干部聘（任）用及管理制度.docx

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1、 干部聘（任）用及管理制度 干部聘（任）用及治理制度 一、推举中层干部工作的若干规定为标准院所推举中层干部工作程序，充分表达群众参加、注意实绩，公开选拔、民主集中的党管干部原则，切实把那些德才兼备的优秀中青年人才选拔到科室领导岗位上来，制定本规定。(一)推举方式：实行民主推举、组织推举、个人推举相结合的方式。(二)推举要求：1、推举干部要在岗位空缺和工作需要的前提下进展。2、推举考察的干部数，一般要多于拟任职务人数。3、被推举的干部人选，须符合空缺岗位要求的任职条件。4、被推举的科级正职人选须担当科级副职满三年以上。5、被推举的干部人选，须有专科以上学历，且身体安康。6、被推举干部人选的年龄要

2、求：男性满4?周岁、女性满40周岁的人员，原则上不予推举担当副职。7、符合以下条件者，年龄可适当放宽：(1)获得省级以上表彰的先进工;(2)获得省部级科技进步奖二等奖以上的获奖人;(3)担当国家级科研工程的负责人;(4)博士讨论生以上学历。8、被推举的中层干部人选须符合以下根本条件：(1)仔细贯彻执行党的“十六大”精神，努力践行“三个代表”重要思想，有改革创新、勇于探究、与时俱进、开拓进取的思想意识，能正确运用“三个代表”思想的立场、观点和方法，分析和解决工作中的实际问题。(2)树立人性化效劳理念，不断探究新形势下医院治理工作新机制，总结新阅历，有立志献身卫生治理事业的奉献精神。(3)工作思路

3、清楚，求真务实，讲究工作效率，注意调查讨论，虚心听取群众意见，为人正派，品德优良，团结同志，讲实话办实事，不搞形式主义。(4)事业心和责任心强，具有肯定的治理力量和综合协调力量，不文过饰非，勇于担当责任。(5)能发挥主观能动性，制造性地开展工作，当好领导的参谋和助手，建言献策，维护团结。(6)能正确行使权力，积极履行与权力相应的工作职责，廉洁自律，克己奉公，团结协作，勤奋工作，遵守职业标准，主动承受组织和群众的监视，不滥用职权，不以权谋私。(三)推举结果：推举结果可以作为确定考察对象的重要依据之一。在推举的根底上，结合平常工作表现、年度考核结果、领导班子意见等状况进展综合分析，最终由党委集体讨

4、论确定考察对象。(四)推举纪律：1、不准以考察谈话代替民主推举。2、不准更改民主推举结果。3、不准泄露民主推举状况。4、不准凭借个人地位、权利干扰推举工作。5、不准用非正常手段为自己或他人拉票。(五)推举工作监视：院所党委、组织人事部门在推举中层干部工作中，应自觉承受组织监视和群众监视。仔细受理干部推举工作中的检举和申诉，并根据有关规定准时进展核查和处理，对违反规定的人和事要准时订正和处理。二、选拔聘(任)用中层干部工作实施方案(一)竞聘中层干部的原则：坚持德才兼备、以德为先的原则，坚持党管干部的原则，坚持民主集中制的原则，坚持公正、公正、民主的原则，坚持重点岗位、重点科室实行轮岗的原则。(二

5、)参聘人员的资格：政治条件：有改革创新、开拓进取的思想意识，能正确运用科学进展观分析和解决工作中的实际问题;有立志献身卫生治理事业的奉献精神;工作思路清楚;为人正派，品德优良，团结同志，讲实话办实事，效劳与听从医院进展大局，不搞形式主义，不滥用职权，不以权谋私，能当好领导的参谋和助手，建言献策，维护团结。(三)有关要求：1、干部轮岗和岗位竞聘涉及面广，程序要求严格，时间紧，参加工作的组织和个人要严格执行中心、省委、省厅及院所关于中层干部选拔任用的有关规定，遵守干部工作纪律，仔细负责地做好各项工作。2、在调整干部期间，全院所职工，特殊是调整中的干部，在未调整任用前必需坚守工作岗位，仔细履行好岗位

6、职责，保证各项工作任务的顺当进展。3、新任、轮岗干部要以院所科学进展为己任，自觉自愿到（环境）艰难、有新的挑战岗位任职。积极承受院所新的重任，在新的工作岗位上尽职尽责，勇于创新，为院所进展作出更大的奉献。4、对在干部调整中无理取闹、造谣生事、规定时间内不交接工，一律就地开除(解聘)。三、关于加强中层干部治理的若干规定(一)根本条件:1、能正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，标准遵守各项法律，法规和本单位的规章制度。2、忠于职守、坚持原则，秉公办事，以身作则。能够仔细履行本岗位职责和完成所领导交给的各项工作任务，绩效突出。3、具有较强的本岗位治理力量和开拓创新意识，办事高效率，工作求实效，专业娴熟，工作勤奋，大胆治理，廉洁奉公。4、具有剧烈的事业心和责任感，具有胜任本职岗位的组织协调力量，文化水平和专业学问，擅长团结同志。(二)其他条件:1、身体安康;2、年龄条件:符合院所相关规定。3、任职年限:竞聘正科级职务时，须担当副科级职务2年以上。4、学历要求:符合院所相关规定。(三)上岗程序：1、公布中层干部岗位职数和聘任条件;2、报名参与竟聘;3、资格审查;4、述职;5、民主测评;6、公布测评结果;7、院所党政联席会议讨论打算拟聘人选，并进展公示;8、公布竞聘结果，由院所长聘任。党务中层干部由党委任命。