师德负面清单教师师德负面清单管理制度.docx

《师德负面清单教师师德负面清单管理制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《师德负面清单教师师德负面清单管理制度.docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 师德负面清单教师师德负面清单管理制度 *县城关镇中心学校 教师师德负面清单治理制度 为贯彻落实中共中心国务院关于全面深化新时代教师队伍建立改革的意见(中发20234号)精神，进一步适应新时代人才培育需要，标准全镇教师从教行为，提升师德师风建立水平，城关镇中心学校打算从2023年2月开头在全镇学校实行教师师德负面清单治理制度。 一、负面清单涉及内容： 以中小学教师违反职业道德行为处理方法、新时代中小学教师职业行为十项准则、教育部“十条禁令”等法律法规为依据，对以下行为实行负面清单治理：1、体罚、变相体罚学生行为； 2、卑视、污辱、驱逐、拒收学生行为； 3、乱收费、乱办班、乱订教辅资料行为； 4

2、、不听从学校工作安排行为； 5、不遵守单位考勤纪律和病事假制度行为； 6、拒不进展课堂教学改革，不完成教学“六仔细”行为； 7、不履行安全治理职责和要求行为； 8、过多加重学生课业负担的行为； 9、其他师德师风问题行为。 二、负面清单的认定情形： 1、 各级在工作巡查中发觉，有严峻违反职业道德标准、禁令，或相关规定要求的； 2、 被举报查实的； 3、 在重大迎检及活动中被上级部门或领导批判、通报的； 4、 由教育主管部门确认的。 三、负面清单问题类型及处理方法： 1、较轻问题清单：教师违规行为影响不大，后果不很严峻的，事态掌握在城关镇内的。对当事人进展口头批判，全镇通报，当年师德及年度考核扣除

3、5分，当事人写出书面检讨（字数在1000字以上）； 2、较重问题清单：教师违规行为由教育局（或镇党委政府）领导交办督办的、或监察室调查属实、或处理善后工作不力，负面影响掌握在县教育系统内的。中心学校对当事人进展全镇通报批判，当年师德及年度考核扣除10分，不得参与任何层级的评优评先活动；当事学校要写出状况说明和整改报告（字数在1500字以上）；个人要写出书面检讨（字数在1000字以上）。 3、严峻问题清单：教师违规行为给单位造成较大经济损失、媒体曝光（炒作）在社会上造成较大负面影响、或县教育局主要领导及以上领导做出批示督办事项、或不协作处理善后工作、有重大潜在危害的； 或影响范围虽掌握在县教育系统以内，但处置极其简单，涉事金额较大的。除执行较重问题清单的处理外，当事学校不得参加当年评优评先活动，校长、分管领导写出书面检查（字数在1000字以上），当事人的师德及年度考核扣除20分，当事人当年不得参与职称评定和岗位晋级，直接安排到其他乡镇沟通；问题特殊严峻，受到上级纪律处分的，当事人当年师德及年度考核直接评定为“不合格”等次。 城关镇教师师德负面清单治理制度与上级文件不符的，以上级文件为准。此制度自出台之日起实施。 二0一九年二月二十日