干部中层辞职报告.docx

《干部中层辞职报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《干部中层辞职报告.docx（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 干部中层辞职报告 敬重的公司领导： 很愧疚，我圆满地写下这份辞职报告，在递交这份辞呈时，我的心情非常沉重，来到公司也有接近半年的时间了，在这段时间里，公司的领导对我非常照看，同事们对我也非常友好，对我无论在工作上还是生活上都供应了很大的帮忙。虽然出差工作有时会累一点，但是那微缺乏道付出跟我在这里得到的相比，犹如滴水之于汪洋。 在不久之前我还在庆幸自己被这个集体承受，并认为能在这里发挥自己的才能，实现自己的价值，但是现实是挖苦的，自从三个月前我从团购部调任华东大区经理，内部的斗争就始终伴随而来，我也曾经试图让自己尽快融入到经销商课这个团队中去，由于种种缘由我不得不选择离开。 我打算辞职基于以下

2、两方面的缘由： 首先是我个人职业进展问题，当时入职公司团购部主要还是考虑家庭因素，在厦门总部上班可以照看到家里，面试的时候公司也同意在厦门总部上班，但是后来的团购部春节过后并入营销部，结果被分到了进展部经销商课任大区经理，需常常性出差，之后我打算留下来是由于我认同公司的“战略规划”这样一个名称下所涵盖的职能和才能，在此期间我得到公司赵总监及张总适时的点拨与指导，我真的收益匪浅，特别感谢！同时，我也把自己的全部热忱和激情投入到工作中，然而，经过三个月的时间下来，我发觉自己并不是在做营销治理工作，而是处处在救火，处理库存遗留问题（市场费用未审批先执行，导致费用核消不实；区域直营系统对账严峻滞后，没

3、有专人对接，随时面临被清场的危急；口头承诺客户未经公司审批，导致公司信誉受损；南京办事处形同虚设，成为欢快聚会的天堂；更可恨的是还有我司人员私下向经销商借货借款，利用公司资源做自己的产品），在此过程中，我也始终在和我的直接上司领导沟通，但是得到更多的还是阻力和称赞，甚至我还听到消息说什么“我到一个市场就乱指挥乱说话，临走时，就说你就这么干吧”，说什么“我到市场后，就批判业务员，说什么这个做得不对，那个做得不对”，说什么“我专挑豪华宾馆住宿，住一晚就是二三百”，说什么“我不像个领导样子，倒像是来骗吃骗喝的，出差是处处去玩”，到最终还跟全部的经销商讲我只是来询查的，详细业务什么都不懂，反正，什么说

4、法都有，什么语言都有，真是的，让人哭笑不得！这哪是我啊，我是这样的人吗？ 其次是公司的问题，公司在进展上有很好的外部资源，然而并没有得到充分有效的利用。或者换句话说资源极大的闲置，进而铺张，这在整个公司内部都形成一种懈怠、不急不紧迫的精神状态，几乎全部的人都那么本位，那么安逸，满意于现状。这样的懈怠在现今这样正飞速进展、竞争剧烈甚至让人觉得时刻在奔驰的时代里显得过于安乐（也有一些人很劳碌，然而，仅仅是形式上的）。曾经有人这么说，文化的鼓励作用是巨大的，是从内到外的，它会渗透组织成员的每一根毛细血管；与此同时，文化的力气杀人是无形的却也是最厉害的，它可以像温水煮青蛙一样。在这样的环境里，我的工作

5、热忱慢慢被销蚀。我一度认为公司每一位员工都有责任对公司的进展决策提出建议和意见，这些又是基于对公司进展规律与内在规定性的科学、真实熟悉根底上的。领导的命令也好，员工的建议也好，我们所需要的，不是某种特别的形式，而是盼望通过适宜的形式，实现公司资本使用价值的增加，特殊是更大幅度、更大数量与质量的增加。在这一点上，公司和我发生了根本的分歧。 另外，我还有一些工作中的感受和建议，盼望对公司今后的进展有益。 1）企业文化方面。 公司形式会议太多，都快成“传销”企业了，重量不重质，同时扬善惩恶机制不够健全。中国人的劣根性之一就是面子，面子让人们变得虚伪，面子可以让人们不刺眼的歪曲事实。而现今这样的时代，

6、或许，在企业外部，面子可以在肯定程度上维护企业的形象，而在我们的内部，真正的面子该是对事实的敬重和用于面对事实的果敢和气势。在我全部就职过的企业中，从来没有见过老板这么有胸怀的，不是每个人都能像徐懂事长那样具有高度的胸怀，明知道员工犯了严峻的错误，还一再原谅并包涵他的所作所为，记得从哪里看过这么两句话：同样一块铁，可以锈蚀消损，也可以百炼成钢，何也？或风吹雨打，或炉火熊熊，置放环境不同；同样一支队伍，可以庸碌无为，也可以成就大事，何也？或松懈怠慢，或分散有序，形成气氛不同。是的，在企业中假如没有了规距能成方圆吗？ 2）人才战略方面。 公司人才流淌性太高。从我进公司这半年多以来，很多优秀同仁工作

7、不到1年都流失掉了，据我所知中层干部很大一局部人不仅仅是由于薪资问题而离开，而是看到了公司责权力不清楚，导致个人力量无法得到充分发挥而最终选择离开公司的，孤军作战只会是让“英雄出师未捷身先死”。正如联想的柳传志所说，做企业，就像撒土一样，撒一层土，把它夯实，再撒一层土，再把它夯实，层层撒土，层层夯实，企业就是这样的炼成的！我们公司，又何尝不是如此，我们只有不断地引进专业人才，通过专业人才的引进，带来一股又一股清爽的职业习惯和气氛，不断地融合和聚合，才能形成一种良好的积极向上的企业性格和文化。 而我们呢？留不住外来人才，留不住新聘人才，永久就是那股旧有的习惯和势力在坚守阵地，就算是有些新奇空气偶

8、然吹进来，但最终还是被“吹”走了。只有新进力气大或强到足以反抗或阻挡旧有势力的进攻或扩散，新旧文化才可以和平共处或相互融合共同成长。 干部中层辞职报告 篇2 敬重的领导： 首先感谢领导对我的信任，支持；感谢三班全部的任课教师对我工作的支持，关怀！ 三班是一个很好的班！永久都是！我爱三班全部的孩子，犹如爱惜我的弟弟妹妹一样。快两年来我不敢说对三班兢兢业业，也是问心无愧！而今日我却提出辞去班主任的要求，是万不得已，伤心到无法呼吸！ xx年4月19日下午3点50我憧憬常一样来到三班，这是这个春天最大的暴风雨到来的时刻，思想汇报专题或许预知了将要发生的事！教室里一片嘈杂，首先映入眼帘的是李某同学。 他

9、站在讲台上，手中拿着从墙上掉下来的宣传画，肆意的挥舞着，和同学打闹。我便说：“你干吗呢？”然后他就扔下宣传画，跑下讲台。我接着去制止趴在大开的后窗上看雨的学生。外面的大风吹舞着窗帘，学生的纸张在飘飞。当我走到李某面前时我严厉地说：你怎么玩那个东西，多危急！而该生很强硬的说：我玩那个怎么了？攥着拳头，直视着我。我生气了，可我仍旧按捺着火，我把手中的书重重扔到他桌子上。我说：“多危急！”他仍是说：“我玩那个怎么了？”我真的生气了。然后我就拉他出去，他甩开我的手，冲到门口恶狠狠的骂了一句（难以说出口），说：“不上了我！”我当时就蒙了。可我马上找到他家的电话号码，给他家打电话，告知其家长：“他骂完教师

10、就走了，请家长来！”接着向相关领导报告了状况！叫班里的张某同学去校园里找！前后门都没有出去学生。4点45左右我又让张某，张某某去校园找。我给其家长打电话，其母说：“他顶撞了教师不会回来的.，还不到放学时间！”外面的雨仍在下，我很担忧！。两位领导说等等再说。要我在晚上联系其家长。我回到家5点50时给他家打电话，其母仍如上次一样的答复。由于我曾经去过其家，所以让爱人伴随我前往。当赶到其家时，该生已于6点左右回家。 我把状况向其家长说明后，回到家里！我彻底绝望了。内心冰凉！就在4月1号的晚上8点左右我找到其家长，把该生从某网吧带回家。不到半个月时间里发生了这么大的两件事！作为班主任我感到莫名的可悲。

11、在责任和义务面前，我从不曾退却！而面对该生的污辱，我的心理防线彻底垮了！我可以不顾及面子，我可以原谅他。可我自己的心在作痛，头在痛。我没有士气想起当着全班孩子被骂的一幕！ 在师生关系如此脆弱的今日，学生告教师，屡见不鲜！换位思索！莫非15岁的孩子对自己过失没有任何内疚？还可以于4月20号早上来安稳自若的上课？好多人，整个社会都在维护孩子的心灵！莫非我24岁的心不叫心了吗？我的心灵损害谁来负责？有人看到教师那颗流血的心了吗？班主任究竟该如何做？社会如何对待这个浩大的教育群体无形的精神损害问题？莫非戴上班主任的帽子后，必需忍受一些孩子赐予的巨大精神损害？孩子有权利承受九年义务教育。不能由于一次次上

12、网吧，一次辱骂教师而扼杀了他学习，成材的权利！而我作为班主任，甚至是一名教师的热忱，对事业的美妙向往都受到严峻的打击！或许我内心深处的抑郁，悲伤会日益加重！甚至对待如何治理学生，如何做一位教师我都感到茫然！ 人应当是有选择的，那我也是！在社会，家长，甚至我们自己都无法正确对待，教师的精神受到损害时该如何维护时，我只能放弃班主任这顶桂冠！我不知道我该如何去面对班级里将要发生的事！由于我年轻，我必需学会爱护自己，我不能置我受伤的心与不顾！由于我年轻，我必需学会选择，我不能放弃我接下来生命的精彩！由于我年轻，我必需学会糊涂，麻木的忍受精神的损害，会葬送我本应绚烂的人生！ 我无法连续时，我选择放弃！我

13、无法忍受时，我选择躲避！我有选择活着，且活的真我的权利！ 干部中层辞职报告 篇3 敬重的行长： 我带着简单的心情写这封辞职报告。由于您对我的赏识，我才得以进入瓯海工行中层干部这一档列，并上调至公司业务部担当信贷审查这一重要岗位。在这岗位工作中，我学到了许多学问，并积存了肯定的阅历。 对此我深怀感谢!我的离开可能会对公司业务部及放款中心的内部运行带来临时的混乱，我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量削减或避开这些混乱。 我在瓯海工行整整呆了17年，在这期间有过欢乐，有过收获，也有过无奈和苦痛。现信贷业务突飞猛进，年轻的客户经理团队，仔细负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。我的辞职并非出于对工行制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。请您谅解我做出的打算，也原谅我实行的暂别方式，我盼望我们能再有共事的时机。 我会在上交辞职书后1-2周后离开，以便完成工作交接，盼望能得到您的准许!感谢诸位在我在工行期间赐予我的信任和支持，并祝全部同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益! 此致 敬礼! 辞职人：xx