年通信公司年终总结.docx

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1、 年通信公司年终总结 2023年通信公司年终总结 某移动通信分公司综合部是该公司的综合部门，又是主抓全公司安全工作的职能部门。*年，该部在公司党政工班子的领导下和分管领导的直接指挥下，仔细贯彻上级有关安全工作的指导思想和方针，落实分公司领导关于安全生产的意图和指示，坚持从根底工作抓起，通过“制度化、标准化、标准化”的治理，努力抓好全公司安全工作的组织、协调、实施，为安全生产供应了有力的保障。 （一）加强治理，进一步完善各项根底工作。 根底治理是提高效劳质量的重点。为此，该部精确、快捷地收集全公司安全治理及人员等资料，分类建档，分别建立了电子文档和纸质文档，实行办公自动化，并结合公司质量治理体系

2、标准进展跟踪治理，定期分析，常常更新，给公司领导抓好安全工作供应了准时、牢靠、精确、系统、具体、全面的依据。通过这一治理手段，大大地提高了办事效率。例如：相关资料查阅、修改和上报报表等等。 （二）细心组织，积极开展各项安全防事故活动。 随着公司业务的不断拓展，任务越来越繁重，面对不行避开的安全问题，我部全体员工群策群力、奋力应战，充分发挥职能部门的作用，以开展安全活动为推动，不断促进公司安全工作。*年，根据省公司的要求，结合分公司各阶段业务的中心任务，针对公司安全工作现状，先后组织开展了“*杯”活动和“安全月”活动、“百日安全无事故”等活动。该部与份公司工会、党群等部门团体严密协作，积极筹划，

3、周密规划，细心组织，努力协调，扎实实施。活动期间，在关键岗位设立了 “党员安全示范岗”和“青年安全监视岗”，落实了岗员的五项根本权利，充分调动了班组成员的工作积极性，发挥了党员、团员的先锋榜样作用。活动收到了预期效果，极大地促进了公司安全生产。 （三）加强培训，努力提高员工队伍整体综合素养。员工队伍整体素养是企业文明建立的表现，培育高素养的员工是提升企业竟争力的重要手段，同样也是作好安全工作的必要前提。因此，该部在抓好安全治理的同时，坚持“以人为本”，对员工的安全意识和安全学问的培训常抓不懈，并以此为“安全生产”切入点，实行定期和不同期地、分期分批地、脱产和在岗相结合地进展培训，如：消防学问学

4、习培训、安全岗位职责培训、特别专业或岗位操作规程培训等等。通过对有关安全人员和员工的安全学问培训，进一步提高了他们重视安全、做好安全、按章操作、杜绝违章、整改隐患的自觉性和力量，从而把安全工作化为全体员工的自觉行动。同时，加强队广阔员工的安全意识宣传教育。实行多种形式进展安全法规、安全学问宣传，催促各单位坚持开展每周的“安全活动日”，组织员工仔细学习安全生产法和相关的法律、法规，安全操作规程以及有关材料。通过标准化的安全教育培训，职工的安全意识和综合素养有了明显的提高。 （五）狠抓落实，切实贯彻执行安全制度 强化安全生产目标治理，落实安全生产逐级负责制。仔细落实逐级负责制，每年初，根据分公司打

5、算，承办了分公司与部门、部门与班组、班组与员工层层签订安全生产目标责任状、责任书、协议书，将安全生产目标细化，层层分降落实到工段、班组和职工，做到了目标、职责明确，在全公司形成“千斤重担人人挑，人人肩上有指标”的良好气氛。 组织好安全例会。坚持定期向公司领导汇报安全工作，每召开一次安全例会，要求各单位主管安全领导及安全员参与。准时剖析、总结上安全生产工作状况，布置当安全生产工作，做到每小都有新内容、新重点。对布置的工作，综合部适时加强监视、检查、落实，月底进展考核，不搞形式主义。他们还结合生产实际，每月召开一次安全生产员工座谈会，倾听群众对安全生产现状的反映和呼声，征求大家对做好安全工作的好点

6、子、好办法，为进一步抓好安全工作奠定了坚实根底。* 篇2：工会年终总结模板 2023工会年终总结模板 市总工会在市委、市政府的正确领导下，坚持“务实、创新、争先”的工会工作思路，以进展和谐稳定劳动关系为主线，以协调解决职工群众最关怀、最直接、 最现实的利益问题为重点，以构建工会工作坚实的组织体系为根底，大胆探究，努力创新，各项工作额有了突破性进展。 现将今年工作总结如下： 一、主要工作 (一)、连续深化帮扶工作，解困难职工之所忧。，我们依托帮扶中心这个“窗口”，在面对社会、效劳职工群众上，开展形式多样帮扶工作，积极筹措帮扶资金，为困难职工供应“直接帮扶”和“有效帮扶”。 1、畅通职工诉求渠道，

7、维护职工合法权益。对职工群众的来信来访，做到热忱接待，仔细对待，不推诿每一个来访者，每一封来信，竭尽全力为他们解决问题，做到能现场解决的问题，当场解决，不能准时解决的问题向相关部门反映。如今年5月，我市有一位18岁的农夫工来工会反映他在福建惠安市某企业打工时，右手除拇指外的其它四个手指全部连根切断，变成了终生残疾，但他所在的企业对伤残补助长期不给，我会知道这个状况后，与市人劳局和市司法局的领导共同组织了一个维权小组前往惠安市，与当地工会、劳动部门一起到该企业帮其追讨公正，经过两天的协商，为该农夫工讨回了15万多元的伤残补助金，保障了该农夫工的合法权益 2、筹集帮扶资金，深化职工帮扶工作。我会多

8、方筹措资金，准时帮扶困难职工，取得了良好社会效果。春节期间筹集“送暖和”资金13.02万元，走访慰问困难职工240人. 6月10日，为我市11名省劳模发放困难帮扶专项资金41320元，表达了党和政府对劳模的重视和关心。8月，我会帮扶中心开展“金秋助学”活动，为39名考取二本以上大学的困难职工子女赐予每年元的跟踪助学帮扶，连续资助4年，本年度活动共发放助学资金7.4万元。从开展“金秋助学”活动以来，四年共资助51人困难职工子女上大学，累计发放助学金27万元。“金秋助学”活动的开展，缓解了困难职工的经济压力，得到了社会群众和职工群众的全都好评。 (二)、加强了工会组建力度，落实了上级工会对“两新”

9、组织的建会要求。随着新经济组织和新社会组织的不断进展和职工队伍逐步壮大，工会工作又有了新的内容和要求，面临很多新的挑战，讨论新状况，解决新问题，在那里建立“桥头堡”扩大工会组织掩盖面，依法维护好职工、农夫工的合法权益，构建和谐劳动关系及和谐稳定社会。 1、广普查。今年，我们利用两个月的时间，对全市“两新组织”、特殊是工业园内正常生产的企业进展了摸底调查，做到对未建会企业数量清、所处区位清、未建会缘由清，为今年工会组建供应了重要依据。依据调查，我市工业园区内落户企业79家，除了10家企业已建工会外，还有69家企业未建立工会组织。 2、深组建。面对我会进展缓慢的落后状况，我会把组建和进展会员任务纳

10、入目标治理。一是时俱进不断创新建会方法。围绕赣州市总工会关于组建工会和进展会员的预期目标，积极推行“一对一建会”模式，实行主要领导负总责，其他领导带着小分队，工会组建任务落实到人的考核方法，调动了全体工会干部组建工作的积极性和主动性。通过这些工作，我们对这些“两新”组织企业的工会组建取得了肯定的成效。二是依据工会工作的不同要求，我们对乡镇和工业园、党政机关和事业单位及各类企业工会分别制定和下发年度目标治理任务，使工会工作具有较强的针对性和可操作性。通过全体工会干部的努力，工业园中应建工会企业41家，已有39家企业提交了建会申请，工会组建率为95.1%。 (三)、加强劳模治理效劳，完善劳模治理效

11、劳长效机制。 我市劳模治理效劳工作连续两年被赣州市评为先进单位，为保持我市劳模治理效劳工作的领先地位，真正使劳模品牌闪亮起来，今年我们在建立和完善劳模治理效劳长效机制上有了更深的内涵。 一是深入调查，全面把握劳模根本状况。由于一些不确定的因素，劳模的工作、生活状况都在发生变化，为准时把握全市劳模的全部状况，今年，我们又开展了一次全市劳模、先进工的生活状况调查，建立健全了全国、省、赣州市劳模和五一劳动奖章获得者电子档案。把握了全市困难劳模的根本状况。 二是专心为今年劳模评比工作提前做好预备。劳模评比是个牵涉面广、敏感性大。责任心强的工作。市总工会不负众望，总是专心在做好评模前的根底性工作。为市委

12、、市政府供应第一手资料。今年4月份，我们在做好全国劳模的评比和推举工作的同时，还对今年我市推举江西省、赣州市劳动榜样和先进工进展了调查摸底。 三是实事求是，对特别困难劳模进展摸底调查。对“因病、因灾、因子女教育和单亲困难”四类缘由造成困难的劳模的状况逐人进展登记，建立电子档案，实行信息化动态治理及跟踪效劳工作，随时了解和把握劳模生产、生活状况，准时做好电子档案的日常维护和资料更新工作。 四是广泛宣传，在全市掀起向劳模学习的良好风气。为了使劳模的崇高精神成为全社会的珍贵财宝，成为建立和谐社会的精神动力，我会始终把学习和宣传劳模的活动作为一项重要工作来抓。今年我会以“全国劳模评比活动”为契机，利用

13、电视台、报社等宣传阵地，大力宣传劳模的骨干带头作用，发挥了劳模品牌效应。同时在五一劳动节时，拉横幅、贴标语等形式宣传劳模精神和品行，掀起了学习劳模精神的热潮。 (四)加强了工会自身建立，完善了工会组织体系。 1、召开了市工会二届四次委员(扩大)会议 。为了进一步加强工会工作的领导，鉴于我市工会二届委员会委员、常委人事变动，经请示市委组织部同意，召开了瑞金市总工会二届四次委员(扩大)会议。本次会议得到了市委、市政府领导的高度重视，市政府副市长邱俭云主持会议，市委常委、宣传部长朱家柏作了重要讲话。会议表彰了年度工会工作先进集体和个人，泽覃乡工会工作委员会等10个单位被评为全市工会工作先进集体，农业

14、系统工会主席邱昌林等10位同志被评为全市工会工作先进个人。同时，会议还替补了市工会二届委员、常委。此次会议的顺当召开，使全市基层工会对今后工会工作有了更加积极态度和热忱，为今后工会工作的顺当开展铺平了道路。 2、制定了机关工会工作考评方案。为了顺当完成赣州市总工会和市委、市政府下达的各项工作任务，把各项工作任务落实到部门，详细工作量化到个人，做到“千斤担子人人挑、人人肩上有指标”。力争各项工作进入省市先进展列，树立工会新形象。年终，市总工会将对各项工作进展考核评比评优。通过这一考评方案的实施，为我会工作增加了更多活力和激情，工会干部的争先创优意识得到明显提高。 3、实施了建立学习型机关活动的方

15、案。为提高我会干部职工队伍的政治素养、理论水平和业务力量，推动机关改良作风、提高效能，经主席办公会讨论打算在机关开展建立学习型机关活动，设定在每周五下午组织全体机关人员进展学习，并且每人每月必需写一篇3000字以上的学习心得体会。通过学习，我会全体干部工作水平、思想觉悟都得到明显的提高 4、努力搞好“三个场所”建立，为工会工作更好的效劳职工奠定根底。工会职工教育培训中心集工会活动、办事、办公场所于一体，占地11.5亩，总建筑面积10143.18，总投资1700万元左右。为了保证工程质量、工程进度和安全生产，我们特地指派了责任心强的一名领导和一名干部与日常工作脱钩，专抓此项工作。使工程的施工始终

16、处于监控之下进展，保证随时发觉问题，准时整改。现在大楼已完成主体工程，力争在农历年底前竣工。 (五)开展了形式多样的活动，丰富了职工文化生活。 1、为庆五8226;一劳动节，和市妇联共同举办全市各单位女职工气排球竞赛，共有22支参赛队，且首次消失了私营企业参赛。市委常委宣传部长朱家柏，人大副主任、总工会主席刘运富，市政府副市长曹瑞荣亲临到场加油助威并为优胜队颁奖。 2、5月24日，在沙洲坝枣子排盛大进行了中华全国总工会中心执行局旧址暨全国工会系统革命传统教育基地揭牌仪式，参与这次仪式的有全总、省总、赣州市总、瑞金市政府、周边六县总工会的领导和市总工会全体机关干部、基层工会干部、环卫工人、建筑工

17、人等。同时，中华全国总工会主席王兆国对揭牌仪式的顺当进展发来了贺信，鼓舞我们通过这个仪式能够“牢记荣耀历史，缅怀革命先烈，启迪教育后人，推开工运事业”。 3、开展了学习全国优秀农夫工先进事迹并为其捐款。曾庆香同志在北京市六环路小汤山车祸现场先救出中心电视台一记者，再联手救人时勇敢牺牲，年仅38岁。曾庆香是新时代农夫工代表，是继承发发扬革命老区荣耀传统的先进典型，是弘扬和传播社会主义荣辱观的一面旗帜。机关全体干部组织学习了曾庆香的先进事迹，并且组织机关全体干部职工及基层工会干部为其捐款，捐款额为一万元。 4、开展了“和谐帮扶8226;街头义诊”活动。今年11月，为了解决职工群众看病难的问题，我会

18、邀请市中医院、人民医院、保健院的专家在红都广场开展街头义诊活动。此次活动中，前来就诊的职工群众有800多人次，发放医疗保健资料1000多份。 (六)围绕全市中心工作，积极完成市委市政府交办的各项工作。 一是积极参加新农村建立。黄柏上段村白马斜小组为我会的新农村建立点，其根底条件很差，工作量很大，困难和问题较多，为了完成任务，我们指派了一名副主席长期驻点任工作队队长，两名职工为队员的新农村工作组，深入挂点村开展“三清三改”活动，在经费紧急的状况下，我会从工作经费中挤出3万元资金投入建立，帮忙黄柏上段村白马斜小组村民水、路、房屋等根底设施的改造，村容村貌和人居环境得到了较大改善。 二是努力完成企业

19、招工任务。今年市里下达我会为企业招工任务70名，为使招工任务能顺当完成，我们把任务分解到个人，并列入年终对每个人的目标考核当中，与个人奖金福利挂钩和建立完成任务的鼓励措施。通过个人找关系、上门宣传等方式，努力完成招工任务。目前招工完成比例名列全市前茅。 三是维护职工队伍和社会稳定。维护职工的合法权益，维护社会稳定，是工会组织的根本职责。积极参加市里组织的重大事故调查和协调工作，我们特地派出一名干部参加安全生产事故调查，在调查处理过程中，做到既为伤者维权，又为企业和社会维稳效劳。目前已参与了6起事故调查，为事故伤亡人员家属争取了360多万元补偿金，准时地化解了事故冲突。另外常常协作市人社局、公安

20、、安监等相关部门组成联合执法检查组，对叶坪、沙洲坝、象湖等乡镇及城乡结合部进展了整治用工环境打击非法用工专项行动执法大检查和开展安全生产大检查等活动，检查净化了用工市场，优化了用工环境，增加了企业依法经营意识，切实为维护职工的合法权益和社会稳定取得了肯定的实效。 二、存在的问题和建议 虽然工会工作取得了肯定的成效，但在工作中也遇到了不少困难和问题，需要市委市政府的支持和帮忙。 1、工会组建难的问题是困扰工会工作开展的首要问题。(diyifanwen)客观地说，在工业园组建工会难，在外资、港澳台资企业组建工会就更难。究其缘由，主要是存在“三怕”：老板怕工会搞对立、部门怕影响招商引资环境、职工怕维

21、权提意见惹麻烦。有的企业虽然也建立了工会，但工会会员少、开展活动少、没有发挥应有的作用。因此，在工会组建难问题上盼望得到市委的进一步重视与支持，优化工会组建的外部环境，根据赣州市“两新”组织会议精神，下发文件，促进企业依法建会，完善机构，发挥企业工会作用，使企业工会真正成为连接老板与工人的连心桥。 2、帮扶资金筹措有困难。赣州市总工会下达我市的帮扶资金和帮扶人员的目标任务是：帮扶资金100万，地方财政帮扶资金按上级要求1：2配套到位，帮扶1400人。我们要解决100万帮扶资金很困难，盼望得到市财政的支持。 3、“三个场所”建立资金缺口大。工会职工教育培训中心总投资1700万元左右，现已筹措家园

22、5万元左右，资金缺口550万元左右。原来的办公大楼产权置换后，所交土地出让金以及各种税费等共计700多万元，盼望市委政府比照相关单位做法返还一些税收金，解决局部资金缺口问题。 三、2*年的工作思路 1、连续加强对工业园企业的工会组建力度，狠抓“三类企业”工会组建任务的落实，盯紧“难建户”和“钉子户”，争取尽快到达100%的工会组建率。完成上级工会对我市工会组建下达的任务目标。 2、加强对企业维稳工作，爱护职工合法权益。对工业园的企业工会进展完善，发挥工会的“桥头堡”作用，真正做到效劳职工、效劳企业的作用，保障企业职工的稳定，维护职工合法权益，让工会真正成为“职工之家”。l 篇3：年国家公务员个

23、人年终思想总结报告 2023年国家公务员个人年终思想总结报告 *年国家公务员个人年终思想总结报告 转瞬之间，半年以过，半年来，在镇党委、政府的正确领导下，根据“三个代表”的要求，不断加强自身修养，努力提高个人素养，尽最大力量完成镇党委、政府交给的各项工作任务，现将半年来的工作总结汇报如下： 一、以学习为重点，使个人素养得到了提高 党的*提出了要建立学习型社会，同时，全球经济的快速进展，对每个人，尤其是对我们基层干部来讲，形成了“逆水行舟，不进则退”的严峻考验，因此，半年来，本人狠抓了政治理论学习及其它学问的学习。 一是政治理论学习求“深”。近此年来，虽然不断进展了党的*大、*以及“三个代表”重

24、要思想的学习，但个人觉得，只理解了其然，而没有理解其所以然，尤其对党的各项农村政策理解的不够深刻，没有将理论应用于实践中，半年来，本人除了参与正常一、三、五政治理论学习和*届*中全会、两个条例学习外，我将党刊作为学习的重点，对各项政策的全文进展仔细阅读，并对评论*进展认真琢磨，力求学深、学透，同时，还坚持记学习笔记和撰写心得体会，半年来，共撰写心得体会4篇。 二是业务技能学习求“精”。办公室工作，要求工作人员具备很强的业务技能和素养，通过四月份全区公开选拔机关工作人员考试看，从肯定程度上说明白本人的差距，半年来，我先后自学了办公自动化治理、秘书工作及应用文写作等业务学问，参与了一期新闻写作培训

25、班，从肯定程度上提高了业务学问水平。 三是其它学问学习求“广”。为了开阔自己学问面，在工作空闲之余，也还能够广泛涉猎一些其它方面的学问。 二、中心工作 今年以来，根据党委、政府安排，我在永星村包村，半年来，我积极协作村支部、村委会完成各项工作。 一是进展了产业构造调整。年初，我们多方联系种了公司、经销公司等单位，制定了“六个一”增收富民目标，即人均一亩饲草，一亩制种，一亩中药材，一亩蔬菜，一亩优质果园，户均一座暖棚圈，在逐社宣传的根底上，全村共落实玉米制种1839亩，菊芋650亩，粮经比例达25：75，全村群众订单面积到达70%，同时时全面完成了退耕还林补植任务，栽植杨树27000株。 二是重

26、点建立工程进展顺当。全村共落实渠道4.6公理，止目前已衬砌2公理，新建五社亭子一处,栽植绿化风景木300株.新进展养殖大户36户. 三是党建、精神文明建立得到加强。上半年来，全村利用元旦、春节、五一、七一等节日，举办文艺活动4次，开展捐助活动1次,捐助现金2800多元。 四是社会各项事业平稳进展.今年以来,本人协作村党支部、村委会完成了禽流感防治、村级防火防盗制度的落实、以农机安全生产为主的阶段性工作，确保了全村的稳定。 五是健全完善了村上各项制度。结合基层组织建立标准化治理工作的开展，针对村上财务治理不健全等问题，从抓根底入手，先后健全了村支部仪事制度、社干部治理制度等多项治理制度。 三、业

27、务工作在创新中得到提高 一是较好地完成了文秘工作。上半年来，本人将提高业务水平做为工作的重点，能够根据办公室工作准时、精确、高效的要求，仔细做到了上情下传、下情上报，尤其是对一些时效性强的工作加班加点、起早贪黑，保质保量地完成任务，没有发生因工作失误而造成工作被动，据初步统计，上目前，完成各种上报材料20篇，下发各种文件80份，完成调研报告3篇。 二是党员治理工作得到加强。 今年的基层组织建立我们根据区委安排，主要开展了三项工作： 1、以党群致富信用联合体和产业党小组组建为主的双培双带工程顺当开展，全镇组建信用联合体14个，上报待审批3个。 2、对全镇流淌党员及村级组织状况进展了全面摸底，为党

28、员先进性教育的开展奠定了基矗 3、做好了党员的教育和培育工作。全年新进展党员40人。 三是全镇办公自动化治理系统运行正常。 办公自动化治理是今后办公室工作人员必备的技能的素养，上半年以来，在区上进展培训的根底上，我镇运行了政府上，网工程，上目前，该系统运行正常，保证了党委政府工作的开展。 四、组织纪律得到保证 良好的纪律是做好工作的前提，半年来，本人能够严格遵守机关的各项制度、规定，时刻以一名共产党员的标准要求自已，没有发生迟到、早退的现象。 五、工作中的缺乏 通过仔细的总结，虽然半年来的工作是劳碌的，也做了一些本质工作，但经过仔细分析和查找，也还存在一些缺乏和差距： 一是工作平谈、创新意识不够。