干部培训心得体会(多篇).docx
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1、 干部培训心得体会(多篇)第一篇:干部培训心得体会 我参与了近期由系组织的优秀干部培训活动,感慨良多。让我印象最深刻的是刘景辉教师给我们上的培训课。 刘教师谈吐幽默幽默,将学生干部应具备的9大素养灌以生动的例子,诙谐的语言,侃侃而谈。刘教师讲到:“身为一名干部,尤其要端正价值取向,在大是大非面前,要站好队,跟党走!”刘教师随后列举了法轮功大事、薄熙来大事,以活生生的例子告知我们坚持党中心的领导的必要性。 当一名合格的学生干部不仅要具备较高的思想政治素养、道德素养和较好的智能素养、精神素养,还要擅长处理与教师、同学以及其它学生干部之间的关系,正确对待得与失、名与利等问题。我们应当以饱满的工作热忱
2、,良好的工作态度投身到平常的工作学习中,做好我们的本职工作,既要有一颗进取心,又要保持有一颗寻常心,珍惜自己的岗位,创新型地开展工作,安康顺当地成长。在平常的工作中,多从基层做起,深入同学,深入讨论,从而发觉问题的本质所在,并积极有效的开展活动,解决问题 培训课程让我意识到学生干部是领导与同学、教师与同学、同学与同学的桥梁。我深深的体会到作为一个优秀的学生干部,在处理好各种工作关系的同时,还必需具备有优良的素养和综合力量。学生干部是一个群体的组织者和带头人,在平常开展各种学生工作中,必需熟悉到既要去做好各项详细工作的同时,也要把学习搞好,学生的本质就是学习,学习态度的好与坏,正确与否,在另一方
3、面也表达着一个学生干部的综合素养和力量。只有把本质认清,把根底打好的干部才是一个好干部。试想,假如连学习都搞不好,连根底也不能稳固的人,能有其他力量去做好一件事?在工作中说要做什么,干什么,那岂不等于泛泛其谈,空想而已! 培训课程让我受益匪浅,提升了自己的素养和思想觉悟,我会在今后的学习工作中,理论联系实践,让自己的工作越做越好!盼望今后可以多参与这样有意义的培训! 其次篇:干部培训心得体会 干部培训心得体会 11级学生会主席韦育潘 在大学的第一个学期里,我有幸参与了学院组办的学生干部培训。在这个干部培训里,我收获颇多。我不仅熬炼了自己的口才与社交力量,端正了我的工作态度,还从中学到了许多有用
4、的学问,使我全方面的力量都得到了提升。 整个培训分为6项,有开幕仪式,分组培训,部门培训,面对面沟通,户外素养拓展,最终就是闭幕式。首先在开幕式里我们听了一个当一名精彩的演员这一个讲座,使我清晰的明确大学生干部的角色定位。即当好学生,治理,纽带的角色,其次还让我糊涂的意识到大学生干部的效劳性质。最终还教会了我们如何处理好各方面的关系。接下来让我印象最深刻的是户外素养拓展,在这次素养拓展中我们分了几组,在我们小组中我自告奋勇地当了我们小组的小组长,并和大家在一起完成了各项任务,也取得了较好的成绩。 参与过这次培训,我深感自己成熟了很多。这次培训在我的成长道路上花了重重的一笔,由于我从中学到了许多
5、。在我看来,作为一名学生干部,特殊是大学里的学生干部,我感觉肩上的担子很重。特殊像我们刚踏入大学校园的新生,用稚嫩的肩膀扛起自己远大的抱负与理想。比起高年级的学长学姐们,我阅历尚浅。而且大学里的学生工作和中学里的不太一样。高中时的学生干部往往是做一名连接教师与同学们之间的纽带,或者帮忙教师完成某项任务,也就是说做一名活动的执行者。而在大学里,许多活动里不仅需要自己来执行任务,还需要自己来筹划活动,也就是做活动的决策者和举办者。但是作为大学里的阅历缺乏的学生干部,筹划活动是比拟困难的,因此这样的干部培训对我来说时特别准时的,同时参与这次培训对我时很有帮忙也很有意义的。 首先通过这次培训使我清晰地
6、熟悉到做一名学生干部的责任,也看到了学生干部性质以及工作方向,即学生干部时效劳性质的。我们肯定以效劳同学为中心,切实地为同学们着想来开展活动。其次在这次培训的素养拓展中,我切实地感受到我从这项活动中熬炼了自己的口才,放开了自我,将自己融入到这个大家庭中。同时也培育了自己的士气,和自己作为“领导”(组长)的力量。如学会听取团队的意见;学会安排资源,将自己的队员安排到最适宜的地方上去;也学会了挖掘队员们潜在的力量等等。更重要的是培育了自己的团队精神,只有当一个团队 的团员们同心协力,团结协作。这个团队才能是“战无不胜”的高绩效的团队。再次,借这次培训,使我有更多的时机与学长学姐们沟通沟通,共享他们
7、的学习工作阅历,这对我来说就是一笔巨大的财宝。通过学习学长学姐们的阅历,我取长补短,更好的运用到自己的身上,为以后的学习工作打下根底。最终,通过这次干部培训,使我更深刻的了解到学院对我们学生干部的重视,让我更加地喜爱这个集体,这个暖和的大家庭,同时也增加了同学们对这个集体的分散力,使得整个团学联大家庭都团结到了一起。 最终,我由衷地感谢这次干部培训,通过培训,我不仅收获了帮忙我以后学习工作的重要学问,还提升了自己的各方面素养,也获得了学长学姐们的很多阅历,同时也借此时机熟悉了更多的学生干部,也从中收获了友情。 我信任,我能将自己从培训当中学到的学问与阅历运用在今后的学习生活以及学生工作中,将自
8、己的工作做得更加精彩与完善。同时我也会与其他学生干部团结协作,互帮互助,共同创立我们水利水电学院的美妙明天! 201*年12月7日 第三篇:干部培训心得体会 干部培训心得体会 思维占主导,所以它的制造力发挥不出来。 那我们毕竟怎样才能培育创新性思维呢?我想以下方法应当可行吧。 第一方法,我们要打破创新性思维的障碍。我们要创新思维有障碍的,我认为主要有三大障碍。第一,思维定势。你的思维定在那儿了,你的思维进了牛角尖了,出不来了,那你的创新思维就不行能呈现出来,那一个人的思维为什么会 定在那儿,动不得了。为什么进了牛角尖,进了死胡同,就出不来了,这个思维定势是怎么产生的呢,一个权威,一个是从众,权
9、威说过了,我们就没法说了,我就定在那儿了。还有什么从众,从众心理,就是个体他顺应了群体,盲目地有理无理地顺应了群体,顺应了先验,我过去是这样的,我现在的思维也定在那儿。先验,还有情感。这四大因素使我们的思维定在那儿了。 其次种方法、我们要思维创新。要打破其次个,思维惯性。习惯性思维,传统性思维,思维惯性。 第四、我想谈谈领导干部应当具备的八种力量。 (一)科学决策力量。决策是领导干部的主要职责。面对错综简单的局面和瞬息万变的形势,领导干部要擅长准时作出正确选择。选择不准时就会贻误战机,影响事业进展。因此,学生干部要有决策的魄力,通过科学的比拟,全面的分析,进展权衡利弊得失,作出正确的决策。 (
10、二)贯彻执行力量。二级学院干部要擅长贯彻执行自己学院和上级组织的决议和打算。要把上级的精神和意图依据本部门实际制定行之有效的方案和规划贯彻下去,并做到全面精确,得当有力。 (三)组织治理力量。每个部门的工作目标和进展规划都要靠领导组织全员来实施。领导干部要擅长把本部门的目标同干部理事的实际状况结合起来,统筹兼顾。正确处理各种关系,合理组织各方力气,恰当使用各类人才,实现最终目标,取得良好效果。 (四)综合协调力量。作为领导干部,良好的协调力量是不行或缺的。要擅长团结各种人,与其合作共事。一方面要有很好的感情因素,擅长激发全局干部理事的热忱,为着共同的目标团结奋斗,塑造单位强大的战斗力。另一方面
11、要擅长社会交往,使各种外在因素都能为本部门的工作开展效劳,为本部门进展制造良好的外部条件。 (五)选材用人力量。组织的进展和工作的好坏的最关键因素都在于人。合理用人,因人施用也是领导干部素养的重要方面。用人得当则事业兴,用人不当则事业衰。一方面要擅长发觉人才,不惟成绩、阅历,把真正有力量的人放在重要岗位上去,并使其能发挥主观能动性,促进事业进展。另一方面,要擅长因人施用。每位干部理事不行能都是人才,但每个人也都有各自的优势。而领导干部就要依据下属各自的特点,把适宜的人放到适宜的岗位。这样才能最大发挥每个人的力量,保障工作顺当开展。 (六)处事应变力量。社会在不断的前进,我们所面临的环境也在不断
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