干部作风转变心得体会范文参考.docx

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1、 干部作风转变心得体会范文参考 干部作风转变心得体会范文参考 新的历史形式下，面临着新的挑战，组工干部更应当在“转作风”中发挥带头作用，以实际行动来为人民效劳，以下是组工干部转作风心得体会，请参考。 干部作风转变心得体会范文参考一 坚持和进展中国特色社会主义，关键在于建立一支政治坚决、力量过硬、作风优良、奋勉有为的执政骨干队伍。如何抓好干部队伍建立，增加执政骨干力气，始终是组织部门的重大课题。笔者认为，加强干部队伍建立应着力抓住“四个要素”。 抓思想，这是根底。干部队伍思想建立直接关系到党的路线方针政策的贯彻落实，关系到改革进展稳定的大局，关系到人民群众的幸福安康，对于实现全面建成小康社会的奋

2、斗目标，不断开创中国特色社会主义事业的新局面，具有重大的现实意义和深远的历史意义。要重点加强干部队伍的党性教育和政德修养，深入学习中国特色社会主义理论体系，仔细学习党的重要文件、领导讲话精神，进一步坚决信念，端正思想。只有坚决了信念，才有明确的方面，才能扎扎实实的落实上级精神，更好的为人民效劳。 抓力量，这是核心。“政以得贤为本，国以任能而兴。”党的干部队伍的力量状况关乎党的兴衰存亡，打算着党的执政成效，这就要求我们必需大力增加干部队伍力量建立。要确立“以能为本”的理念，在坚持党的干部政策和德才兼备原则的前提下，突出力量建立在加强干部队伍建立中的根底性、关键性作用，真正把力量作为衡量和评价干部

3、的核心指标，形成崇尚力量、选贤任能的用人导向。针对不同时期、不同阶段、不同岗位、不同层次、不同个体的特点，确定力量建立的内容和重点，努力做到力量与岗位相适应。 抓作风，这是关键。干部队伍作风建立要以标准权力运行、亲密党群干群关系为重点，着重从思想作风、学风、工作作风和生活作风四个方面入手，加强教育引导和监视。思想作风上，要突出增加创新进展意识，勇于创新进展举措，敢于破除不合时宜的思想观念，在创新中找出路，在进展中求突破。学风上，要端正学习态度，不断改良学习方法，要严密联系工作实际，到达学用相长，学以致用的目的。工作作风上，要突出执政为民理念、求真务实精神和清政廉洁要求，真正做到在其位、谋其政、

4、尽其责。生活作风上，要大力发扬艰难奋斗、甘于吃苦、乐于奉献精神。同时，要充分发挥党内监视、民主监视、舆论监视、群众监视的作用，促进干部养成积极安康的生活情趣和昂扬向上的创业精神。 抓制度，这是保障。制度建立是党的自身建立的重要组成局部，对于提高党的执政力量，标准党员干部行为，保证干部队伍的纯净性，具有非常重要的意义。要坚持用制度管干部，发挥制度在干部工作中的教育引导与约束鼓励作用。要突出责任机制，建立健全组织、纪检监察和相关职能部门协调互动的干部治理体制。要强化鼓励机制，坚持正确的用人导向，以进展论英雄，凭实绩用干部，为干部顺当成长供应顽强的制度保障，切实让那些德才兼备、实绩突出、组织放心、群

5、众公认的干部干事有平台、成业有时机、进展有盼望。 干部作风转变心得体会范文参考二 一是提高政治鉴别力量，争当政治坚决的表率。作为一名基层组工干部，要自觉对比“三个代表”重要思想和党章要求，想一想政治信仰是否坚决，履行政治责任是否充分，遵守政治纪律是否严谨；想一想发觉问题是否擅长从政治上考虑，分析问题是否注意把握政治动态，解决问题是否留意政治影响；想一想是否把贯彻党的路线方针政策、自觉效劳大局作为工作的动身点和落脚点，是否把党的意志转化为自我意志和工作行动，使自己始终在政治上、思想上、行动上和党保持高度全都，做到讲政治、明是非，识大体、顾大局。 二是提高知人善任力量，争当公正正派的表率。要把提高

6、选人用人水平作为组织部长力量建立的重中之重，对比党政领导干部选拔任用工作条例，找一找自身在树立公正正派之心、提高识才之能方面还有哪些缺乏，是否能公正的对待干部；找一找在干部考察中还有哪些需要改良的地方，是否能坚持从工作的实际动身，从人民群众的利益动身，是否能公正的评价干部；找一找在工作机制方面还存在哪些薄弱环节，选拔干部的程序是否完善，运行是否标准，是否能科学、客观、公正的选用干部。 三是提高求真务实力量，争当作风优良的表率。作风表达态度，作风展现形象，坚持求真务实、艰难奋斗、亲密联系群众是我党的优良传统和作风。作为基层组织部长，要切实把时间多用在深入群众上、把精力多集中在干事创业上、把功夫多

7、下在真抓实干上。看一看深入实际、深入基层是否自觉、常常，对群众问题了解的多不多、把握的准不准、处理的好不好；看一看能否做到艰难奋斗，在作风上是否深入，在工作上是否实在，在生活上是否简朴；看一看反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风的态度是否坚决，抓住要害是否精确，整改是否可行。 四是提高勤学善思力量，争当擅长学习的表率。要如饥似渴加强学习，一刻不停增加本事，努力成为组织工作的行家里手。对比自身岗位职责和工作要求，查一查是否能够把学习当作一种习惯，主动学习和专研业务，是否具备了胜任本职工作的水平和力量；查一查是否能够把学习当作一种追求，少一些应酬，多一些阅读，少一些烟酒味，多一些书卷气，把学

8、习作为自身成长、成熟、胜利的阶梯；查一查是否能够把学习当作一种境地，始终保持自身的党性修养，做到学以修身、学以明志、学以增才、学以致用。 五是提高拒腐防变力量，争当清正廉洁的表率。要筑牢思想防线，始终绷紧廉洁自律这根弦，做到一身正气，永葆共产党人政治本色。对比党章、党纪深刻反思自己，问一问自己是否能够心存敬畏，慎用手中权力，自觉抵抗用人上的不正之风和各种诱惑，做到慎独慎微；问一问自己是否能够守住清白，耐得住清贫，做到长修为政之德、常思贪欲之害、常弃非分之念、常怀律己之心，淡泊名利，安静致远；问一问自己是否能够带好队伍，做到在其位、谋其政、尽其责，自觉遵守组织人事纪律和中心八项规定，管好自己、管

9、好家人、管好部属。 干部作风转变心得体会范文参考三 政德官德的核心是“权为谁用”，个别领导干部用权“我”字当头，其根本缘由就是个人私欲膨胀，乃是为官者一大忌。各级领导干部面对各种诱惑必需做到防微杜渐，抵抗私欲膨胀，贵在常常，重在长期，“常长”锤炼官德。 为官要“常长”修为政之德。“欲由心生，心由本起” 、“德惟善政，政在养民”。领导干部必需加强政治思想教育，提高政治敏锐度和洞察力，提高政治思想觉悟和素养，树立“立政不忘做人之本，为政不移公仆之心，执政不谋一己之私”的政德官德理念，践行“为民、忠诚、务实、公正、清廉、修己”的政德官德标准，做到廉洁从政，以廉树德。必需亲密联系群众，勤下基层、常接“

10、地气”、会聚人气，身先士卒、领先垂范，为民出实策、鼓实劲、办实事，不图虚名、不务虚功， 与老百姓同吃同住同劳动，以实聚德，改善党群干群关系，拉近党群干群距离，营造清爽务实的执政新风。 为官要“常长”走民本之路。“为政之道，以厚民生为本；治国之道，必先富民”。领导干部必需以人民利益为重，立党为公、执政为民，将个人追求与党的奋斗目标、人民利益有机融合，正确对待个人利益，辩证对待得与失，摆正国家利益、集体利益和个人利益的关系，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。必需坚持为民效劳的宗旨，摒弃官僚主义思想，坚持问政于民、问需于民、问计于民，听群众言、知群众意、明群众理，消退私欲，克己为民，把人民放在

11、心中最高的位置，眼睛向下看，身子往下移，关怀民意、体恤民情，在官民鱼水深情中蓄养官德。 为官要“常长”思贪欲之害。“欲不除，如蛾扑灯，焚身乃止；贪无了，如猩嗜酒，鞭血方休”。领导干部必需糊涂熟悉到贪欲是万恶之源，于己轻者降级革职，重者身败名裂、妻离子散、家破人亡，走上违法犯罪的道路，以身陷囹圄之灾而告终；于公会扰乱正常工作秩序，阻碍全面建立小康社会事业的进展，直接损害人民群众的根本利益，有损党和政府在人民心目中的形象，降低执政公信力。必需从典型的腐败案例警示中悟出真谛，懂得“贪”字近乎“贫”，“婪”字近乎“焚”、“鱼为诱饵而吞钩，人为贪欲而落网”，时刻警钟长鸣，自觉抵挡各种诱惑，做到慎言、慎行

12、、慎欲、慎德。 为官要“常长”怀律己之心。“贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天”。领导干部必需加强学习，时刻以党章为镜，彻底剔除个人主义、享乐主义、自由主义腐朽思想，防止思想滑坡和意志消退，加强党性教育，树立共产主义抱负信念，提升自身道德标准，加强世界观、人生观的改造，从思想道德上构筑起坚固的防线，铸就优良的人品官德。必需提高自身修养，在工作上向高标准看齐，在生活上向低标准看齐，努力到达无贪无欲的境地，以平和之心对待“名”，以淡泊之心对待“位”，以知足之心对待“利”，以敬畏之心对待“权”，为群众立公心，为求索立淡心，为官位立民心，做到修心正身以养官德。 干部作风转变心得体会范文参考四 转变

13、工作作风、亲密联系群众的清爽之风自上而下吹向基层，句句实在、字字贴心，作为领导干部，要坚守、要忠诚，要改良作风，为政要加强政德官德修养之我见。 一、只有以德修身，加强政德官德建立，才能保持成熟的思想境地 “做官先做人，从政德为先”。组织部门担负着建立高素养干部队伍的特别任务，作为领导干部有什么样的作风、展现什么样的形象、追求什么样的政绩，是广阔党员群众非常关注的问题，也是领导干部政德官德修养的外在表现。以德修身，能够提升“三种力气”。一是信仰力气。政治上的糊涂和信仰上的坚决，是加强政德官德建立最重要的条件之一。在政治上站得高、才能看得远。通过理论学习，切实提高政治敏锐性和政治鉴别力，切实做到坚

14、决共产主义信仰不动摇，切实在为政为官的道路上才能保持糊涂的头脑。二是学问力气。“学问就是力气”。基层组织建立和干部治理工作中政策法律、法规、条例较多，只有利用各种时机，挤出时间来学习。不断充实自己，武装头脑，才会在实践中如鱼得水。三是人格力气，注意内在修炼。人格是一种非权力影响力。作为组工干部，要想获得这种影响力，首先应当发扬“毕生自修无尽期”的精神，自觉地承受党和人民群众的批判与监视，努力做到自重、自省、自警、自励，始终坚持身体力行，领先垂范，时时、事事、到处起榜样带头作用。只有这样，才能收到“其身正，不令而行”的效果，从而更好地提高非权力影响力并充分发挥它的积极作用。 二、只有以德立信，加

15、强政德官德建立，才能激发新的作为 工作中体会到，只有在政治上的自信，才有思想上的坚决、行动上的自觉。为此我把组织部门的这种政治自信，努力转化为“三种作风”。一是亲密联系群众的作风，这是我们党取得一切成功的力气源泉和根本保证。基层干部只有深入基层调查讨论、深入群众了解真实状况，才能精确把握群众的意愿和要求，进而从民忧民愿中查找工作差距，从民声民意中谋求进展思路，从民心民富中制造执政业绩，切实让广阔人民群众享受更多更好的进展成果，不断提高组工干部的公信力。二是求真务实的作风。作为基层干部，在任何时候都应始终把群众的呼声当作第一信号，把群众的需要当作第一选择，实事求是、求真务实，不搞形式主义、不做外

16、表文章，只有这样，才能不断提高群众对组织工作的满足度。三是艰难奋斗的作风。“居安思危，戒奢以俭。”带头发扬埋头苦干、勤俭办事的精神，自觉摒弃官僚主义和形式主义的做法，不图虚名、不求伪政绩，以自己的实际行动赢得群众的信任。 三、只有以德促行，加强政德官德建立，才能牢牢把握大局 视野宽，思想才有境地，工作才有思路，水平才有提升。工作中尽量做到视野开阔、胸襟开阔、思路开阔，以正确用人导向效劳连山经济，以正确考核评价导向保障科学选人用人，以正确培育导向促进科学进展。紧紧围绕夯实党执政根底大局，效劳拓宽领域，贴近亲密联系群众主线，强化功能，着力提高效劳群众力量。年初以来，我主要抓了以下重点工作：一是结合

17、干部年度考核，深入查找领导班子和干部队伍、基层党组织和党员队伍中存在的问题，分析缘由，制定考评方法，彻底解决问题。二是结合深入基层调研，仔细分析基层组织建立和作风建立中存在的忧患意识、创新意识不强等思想观念问题，勇于正视，彻底解决，切实增加了自我净化、自我完善、自我革新的力量。三是结合制度建立，建立科学的党员干部考评体系。出台了连山区乡镇党政领导班子和领导干部综合考核评价方法（试行）、连山区党政领导班子和领导干部年度考核方法（试行）、连山区党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价方法（试行）三个方法，实现了考核内容的系统性、考核指标的可操作性、考核方式的实效性。四是结合村级“两委”换届，加强

18、基层班子建立。选优配强村级“两委”班子。五是结合基层组织建立，推动“党建网格工程”系统化、注意“党建特色创新”品牌化、形成“党建目标考核”制度化、实现“社区办公用房建立”工程化。出台了进展党员工作十项制度。 四、只有以德服众，加强政德官德建立，才能提高“三种力量” 一是明辨是非的力量。众所周知，基层组织工作千头万绪、错综简单。作为组工干部，必需时刻应对社会治理与创新工作中变化多端的简单局面，妥当处置突发大事，在实践学习中、增加自己明辨是非的力量。根本做到了状况清、事理明、是非辨，工作的预见性，把握工作的主动权得到明显增加。二是创新突破的力量。在做好基层组织工作的实践中常常遇到新状况、新冲突、新

19、问题，通过实践学会用与时俱进的理念、开拓创新的思维、切合实际的方法，去探究讨论、积极应对、妥当解决、重点突破。三是拒腐防变的力量。现在老百姓在政治方面最不满足的是少数干部的腐化蜕变。因此，作为组织干部在任何时候都会“严”字当头，从我做起，以德服众，守得住底线，管得住小节，耐得住艰难，顶得住歪理，抗得住诱惑，经得住考验，展现出清正廉洁的崭新风貌，仔细解决拒腐防变这个重大课题，做一个人民满足的公仆。 作为组工干部就要把自己培育成为工作的“行家”、为民效劳的“高手”；积极适应组织工作新形势，不断更新观念，努力用新观点观看新事物，用新思想指导新实践，用新方法解决新问题，强化组织工作“出精品”、“树品牌”的意识，不断创新工作方式，打造组织工作新形象，推动组织工作上台阶、上水平，努力打造一支政治顽强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良组工干部队伍。