干部作风问题干部作风建设存在问题和对策建议范本.docx
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1、 干部作风问题干部作风建设存在问题和对策建议范本 下面是小编为大家整理的干部作风问题 干部作风建立存在问题和对策建议范本,供大家参考。 近年来,区委高度重视作风建立,在“两学一做”教育活动、“不忘初心、牢记使命”主题教育等活动中也实行了一系列重要举措,加强了干部工作作风建立,更好地效劳进展、效劳基层、效劳群众,取得了一些成效。但是,干部工作作风建立还有很多不尽人意的地方,对比新形势和新任务的要求以及人民群众的愿望,还存在着一些不容无视的问题。 一、主要存在的问题 1、勇于担当的精神不强,干事创业的气氛不浓,工作畏首畏尾、瞻前顾后、不敢负责,常把遇到的重大疑难或麻烦问题交给上级,不敢担当自己的应
2、尽义务; 2、只求不出事,宁可不干事,庸庸碌碌当“太平官”,导致绿色进展、高端进展的后劲缺乏,领先进展、和谐进展的阻力加大; 3、存在官僚主义。有些干部高高在上,不深入实际,疏于下基层,无视调查讨论,没有把握第一手资料,对基层工作中消失的新状况、新问题,不能拿出切实有效的解决方法和对策。 4、有些干部对工作思路、规划、措施都停留在嘴上,说起来头头是道,落实到实际中却百无一用; 喜爱做外表文章,安排工作,照着本子念一念就完事,不注意跟踪抓好落实;做事习惯于按部就班,在详细事务的处理上,没能做到急事急办,特事特办,存在着“中梗阻”现象; 5、有些干部缺少开拓创新意识和制造性思维,工作方法简洁,对工
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