年终员工代表发言稿汇编五篇.docx
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1、 年终员工代表发言稿汇编五篇 各位领导、各位同事: 大家好!转瞬间,二XXX年又过去了,这一年,公司在各方面不断完善、稳步进展的一年。在这一年里,我们各位员工融洽相处。工作上我们相互帮忙、相互教导、共同探讨,开心地开展各项的工作。 我们曾为了完成共同的目标,而一起努力过,比方说展销会的期间,为了能让公司取得更优越的成绩,为了提高公司的对形状象,我们曾一起加班,财务部加班结数,办公室加班签合同,而销售部则加班为客户办理定购手续。与此同时,各位经理也陪伴着我们,同大家一起加班,一起吃饭,直到我们完成工作为止。那一刻是多么的温磬。 当我们在工作上遇到困难时,总会团结全都,群策群力,解决难题。而遇到急
2、于处理的问题时,其他同事都是不分彼此,主动地帮忙做一些复英打英抄写或装钉等力所能及的工作。在我们的办事员出去办事时,其他同事会帮他接听电话、接待客人、签订合同等等。我们就是在这样一个团结全都、相互帮忙的气氛下完成了一项又一项的工作。 在这一年里,公司组织过烧烤、户外生存挑战野炊、男、女蓝球联谊赛等文娱活动,公司还举办了英语培训班,激发了各位员工学习外语的兴趣,为各位员工提高自身素养制造了时机。通过活动的开展,使我们各位员工的生活变得更丰富、更多姿多彩,同时增进了各位员工之间的友情。公司时时刻刻都关怀着我们的生活,关怀我们的安康,为我们安排了体检,为我们统一购置预防感冒的药物,还安排食堂为我们煲
3、凉茶等等,让大家感受到公司的温馨。 一切的一切,都是与公司决策层的英明领导和全体员工的通力合作分不开的,在此,谨代表全体员工感谢总经理柳生及各位经理,感谢公司。 最终祝各位同事新年欢乐,身体安康! 年终员工代表发言稿 篇2 敬重的各位领导,各位同事大家好: 岁月如梭,时间飞逝,又到了年终岁末,每到此时,我们总要对过去的一年进展回忆和总结,对将来的一年进展规划和设想,总结一年的成败得失、阅历教训,展望将来的前景。 作为*的一名一般员工,我很荣幸能被评为本年度的优秀员工。在此要感谢企业,为我供应这个平台,让我能充分发挥自己的力量;其次要感谢企业领导,感谢他们赐予我的关心;再次要感谢我的同事,感谢他
4、们对我的帮忙和支持。虽然我来*工作(才短短三个月)工作时间不是太久,但在领导的关心和同事的帮忙下学到不少东西,力量大有提高。 三个月以来,我始终保持着对工作的热忱,一步一个脚印,脚踏实地的往前走。在各领导的英明领导下,在全体员工的”共同努力下,我们不负重望,完成了集团所布属的任务,也经住了企业对我们的考验。我们只是一名普一般通的员工,同时我们也是的仆人,由于我们的心早已和的兴衰紧紧的连在了一起。俗话说“店兴我昌,店衰我辱”,所以我们怎么可能不担忧我们的宾馆,我们的家呢?*年,我们宾馆响应集团领导的号召,在工作中取得了肯定的成绩,这不但得益于领导的正确决策,同时和我们每一位员工的共同努力是分不开
5、的。 感谢领导、同事对我的帮忙,感谢客户对我工作的支持。通过学习企业文化,使我由一个没有从事过保险业,没有朝气的我转变成朝气蓬勃、积极进取的人,企业进展了,员工才有好的将来。企业文化也无时无刻都在鼓励着我,使我感到青春、主动、进取,要对事仔细,对人感恩,对物珍惜。同学朋友也感到我的变化,说我比以前有修养,又年轻了,在这个变化中也给企业进展了传播。 *让我们携手共进,把企业变成全部人为之骄傲的企业!感谢。 最终祝诸位新年欢乐.工作顺当.身体安康.万事如意! 年终员工代表发言稿 篇3 敬重的公司领导、各位同事,大家好! 今日很荣幸能代表同事们在这里发言。在此要感谢公司为我们供应这个平台,让我们能充
6、分发挥自己的力量;其次要感谢公司领导赐予的支持和关怀;再次要感谢全部的同事,感谢你们对我的帮忙和鼓舞。 劳碌而充实的龙年马上过去,布满盼望和美妙的xxxx年马上降临,在这里,我先给大家拜个早年。祝大家新年欢乐,身体安康,万事如意。 喜悦伴着汗水,胜利伴着艰辛。刚刚过去的xxxx年,有喜有忧,有苦有乐。我们的每一点进步和成长都与公司英明领导和各位同事的积极努力分不开的。在大家的共同努力下,我们的工作已经开头走上了正轨。在这期间,不仅有公司为我们制造的良好工作环境,供应了进展时机,激发出我们极大的工作热忱和潜在动力,还不断得到来自公司和各个部门主管和同事的帮忙,使我们在看到成绩的同时也清晰地意识到
7、了自己的缺乏。只要我们想做好工作,就会有压力,有压力才有前进的动力,有动力就会有成效。所以我们要学会在劳碌单调的工作中找到乐趣,乐趣是不需要追求的,更不需要用什么东西去换取,只要你喜爱,乐趣就永久相随。对我们来说,公司不仅是我们工作的地方,还是我们学习的地方,更是展现才华的舞台,为此我们有义务和责任将工作做的更好。 我们公司虽然还比拟年轻,但它紧跟时代步伐、与时俱进。在成立的三年时间里,企业为断得到进展壮大,逐步走向标准化、制度化。标准的治理、细致的培训,不仅提高了我们的业务水平和综合力量,整体的素养得到大幅度的提升,而且增加了我们在同行业的竞争力,扩大了市场,提高了企业的知名度。我觉得公司就
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