干部担当作为心得体会.docx

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1、 干部担当作为心得体会（完整） 干部担当作为心得体会 近日，山东省委、省政府出台关于鼓励干部担当作为干事创业的意见，明确了不少鼓舞党政干部勇于担当、干事创业的措施，这是山东省级层面首次出台鼓舞干部担当作为的相关意见，有效激发了广阔党员干部干事创业的热忱。 为干事创业者定个“好位子”。“有为者有位、不为者出局”，意见明确指出，对在下一级党政正职岗位上干事创业、实绩突出、特殊优秀的干部，可以直接提拔担当上一级党政正职。为忠诚洁净、思想 懈 解放、思路开阔、敢打 铂 敢拼、敢于担当的优秀 诛 干部撑腰壮胆，让优秀 株 干部脱颖而出，把最合 引 适的人才放在最适宜的 跟 岗位上，形成“任人唯 伞 贤”

2、的良好用人导向， 瘦 鼓励广阔干部自我加压 未 、努力提升、积极进取 汹 。 为干事创业者打 澜 针“强心剂”。受体制 布 机制的影响，一些基层 蝎 乡镇，规格一般是正科 滴 级，规格不高，领导职 湾 位不多，破格提拔的现 喘 象非常少见，限制了一 泉 些基层公务员的晋升， 多 挫伤了基层公务员干事 秸 创业的激情。意见指出 鸽 在改革进展中敢于触及 义 冲突、迎难而上、解决 碑 难题，矢志不移推动发 瓣 展，在急难险重任务和 个 危机面前敢于挺身而出 誉 、攻坚克难，在平凡岗 吴 位、基层一线和艰难偏 疡 远地区悄悄奉献、不计 玄 得失、埋头苦干的干部 丈 ，要加大选拔使用力度 捆 。意见

3、的出台让更多基 辐 层干部有了奔头，为干 剃 事创业者打了一针强心 朗 剂，有利于让敢想敢干 蛤 的优秀基层干部走上重 传 要岗位，发光发热，有 挠 效破除“多一事不如少 载 一事”的不正之风。 蹬 为干事创业者上份“ 赛 意外险”。新规中的容 咖 错机制局部提到，针对 惧 干部在推动改革中因缺 无 乏阅历、先行先试等类 庞似缘由消失的失误和错 呸 误，建立相应的容错免 婴 责程序。经认定符合容 遥 错免责情形的，可在干 韭 部提拔任用、职级晋升 瓶 、职称评聘等方面不受 悠 影响。当前在众多新形 阶 势新问题的大环境中， 呈 需要广阔党员干部去积 甭 极探究讨论，“摸着石 本 头过河”，走出一条适 熊 合当前形势和进展的道 霓 路，探究就不行避开出 巳 现失误，容错机制的建 班 立，给干事创业的干部 史 上了一份“意外险”， 邢 有效爱护干部改革创新 双 的积极性和工作热忱， 嘘 让干事创业的干部少了 肢 后顾之忧。 本文址 僚 ：wenmi/xin 祸 de/xuexixi 弟 nde/