年终保安工作总结(7篇).docx
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1、 年终保安工作总结(通用7篇) XX年马上,端详自己一年来的工作,总一年的得失,感受良多。一年来,我热衷于本职工作,严格要求自己,摆正自己的工作位置,时刻保持“虚心”、“慎重”、“律己”的态度。在领导的关怀、栽培和同事们的帮忙支持下,始终勤奋学习、积极进取,努力提高自我,始终勤奋工作,仔细完成任务,履行好岗位职责。作为一名保安员,但在我心中,恒宝小区就是我的家,领导就是我的家长,同事就是我的兄弟姐妹,小区的事就是我自己的事,我要细心保卫我的家,使它在安全的环境中健壮成长。我明白作为一个家庭成员,一名保安员“保卫小区、保卫我家”的责任重大。 保安是一项特别的、并具有很大危急性的工作,可我没有因此
2、而害怕、畏惧。记得有位名人曾经说过“我们不是在为老板打工,更不是单纯为了赚钱,我是在为自己的幻想打工,为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。”因此,我们必需秉承严厉仔细的工作态度,干好日常看似平淡的工作,要想得到,做得全。坚决完成上级领导交给我们的每一项任务,做到让领导放心。 在部门李经理的带着下,我们圆满地完成了今年的工作任务,得到了住/租户的满足,同时也得到了领导的认可。我们今年的工作是比拟繁琐的一年,有住/租户的装修施工,进出的人员多且简单,加上因当前金融风波浪潮的影响而愈加加剧了当前治安形式的严峻,这都对我们的工作增加了压力,在这种状况下我们加强了对进出人员、施工人员的监管和
3、登记,加强巡楼的力度,把事故彻底毁灭在萌芽状态下,确保了小区的安全。 在工作之余,在部门的部署下,我们进展了保安员体能训练,内容包括,队列训练,军体拳等。坚持完成预期目标,保质保量地完成训练规划,我刚开头时也和队员一样有怨言,觉得成天训练这个没什么必要,但最终我明白要想有整体过硬的业务本事和强壮的体能素养,没有刻苦训练关键时刻怎么能发挥出我们“养兵千日、用兵一时”的作用呢?所以我们始终坚持。 作为保安还是一名义务的消防员,今年在部门组织的几次消防安全培训和发生火灾时的应急处理方案中,能仔细地学习记录,把握消防学问,合本小区的消防设备、设施,定期组织人员进展设备的巡查和维护工作,以“预防为主、防
4、消合”的方针,确保住租户的生命财产和安全。 在工作生活当中本人在一年的总如下: 1、坚决听从领导、仔细领悟并执行公司的经营治理策略和指示精神,并贯彻落实到岗位实际工作当中始终把维护公司利益放在第一位。 2、仔细对待并坚决完成部门交给的各项工作任务,积极帮助主管做好班组的日常工作,并为班组的建立出谋划策。 3、工作中不怕吃苦受累,勇挑重担,主动找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,积极适应各种艰难环境,在繁重的工作中磨练自己的意志,增长自己的才能;并勇于发觉和订正自己工作中的缺点、错误,不断调整自己的思维方式和工作方法,分阶段提出较高的学习和工作目标,不断追求更大的进步。 4、加强学习,勇于实
5、践,不断积存,勇于开拓。在理论学习的同时留意讲究学习方法,端正学习态度,提高学习效率,努力培育自己扎实的理论功底、正确的思想观点、踏实的工作作风、周密的组织力量、机灵的分析力量、果敢的处事力量、广泛的社交力量;并虚心好学,不断地向部门主管请教取经,吸取他们的胜利阅历,不断鞭策自己使自己有学习的方向和目标。 5、坚持“预防为主、防消合”的消防方针,完善消防设备巡查及保养措施,并加强消防学问的培训,提高防火意识,把握消防设备的操作方法,确保安全。 以上是我在一年中做得好的方面,纵观一年的工作,客观自我剖析,自己也存在以下缺乏之处,恳请领导的指正与批判,以待在今后的工作中进一步加强和改正。 年终保安
6、工作总结2 一、护卫队工作: xx年春节后,护卫队精神面貌较差,思想懒散,通过一个月的大力整顿与培训之后,使护卫队员工军事素养大大提高,法律意识增加,纪律性、工作作风都得到质的改善。员工也深刻熟悉到公司的组织架构和经营理念,令领导治理起来得心应手,整支队伍焕然一新。护卫队三个班长的责任心强,员工的工作积极性高。 二、车管中心工作: 1,上半年车管中心业绩不高,员工素养良莠不齐,车主投诉较多,如:车辆指挥手势、礼节礼貌、着装、场地卫生等方面存在的问题。通过整顿和培训,在短时间内车管中心的整风光貌就有明显的改观,业绩明显提高。 2,车管中心在XX年总共发生突发大事32起(多为车辆擦挂、车主醉酒闹事
7、、车主之间的冲突),在员工的敏捷斡旋下,以及派出所和交警队的通力帮助下,大事均得到圆满处理。 3,好又多、国美、嘉年华这三个商家员工人数众多,非机动车较多,起初由于治理不善,停放混乱,在经理的筹划与亲自指挥下,通过更换停车牌、划车位线等措施,使之有序化,合理化,减轻了车管的压力。总体来讲,车管中心这一年的工作得到了领导的确定。 三、消防掌握室的工作: 公司在xx年三月份组织消防掌握室员工参与专业学问技能的培训,增加其业务力量的同时,提高其消防法律法规意识、安全责任意识;公司与维保单位签约,协同维保公司对设施设备进展维护。 回忆这一年繁忙的工作,我们在“创品牌企业,做三门峡一流”的号召下,不断完
8、善企业规章制度,提高员工综合素养;树立效劳意识,转变传统观念;精简流程,提高效率;节能降耗,浓缩开支。展望将来,我将查漏补缺,完善自我;我将让公司的经营理念融入到每个员 工的血液里,带出一支工作力量强、责任意识强、综合素养高的队伍;我将以更饱满的热忱投入到新一年的工作当中;我将向领导交出一份更优秀的答卷!xx物业必将会有更辉煌的成绩! 说句题外话,本人“长于带兵,拙于文笔”,此总结不免有言不尽意之失。在此,我恳请天正物业各位领导和各位员工对我工作中的缺乏和失误提出批判,让我在新的一年里能更好地为商家效劳,也让我个人的治理水平得到提高。 值此春节到来之际,每位领导及员工身体安康,吉利如意! 年终
9、保安工作总结3 时间如梭,光阴似箭,自我带班以来,已有一个年头之久,从中经受了许多坎坷、困惑,也学到了许多东西。本以为自己对基层治理已略知一二,自当上了班长之后,我认真回想良久,方知自己作为最基层的班组治理者,诸多方面还深有缺乏。 首先是自身治理方面:作为一个优秀的班长,本身自己必需以身作则,公司要求的规章制度自己必需带头做好。而自己却始终在个人形象方面稍显随便,譬如上班期间,无意识的迟到,不带安全帽等,由于要求不严格,从而不自觉地让员工养成了偷懒、睡觉、没有责任感等坏的习惯。虽整日班前班后,包括班中巡查期间,对员工都是耳提面命,可效果照旧收之甚微。对此,以后自己会在这方面严格要求自己,努力执
10、行防护到位、到人,切实做好员工的安全防护工作和生产安全工作。争取让安全生产无盲点,运行工作和日常保养有记录。 其次是员工治理方面:作为一个优秀的治理者,自己必需要深入了解自己的下属,包括他的人品、性格、爱好、处事作风、工作力量等诸多方面,针对不同性格、不同年龄段、不同力量的人应当分别予以不同的治理方式、说话语气和工作任务,做到人尽其才,物尽其用。同时要懂得关怀自己的员工,真诚的关怀。当他们犯错的时候,除了批判外还要多加鼓舞,以及对其的信任,让他体会到领导层的关怀与器重,让他知道我们不但是上下级关系、同事关系,我们还是相互支持、关怀的朋友关系。固然,作为治理者,同样要在员工面前树立自己的威信。这
11、种威信不是靠恶语批判,也不是靠一味的做老好人树立起来的。一个真正优秀的治理者,是要让自己的员工中的一大局部人说你好,一小局部说你坏,才能称之为优秀的治理者。由于治理者不是员工,只要需要做好自己的分内事就行了,需要的是一个团队的力气,你需要说你好的人的支持,你同样需要说你坏的人的执行。由于朋友和同事概念上的执行力度的效果迥然不同,好坏恰恰能做到互补。譬如自己带班以来,从冯德明冯师傅的不懂除尘设备的运行原理和操作,海亮、韩亮的工作阅历匮乏,再到刘海亮屡次请假和懒散,委实给了我巨大压力,深感治理是一门很深的学问,是一种艺术。如何在这个浓缩的有着形形色色的小社会中把这个团体玩转起来,不光需要埋头苦干的
12、精神,还需要胆识和魄力。对于无理取闹的员工要予以颜色,让其深知自己不是谁都可以任凭捏的柿子;对于不屑你的员工要让他熟悉到你的力量,无论是理论、实践、还是为人处事方面,你都要做到让他知道你比他强(至少不差);对于年轻员工,要严格要求执行公司规章制度,事不过三,再犯同样错误,绝不姑息;同样还要让大家了解到你始终在努力地想把这个班组带好,想让每个人都得到领导的确定与认可,这样渐渐的他们就会从心里折服与你,渐渐的这个团队就成型了。 固然,由于自己社会阅历,阅历方面还有所欠缺,对于员工心理等各个方面拿捏的还不是很好,对某些员工的想法没有深入的了解,从而导致班组间或的不和谐。比方:在交接班时发生口角就是一
13、个典型例子。由于工作中的马虎和懒散,工作你推我,我推你,工具用完不放回原处,导致丧失和遗弃,导致形成冲突,最终演化为口角,虽屡次强调和提示,但还是会消失这种状况。以后自己会在这方面多加专心,争取做到每位员工都在一个好的状态下仔细的工作。 最终,作为一个优秀的班长,在下级面前要为了安全生产的立场说话,在上级面前要做好下级的工作,全力安排好领导下发的工作,做到工作有规划,有问题准时做记录,准时处理,从而让整个生产工序在一个顺畅和安全稳定的环境下进展。 总之,经过这一年的运行工作,深知自己在人员治理,生产治理,甚至包括自身治理方面还有很大的缺乏,以后自己将不遗余力的做好自己应当做的工作,争取成为一个
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