年度考核情况报告.docx
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1、 年度考核情况报告 一年来,我校全面贯彻落实州、县职教工作会议精神,坚持以技能为重、就业为本的办学方针。围绕既定工作目标,群策群力,思而奋进,较好的地完成了各级部门下达的各项工作任务,有力地促进了学校各项工作的安康协调进展。现将一年来学校的详细工作状况汇报如下: 一、学校根本状况 我校是全县唯一一所职业学校。学校现有教职工49人,在校学生356人。开设汽车(摩托车)运用与修理、农业机械使用与修修、计算机及应用、农村经济治理、建筑施工与治理等校本专业。并与临沧卫校、楚雄州技工学校联办护理、药物制剂等专业。 学校始终秉承“以教学质量为核心,以学生成才为使命,以就业为己任”的办学理念,发挥职业教育优
2、势,不断创新办学模式,在努力提升学生技能的同时,走“校企合作”的办学路子。同深圳比亚迪汽车制造厂、东莞博世电子厂等企业联合办学,提升了办学力量,扩展了就业渠道,保证了就业质量,取得了可喜的成绩。 二、工作任务的完成状况 (一)强化学生的思想教育,提升师生的德育水平 1、加强德育建立,突出德育实效性。 以中共中心关于进一步加强和改良未成年人思想道德建立的若干意见为指导,以人的进展为中心,以学生的安康成长为目的,建立“和谐、守纪、安康、向上”的良好校风。本期组织全校师生进展了法制教育报告会,组织学生观看了青少年违法犯罪警示教育录像,开方法制教育专栏,使学生知法、懂法、守法,杜绝违法犯罪行为的发生;
3、通过培训、学习、沟通、考核等手段,提高班主任的工作力量和水平,使班主任队伍的整体素养在原有根底上有了进一步的提升;加强了对学生会干部的治理和培训,为学生搭建成长的平台,提高了学生自主治理的意识和力量,使学生会干部队伍更加优化,素养更高,力量更强。 2、加强养成教育,净化校园风气。 通过开展丰富多彩的实践活动,对学生进展卫生习惯、仪容仪表、养成教育、管制刀具等违禁物品携带的突击检查,遏制了学生中的歪风邪气,净化校园风气。充分课间操时间和课余时间组织学生参与丰富多彩的课外活动,熬炼了学生意志,健全了学生体质,提高学生的艺术修养,培育学生的创新精神和实践力量,促进了学生的全面进展。 3、优化学生治理
4、,亲密家校沟通。 加强学习的目的、方法教育;加强学生现状的分析和讨论;进一步加强“捆绑式教育”力度,实施家、校沟通与合作,完善学校与家长互动沟通机制。发挥家长学校的协管作用,每学期开好一次学生家长会,向家长宣讲中职教育政策、学校办学思想和理念、主要教育大事和反应学生顶岗实习状况。形成家长、学校和社会多方教育的合力,促使学生安康进展,促进学校德育工作水平的提高。 (二)实施了“充电工程”,抓实“校本培训”。 结合学校专业课教师紧缺和教师构造比例失调的实际,重点开展了以下方面的培训工作。 一是利用各种例会和周五放学校本培训时机加强师德教育,提高职业道德修养,提升教师的岗位责任意识、竞争意识、自我反
5、思提高意识以及创新意识。 二是拓展培训途径,积极培育“双师型”教师。尽量争取并安排教师参与“中职学校国家级骨干教师培训”,促进教师教育观念的转变,提升专业技能。 三是鼓舞教师进修其次专业,学校担当相应费用 四是建立骨干教师的帮带作用,建立“骨干帮教”制度,使年轻教师很快成长起来。 年度考核状况报告 篇2 根据区委组织部要求,我镇仔细开展了大学生村官年度考核工作,现将考核状况总结如下: 一、大学生村官根本状况:我镇现有大学生村官16名,其中4名为今年新录用,参与此次年度村官考核的共有12名。分别安排在永xx等12个行政村工作。 二、组织健全,成立大学生村官年度考核领导小组。我镇成立以党委副书记、
6、纪委书记xx为组长、xx为副组长,宣传干事、组织干事等为成员的大学生村官年度考核领导小组,严格根据区委组织部、人事局的考核工作意见,负责全镇村官年度考核工作。 三、明确考核要求,标准考核程序,保障考核质量。 对全镇12名大学生村官进展全面考核,本次考核以大学生村官的岗位职责和所担当的工作任务为根本依据,根据“德才兼备、以德为先”的要求,全面考核德、能、勤、绩、廉、学等六个方面,并按考核方案程序一一进展: (一)由选聘到村的大学生村官本人撰写个人工作总结,填写年度考核登记表,并在测评大会上向参与测评的村组干部、人大代表、政协委员、群众代表述职,答复群众代表的相关问题; (二)全部参与民主评议大会
7、的成员对考核对象大学生村官进展民主测评,并将测评结果记入测评表,由工作人员收交考核领导小组; (三)进展个别谈话。谈话范围包括参与测评大会的全部成员和大学生村官本人,主要就考核对象的工作纪律、学习、工作作风等状况进展沟通,并由考核组成员对谈话内容进展现场记录; (四)考核组依据个别谈话内容,深入大学生村官工作生活场所的现场了解工作开展状况和为群众办实事、好事的状况,并走访当地农户21户; (五)查看考核对象平常的考勤、学习和工作有关资料并登记在册; (六)镇党委通过考核组汇总考核状况,对比评定标准。我镇此次考核在广泛听取村党总支部和群众意见的根底上,客观公正地确定了我乡2022年大学生村官年度
8、考核优秀大学生村官2名,合格10名。 四、存在的问题及今后努力的方向。通过年度考核,虽然我乡的大学生村官在过去的一年里取得了令人可喜的成绩,但同时我们也发觉了一些问题。 1、由于他们工作阅历较少,处理许多问题不能得心应手,所以各村不能急于求成。 2、村官要严格要求自己,努力提高自身素养。工作中积极向有阅历的村干部学习,尽快把握工作技能与方法。生活上,注意自身形象,树立良好的大学生村官形象。 3、个别村官思想负担较重。由于大学生村官不是正式的国家工作人员、收入不高,个别村官对今后找工作、考公务员等存在较大的思想负担。总体来说大学生整体素养较高,但不排解还有个别大学生的生活习惯不尽如人意,工作中也
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