干部作风建设个人剖析材料干部作风问题专项整治对照检查材料.docx

《干部作风建设个人剖析材料干部作风问题专项整治对照检查材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《干部作风建设个人剖析材料干部作风问题专项整治对照检查材料.docx（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 干部作风建设个人剖析材料干部作风问题专项整治对照检查材料 干部作风建立个人剖析材料 根据市、区关于作风建立的有关规定和领导干部大会精神，围绕此次作风建立活动确定的重点内容，仔细对比自查，现作如下剖析： 一、存在的问题 政策理论水平不高。一是对党的路线、方针、政策没有进展深刻的学习和把握。二是对先进文化学问的认知面不宽，甚至对当前重点工作所涉及到的一些新概念和新名词还很生疏。三是对与机关工作相关的法律、法规、政策和常识了解比拟少，熟悉还很浅薄。 思想观念不够纯粹。没有严格根据一个政治素养高、道德修养好的机关干部的标准要求自己，个人主义、享乐主义和攀比思想在头脑中还肯定程度地存在，间或也会为个人

2、名利私欲所扰。 业务力量有待提高。从学校教师到机关干部的角色转换还不到位，对机关工作尤其是综合科室的工作不够熟识，干工作缺乏清楚的思路和强的执行力。主要表达在办文方面，特殊是在如何提高机关公文的文字精炼度和怎样精确表达组织意图等方面还有很大差距。 主动作为的意识不强。工作中更多只注意做好份内之事，认为只要自己的工作能完成，不拖单位和科室的后腿就 行，没有站在更高、更远的立场想问题和办事情。 工作纪律性不强。对机关工作的重要性熟悉不够，责任心和自我约束力不够强，在肯定程度上还表现出“一杯茶、一支烟，一张报纸看半天”的“磨阳工”作派。间或有迟到的现象发生，间或也会趁着没事溜出机关吃早饭。 二、存在

3、问题的缘由 理论学习不够。一是平常学习只流于形式，学习内容的选择仅凭个人喜好，不系统、不全面。二是在学习态度上仅仅止步于只言片语的了解，缺乏系统、深入的思索。三是存在学用脱节的现象，没有真正把学习得来的东西运用到工作实践中去。 思想观念改造不够彻底。人生观、世界观和价值观上还肯定程度地存在主观性和片面性的问题。 进取意识不强。一是在工作中瞻前顾后、患得患失、得过且过，进取意识不强，少了一股钻研的劲头。二是对宣传思想工作的熟悉还不够深入，在工作中不能很好地处理务实与务虚的关系。三是自己在某些方面的力量、水平还不能很好地适应机关工作的要求，影响了工作质量和效率。 三、整改措施 通过这次作风建立活动

4、，我决心要仔细查摆问题，逗硬落实整改，努力使自己的作风有新的改观，形象有新的转变，工作有新的进展。 一是加强理论和业务学问的学习。坚持理论与实践 相结合，坚固树立政治意识、大局意识、效劳意识，力促思想觉悟再上一个新的高度，不断提高自身素养和业务力量，在工作中表达出自己应有的工作作风。 二是强化责任和协作意识。一要爱岗敬业、带着昂扬的激情搞好本职工作。二要仔细探究，总结方法，储藏丰富的业务学问，制造性地开展工作，三要学会站在全局的高度思索问题，加强协作，虚心向有阅历的同志学习，坚决听从领导安排，与办公室的同志一起搞好部内日常工作的统筹与协调。四要增加纪律观念，坚决杜绝工作中迟到、早退、中途溜号等自由散漫的不良现象发生。 三是增加效劳意识。发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，工作不分份内份外，热忱为部内其他科室搞好效劳。