干部竞聘演讲稿范文汇编十篇.docx

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1、 干部竞聘演讲稿范文汇编十篇 各位领导、评委： 大家好 首先，特别感谢组织给我这次参与竞聘的时机。 我叫，年生人，年月警校毕业参与公安工作，年入党，年月从事大队内勤工作至今。 我竞争副科级领导干部的理由有六点： 第一点，我认为长期以来工作的熬炼和内勤工作，使我养成了坚决的政治意识、大局意识、纪律意识和扎实的工作作风。 其次点，我认为自己的敬业精神比拟强，工作仔细负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。 第三点，我思想比拟活泼，承受新事物比拟快，爱学习、爱思索、爱出点子，工作中留意发挥主观能动性，超前意识强。 第四点，我办事稳妥，处世严谨，在廉洁自律上要求严格，这是做好一切工作的保证。

2、 第五点，我信奉诚恳、正派的做人宗旨，能够与人团结共事，而且具有良好的群众根底和组织协调力量。 第六点，我年富力强，有为交管事业大干一场的决心，现在自己正值而立之年，具有干好交通治理工作良好的身体素养和充足的精力。 各位领导，各位评委，各位同事，古人说：“不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话作为自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。 履行任期目标的设想： 假如我能够竞争胜利，我将在党组织的领导下，一是加强学习，仔细钻研业务，尽快进入角色。二是摆正自己的位置，当好参谋助手，根据分工明确职责，做好本职工作。三是协作其他领导干好

3、队伍的整体工作，不斤斤计较，相互补台而不拆台。四是团结同志，调动大家积极性，根据“准时、热忱、超前、立体”的标准来要求自己，不断强化效劳意识，提高效劳质量努力做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”，尽心尽力地为领导和全体同志服好务。五是廉洁奉公，维护好自身形象。严格根据党纪国法和公安队伍的规章制度严格要求自己，努力做到慎独，慎微，不辜负领导和同志们的信任。 我的演讲完毕了，感谢大家！ 干部竞聘演讲稿 篇2 各位领导、同志们： 上午好！ 我特别有幸地走上这三尺演讲台，与这么多年青上进的税务干部一起展现才华，证明力量，阐述观点，岗位竞聘演讲稿。 首先我简洁介绍一下我

4、的个人经受，我是一九九四年税务机构分设时，分到博乐市地税局工作，时任市局治理科科长，一九九六年担当纪检员一职，分管业务科和稽查局工作，一九九九年八月调任州局征管科科长，负责征管科工作，二OO一年任州局业务科科长，负责业务科工作至今。几年来，无论是税政治理、征收治理、税务稽查，还是纪检纠风，无论是在市局，还是在州局，本人都能严格要求自己，仔细履行职责，加强自身政治思想及业务学问的学习，秉公执法，严格律己，热忱效劳于纳税人。地税分设以来，本人屡次被为市地税局先进工，博乐市优秀党员，97年被市政府评为十佳执法员，在州局征管科和业务科任职期间，所主持的各项工作均名列全疆前列，屡次受区局通报嘉奖。 本人

5、这次参与竞聘的是税政法规科科长，让本人填报这个岗位的直接缘由是本人有力量、有信念在现有的根底上将税政法规科的工作做的更好。 在谈本人竞聘税政法规科科长职务的优势和工作思路之前，本人想先谈谈竞聘这一职务的劣势。年龄相对较大是本人参与此次竞聘的主要劣势，年龄的问题在本人参聘之初可以说是最大的心理障碍。在看到区局机构改革和人员分流的文件时，本人也想过不参与竞聘或者享受区局的优待条件告老还乡。 接下来我将从五个方面谈谈本人参与此次竞聘的优势和今后的工作思路。 一、老马识途，轻车熟路 本人参与工作以来，从事财会工作19年，从事税收工作13年，在税务工作期间，主要从事税政法规治理和税收征收治理，可以说对这

6、方面的工作特别熟识，本人在市局工作时主要负责集体财务治理、营业税、企业所得税、个人所得税等地方各税的税政治理，主持制定了博乐市地税局非国有企业财务治理方法、博乐市地税局关于加强客货运输市场税收征管方法等规定，使市局的税收征管更趋完善，到州局后主持修订了企业所得税、个人所得税等考核治理方法。从97年企业所得税实行自汇自缴以来，本人亲自主讲每年的企业所得税培训学习，1995年本人主讲了对党政机关的个人所得税培训学习，20xx年主讲了对水利系统的财务人员业务培训学习等。因此，本人尽管年龄相对较大，但阅历丰富，能娴熟把握现行税收法规，业务水平较高，对税政法规科各项职能设置，特别熟识并且娴熟，主持税政法

7、规科工作可以说是老马识途，轻车熟路。 二、德能双过硬，一颗热诚心 税收工作是一项执法行为，税收工作直接面对的是纳税人，随着经济的进展，公民法律意识的提高，税收工作越来越贴近人们的生活，税务人员的执法形象、工作作风和工作态度，直接反映了税务部门的形象，越来越受到整个社会的关注，因此仅有过硬的业务素养和业务力量是不够的，必需要做到业务素养和道德素养双过硬。本人从参与税务工作以来始终不忘加强自身的政治思想道德素养建立，自觉地将自己的形象作为税务部门一个窗口，自己要对自己所担当的那份形象负责。在执法工作中严格遵守税务人员十五不准的各项规定，廉洁奉公，秉公执法。对待纳税人热忱细致、急躁周到，始终坚持善待

8、纳税人就是善待自已的观点。假如此次本人竞聘税政法规科科长胜利，本人将一如既往地追求思想道德素养和业务素养双过硬这一目标，并且会严格要求本科室人员加强思想道德素养和业务素养的提高，使整个科室成员都成为德能双过硬，适应形势，符合时代进展的新时期税务人。 本人是一名中国共产党党员，从在党旗下庄重宣誓的那一刻起，就将这颗滚烫的热诚之心献给党的事业，无论在任何时刻，任何工作岗位上，也无论此次竞聘的结果如何，本人一颗热诚之心都将献给我所喜爱的税收事业。 三、融合征管查，协调上下级 税政法规科的工作在区局的文件中归纳为八项，这些都是税政法规科所必需做的本职内的工作，但在实际工作，税政法规科的工作则远远不止这

9、些。除此之外，税政法规科的工作还必需表达融合征管查，协调上下级的特性，这是征管法和现行征管体制所要求的。税政法规科负责地方各税的政策业务治理，不只是简洁说明对什么征税，按多少征的问题，还要搞清如何征、怎么查。 随着新征管软件的启用，网络运行的深入，信息工作将成为各项工作的先行军，税政法规科应当将最新的税收法规通过信息科公布，将税政法规治理与信息治理有机结合，相互促进发挥更大作用。根据税政法规科的职能要求，就必需将税政法规科放在一个洞察全局、高屋建瓴的位置上去绽开工作，因此，税政法规科的工作将不再是过去的一种简洁协作，而是将各业务性科室融合起来。同时，税政法规科还负责对区局税政法规工作的上传下达

10、，报表总结报送，承受上级检查，对下级局的税政法规工作进展检查督导等工作，因此协调上下级也是税政法规科的一项重要工作。这种上下级关系协调处理的好坏将影响全州整体的税收工作。 四、传教帮学带，点拨后进人 全州税收工作的进步关键表达在县市局工作的进步上。而县市局工作的进步则最终要落实到一大批喜爱税收事业，道德素养高、业务水平强的中、青年干部肩上，做为税政法规科的科长更有责任和义务，将自己的工作阅历传授给他们，同时要擅于学习、总结、吸取他人的工作阅历，其他地州的先进阅历和工作做法，并将这些阅历准时的传教给基层干部，假如本人此次竞聘胜利，本人将亲自定期到县市局蹲点催促检查指导工作，开展调查讨论，与县市局

11、的干部共同工作，相互学习，共同使博州地税系统的税收业务工作迈向一个新台阶。一个人在一个岗位上不行能干一辈子，工作阅历是一点一滴积存总结出来的，阅历是自己的，也是大家的，在位时，应当毫无保存地传给别人，承上启下，承前启后，这样才能使我州的税收工作持续稳步的进展，才能使我州税收工作不落后于其他地州。今日，我在竞聘演讲中提出传教帮学带，点拨后进人，是对我今后工作的一个要求，同时也把这句话送给全部阅历丰富的税务干部，让我们共同关怀、支持、帮忙身边的同事，让不强的变强，让强的更强，在整个博州地税系统营造一种传教帮学带，后进赶先进的积极向上、团结全都、好学实干的工作、学习气氛。 五、老骥伏枥忘天命，无须扬

12、鞭自奋蹄 在市局、州局任职多年，但真正的参与竞聘还是头一回，心里的紧急不亚于参与竞聘的每一位，以前站在这里讲，是给纳税人讲课，别人从我这里学到学问，解决怀疑，今日站在这里讲是演讲，是介绍自己，阐述观念，承受评委和大家的点评。从徘徊不定到打算应聘，从不自信到自信，多少也有一些壮犊搏虎易，老骥伏枥难的感悟。总之，不管此次是否能够竞聘上，都对我本人是一个历练，从某种意义上讲，参与竞聘本身就意味着一种胜利。既使我没有竞聘上，我也决心一如既住地在任何工作岗位上做好本职工作，支持年青干部做好各项工作，老骥伏枥，志在千里，在工作中应当忘掉自己已是知天命的年龄，要敢于和年青人比拼，究竟税收工作是我最喜爱事业，

13、我愿永久为之奋斗！ 感谢大家，我的演讲到此完毕！ 干部竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位同事： 大家好!很快乐能站在这个讲台向各位领导汇报我的工作，论述我的观点。有一句格言这样说：人生舞台的大幕随时都可能拉开,关键是你情愿表演,还是选择躲避。靠着这句话，也靠着多年的工作阅历，我站在了这个演讲台上参与中层竞聘演讲。 我叫XXX，今年XX岁，中共党员，XXXX学历，毕业于XXXXXX。曾担当过副主任，现任副主任。多年的工作和进取，我开阔了眼界，提高了力量，积丰富了阅历，而这些都有利于我尽快进入新角色，适应新工作。 古人云：“天生我材必有用”。依据对自身条件的客观分析，我认为自己具有以下六个方面

14、的任职优势。 一、有较好的道德修养。 二、事业责任心强。 三、协调力量强。 四、在基建方面治理阅历丰富，负责参与过多条水利工程建立，工程质量、安全、进度掌握到位。 五、具有较强的组织、执行力量。 六、具有喜爱水利工作的心。 各位领导、各位评委，“安静的湖面，炼不出精悍的水手，安逸的环境，造不出时代的伟人。”我深深懂得，要把工作做好，光坐而论道、纸上谈兵是无济于事的，重要的是脚踏实地地去干。 这次竞聘，假如有幸入围，我将听从领导的安排和调整。但我觉得我对中层干部这个岗位的工作最有把握： 一是对业务流程是最熟识的; 二是有力量处理好水利治理相关事务。 假如承蒙大家的厚爱，给我一个施展才华的时机，我

15、将全力以赴，围绕目前我局的工作重点，结合自身实际，做到以下几点： 一、刻苦学习，提高理论水平。 二、勤奋实干，领先垂范。 三、团结协作，锐意进取。 四、加强内部治理，提高治理创新力量，做好“电网建立、治理协调”等工作。 五、仔细组织，科学治理。 六、强化培训，绩效考核。 各位领导、各位评委，几分钟的竞聘演讲，并不能尽述我对做好今后工作的诸多设想，然而却足以表达我对水利事业的执著和喜爱。假设我竞聘胜利，我将在求真务实中熟悉自己，在积极进取中塑造自己，在拼搏奋斗中奉献自己，在岗位竞争中完善自己，以我局的进展为自己终身的奋斗目标! 我的演讲完毕。感谢大家! 干部竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位领导、各位

16、评委: 您们好!能站在这里，我心情特别感动，同时，也布满了感谢和盼望。首先感谢各位领导的信任和支持，给了我这次展现自我、检验自我的时机。信任这次竞聘将是我今后人生中的又一个重大的转折点。 我叫，诞生于1984年。20xx年自学院毕业后进入大路局工作，曾干过测量工作，后于20xx年调入路政大队，作日常巡查工作。20xx年1月被调入济乐高速乐陵协调办担当工程科副科长。并在20xx年顺当的拿到交通学院土木工程专业的本科学历。经过6年的工作历练，在单位领导和同仁们的支持和帮忙下，我从一个业务新兵渐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的责任人。现在，正是你们的支持和信任，让我有士气站在这里参与竞聘。

17、今日，我要竞聘的是高速治理处中层干部，我觉得自身有以下优势： 一、具有较为丰富的工作阅历 六年多来不同工作岗位的变化，使我熟识不同部门的工作职责和标准,具备了不同部门工作的素养和要求，把握了搞好本人工作职位的方法和策略。能娴熟把握现行大路局工作规章，对于大路治理工作也简单上手。 二、具有扎实的理论根底 工作以来，我始终不忘坚持学习，勤钻研，善思索，不断总结工作阅历，向身边的老同志学习，向先进人物学习，力争在自己的岗位上做好每一件任务。现在，我人也越来越成熟，已具备了肯定的治理阅历和业务素养。 三、团结同志，组织协调力量较好 自参与工作以来，无论是在哪一岗位，我都能够自觉做到爱岗敬业、恪尽职守。

18、在工作中敬重领导，团结同事，坚持做到识大体顾大局，能够坚持原则而又不失敏捷，处理问题思路清楚，头绪清楚。特殊是担当工程科副科长后的学习和熬炼，使自己的业务力量、组织协调力量. 干部竞聘演讲稿 篇5 敬重的各位领导、同志们： 大家好！首先，特别感谢各位领导和同志们给了我参加这次竞职演说的士气和力气。 我叫 应届毕业生求职网 ，中专毕业，参与工作11年多，在储蓄部门先后从事储蓄员、综合和所副主任工作，现任xx市xx储蓄所副主任。 当我在这挑战与机遇并存，胜利与失败同在的讲台上时，我的内心非常感动，同时也多了几分担心。剧烈的事业心和责任感又一次次告知我：我喜爱工行事业，身为工行人，就该为工行的进展和

19、腾飞作奉献，我把工行事业当作实现自我人生价值的目标，使个人追求与集体利益全都起来。 11年多的储蓄所工作，在行领导和同事们的关怀、指导和帮忙下，在储蓄部门多岗位的熬炼，经过自身的努力工作，使我具有端正和仔细负责的工作态度，娴熟的业务技能，丰富的工作阅历和较强的工作力量，具备了一名所副主管应有的素养和要求。 假如我竞聘胜利，我的工作思路是： 第一，以扎实的工作，锐意进取的精神，当好所主任的参谋和助手。在工作中既要发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注意在工作实践中摸索阅历、探究路子，多请示汇报，多交心通气，积极帮助所主任做好人员思想、调配工作，仔细落实储蓄所的各项规章制度，尤其是加

20、强内掌握度和安全防范制度执行及责任制落实状况的监视检查。 其次，以吃苦耐劳，求实创新的态度，找准工作切入点。在金融体制改革不断深化，银行业竞争日趋剧烈的形势下，要保持存款的增长，将是一项长期而艰难的任务。因此，我将以帮助所主任集全所之力完成支行下达的各工程标任务为已任，把坚持开展以客户为中心的优质效劳作为组织存款的重要手段，在稳固现有客户资源的前提下，充分调发动工的积极性，在制造良好的社会形象的同时，提高工作效率，尽量便利客户，让客户能主动上门寻求效劳，走上良性循环、安康稳步进展的行列。 第三，以“勤恳务实、勇于创新”为信条，加强学习，提高自身素养。一方面加强政治理论学问的学习，不断提高自己的

21、政治理论修养和明辩大是大非的力量。另一方面是加强业务学问和业务技能的学习和更新，在工作实践中辩证的对待自己的特长和短处、扬长避短，团结协作，不断充实完善，并加强学历教育，力争在3年内取得福建电大的大专毕业文凭，使自己更加胜任本职工作。 假如我竞聘胜利，我的处事原则和风格是： 要做好储蓄所的工作，离不开严格标准的治理，更离不开每位员工。由于，客户对工行的满足度是从员工的满足度开头的，并与员工的满足度成正比例进展的。为此，我会帮助所主任努力提高每位员工的素养，尽力满意员工的合理要求，建立奖惩鼓励机制，调发动工的积极性和制造性，建立融洽的人际关系，多层面、多角度地善待员工。努力做到大事讲原则，小事讲

22、风格，共事讲团结，办事讲效率。对同事多理解，少埋怨；多敬重，少指责；多情义，少冷漠。以共同的目标团结员工，以自身的行动带发动工。在与员工交往中分散合力，增加员工的集体荣誉感，在工作中形成动力，使我们成为一支布满活力和战斗力的集体。 假如我竞聘胜利，当前的工作重点和详细措施是： 目前x市储蓄网点平均余额为3300多万，就xx储蓄所而言，目前余额为1900多万，虽然仅今年就增长了600多万，但仅凭日前存款所创的利润还缺乏以支付店面租金、设备费用及员工工资。因此，我将积极帮助所主任立足于稳定增长存款余额，着力于求实创新，拓宽渠道，寻求新的利润增长点，在为客户供应优质、快捷、高效的金融效劳的同时实现银

23、行资金利润的最大化，到达“双赢”的局面。 扩大知名度和影响力，积极争取市场份额。xx储蓄所地处xx商业闹市区，周边商家林立，同时也面临着其他多家银行储蓄网点的竞争。新址的搬迁及设施的更新和完善，使综合素养一流、功能完备的xx所完全具备了成为xx开发区及至周边区域客户首选金融网点的实力和条件。我们将以此为契机，主动出击，组织员工到四周居民点及各商家，调查了解资金流向、客户分布等状况，从中猎取大量的第一手客户资料。同时，积极上门宣传与柜面宣传相结合，为客户供应各种快捷、高效的金融产品和经济效劳信息，树立工行技术领先、网络齐全、实力雄厚的形象，扩大知名度和影响力，建立xx所与广阔客户之间相互信任、互

24、惠互利的关系。 我的演讲完毕，请大家投上神圣的一票，感谢大家！ 干部竞聘演讲稿 篇6 敬重的各位领导、评委、同志们： 你们好!首先我很荣幸也特别感谢局党委给我供应了这次时机。中层干部实行公正、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革重大举措，也是我局加强干军营伍建立有益尝试。我一是拥护，二是支持，三是参加。我很珍惜这次提高自己、熬炼自己时机，英勇地走上台来，承受大家测评。 可以说到现在我有进步也有许多缺乏，我来局里时间比拟短，领导和同事们赐予了我不少帮忙，借这个时机我也真心感谢始终以来各位领导和同事对我关怀和帮忙。感谢你们! 个人觉得做好这个职位需要做到以下几点： 其次，不断学习专业学问，提

25、高专业素养。科室工作综合性越来越强，集理论性、政策性、业务性于一体，要多向书本学，向四周同事请教，多听领导指正错误乡镇中层竞聘演讲稿3篇乡镇中层竞聘演讲稿3篇。对待工作要仔细细致有急躁，把工作看成一种责任。 第三，与时俱进，开拓创新。一个民族没有创新，就不能进步;一个单位没有创新，也不能前进。我将注意工作中创新，把科室工作建立成为领导“参谋部”、机关“火车头”、数据“大本营”。 假设我这次乡镇卫生院院长竞聘演讲稿失败了，那说明有许多地方我做得还不够。我将总结阅历，改良方法，积极开心地做好后面工作;坚持学习不放松，努力工作不懈怠，严于律己不动摇。 感谢大家! 干部竞聘演讲稿 篇7 敬重的各位领导

26、，各位评委： 大家好！ 我竞聘的岗位是本人从事多年的专职岗位-临床妇产科学。参与这次医院副职竞聘我感到很荣幸。为了适应医疗改革的需要，实现个人的人生价值，顺应现代医学治理要求。特站在这里向各位发表竞职演说，倾诉内心对医学工作的喜爱之情。 20多年的实践，使我具有了丰富的阅历和独立处理疑难简单问题的力量，有全面与系统的业务理论学问和诊疗技术。特殊在呼吸内科临床工作中起到领导的作用：主持创立呼吸病重症监护室以及呼吸试验室，开展经纤支镜肺活检、肺泡灌洗术、球囊止血、异物摘除、经纤支镜诱导气管插管等高新技术，开展无创或有创及无创序贯治疗方法治疗各种呼吸衰竭，填补了本地区空白。通过不断了解国内外专业进展

27、新动向，承受新学问，推广应用新技能，使呼吸内科的专科建立有较大的进展，诊疗水平有较大的提高，成为本地区本医院的重点科室。在去年抗击“非典”中，作为xx市防治“非典”专家小组成员之一，我无惧被传染的可能，无私奉献，迎难而上，仔细排查“非典”病人，为开平市防治“非典”工作取得了阶段性重大成功作出了应有的奉献。 我先后主持开展多项地市科研工程，有2项填补地区空白并获开平市科技进步奖，5项获开平市卫生科技成果奖。我撰写了30多篇专业论文在国家级、省市级医学杂志发表或学术会议上沟通。今年，我主持开展的市科研工程xx市城市人口支气管哮喘患病率的流行病学调查，通过了市科技局成果鉴定，达省先进水平，获专家们全

28、都好评。 中层治理工作是医院治理的关键环节。xx年我任内4科副主任以后，具有开拓和进取精神，坚持以身作则，以科室集体为重，切实把握实际状况，保证医疗质量。带着全科人员搞好医疗、教学、预防、科研、宣传教育等工作。同时，通过言传身带，着力培育业务骨干，优化技术梯队，不断提高专科整体诊疗水平。 内4科主要致力于呼吸系统疾病的临床治疗工作。今日，我参与内4科主任的竞争上岗，我自信自己有足够的专业水平根底和良好的组织治理力量能胜任此职。 下面是我的工作思路，请各位领导、同事们批判指正。 第一方面：坚持以效劳为核心，切实提高医疗效劳质量 1、加强医务人员的思想教育，转变效劳观念，改善效劳态度。 开展多层次

29、的职业道德思想教育，让大家熟悉到，随着医疗市场竞争的日趋剧烈，病人对医院和医生的选择自由度将越来越大，病人可以没有你这一间医院，但我们医院却不能没有病人，增加了大家的危机感和竞争意识，转变观念，变“病人求我效劳”为“我主动为病人效劳”。使大家树立起效劳至上、病人第一的思想，坚持以病人为中心，真正做到“诊治一个病人、奉献一份爱心、结交一个朋友”。围绕“一切为了病人、一切便利病人、一切效劳于病人”的宗旨，想病人之所想，不断推出便民利民为民的措施，千方百计把便利让给病人，把实惠送给病人。 2、提高法律意识，标准职业行为 随着人民群众维权意识的不断增加，医疗投诉也日益增多。关于医疗事故处理条例的公布，

30、使医务人员面临严峻的医疗形势的考验。因此，必需教育医务人员增加法律意识，严守职业道德。做到一切医疗行为必需严格遵守操作规程，避开医疗过失事故、削减医疗纠纷发生。 3、严格落实规章制度和约束机制，强化内部治理，实行医德监视以身作则，言传身教，起表率作用。严格落实医院的规章制度，做到职责明确，责任到位。实行有效措施，保证医德监视到位。把医德医风纳入科室综合目标治理，作为考核评比、评聘职称、奖金安排的硬指标。设立投诉电话、医德医风意见箱，使医疗行为置于病人和社会舆论监视之中。建立有效鼓励机制，质优则酬优，质优则评优，从正面鼓励了医务人员的自觉性。诙方面：加强重点学科建立创立技术一流科室1、坚持科技创

31、新提升学科整体技术水平。 呼吸内科经过多年的建立，专科诊治水平得到不断提高，治疗手段、设备不断增多，技术人员梯队组合亦较为合理。在肺心病的诊断、临床综合治疗和预后因素观看等方面形成了自己特色的系列讨论。在慢性堵塞性肺疾病并肺动脉高压血流淌力学与临床联系，慢性缺氧性肺动脉高压血管内皮损伤及ACEI对其防治讨论，呼吸衰竭氧动力监测及治疗，心脏受体特征、信号传导和功能讨论方面到达了地市先进水平。在此根底上，我们还要积极学习，大胆探究，不断开展医疗新技术、新业务。 今后呼吸内科进展方向： 临床工作方面：加强呼吸重症监护病房的建立，重点针对呼吸衰竭治疗，尤其是提高肺心病合并多脏器功能损害的抢救水平。 科

32、研工作方面：重点围绕呼吸衰竭、肺心病防治进展系列讨论。 （1）内皮素受体拮抗剂防治缺氧性肺动脉高压的讨论：针对内皮素在缺氧性肺动脉高压发病中的重要作用，开展内皮素受体拮抗剂的讨论，为临床治疗肺心病查找出新的药物，课题预期能到达国内先进水平。 （2）一氧化氮防治缺氧性肺动脉高压作用机理讨论：一氧化氮作为内皮舒张因子，直接舒张肺血管和抑制血管平滑肌的增殖作用，在缺氧性肺动脉高压发病中有重要作用，通过吸入一氧化氮和静脉或口服供应一氧化氮前体药治疗肺动脉高压的讨论，为临床治疗肺动脉高压供应新的手段，预期讨论到达国内领先水平。 （3）肺循环构造重建的讨论：肺血管重构在缺氧性肺动脉高压发病中起重要作用，通

33、过对肺血管平滑肌细胞增殖和凋亡的讨论探寻肺血管重构的机理，为肺心病的防治寻求新手段。 （4）急性肺损伤的机理和防治措施讨论：开展急性肺损伤的讨论，促进呼吸衰竭诊治水平的提高。课题有核因子在急性肺损伤的作用、654-2对急性肺损伤的防治作用。 （5）呼吸道感染系列讨论：开展肺部细菌感染的快速诊断为重点，进展细菌耐药、特别病原体抗体和DNA监测等系列讨论。 2、合理布局，优化构造，加强学科建立 把握“合理布局、优化构造、协同攻关、互补优势、着眼进展”的原则，注意多学科结合，坚持“只有大协作，才能大突破”的进展思路，尝试以呼吸内科、ICU为骨干，急诊科、麻醉科、创伤外科、神经外科等为依托，组成全院急

34、危重病救治中心，形成“接力式、全方位、高水平”的急危重病救治体系。加强呼吸试验室与医院检验科的协作联合，成立呼吸病诊疗中心。 第三方面，更新治理理念，全面推行本钱治理和量化治理。 大胆解放思想，理念先行，更新观念，自觉摒弃陈旧落后的东西，确立与形势进展要求相适应的现代治理思想。明确科室治理的职权关系，贯彻医院党委、领导意图，下决心在科内全面推行本钱、量化治理，建立和完善嘉奖机制，着眼鼓舞出色人才，鼓励创新人才，扶掖后备人才，坚决打破吃“大锅饭”、平均主义的思想。不断完善考核制度，在医德医风和任务考核方面形成一条“考核链”，从主任、副主任、护士长、主治医师、住院医师、护士，实行层级负责制度，权责

35、利有机结合。除根本工资补贴外，劳务工资全面与业绩挂钩，提取肯定比例的考核资金按月考核，按季兑现。年终总评，业务完成状况与考核资金兑现率成正比。以此激发调动科室人员的积极性和制造性，增加科室员工的分散力，形成一种良性的竞争气氛，为学科的建立和进展供应了不竭的动力。 一个职工是一粒沙子，全院职工便是一片沙漠;一个职工是一粒水珠，全院职工便是一片海洋。“星星之火，可以燎原”，只要医院领导树立了正确的、积极的价值导向，我们便可以消失人心齐，泰山移的大好局面。假设，这次我竞聘失败，我也不怨天尤人，我会在竞争中找出自己和别人的差距，我仍旧会以仆人翁的精神，提高医院的声誉，维护医院的利益，为医院的进展强大奉

36、献自己的光和热。我的根本思路都已表达，敬请各位领导、各教师、各同仁能为我供应一个为医院奉献、为大家效劳的工作平台！ 干部竞聘演讲稿 篇8 敬重的各位领导，各位评委，同事们： 大家好！首先感谢县委办及领导赐予本人展现自本人的舞台和提高自己、熬炼自己的时机！中层干部实行公正、公正、公开地竞争上岗，是深化人事制度改革的重大举措。本人诚心拥护，坚决支持，并积极参加。本人将非常珍惜这次时机，英勇地承受大家的评判。 竞聘理由： 一是实践熬炼阅历比拟丰富。参与工作八年来，本人先后从事过教育、文秘、人事、宣传、民政、残联及共青团、挂钩村等多项工作，多角度、多方位的实践熬炼，培育了自己多方面的力量，既能说，会写

37、，又能干事，干成事，并具备了较强的组织协调力量。 二是爱岗敬业精神比拟剧烈。农夫家庭的出身及基层艰难工作的磨炼，培育了自己吃苦耐劳、坚韧不拔的性格；养成了对工作仔细负责、精益求精、勇于奉献、悄悄无闻的良好作风；形成了办事稳妥，处世严谨，廉洁自律、诚恳正派、团结协作的做人原则。 三是理论文化功底比拟扎实。在以优异的成绩从文秘专业毕业后，本人先后参与了党校经济治理和法律专业的函授学习，平常注意文学讨论、公文撰写、材料起草等。多方面的学习、提高，使本人能较好地把握进展趋势，精确领悟领导意图，准时而制造性地完成领导交给的工作任务。 工作思路： 一要搞好内部团结。要虚心向同事们学习和请教，多沟通思想，多

38、协调工作，在生活上多关怀同事，在工作上多帮忙同事出成绩，在成绩和荣誉面前，多谦让同事。在同事之间，开展好批判与自本人批判，求大同去小异，使大家心往一处想，劲往一处使，团结协作，共同进步，积极完成各项工作任务。 二要加强自身修养。古人云：内圣方能外王。所以本人要加强政治理论、经济法律等各方面学问的学习，虚心向老前辈和有阅历的同志们请教，不断充实和完善自己，提高自身的综合素养。 三要尽快进入角色。要仔细讨论股室的工作职能，认清自己所担负的工作职责，订目标，下任务，同时要身先士卒，卒先垂范。 最终本人只想说一句话：给本人一次时机，本人会还你们一个满足！ 本人的演讲完毕，感谢大家！ 干部竞聘演讲稿 篇

39、9 敬重的各位领导、评委： 大家好! 首先，我做一个简要的自我介绍：我叫XXXX，现年29岁，本科学历，中共党员，xx年参与工作，先后从事内燃机车学习司机、司机等工作。 今日，我能够自信地站在这个台上参与整备车间技术员这个重要岗位的竞聘，是由于单位培育了我，实践熬炼了我。自参与工作以来，我从事了8年的机车乘务员工作，使我养成了严谨、细致的工作作风，造就了我吃苦耐劳的精神和坚忍不拔的品行，在这期间我先后获得了“公司优秀党员“、“全路新长征突击手“等荣耀称号，这些都让我倍受鼓舞，更增加了我连续前进的动力和信念。 我深知，整备车间技术员的工作既是一项专业性、事务性很强的工作，也是联系上下左右、沟通内

40、外各方的枢纽，其业务涵盖了机车运用、保养等诸多内容，事务繁多，责任重大。尽管如此，我仍旧对胜任技术员这个岗位布满了信念。我的信念首先基于我对机车运用、保养等业务学问的熟识。多年的机车乘务员工作，使我对机车整备工作的各项要求和程序有了比拟深刻的了解和精确的把握，能够有条不紊、全面细致地做好机车整备的治理工作。其次，是基于我的业务力量。自去年到安全科助勤以来，我负责分管车机联控、路外安全和防洪等工作，并屡次参加 “调车安全治理细则“、“监控装置使用治理方法“等治理制度的起草工作，大大提高了我的业务素养和安全治理力量，得到了广阔干部职工的确定。再次，我有一个积极向上的工作态度。参与工作以来，无论在

41、什么岗位上，我都能够积极进取，力求上进，努力做到最好。我时常提示自己：一个人的岗位有不同，力量有大小，虽然不能惊天动地，但务必兢兢业业，勤勤恳恳，这就是做工作之根本。 俗话说：“时机总是留给有预备的人“。我信任，给我一次时机，我肯定会给大家交出一份满足的答卷。假如这次我能竞聘胜利，有幸成为一名整备车间技术员，我将坚持“以质量保安全“的工作思路，根据“检查、分析、掌握、落实“的方法，充分利用机车整备治理信息系统，强化现场检查和分析制度，以崭新的面貌投身到新的工作岗位中去，为我段安全生产做出积极的奉献。 我的演讲完毕。感谢大家! 干部竞聘演讲稿 篇10 敬重的各位领导、各位评委: 大家上午好！ 我

42、国闻名的思想家顾炎武有一句名言：天下兴亡，匹夫有责。今日，我要说，“农行兴盛，我/有责”。为了责任，为了农行梦，我走上了演讲台。首先，感谢市行党委打造这一“公正、公正、公开”的平台，让我一名基层农行人，有时机向各位领导各位同仁展现自己，承受考验。同时，借此时机，向全部关怀支持我的领导和同事们表示深深的谢意! 我年月诞生，年进入农行，20多年来，始终在基层一线工作。20xx年10月，我被聘为支行行长。四年来，支行在各级行领导的悉心指导/和关心呵护下,经过全行员工的通力合作，发生了翻天覆地的变化。一、业务进展进一步提速。到今年9月末，各项存款余额由20xx年的1.4亿元上升到2.3亿元，增长了64

43、.3%，增速远远超过当地邮储银行和信用社,各项存款占金融市场份额的43%；农户小额贷款余额近20xx万元，不良率始终掌握在1%左右；金卡客户由216人拓展到近500人，还新增了4位白金卡客户。今年，完成代理保险500多万元,获市分行代理保险分组竞赛奖；还先后2次获省行对公业务劳动竞赛优胜奖；支行今年共汲取各类资金3700多万元（其中各项存款20xx万元、理财产品1200万元、代理保险500万元），占金融市场的一半。二、效劳质量进一步提升。在争创一流效劳窗口的同时，组织员工进企业、进市场、进小区，进村庄，打造“身边银行”，客户满足度不断上升。三、支行形象进一步提亮。近年来，支行实施硬转型，网点面

44、貌焕然一新，员工的办公、生活条件进一步改善。 信任自己,定能赢得成功;信任自己,定能制造奇迹。20多年的学习和工作历练，让我具备了以下竞聘优势。 一是有钻劲。为了适应新时期农行工作，我不断学习金融政策和法规，钻研业务学问，金融理论素养和专业水平得到进一步提升。业余时间通过自学取得了法学本科学历，定期参与总行网络学院学习,承受最前沿的学问培训,获总行网络学院市分行优秀学员，还荣获全市农行零售业务转型学问培训三等奖。 二是有韧劲。参与工作以来，我做过柜员，客户经理，会计主管， 还有网点主任，不管在哪个岗位，我总是全身心投入到自己所喜爱的这份事业中，磨炼自己，突破自己，积存了丰富的工作阅历，屡次获先

45、进工和优秀网点主任。 三是有闯劲。在多年的基层工作中,我敢闯敢拼,勇于开拓,熬炼出了较强的组织治理力量和综合协调力量。能独挡一面开展工作，用十根手指弹钢琴。工作中，对内注意执行，对外注意协调，事前注意谋划，事后注意总结，积极稳妥处理好各种工作关系。 天行健,君子以自强不息。假如我竞聘胜利,我将凝心聚力弹好“三部曲”，为农行的飞跃进展奉献自己的力气。 首先,弹好“协奏曲”。就是要当“好”助手和参谋。切实履行指导、协调、监视、效劳等职能，常常向领导提出合理化建议和设想。做到“未雨绸缪”而不是“亡羊补牢”，做到“雪中送炭”而不是“雨后送伞”，更要做到责任不推，困难不让，功名不居，过失不诿，形成一种和

46、衷共济的工作气氛。 其次,弹好“主题曲”。就是要把握“好”业务重点。一是加快推动县域业务、零售业务、对公业务“三大业务”转型，使“客户分层、功能分区、业务分流”落到实处。二是加强客户根底建立。维护好现有客户,拓展好根底客户,提升好优质客户。三是大力进展线上业务，加快互联网金融、零售银行进展步伐。四是加强风险防控，用前瞻性的思索化解风险, 打造平安农行，提高价值制造力量。 第三,弹好“合奏曲”。就是要打造“好”优秀团队。一要提高自身效劳进展、资源配置、化解冲突、推开工作、知人善任的五种力量。二是组建三支队伍，即：团结有力、思维灵敏、号召力强的中层干部队伍；擅长学习、业务精通、执行力强的客户经理队伍；素养良好、责任心强、专业度高的大堂经理队伍。三是要努力提升队伍素养，促成复合型人才与专业型人才的结合；四是要落实”好”关爱员工的“六件实事”和“十项措施”。以情感人，待遇留人，提高员工的分散力和向心力。 各位领导，各位评委，大风乍起，正是扬帆之时!请大家支持我，请组织考验我。我定将献身农行终不悔，为伊消得人憔悴。由于，“农行兴盛，我有责”，感谢大家!