干部选拔和人才培养工作情况的报告范文(4篇).docx

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1、 干部选拔和人才培养工作情况的报告范文(4篇) 为深入贯彻省、市关于漂亮集镇建立决策和部署，推动苏巷镇漂亮集镇建立，苏巷镇党委、政府积极作为，以两治理一提升为抓手，全面开展政府驻地建成区综合整治工作，现将有关工作开展状况汇报如下： 一、工作开展状况 一是以规划建立为引领，进一步优化功能分区。2023年底完成苏巷镇总体规划修编、镇区掌握性具体规划修编，和政府驻地建成区整治建立规划编制工作，实现多规合一.在规划的编制过程中，镇党委、政府屡次召开会议、分层次广泛地征求意见，集思广益，努力做到规划即符合镇情民意又切实可行。 二是以工程建立为抓手，全面提升集镇形象。根据高标准建立，完善根底配套的要求，实

2、现硬化、绿化、亮化、美化目标，对镇区东大街、文教路、农贸西街、南大街以及敬老路等10条主街道进展综合改造提升，新建雨污分流排水系统，对居民门前铺设彩砖硬化，增加行道树、路灯，主干道路面实行白改黑改造。对背街小巷下水道进展集中整治，对背街小巷道路进展了全面硬化，增加太阳能路灯进展亮化。对集镇主干道明女线的两侧实施了整治提升工程，破除损坏路面，硬化露土路面，增加节点绿化和景观，实施两侧居民房屋墙体美化工程。新建东西出入口景观游园，提升集镇形象。征收25亩土地，新建文化广场和文体中心，完善相关配套设施，为群众供应休闲消遣文化场所。对原农贸市场进展改造，撤除原破旧钢构大棚，扩建框架构造农贸市场、完善功

3、能设备，满意群众生活需求。 三是以治脏治乱为重点，开展环境综合整治。新建集镇污水管网系统，铺设污水管网约9000米，新建污水提升泵站，对镇区收集污水进展统一处理，通过泵站形式输送到市化工园污水处理厂集中统一处理。对镇区沟塘渠进展集中整治，整治了原大沟臭水沟，打造苏溪景观，整治了原张郢大塘旧貌，打造莲池景观塘新景，新建苏苑景观游园，新建公共停车场3处，新建公厕5座，对镇区主干道、主街道的弱电进展集中整治。围绕环境综合整治集中开展拆违拆危行动，撤除旱厕40余座，撤除猪圈30余座，拆处违建房和违建棚50余处，撤除危房20余间，清理杂树几千棵。投资170万元，实行垃圾市场化治理模式，实现辖区垃圾保洁全

4、掩盖。 四是以健全机制为保障，不断完善长效管护机制。组建苏巷街道新型农村社区，成立苏巷街道党支部，把街道日常治理划分5大片区进展网格化治理，实行理事会形式推选片长人选，强化街道日常监视和治理。推行三级联动机制，政府发挥主导作用，支部发挥引导作用，理事会发挥主体作用。街道支部书记兼任理事会会长，定期召开工作推动会议，准时梳理分析问题和化解冲突，强化建立过程中的监管，注意建成后管护，实行集中清理和日常巡查相结合方式推行街道日常管护工作。 二、存在的主要问题 一是工程建立周期较短，有效工程建立周期只有1年，加上局部工程工程屡次流标，造成个人工程建立滞后，影响成效成果的呈现。 二是集镇文明创立活动有待

5、于进一步深化，居住户乱搭乱挂、垃圾乱堆乱放陋俗时有反弹，集镇脏乱差整治仍需强力推动，提高居民素养教育方法还要进一步探究。 三是依法行政有待于进一步加强。受执法权等多方面因素的影响，依法打击违法占道、违法建筑行为的力度不够，受到多方面条件制约，打击力度和实效性不够。 三、下一步工作准备 我镇将加强领导，强化队伍，明确责任，制定制度，形成共建共管的多方协调机制。强化治理意识，细化治理方案，落实治理措施，立足长效治理，严格考核制度。加大宣传力度，宣传漂亮集镇建立的重要性，营造集镇建立人民建，建好集镇为人民的良好气氛。对比集镇建立薄弱环节，下大气力开展整治，工作积极主动，不等不靠，全面做好漂亮集镇建立

6、收官工作，迎接省级验收考核。 问题一。苏巷镇漂亮集镇建立，总投入大约多少，工程建立主要内容是哪些，如何来实施的工程建立。 1、苏巷镇人居环境融资投入资金约4000万。 2、工程建立主要投入在完善根底设施、配套公共效劳、开展环境整治三个方面。完善根底设施主要是新建雨污分流排水系统，主街道实施了白改黑改造，对居民门前铺设彩砖硬化，栽植行道树，增加路灯，打通街道断头路，新建街道循环路网，对背街小巷实施了全面硬化，改善群众生活条件。配套公共效劳主要是新建文体中心和文化广场，改扩建农贸市场，满意群众生活需求。开展环境整治主要是对镇区沟塘渠进展全面整治，新建苏溪景观和莲池景观、新建苏苑游园、东游园和西入口

7、景观。同时对主干道明女线两侧进展全面整治，破除损坏路面，硬化露土路面，增加节点绿化和景观，实施两侧居民房屋墙体美化工程。 3、苏巷镇漂亮集镇建立总设计和招标有镇分管领导牵头负责，详细的工程实施实行分段包干、责任到人、挂图作战等方式，每位班子成员牵头3-4工程来共同推动工程建立。 问题二，漂亮集镇建立，群众最大的实惠表现在哪些方面。 漂亮集镇建立是一项惠民政策，也是一项民生工程，漂亮集镇建立通过道路改造方面了群众出行，通过对污水集中整治，改善了群众居住环境，通过新建文化广场和公共效劳中心，改扩建农贸市场实现公共效劳及配套逐步完善，提高群众生活品尝。通过新建游园，节点景观，提升集镇形象，提升了群众

8、幸福感。 问题三，漂亮集镇建立如何做好日常管护的 主要措施：一是成立组织，推行网格治理模式，加强日常管。2023年年初组建了苏巷镇街道社区党支部，街道社区党支部成员5人，社区支部将街道划分5个片区进展日常治理，每个片区推选一名片长，负责辖区范围内日常治理和巡查工作。二是完善制度，建立片长月考核制度，片长对辖区居民负有宣传教育等义务，引导居民自觉遵守街道公约。片长负有日常巡查监管职责，发觉问题准时向社区汇报。片长对辖区保洁工作负有监视和治理责任，对保洁工作不到位，留存图片资料反应镇里，由镇分管进展约谈保洁工作，并做出相应的惩罚。对片长考核结果与鼓励嘉奖挂钩。三是集中整治，针对街道脏乱差重点路段和

9、区域，镇社区集中力气开展整治，整治后交社区进展管护。四是长效管护，街道社区日常治理实行网格化，在巡查中发觉问题和现象准时梳理，汇报镇分管和联系领导，准时进展修理和处理。 干部选拔和人才培育工作状况的报告篇2 各位领导、同志们： 依据会议安排，我就2023年以来履行党建工作“一岗双责”状况及党风廉政建立责任制落实状况报告如下，不妥之处，敬请指正。 一、党建履责状况 （一）围绕理论学习抓党建。深入学习贯彻党要管党、从严治党的新要求和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升班子整体和自身的思想政治素养。十九大以来，屡次在党组学习会上学习贯彻党的十九大精神，并结合分管口工作实际，把学习贯彻党的十九大

10、精神同工作严密结合起来。围绕任务做真做实。切实加大党员干部作风问题整改，对查摆出来的问题，深刻剖析，列出整改清单，明确整改责任人和整改时间,改出实效。 （二）围绕中心工作抓党建。围绕县委、县政府中心工作，充分发挥“参谋助手”作用，制造性地开展工作。一是抓参谋效劳。围绕推动基层党建工作，积极做好基层调研、督查督办、资料收集等工作，为领导决策供应精确、全面的依据。今年来，围绕县委县政府中心工作，结合分管口工作实际，共下乡督查工作30余次，办理各类案件80余件，督办各类事项40多件次，组织召开分管口各类会议10余场次。二是抓工程推动。围绕县委、县政府中心工作，全面加强党组织建立，引导党员干部立根固本

11、、增加党性，坚持“走正道，出实绩”，充分发挥党员干部的先锋榜样作用。针对移民安置局重点工程做到亲自过问、亲自监管。同时，结合工作实际，带动2023年度重点工程建立，推动全县经济社会的全面进展。三是抓干部治理。组织召开分管口专题会议，传达关于在干部选拔任用中落实“三不用三重视”要求的意见精神，并进展集中学习，切实把“三不用三重视”要求作为激发提升干部队伍积极性的重要抓手，着力建立一支强有力的干部队伍。 （三）围绕作风建立抓党建。始终坚持把作风建立作为抓党建工作的重要抓手。一是深入开展“两学一做”学习教育活动。催促分管部门制定“两学一做”学习教育2023年度学习规划表，深入开展主题教育活动，引导党

12、员干部始终做到对党忠诚，对党负责，进一步增加政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识。二是培育社会主义核心价值体系。组织分管部门党员干部学习习近平总书记系列重要讲话读本，学习领悟习近平总书记关于抱负信念、四个全面战略布局和五大进展理念等方面的新观点新思想新论断的根本内容。增加党性修养、践行宗旨观念、修养道德品质，教育党员干部坚固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提升党员干部的思想道德素养。三是严格落实组织生活制度。催促分管部门严格落实党员领导干部带头、“三会一课”、民主生活会、谈心谈话等组织制度，对标准则和条例，进一步严明政治纪律和政治法规，推动全面从严治党向基层延长，不断增加基层党组织分散

13、力战斗力。 二、履行党风廉政建立主体责任状况 （一）坚持从严治党，强化落实责任。一是主动担当党风廉政建立主体责任任务，组织召开分管部门党风廉政建立专题会议，听取各分管部门关于落实党风廉政建立主体责任状况汇报，并安排部署2023年廉政工作任务，切实做到了把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。二是坚持领先垂范、以身作则，切实履行“第一责任人”职责，全面落实廉政党课制度，催促分管部门主要负责人仔细履行好党风廉政建立责任。带头改良作风、带头廉洁自律、带头承受监视的根底上，强化责任担当，确保了分管领域内的党风廉政建立工作不出问题。三是严格落实“一岗双责”，将党风廉政建立要求融入到分管工作中，在全县政府

14、系统廉政工作会议后，马上与各分管部门主要负责人签订廉政目标责任书，使党风廉政建立工作任务和责任落实到各个环节，确保了党风廉政建立和反腐败工作的安康稳步推动，切实把党风廉政建立责任落到实处。 （二）加强党的纪律，强化廉政教育。一是催促分管部门扎实开展党风廉政宣传教育活动。以“三会一课”为抓手，催促分管部门深入学习十九届中纪委二次全会、准则、条例、关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监视条例，自觉遵守中心八项规定，严格执行关于标准和国家工作人员婚丧喜庆事宜的暂行规定和关于领导干部报告个人有关事项的规定等，切实推动党风廉政建立持续深化。截止目前，各分管部门已分别召开廉政工作会议并层层签

15、订目标责任书，明确分工。二是催促分管部门召开党组织生活会、开展党纪党规警示教育。根据仔细开展党组织生活会的要求，先后在分管部门专题会议上强调党组织生活会的重要性并以一般党员身份参与分管部门召开的组织生活会2次。同时结合分管部门实际状况，根据县纪委要求组织分管部门60多人分批次参观西宁市女子监狱廉政教育基地5场次；组织开展党纪党规宣传活动1次，发放宣传资料200余份，制作宣传展板15块，悬挂宣传横幅5条。三是始终坚持问题导向，主动了解和把握分管部门领导干部苗头性、倾向性问题并进展约谈提示。根据年度规划和岗位特点，在3月维稳月对各分管部门负责人及寺院负责人开展廉政警示谈话活动，共组织谈话12人次，

16、通过谈心谈话对领导干部的苗头性、倾向性问题做到了早发觉、早提示、早订正。 （三）强化正风肃纪，整顿不正之风。一是抓八项规定，标准从政行为。由于党风廉政建立责任制的落实，分管领域内没有公车私驾、公车私用问题；没有公款进高级饭店超标准接待状况；没有消失滥发钱物现象；没有干部职工上班从事与工作无关事情的现象；没有效劳对象反映机关干部“不作为”问题，分管领域廉政建立做到“零”违规。二是抓专项整治，摒弃“四风”问题。坚持把作风建立摆在突出位置，仔细落实中心八项规定及其实施细则，严格执行省州、县委关于加强作风建立的各项规定，对土地、矿产、民生、生态等重点领域的审计监察力度持续加大，进一步转变工作作风。三是

17、抓廉洁自律，确保廉洁从政。十二五土地整治工程正在资金审查阶段，已报省厅进展工程竣工验收；移民安置局投资2229.98万元的隆丫滩移民安置点对外交通工程（已完成全部工程量的40%）；投资772.06万元的隆丫滩移民安置点公共效劳设施工程（已完成全部工程量的55%）；投资392.88万元的隆丫滩移民安置点供水工程（已完成全部工程量的60%）。截至目前，分管领域内没有利用自己的职权办事，没有承受现金、有价证券和珍贵物品等违法违规行为。四是深化协调机制，确保扫黑除恶取得成效。为确保扫黑除恶取得实效，公安局联合检察院、法院合力开展工作，进一步强化证据意识。不断利用专题新闻形式在电视台播放通告，营造斗争的

18、深厚气氛。结合斗争的开展，拟定标语口号，悬挂横幅，设立举报箱，公布举报电话。使“扫黑除恶”专项斗争深入到每个社区、每个村庄、每条街道，做到了家喻户晓、妇孺皆知。 三、存在的问题 2023年，在履行党建及党风廉政建立责任制方面虽然取得了肯定的成效，但与从严治党的要求相比还有肯定差距。主要表现在：一是对各分管部门要求从严不够；二是抓理论学习从深不够；三是抓组织活动还抓得不新不活等问题。在今后工作中，仔细整改，进一步增加责任意识和自律意识，努力践行党的宗旨，做到勤廉双优。 四、下一步工作思路 下步，将仔细落实县委、县政府关于党建“一岗双责”、党风廉政责任制的各项要求，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举

19、、注意预防的工作方法，坚持从教育、制度、监视、改革、订正、惩治六个方面整体推动分管部门各项工作的开展，团结干事、务实求真的工作气氛。 一是加强宣传教育。连续加强分管部门的党建“一岗双责”及党风廉政和反腐败宣传教育，使广阔党员干部都能充分树立剧烈的风险意识和责任意识。 二是加强作风建立。根据省州、县委要求，深化民主评议工作，克制形式主义、官僚主义，教育分管部门依靠群众，效劳群众，始终保持奋勉有为、坚忍不拔的精神状态，切实提升分管部门工作效能，树立党和政府的形象。 三是加强制度建立。不断完善制度建立，严格制度执行，加强对分管部门重点领域、关键环节的监视检查，使腐败现象在源头得到预防、在萌芽得到治理

20、。 干部选拔和人才培育工作状况的报告篇3 为深入贯彻落实中心、省、和县委、县政府对新型冠状病毒感染的肺炎疫情的重要指示批示精神，全心全意、全神贯注、全员发动、全面行动做好疫情防控工作，有效切断病毒传播途径，确保人民群众生命安全和身体安康。 1、加强组织领导，部署防控工作全天候。镇就进入战备状态，随着县委、县政府对疫情防控工作的部署要求，该镇准时讨论部署全镇新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，成立了镇新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组，形成全面联控机制，确保职责明晰、分工明确、各司其职、亲密协作，实行全天候保障防控，全部人员在岗在位，听从指挥，听从调度。 2、加大宣传力度，疫情防护学问全掩

21、盖。该镇组织印发了致从湖北省返乡人员的一封信关于取消春节文体、活动、走亲访友的通知共计1.2万余份，在全镇14个村醒目位置张贴，利用户外LED电子屏、标语、横幅、微信群等方式进展全掩盖、无缝隙宣传新型冠状病毒感染的肺炎预防学问，劝导村民简洁办白事、婚礼坚决推迟等事宜，肯定不参与集中聚会活动，坚决不走亲访友，取消农村集贸市场等人流密集的场所。准时客观向全部群众通报疫情走势态势和防控工作进展状况，大力加强疫情防护学问宣传普及，催促群众不信任谣、不传播谣、不随便、恶意造谣惑众，做到疫情防控形势人人知晓，防控行动人人参加，着力营造全镇村民共同打赢、打好新型冠状疫情防控攻坚战的深厚舆论气氛。 3、加强摸

22、底排查，可疑人员梳理全渗透。该镇对全部从湖北尤其是从武汉等重点疫区返乡的务工人员、学生、与湖北武汉返乡人员有过接触的群体状况进展细致地摸底排查，具体了解武汉返乡人员的详细状况、最近生活轨迹，走动状况进展快速调查，做到摸清接触人员线索，对排查出的重点人群及其亲切接触者进展14天居家隔离，劝阻其他人员靠近和交往，并由卫生部门安排专人每天2次进展体温测量，实现全时段严密、严格监测，对有乏力、干咳、发热病症的对象准时上报，催促其戴好安全口罩到县、镇指定医院就诊。同时，14个村在主要路口设置卡口劝离点，由包村干部、村“两委”成员和党员代表轮番值守，阻断疫情传播途径，严格限制外来车辆、人员入村入户，坚决毫

23、不模糊制止群众串门拜年和走亲访友，本村群众出进做好登记，切实降低传染概率。 4、加强保障工作，各项防控举措全落实。该镇不断强化后勤保障工作，配备84消毒液、口罩、喷雾器等器具，落实好疫情监测、防护、处理等医疗用品储藏，做好物资供给，保障村民正常生活，确保新型冠状疫情防治、掌握工作有序、有效、有力开展，同时配备专车专人盯岗盯位，确保在第一时间捷足先登处置突发状况。积极开展环境卫生治理、去除病媒孳生地为主要内容的爱国卫生运动，加强对人群密集场所的环境整治、卫生保洁和消毒工作。 干部选拔和人才培育工作状况的报告篇4 市委组织部： 依据省、市关于干部人事档案专项审核工作的安排部署，根据市委组织部要求，

24、在市委组织部详细指导下，通过强化措施、严格标准、扎实工作，在规定的时间内完成了干部人事档案专项审核工作，现将有关状况汇报如下。 一、专项审核状况 此次专项审核干部人事档案卷，其中正科级人，副科级人，科员人。截止目前，专项审核工作全部完成。审核的卷档案，档案资料记载与现有干部信息完全全都的名，占总数的%;其余名干部档案与现有干部信息不同程度的存在差异，详细归纳为五个方面。 (一)年龄方面：诞生日期最早材料记载与现有信息不全都的或存在涂改的人，占总数的%。经过三次信息反应和重点约谈，目前已全部按规定予以订正。 (二)工龄方面：参与工作最早材料记载与现有信息不全都的人，占总数%。经过收集相关材料和反

25、复论证，目前已全部完成认定。 (三)党龄方面：档案中有关材料前后填写不全都，需按入党志愿书支部大会通过时间标准记载信息的有人，另有人档案中入党申请书缺失，需要补充入党申请书。此类问题占总数%。经过仔细审查入党志愿书和收集相关证明材料，目前已全部更正和完善。 (四)学历学位方面：以能否供应正规学历认证报告为标准对中专以上学历学位信息进展认定，需订正干部学历学位信息人，占总数%。经过屡次催促和约谈，目前已全部根据认定标准予以订正。 (五)经受方面：局部时段经受缺少相关证明材料的有人，占总数%。经过通知本人供应和收集相关单位证明和补充资料，目前已全部核实并予以订正和完善。 二、主要做法 (一)加强组

26、织领导，细心拟制方案。干部人事档案专项审核工作时间紧、任务重、要求高，为了高标准的完成专项审核工作，我们成立了由县委副书记任组长，分管副部长和相关科室长为成员的干部人事档案专项审核工作领导小组，加强对干部人事档案专项审核工作的组织领导。根据市委组织部通知精神，结合实际制定并印发了县干部人事档案专项审核工作实施方案，细化了审核范围、时间安排、方法步骤和保障措施。特地抽调了名政治素养高、工作责任心强的党员干部和干部科一起负责干部人事档案审核工作，保证了专项审核工作的顺当进展。 (二)抓好集中培训，增加责任意识。组织审核人员集中学习中心、省、市有关干部人事档案审核工作会议精神，加强业务培训，明确审核

27、标准、程序和要求。同时，注意强化档案审核人员的政治意识、大局意识和保密意识，要求坚固树立公正正派理念，建立专项审核工作责任制，对于因信息泄密和工作疏漏造成负面影响的，严厉追究有关人员的责任。 (三)仔细执行规定，严格审核标准。工作中我们严格执行干部人事档案专项审核的规定要求，坚持原则、依法办事、不徇私情。制定了审核工作流程，先易后难，边审核边学习，通过初审和复审穿插进展、科级干部把关复审、分管领导抽查审核等措施，保证了专项审核工作质量。在审核过程中，对干部人事档案中的原有材料和新补充材料，逐页逐项地核对，对个人信息注意前后印证，努力做到事实精确，说服力强。对审核出的问题，逐一进展登记，找准问题

28、产生的缘由，讨论提出订正和完善的详细措施和意见。 (四)做好材料收集，完善档案内容。以干部人事档案专项审核为契机，进一步完善干部人事档案内容，对审核档案中缺少的重要依据材料逐一登记，坚持档案审核、信息反应和材料收集同步进展，实行电话催补和专人查补等方法，解决档案缺失材料追补不准时的难题。对收集归档的材料，仔细细致地进展鉴别，剔除不应归档的材料，使归档材料真实牢靠、手续完备。 (五)建立健全制度，严格日常治理。结合这次专项审核工作，进一步健全完善了档案利用、安全保密、检查核对、收集归档人员职责等制度，形成了一套便利快捷、标准科学的档案收集、整理、查阅、转递、核对等工作程序，使档案治理工作有章可循

29、，有据可查，并做到制度上墙，充分发挥指导和监视作用。健全和完善了干部档案材料接收登记表转出档案材料登记簿利用干部档案登记簿档案传递登记簿等各种登记表簿，做到了收转有登记，查借阅有手续，治理有章法，工作有条理，保证了干部人事档案工作的标准性和严厉性。 三、存在问题和今后准备 近年来，我们仔细落实各级组织部门关于加强干部人事档案工作的一系列要求，实行多种措施，加大工作力度，狠抓根底建立，干部人事档案治理工作取得初步成效，但与上级的要求还有肯定差距，工作中仍存在一些问题，主要存在以下几个方面。 一是档案治理人员的业务水平亟待提高。管档人员对档案材料的鉴别、整理和治理力量还不强，档案治理创新意识不够，

30、专业技能不强。 二是档案治理的日常维护需要进一步加强。表现在档案收集归档工作存在较大的被动性，结合工作节点突击性收集整理资料多，日常性维护少，这样做的结果是往往由于时间仓促，收集到的材料来不及进展查证核实，使得档案材料的合理性大打折扣。 三是档案治理的工作机构需进一步明确。因受编制和职数限制，配备特地管档人员困难，需要上级在工作机构设置上予以明确，在人员编制上赐予倾斜，提高档案治理人员待遇，以吸引人才、留住人才、用好人才，使干部人事档案治理工作更加科学和标准，最大限度的发挥干部人事档案治理在干部治理工作中的作用。 完成干部人事档案专项审核工作的过程，也是我们不断学习和发觉缺乏的过程。在今后的工作中，我们将努力加以改良，不断强化对档案治理人员的业务培训，提高档案治理工作的信息化、科学化程度，建立健全各种制度，使干部人事档案治理工作再上新台阶。