年水利局干部述职述廉报告.docx

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1、 年水利局干部述职述廉报告 2023年水利局干部述职述廉报告 回忆一年来的工作，既为取得的一点成绩感到心慰，又因某些客观效果不抱负而感到无助乃至自责，但本人确已尽心、尽力、尽责了。 一年来，在履职和自律等方面，自己的指导思想和工作思路大致可以概括为以下三句话： 第一句是心系全局。这要求保持肯定的政治敏锐性和较强的集体荣誉感。一年来，自己主要从宏观上把握三个方面： 一是始终与上级保持全都。只要是中心、省、市及其有关部门作出的打算，均能熟悉学习，深刻领悟。本人有个习惯，就是留意搜集一些重要言论，网上的就复制建档、书面的就剪辑成册或摘抄记录，供再次特地学习领悟，把握有关要义，进一步与上级在思想上保持

2、全都、在行动上自觉执行、在落实上强调效果。 二是始终维护局党组的权威。班子团结才有权威。在班子里坚持民主集中制，做到补台而不拆台、顶位而不越位，留意发挥建言献策、反映民意、监视保障的作用，供班子和主要领导同志决策，一旦作出决策，就仔细落实，把集体决策和个人分工负责结合起来，坚决维护局党组权威，抓好决策事项的落实。 三是始终站着全系统的角度思索问题。一年来，就像爱惜自己的眼睛一样，时时、事事、到处为水利系统的形象和荣誉而努力。凡有可能影响水利形象的苗头性问题，准时预防遏制；凡能提升水利形象的荣誉，制造条件争取；凡有利于水利自身建立、分散水利人气的活动，积极组织开展，力争通过分管的工作，对外树立良

3、好的水利形象、对内培育集体主义精神、对干部职工提倡新风正气，从而为促进水利各项业务工作供应人力支持和良好环境。 其次句话是力求精品。一年来，在局党组和主要领导同志的高度重视、机关各科室和所属单位及其主要负责人的大力支持下，本人所分管的工作才得以安康开展，而且某些方面在外还有点影响、对内还有些触动。圆满的是，这些严格地说都不是什么“精品”，但能保持住这种意识、执着于这种追求，思想上就肯定有信念、工作上就肯定有动力，“精品”档次也会逐步提高。为履行好职责、完成好工作，我坚持做到三条： （一）自己要重视。所分管的机关党务、纪检、监察、工会、团委、妇联、规划生育、文协，以及前段调整分管的审计、“四城”

4、创立，以及其它的一些工作，因不是所谓的水利方面的业务工作等等缘由，确有极个别领导或单位有时不太重视，涉及这些工作的开展，或兴趣不高，或力度不大，或消极应付，且详细从事这些工作的同志，有的士气不高，有的底气缺乏，有的大气不够。针对这些状况，“硬道理”只有一个，就是自己首先要重视，再是讨论如何提高领导力量、留意方式方法的问题了。本人一个朴实的想法是：市委安排在这个位置，局党组分工负责这些工作，一是要做，二是要努力做好。来水利系统一年多来乃至今后，我都将怀着这份朴实的感情走下去。 （二）虚事要实做。水利部门是个专业性很强的部门，繁重的水利业务工作和工程建立始终是“硬指标”。相对来说，所分管的工作更多

5、的是“务虚”，是如何听从效劳于水利业务这个中心，但它们也都有“硬指标”，一年来的实践说明，水利系统任何一个合格的领导者对此都有非常糊涂的熟悉。所以，开展好这些工作，必需“虚事实做”。一年来，本人对这些工作，一是做到年初有安排、主体有责任，平常有检查、年终有考核，二是必需有载体、有依托、有创新，正由于如此，所分管工作才得到了局党组、机关科室和各所属单位领导及其职工的大力支持，也才因此取得了一点成绩。比方：中心组被市委表彰为先进，行评作法得到了省厅确定，党风廉政建立成果被市纪委采纳，党务工作得到市直机关工委表彰，在全市“七一”文艺调研、纪念开放三十周年演讲竞赛等大型活动中均获奖，还代表水利系统参与

6、了市其他大型活动，与此同时，在全系统还先后组织开展了有点影响、反响较好的主题创立、扶贫济困、文娱体育等活动，全系统党务、群团等工作也进一步标准，在市相应部门的地位进一步提高。 （三）作风要扎实。一年来，总体感觉身心较为疲乏，究其缘由，是因常年勤于思索、身体力行，思想的弦从不敢放松，工作也从不敢懈怠。始终认为，既然组织安排的工作，不能不作为，更不能乱作为以至失职、渎职，所以，首先要常常思索一段时间该做什么工作，既要突出重点，又要兼顾一般。其次要讨论工作该怎么做，采纳什么方式方法才能取得较好的效果，既听从效劳于水利中心工作，又不能给本机关和所属单位增加过多的思想压力或经济负担，由于很多活动的开展是

7、要经济作保障的。第三，坚持亲自起草工作规划、制定工作方案，确保切实可行；坚持开展多种形式的督办检查，促进工作落实，从未有工作布置就不管了、任务交办就不问了、完成好坏也无所谓，而且掌握不必要的到所属单位调研、督办，以免影响其工作、增加其负担。 四，注意总结阅历，反省缺乏，使今后的工作能有效开展、事半功倍。这都需要务实的态度、扎实的作风。 第三句话是遵守自律。廉政是履职之基，自律是立身之本。一年来，自己能坚持做到以下五点： 1、强党性。要求自己对党忠诚，自觉在政治上、思想上、行动上同党中心保持高度全都，这是政治纪律。坚持把对党的忠诚融入肩负的职责使命之中、融入每一项详细的工作之中，更加自觉地走科学

8、进展道路，为水利事业和谐进展极尽绵薄之力。* 篇2：年水利局党风廉政建立自查报告3000字 2023年水利局党风廉政建立自查报告3000字1 2023年，我局党风廉政建立工作在县委、县政府、县纪检委的正确领导下，以保持共产党员先进性教育活动为契机，仔细贯彻落实中纪委及全县党风廉政建立和反*工作会议精神，本着以宣传教育为主，加强党员干部廉政教育，从严掌握财务支出，加大政务、厂务公开力度和行风建立，从源头上预防和治理*，为建立“勤政、廉洁、高效、务实”的机关作风，进一步推动全县水务事业不断前进奠定了坚实根底。现将我局党风廉政建立责任制自查状况报告 一、突出重点，全面提高干部职工廉政意识。 廉政建立

9、的关键在人，局领导班子和局党组坚持把干部职工党风廉政教育作为廉政工作的首要任务，常抓不懈。一是仔细贯彻落实会议精神。县委召开全县党风廉政建立暨反*工作会议后，我局马上召开全局干部职工及各基层单位负责人大会，学习传达中心、县委五届三次会议及全县党风廉政建立和反*工作会议精神，学习了县委领导的重要讲话和全县党风廉政建立暨反*工作的安排意见，并召开专题会议分析讨论安排各阶段的党风廉政建立工作。结合实际讨论制定了我局2023年党风廉政建立暨反*工作的安排意见，层层签订党风廉政建立目标责任书和任务分工表，并按各阶段的安排结合业务工作加强监视考核和评议，使会议精神和党风廉政建立各项工作落到了实处。二是进一

10、步加强党风党纪教育。根据市、县党风廉政建立和反*工作会议部署，把开展党风廉政教育与保持共产党员先进性教育活动结合起来，与全面落实县委、政府工作部署结合起来，实行考试答卷、电视教育、参观展览、集中学习、向庞江等先进人物学习等形式加强学习，进一步深化熟悉，强化廉洁自律意识。通过学习，提高了党员领导干部廉洁从政的意识和严守纪律的自觉性，从思想高度和政治意识上增加了拒腐防变力量。三是加强法纪宣传教育。我局还结合水务局工作特点，常常利用近年来一些典型的大案要案，以案说法，以案说纪，仔细剖析*案件的内在根源、深刻教训，利用电教设备和报刊杂志，采纳集中争论、会议座谈、写心得体会等形式，增加干部职工勤政廉政意

11、识，仔细转变效劳态度，扎扎实实工作。 二、标准治理，从自身建立和制度建立上促进廉政建立。 今年是我局成立水务局的第一年，我们对各项制度进展了全面清理，修订完善了党风廉政建立责任制、廉政纠风责任书、*水务局保持共产党员先进性监视治理方法、政务公开制度、行政执法制度、领导干部离任审计制度、财务治理制度、处级干部配偶、子女从业问题的详细规定等相关制度，使干部做到心中有准绳，行为有标准。 （一）严格落实党风廉政建立责任制。一是加强组织领导。为切实抓好党风廉政建立做到有人抓、有人管。成立了由班子成员组成的党风廉政建立领导小组，基层单位也建立了以一把手负总责的党风廉政建立责任制领导小组，并把党风廉政建立纳

12、入行政工作目标治理考核中，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。二是责任任务分解到人。为了明确各位领导干部党风廉政建立职责要求，我们将党风廉政建立工作工程、工作职责、工作要求、主管领导，牵头单位，承办单位一一落实到人，完善了2023年廉政纠风责任书，编制了2023年党风廉政建立责任分工表，进一步明确了责任主体，责任内容。同时，局党组书记与基层单位一把手一一签订了廉政纠风责任书，共11份。三是仔细履行一岗双责。根据党风廉政建立责任制“五三三二”的要求，局长、书记重视抓好党风廉政建立，做到“五亲自”：即：亲自听取工作进展状况汇报，亲自布置任务，亲自讲党课，亲自提要求，亲自主持召开廉政工作会和

13、民主生活会。纪检组帮助党政一把手抓好各项工作的落实催促检查工作。班子其它成员仔细抓好主管部门的党风廉政建立。 （二）严格落实信访工作责任制。在群众来信来访工作上，局领导非常重视信访工作，坚持以人为本，仔细贯彻信访工作条例，建立了一套处理信访问题的新机制。一是特地成立了信访工作领导小组，设立了人大代表接待室，每月的第一个工作日为信访接待日，由副职以上领导轮班接待，加大督办力度，根本做到了件件有回音，事事有交待。二是局领导班子成员对分管负责的信访案件坚持做到“四个亲自”，即亲自接待来访群众，亲自批阅群众来信，亲自调查信访案件，亲自解决麻烦信访问题。在接待群众信访时，不回避冲突，不制造冲突，对土地纠

14、纷不推、不拖、不靠，坚决依法处理，收到了较好的效果。今年110月共受理群众*信件8件，调处政风行风热线群众反映的问题28件。在处理的36件信访工作上，群众的满足率为100%，为更好地贯彻信访条例奠定了根底。 （三）坚持“阳 阳光”工程，实行民主决策程序。今年安全饮水工程是全局的重点工程，也是全县十大阳光工程之一，我们制定了安全供水工程治理方法、安全供水工程资金治理方法，先后进展了水源井工程施工招标，管材由政府选购办招标，供水设备选购托付中国远东国际招标公司招标，从工程建立治理，工程建立质量到工程建立资金层层落实了监视责任制，以确保工程质量、资金、干部三个安全。如：对今年安全供水工程的阀门、水表

15、及入户材料、钢管及配件、长阳水厂扩户工程材料选购、联村、单村供水工程材料全部实行政府选购招标，全面有效地加强了水利建立工程招投标和物资选购招投标的监视和治理。 （四）严格财务资产治理。坚持实行收支两条线，票款分别，罚款上缴，专项资金承受审计局、财政局及发改委的审计，做到专款专用，不挤占，不挪用。工程款项由技术员认定，主管领导审核，单位负责人审批拨付的原则。对水资源费的征缴严格根据市县物价局关于水资源费价格标准执行，对依法征收的水资源费专户储存。不挪作他用，准时上交县财政专户。对本局下属单位坚持每半年审计一次，固定资产经济活动进展监视和掌握。 （五）坚持政务、厂务公开。近几年来，我局从水利局改为

16、水资源局，又在去年12月改为水务局，实现了“一条龙”治理新格局。在改制过程中，我们始终把政务、厂务公开工作纳入于廉政建立工程进展统一部署、统一督办、统一检查，使办事环境在公开中得到了优化，党风政风在公开中得到了好转。如：局机关突出抓好干部廉洁自律，对民主评议干部公开、干部住房和进展党员进展了不定期公开。同时，把厂务公开延长到企业生产经营重大决策、大额资金使用、工程建立招投标、大宗物资选购供给等领域。如：我局碧鑫水务有限公司运用is09000标准深化厂务公开。 （六）落实责任，严把考核关。为使建立的制度落到实处，局机关严抓制度落实考核工作。一是成立考核组织。成立了党风廉政建立工作领导小组，负责详

17、细考核工作，考核人员有领导、科室负责人、基层领导，使考核工作民主、标准、精确。二是确立考核责任。从强化责任意识动身，实行“五挂钩”，即与评先奖优挂钩，与干部岗位挂钩，与工作奖惩挂钩，与职称评审挂钩，与年度综合考评挂钩，从而使考核由虚变实，落实到位，严格实行党风廉政建立一票拒绝。三是落实考核措施。为使责任考核与日常工作严密结合，局机关还完善各项配套制度，制定岗位工作细则，做到考核内容有形有实，便于操作。通过实行以上措施，我局组织纪律性得到进一步加强，根本到达了“一个明显转变，四个明显提高”的整改目标，即：干部作风明显转变，为经济建立效劳的水平和力量明显提高，全系统依法行政水平明显提高，干部队伍整

18、体素养明显提高，办事效率和办事质量明显提高。 三、增加力量，努力建立“为民、清廉、务实”的领导班子。 领导干部是各项工作的组织者和领导者，水务局党风廉政建立从领导干部自身建立抓起，围绕“为民、务实、清廉”增加执政力量，要求局领导班子要做到“六带头”。带头讲学习。学会用科学的理论指导工作；带头讲政治，把握正确的政治方向；带头讲正气，弘扬勤政为民的工作作风；带头讲团结，提高领导班子的分散力，战斗力；带头讲自律，为政勤而清廉；带头讲实效，少说空话多干实事。 在工作中以通过“五项措施”来加强领导班子建立。一是用整体目标来团结分散领导班子建立，把勤政为民做为共同的政治信念，把水利事业的进展做为共同的目标

19、去完成，团结一心演好大合唱。二是用强化学习来提升领导班子建立。一方面组织中心组学习，另一方面参与周五机关学习日的学习，同时鼓舞自学。三是以制度监视来保障领导班子建立，坚持民主集中制，坚持开好民主生活会。四是以科学的进展观来创新领导班子建立。科学配置水资源，在保水、蓄水、节水、供水、治污方面围绕“生态水利”“人水和谐”“人文水利”上做文章。五是用求真务实的优良作风来推动领导班子建立。突出四求真四务实，即：求水资源现状之真，务治水思路创新之实；求水资源可持续进展之真，务水务工作建立之实；求以民为本之真，务为民谋利之实；求党建精神文明建立之真，务提高干部素养之实。以此努力建立一支思想过硬、政治坚决、

20、作风正派、团结一心、求真务实、为政清廉的局领导班子。 四、搞好效劳，从行风建立上树立房山水务新形象。 （一）明确效劳目标。针对我局今年是水务根底年，我局“三效劳”活动确立了以进展水利为中心，以增加效劳意识、提高效劳质量为重点，以“团结协作、工作作风、工作效率”为主题，加强目标治理。110月共受理行政许可事项共58件，答复满足率到达100%。同时，受理人大、政协建议和提案，分类办理了县人大代表、政协委员的建议和提案共计19件，做到了件件有着落，有回音。 （二）真心实意 办实事。一是安全供水工程。该工程是市政府确定的55件为民办实事工程。我局把解决安全饮水做为第一位的工程，05年解决我县12个乡镇

21、92个村8.55万人的安全饮用问题。目前已完成总工程量的80%。二是进展高效农业节水工程。05年在7个乡镇，24个村进展高标准农业节水工程3万亩，其中粮田20650亩，果园9000亩，设施农业350亩，总投资1293.71万元，目前已完成工程总量的90%，规划11月底全部完工。三是建立防洪及水资源修养工程。目前丁家洼防洪除险加固工程、城关新庄危桥改造工程、十渡两座铅丝笼坝已建立完工，琉璃河挟括河下游治理工程正在建立中。 六、存在问题 通过开展党风廉政建立，使广阔党员干部进一步树立立党为公，求真务实，勤政为民的思想，全局形成团结一心，实干兴水的良好风气。民主政治建立进一步加强，精神文明建立保持了

22、首都文明单位称号，水务事业有了较大进展，从整体上实现三个文明建立协调进展。但也存在一些缺乏：一是党风廉政宣传教育的形式比拟单一；二是中心组集中学习较少；三是源头治理措施方法不多。 今后我局要进一步加强学习，开展多种形式的宣传教育活动，增加执政力量，增加干部廉洁自律力量，完善民主制度建立，深化党风廉政建立责任制，全面推动党风廉政建立和各项事业的进展。 篇3：年水利局办公室工作总结 2023年水利局办公室工作总结1 【编辑寄语】以下是为大家整理的关于2023年水利局办公室工作总结的文章，欢送大家前来参考察阅！ 水利局办公室2023年工作总结 一年来，办公室在局党委和主管局长的领导下，在各股室的大力

23、帮助下，以全心全意效劳为宗旨，转变思想观念，强化效劳意识，提高自身素养和工作质量，努力围绕全局中心任务开展工作，较好地发挥了职能作用，各项工作均取得可喜成绩。现就一年来的工作总结 一、车辆治理工作 车辆治理多年来是办公室工作的重点环节。我们根据局领导的要求，严格行使治理职能，强化效劳意识。年初以来，在总结往年车辆治理阅历的根底上，为保证车辆行使安全，做到安全第一，杜绝事故发生，保证领导正常用车，提高车辆的利用率，办公室对车辆进展严格治理。尽量削减私人用车，实行统一调配，协调治理，严格落实岗位责任制，做到责任明确，责任到人，对车辆修理，燃油等严格约束，缩减了费用支出。对车准时保养，准时上足了车辆

24、保险，保证全年无安全事故发生，保证领导正常用车。其它各项指标也严格掌握在制度所确定的范围之内。 二、后勤效劳工作 办公室在来客款待上本着节约的原则，能不款待的不款待。在机关文件印刷费用治理上，仍旧实行专人负责治理，治理人员严格把关，全年印刷费支出壹万三仟多元。两门卫同志忠于职守仔细负责，任劳任怨，勤勤恳恳，给我们制造了安全洁净的工作生活环境。.同志不怕赃、不怕累，每天起大早为我们供给开水；姜艳同志一负责新旧楼的卫生工作，工作中任劳任怨，克制人员少工作量大等困难，做到了走廊、楼梯清洁，垃圾清倒准时，局领导和会议室洁净，为我们制造了良好的工作环境。两位司机师傅起早贪晚，随叫随到，放弃了很多节假休息

25、日。总之，我们后勤效劳工作全体人员负出了很多辛苦。 三、干部人事治理工作 按局党委的要求，办公室协同主管局长，对全系统干部进展民主测评，进一步加强了基层干部的治理。组织了机关全体专业技术人员考核和机关公务员、公勤人员年度考核工作。仔细办理了人事调转职工退休等手续，除政策缘由不能准时办理的外，在每办一个手续时，做到一事一办，一事一清，随办随清，以免遗忘和发生过失。 四、职称评审 为做好全局的职称晋升，培育一批新的专业技术人员后备力气，办公室积极组织了全局专业技术人员职称晋升工作，今年有*晋上升级职称，有*晋升中级职称，有*晋升助理级职称。我们还成立了初级职称评审委员会 ，组织了初级职称评审工作，

26、对*进展评审，确定为助理工程师。在领导重视科技干部培育的前提下，办公室积极组织推举市“113”人才工程和省千百万人才工程。今年在原有*获得“113”人才工程其次梯、*获得第三梯队的队根底上，又有*列入“113”人才工程的第三梯队。 五、劳开工资和保险工作 今年按时完成了机关和事业单位的职工正常工资晋级工作；完成了职称晋职人员和考工人员的工资晋升工作；完成了财政开支人员工资录入微机和上报等工作。在办理工资业务时做到了一事一办，随办随清，没有任何拖延积压。在保险工作上，催促催办全局各单位准时参保，积极供应工资卡，人事档案等上保险所用之物。屡次统计和清算需改制单位的职工工龄和欠保险数额等工作。 六、

27、档案治理工作 做到立档准时，分类明确，摆放整齐，分装准时，查阅便利，严格根据治理要求进展防火、防潮、防虫、防晒等，以免损害档案，其他人借阅档案，严格根据借阅手续办理，明确责任，从而避开遗失和篡改档案。很好地完成了改制企业职工档案移交工作。 文书档案治理做到分发准时，传阅快速，立卷准时，按时归档，摆放有序，查阅便利。报刊征定工作，严格按县报刊发行工作会议要求，硬性指标按时完成。 七、信访，综合治理，规划生育，精神文明，安全生产工作 年初以来，为把信访、综合治理、规划生育、精神文明和安全生产工作切实落到实处，在主管局长的领导下，仔细做了细致的工作，按县与局签定责任状的目标要求，结合本局实际，制定了

28、信访，综合治理，规划生育，精神文明，安全生产责任状，与局属1*单位签定了责任状，年终圆满完成了各种责任状目标，并兑现了上一年度奖惩。综合治理取得新成果；信访案件明显好于往年，没有集体访和越级*，信访立案案件准时解决，没有重访和缠访。规划生育工作查透组织到位，催办准时，查透率10 *，按要求很好完成了规划生育报表，全年全局无超生现象发生。今年安全生产工作，建立健全了上报程序，主管领导责任制，安全员责任制等多项制度，全年无安全事故。精神文明工作仍旧保持着市级文明单位的殊荣，同时还按时完成县文明办的各项临时任务。 九、计财、财会工作 2023年计财工作。规划治理工作。完成我县水利系统2023-202

29、3年水利第十一五规划。统计工作。准时精确地完成了省、市、县相关部门的各类报表。计财在做好本质工作专项资金治理的同时，还肩负着二布尺灌区、发电站、河道所等单位的财务工作，在此工作中做到记帐精确准时，帐证相符，帐实相符，没有发生任何过失。计财在做好接待省、市、县审计时供应相关资料的同时，对全系统基层单位进展了内部审计，审计结果准时向领导汇报，发觉违反财务治理制度问题，赐予准时订正和处理。 财会工作。为做好局长参谋，理好财，屡次同其它股室和财政相关科室取得联系，协调解决资金。同时还仔细全额收缴出租房屋的租金，解决了很多燃眉之急。报帐员准时汇报各种帐表，全面把握和治理全系统财政拔款、单位拔款状况，较好

30、地完成了财务统计报表工作，在填报过程中，无过失,无遗漏。 十、党务、妇女工作 通过多种形式了解把握各支部进展党员状况，党员调转，准时转换组织关系，催促基层支部积极开展两会，按时向县委组织部报表和上报系统内党建状况，特殊是2023年年初以来开展的保持共产党员先进展性教育活动 ，我们仔细组织，做到六到位，一是组织到位，二是材料预备到位；三是宣传到位；四是把握状况到位；五是上报材料到位；六是效劳到位；使全体党员受到了全方位的教育，广阔党员素养全面提高，为我局在第一批先进性教育中取得先进展教育活动先进单位的荣誉做出了突出奉献。我们积极催缴各支部缴纳党费，切实保证党费足额上缴。妇女工作在妇女主任的组织下

31、，各项工作取得新进展，利用三、八妇女节开展了形式多样的活动，全局妇女同志精神兴奋，意气风发，涌现出很多先进典型。 十一、工会和信息工作 2023我局工会工作取得新进展。仔细完成了水利系统的各工会的会员统计工作，按时完成各种报表和县工会组织的各种工会活动； 信息工作。办公室肩负着向县委组织部、县委办、县机关工委、县人大上报单位信息工作。一年中，按时向上报单位报送信息数篇，信息快讯发表2篇，县报发表1篇，在县委信息得分排行榜中，我局在全县7*单位排名中名列第*，首次进入前十名，.同志获得喀左县党委系统信息工作先进工荣誉称号，并受到了表彰。 十二、其它临时工作 一年来我们较好地完成各项临时工作。完成

32、了纪念中国共产党成立84周年全体党员大会的组织及效劳工作；仔细做好了省市等上级主管部门的专项检查和“大禹杯”拉练检查的后勤效劳工作；胜利地组织了国庆节全局职工篮球赛；较好地完成了扶贫帮困，捐款捐物工作。较好地完成了劳资季报、年报和第三产业报表工作。 总之，通过一年的工作，使我们深刻地体会到：领导是后盾，敬业是根底，团结是力气，务实是关键，措施是保证，效劳是宗旨，领导职工满足是目标，但是我们在看到取得成绩的同时，也看到了存在的问题和缺点，我们的效劳工作还没有满意有些同志的需要，今后我们全体办公室人员肯定要进一步加强素养教育，增加应付各种场合力量，工作上再积极点，效劳态度上和谒一点，办事效率上再提高点，办事时考虑周全一点，效劳意识再超前点，来人接待安排再科学点，花费上再节简点，想问题再实际点，和同志相处上再艺术点，总之我们全体人员竭尽全力力争让领导满足，让全局职工满足，下一年连续做好以下工作。 1、做好车辆治理及后勤效劳工作。 2、加强人事治理和劳开工资工作。 3、信访，综合治理，规划生育，妇女，精神文明安全生产工作再上新台阶。 4、连续做好全体职工两个素养教育。 5、连续做好档案治理工作。 6、做好计财和财会工作。 7、加强党建和老干部工作。 8、连续做好职称晋升评审、考工工作。 9、努力做好其他各临时性工作。