年度职工教育培训计划.docx

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1、 年度职工教育培训计划 年度职工教育培训规划 广元市朝天区西北乡天赐煤矿 201*年度安全教育培训规划 为仔细贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的煤矿安全生产方针，坚固树立“安全就是企业的生命”的思想，大力提高员工安全意识、岗位技能，增加员工自主保安、互助保安力量，依据四川省安全监察局四川煤监局关于公布特种作业类别及准操工程名称的通知（川安监201*149号）规定和煤矿实际，制定煤矿年度安全教育、特别岗位作业人员培训规划。 一、一般员工培训规划（一）新招员工培训： 1、拟定招用人员，由煤矿安排，到指定的县级以上人民医院进展安康检查； 2、由煤矿安全科组织具备采煤、掘进、通风、机电等专业学

2、问的专业技术人员，根据“全面、有用、管用”的原则编写教案，对员工进展不少于72学时（含作业现场实践操作）的安全培训，考试合格方可上岗作业； 严格落实煤矿、科队、班组三级培训，确保培训质量。（二）井下换岗员工培训：不得少于40学时的新岗（含作业现场实践操作）安全培训，考试合格方可上岗作业。 二、特种作业人员培训规划 （一）煤矿特种作业人员类别：安全治理人员；井下电钳工；井下爆破工；监测监控工（含监测电工）；瓦斯检验工；安全检查工；绞车工；耙岩机司机；探放水工；信号把钩工；电机车司机等。 （二）特种作业人员培训： 1、依据煤矿实际状况，各特别岗位配备人员不得少于国家相关规定最低人数标准； 2、安全

3、科根据广元煤矿安全培训中心（尚武、利州）煤矿特种作业人员安全培训（复训）工种准时间安排规划表准时送培。 3、煤矿应尽可能保持特别岗位作业人员队伍稳定，防止消失有岗无人现象；新送培的人员，应优先考虑学历相对较高、有责任心年轻人。 三、员工再培训规划 定期组织对全部员工进展安全生产教育再培训，培训内容包括国家安全生产法律法规、煤矿安全生产规章制度、煤矿“三大规程”、煤矿专项整治方案、应急救援等方面，培训方式为脱产学习和以会代训，培训时间每月至少一天。 四、员工培训补助工资发放标准 1、参与矿内培训的人员，赐予10元/人天补助；2、参与矿外特别工种培训的人员，培训期间计件岗位人员发给80元/天人的工

4、资，计时岗位人员按参与培训天数统计实际出勤；操作岗位参与培训人员持证回煤矿上班 后，赐予100元/月的特别岗位补贴，煤矿安全治理岗位人员参与培训人员持证回煤矿上班后，按公司相关规定赐予补贴。 二0一一年六月 广元市朝天区西北乡天赐煤矿 从业人员安全教育培训 教学大纲及培训内容 广元市朝天区西北乡天赐煤矿 二0一一年二月 扩展阅读：201*年度职工教育培训规划 【爱文库】核心用户上传 201*年度职工教育培训规划 煤矿安全技术培训是实现煤矿安全生产的重要根底工作之一，是提高职工安全意识，增加安全技术素养的有效手段。为了进一步加大对治理人员、专业技术人员和特种作业人员的培训力度，提高全体从业人员的

5、安全素养、操作技能，以适应煤矿安全生产工作的需要，依据有关法律法规、上级主管部门及集团公司相关文件精神要求，结合我矿实际，特制定我矿201*年从业人员安全技术培训工作规划。 一、培训目标 1、入井人员安全资格持证率、特种作业人员和安全生产治理人员持证率均要到达100%。 2、工人培训要全面完成煤矿的三级培训规划，到达规定培训学时。3、积极贯彻公司企业文化及奉献、感恩精神。二、培训目的 既要使培训对象把握井下作业必备的安全根底学问、安全技术理论学问、实际操作技能和相关法律法规及各种规章制度等。还要使员工到达独立上岗的工作力量，并要有效的提高员工的安全意识、爱岗敬业、爱企如家的综合思想素养水平。

6、三、培训对象 1、新工人、在岗工人安全教育培训;2、特种作业人员培训;3、区队长、班组长培训;4、安全生产治理人员培训;5、主要负责人资格和安全资格培训;6、其他人员培训。四、培训内容 朝阳【wlsh0908】整理【爱文库】核心用户上传 安全生产法律、法规，煤矿安全生产治理制度，安全生产责任制、防范措施，采掘学问、机电学问，一通三防学问，三大规程与灾难预防与处理规划、事故应急救援预案及重大危急源等。并结合我矿实际状况对全体员工进展企业文化、员工敬业、奉献精神，忠诚、感恩品德和“四爱”教育以及开拓创新等方面开展培训教育。 五、培训要求 1、培训期间培训负责人对职工的学问构造、技术水平、实践力量等

7、进展全面了解，有针对性进展培训。 2、培训完成后进展考试，考核不合格者，技术科负责连续培训学习，不予发放入井证，直至培训合格为止。 3、培训要求理论与实践相结合，突出安全操作技能。 4、注意职业道德、安全意识、根本理论学问和实际操作技能的综合培育。5、凡对新工人的培训，应安排以老带新，并建立师徒关系，经考核合格后，方可上岗独立作业。 6、培训负责人要把培训相关资料交由技术科进展存档治理。六、培训安排 入矿新工人，培训时间不少于72学时，以脱产、业余培训和实践操作训练相结合进展培训： 1.煤矿安全生产方针与法律法规2.矿井根本概况 3.煤矿新工人入井须知及下井守则4.化学氧自救器的功用5.煤矿“

8、一通三防” 6.煤矿水害、顶板及其他灾难事故防治 朝阳【wlsh0908】整理【爱文库】核心用户上传 7.安全规程、作业规程、操作规程8.避灾路线及安全出口 9.正确的紧急避灾方法及自救、互救与创伤急救措施 在岗工、轮换工培训时间不少于36学时，在岗工要利用班前会、培训学习会定期进展培训，每月至少组织一次全员培训，每季度组织一次考试。 对主要负责人资格、安全资格和安全生产治理人员资格及区队长、班组长和特种作业人员的培训由专业煤矿培训中心进展培训。 七、矿职工培训学习规划安排:培训时间培训内容参与培训人员授课人一季度一月份煤矿安全治理制度行管人员张少东煤矿安全生产岗位责任制井下人员武迎喜二月份职

9、工守则及奖罚方法行管人员刘占国入井须知及避灾方法井下人员高志林三月份安全生产法律法规行管人员刘占国煤矿作业规程井下人员张少东 二季度四月份矿井质量标准化治理方法行管人员关海生各工种操作规程及作业规程井下人员卢志远五月份企业文化教育行管人员张少东煤矿安全规程有关内容井下人员刘晓峰六月份矿井灾难预防及处理规划行管人员武迎喜煤矿“一通三防”学问井下人员关海生三季度七月份企业治理制度行管人员张少东职业病防治学问井下人员高志林 朝阳【wlsh0908】整理【爱文库】核心用户上传 八月份公司及煤矿相关制度及奖罚方法行管人员张少东煤矿职工权利与义务井下人员武迎喜九月份安全生产责任制行管人员高志林自救、互救与创伤急救学问井下人员刘占国四季度十月份满来壕煤矿应急预案行管人员张少东矿井机电安全学问井下人员高志林 十一月份煤矿生产技术与安全常识行管人员刘占国运输事故隐患及预防井下人员贾怀高十二月份煤矿安全生产责任制行管人员张少东矿井“五大灾难”预防及处理方法井下人员关海生 朝阳【wlsh0908】整理 友情提示：本文中关于年度职工教育培训规划给出的范例仅供您参考拓展思维使用，年度职工教育培训规划：该篇文章建议您自主创作。