病人、家属和来访者制止在院内吸烟。 6.医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝阻在控烟区域内的

17、吸烟行为 三、定期做好针对医务人员和社会吸烟人群的有关吸烟危害性和戒烟方法的讲座，做好新员工上岗前禁烟教育培训，提高员工的控烟力量。 四、组织控烟工作办公室人员进展月抽查、季度检查工作，将结果纳入科室考评当中。 五、做好包干区域的控烟工作，力求在室内场所(包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、医护办公室、值班室、会议室、机关各科室)全面禁烟。 六、建立一支监视员队伍，做到群众参加、群防群治，为我院的控烟工作打下坚实的根底。 年度控烟规划模板篇6 依据县卫生局有关文件及会议精神，为加强医院精神文明建立，将我院逐步建立成为无烟医院，为给患者和我院职工制造一个安康良好的就诊和工作环境，提高医务人

18、员控烟意识和控烟技能，降低吸烟率，爱护医务人员和广阔人民群众身体安康，结合我院实际状况，特制定本实施规划。 一、控烟的目的 为患者和医院职工制造安康良好的就诊和工作环境。提高医务人员戒烟意识，把握戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率，爱护医务人员的身体安康。 二、任务措施 1.成立控烟工作领导小组，明确分工，在控烟工作领导小组统一安排部署下，定期布置检查控烟工作。 2.顽强监视，严格执行控烟制度。 3.广泛宣传，通过以“吸烟有害安康”为主题的宣传活动，并利用黑板报、安康教育宣传栏等宣传载体，明确要求，落实措施。 4.公共场所醒目处设置禁烟标志，提示吸烟者自觉戒烟。 5.在会议室、办公室、病房、

19、住院部出入口、卫生间设置禁烟标志。 三、工作要点 1.在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的制止吸烟警示牌，在全部禁烟区域张贴禁烟标志，告知医院员工、患者、家属和来访者不得在医院内吸烟。 2.在公卫楼西边通风处设置室外吸烟区，有明确的引导标识，并配置吸烟危害安康的警示标语牌。 3.在导医台，门诊候诊厅等处摆放控烟宣传资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣传材料，宣传烟草的危害和控烟学问(如吸二手烟的危害、戒烟的好处、戒烟方法与技巧)。 4.利用医院宣传栏、内部通讯等工具以及例会、职工大会等形式，向全院员工、就诊者和来访者进展控烟宣传。 5.将控烟宣传资料纳入门诊、住院患者宣教，宣传吸烟有害

20、安康的医学学问，告诫病人、家属和来访者制止在院内吸烟。 6.医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝阻在控烟区域内的吸烟行为。 四、定期做好针对医务人员和社会吸烟人群的有关吸烟危害性和戒烟方法的讲座，做好禁烟教育培训，提高员工的控烟力量。 五、组织控烟工作人员进展月抽查、季度检查工作，将结果纳入科室质控当中。 六、做好包干区域的控烟工作，力求在室内场所(包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、试验室、医护办公室、会议室，以及有天花板的大厅、走廊、楼梯、地下停车场等公众场所)全面禁烟。 七、建立一支监视员队伍，做到群众参加、群防群治，为我院的控烟工作打下良好根底。 年

21、度控烟规划模板篇7 为给患者和职工制造安康良好的就诊和工作环境，提高医务人员控烟意识和控烟技能，降低吸烟率，爱护医务人员和广阔人民群众身体，进一步深化稳固无烟医院创立成果，特制定本工作规划，详细内容如下： 一、工作目标 通过医院控烟活动，提高医务人员控烟意识，降低医院职工吸烟率，帮忙吸烟者戒烟，逐步实现人人自觉戒烟，医院公共及工作场所无烟的目标。 二、实施方法 （一）明确目标，加强组织治理 依据医院2022年度工作安排，调整医院控烟工作领导小组人员名单，加强组织领导。领导小组由院长、党支部书记任组长，副院长任副组长，相关职能部门及科室负责人任成员，院办公室负责统筹全院控烟工作，总务科负责落实全

22、院控烟工作并细化分解各项措施到各科部，各科部严密协作，积极开展控烟工作。把控烟工作纳入医院的年度工作规划，确保控烟工作有规划，有组织、有检查、有落实。 （二）落实责任，强化控烟监视 医院控烟工作实行院科二级治理制度，医院与科室签定控烟工作目标责任书，各科部实行科主任负责制，成立以科室负责人为组长、2名控烟骨干为组员的控烟治理小组，依据医院工作规划开展控烟治理工作。全院职工负有劝阻吸烟的责任和义务，在院内发觉吸烟行为，要实行有效措施阻挡并劝诫吸烟。各科部控烟工作开展状况与科室绩效考核相结合，由总务科负责日常监视及考核工作，对违反规定的部门和个人提出处理意见。 （三）落实资金，确保控烟成效 全年估

23、计用于控烟工作经费2万元，主要用于控烟宣传、警示教育、嘉奖等。 （四）加强宣传、营造良好气氛 1.将医院控烟工作规划、控烟制度及安康指导等利用医院群进展宣传，公布控烟公益广告宣传，使全体干部职工都知晓并自觉遵守。 2.在门诊及公共卫生科播放关于“吸烟有害安康”的视频资料，在醒目位置放置控烟传播材料。 3.在办公室、会议室、走廊、等所属区域醒目位置设置控烟警语、标示，随时提示院内职工和院外群众不要吸烟，医院内不得摆设烟具及与烟草有关的物品。 4.医院内全面禁烟，设置院外吸烟区域，吸烟者必需到吸烟区吸烟。 5.开展主题日宣传活动。在世界无烟日（5月31日）降临之际，公共卫生科要大力开展控烟宣传教育

24、活动，以组织义诊、讲座、询问、发送宣传单等形式，提高广阔群众对烟草产品危害的熟悉，掌握烟草危害。 6.各临床科室加强住院病人的治理，仔细询问病人的吸烟史，并针对患者的状况进展安康教育。 （五）强化培训，提高学问水平 由公共卫生科负责组织全院职工开展2次控烟学问培训，1次控烟学问测试，对控烟监视员、巡查员开展2次控烟学问培训，加强和促进单位职工把握控烟方法和技巧，提高控烟学问水平。 （六）其他措施 1.医院内小卖部及食堂严禁出售烟草制品，由总务科负责监视。 2.设立戒烟门诊，设在门诊内科，戒烟询问电话：9999 3.全院职工不得在病人面前吸烟，不得穿工作服在室内外任何区域吸烟。 各科部要围绕以上工作要点积极开展控烟工作，加强检查和自检，形成人人参加的有效机制，切实把控烟工作落到实处。 年度控烟规划模板