年会代表员工发言稿三篇.docx
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1、 年会代表员工发言稿三篇年会代表员工发言稿 篇1 各位领导,各位来宾,各位同仁: 大家下午好! 今日是华清技科公司20xx年年会,我作为优秀新员工代表发言感到很大压力,固然有压力也未必是件坏事,有压力才会有动力。有动力,人才会有进展!有提高!有将来!就这个意义上讲,我诚心地感谢公司赐予我这个荣誉! 我的名字叫方旭,来自江苏扬州。1974年12月,来到总参治理局当兵,20xx年在中国新兴保信公司,年满55周岁,内部退休。今年我已经度过了59周岁生日。就年龄来讲,我已经不占什么优势。但是我打算以质取胜。我可以在8小时以内多干点,8小时以外再干点。保证工作的质量和数量。用工作的质量来保证生命的质量;
2、用工作的数量来连续我生命的长度。 每天在工作8小时以后,我一般都要工作到晚上10点。完善当天的工作,做好明天的规划,犹如教师提前备课,写好教案。再则,上级领导布置给我的全部文件、文稿,我都要字斟句酌,保证质量,仔细完成。我就是这样,试图用勤奋工作的质量和数量延长我的工作年限和奋斗生涯。我的座右铭是:自信人生二百年,会当水击三千里。 我在空间里写有一篇日志,题目是:“盼望拥有一个与众不同的人生”我在这里念一念,算是与大家共享:“我是一个不服老、不服输、永不言败的人。只要我的心脏还在跳动,只要我的大脑还在思索,我就会坚决地说:“我行!我很行!”我很不盼望在病榻走完我的人生!我更盼望自己消逝在追求幻
3、想的奋斗中、工作中、岗位上!即使我的生命不能流光溢彩,我也宁愿享受其制造过程的漂亮!” 在我漫长的人生旅程中,我生活得不是很欢乐。早期在事业单位、在国企,由于我不懂所谓的“人情世故”,不会处理各种简单的人际关系,孤芳自赏的性格,使得我欲干不成,欲罢不能。 内退以后,我先后进入两家监理公司工作过。对这两家公司的企业文化我都不太认同:一是他们缺乏诚信,签约以后变脸,竞聘的岗位迟迟不能落实,期望的薪酬不给如数兑现;二是领导素养太差,缺少亲民意识,不能公平待人。他们有的表现为高高在上,盛气凌人;有的表现为颐指气使,训人骂人。在这样的文化气氛中工作,我的心情是沉重的,郁闷的。所以在这两家公司,我干的时间
4、都不长。尽管两家公司一再挽留,但我还是义无反顾离开了。 去年,我来到华清技科。凭心而论,华清技科使我眼睛为之一亮,精神为之一振。公司确实有良好的企业文化,有深厚的文化底蕴。公司领导平易近人,礼贤下士。公司员工热忱主动,古道热肠。公司守信用、重承诺、有担当。正是由于这个重要的缘由,所以,我打算加盟华清技科。与华清技科人一道,去制造华清技科明天的辉煌!明天的传奇! 来到华清技科以后,我在怀柔中科院工程担当两个工程的”执行总监。在建的工程工程是一座讨论生院,是当今中国闻名的高等学府,监理工作意义重大,任务荣耀而又艰难。在执行 总监的岗位上,我始终牢记公司领导的重托,每天都在布满激情地工作。严格监理,
5、热忱效劳,恪尽职守,不辱使命。我工作的业绩与表现赢得了参建各方的认可。目前公司与甲方都已正式批准我为总监理工程师。这是对我的最好的鞭策、鼓舞与褒奖,我会万分珍惜这份荣誉。 在工程监理部的内部治理上,我始终坚持为人师表,身先士卒。我要求别人做到的事情,我自己必需首先要做到;我不让别人做的事情,我自己坚决不做。对别人、对部属我更多地注意身教。我始终记着马克思的一句名言:“一个行动赛过一打纲领”。只要我在时间、精力、技能上可以胜任的大事小情,我都全部自己上手。包括每天擦桌、扫地、倒垃圾。我不信任一屋不扫的人,他可以扫天下! 有时候,我真的感到自己很傻,从来不会投机取巧,吃尽了苦头,但我始终无怨无悔。
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