年终工作总结工作计划6篇.docx

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1、 年终工作总结工作计划锦集6篇 XX年是劳碌的一年，也是硕果累累的一年。功能科在医院领导的正确领导下，在各兄弟科室的积极协作下，全体同仁奋力拼搏，努力工作，严格根据医院目标治理细则和二甲医院水准要求工作，严密围绕全院优化大局，发扬脚踏实地、敢于创新的精神，为医院制造了良好的效益，作出了不行小觑的奉献。现将本年度工作总结如下： 一、工作成绩方面： 在功能科全体医务人员的共同努力下，科室经济收入较去年有较大幅度增加。其中，病理科完成诊断人次2280人次，创业务收入30XX元；b超室完成检查达3XX人次，创业务收入2880000元；心电图室完成检查达30000人次，创业务收入630000元；脑电图室

2、完成检查7858人次，创业务收入385000元；多普勒完成检查1800人次，创业务收入180000元；胃镜室完成检查2850人次，创业务收入600000元。b超和心电图室在完成正常病人检查的同时，还为相关单位和个人体检2500余人次；胃镜室和病理室严密合作，积极开展的“食管癌/贲门癌筛查及早诊早治”工作，累计筛查高危人群1200多例，早诊率高，深受基层群众欢送。我们承接了xx年良好的进展势头，圆满完成了XX年上级和人民交予的各项工作任务，为XX年的可持续进展奠定了坚实的根底。 二、政治思想方面： 今年来，功能科积极学习院周会精神，严密结合“三好一满足”、“一改双优”、“优化医德医风百日集中教育

3、整顿”活动，大力弘扬爱岗奉献精神，各科室人员努力文明礼貌效劳，从医疗效劳的不同环节、方面制定了切实可行的效劳措施，并且领先垂范，榜样遵守院级院规，廉洁行医，工作仔细负责，时刻为病人着想，急躁解释，尽量满意病人的需求，真正做到了在思想上敬重患者，感情上贴近患者，努力为患者供应优质高效、温馨的医疗效劳。 三、新业务开展方面： 为了满意妇产科门诊病人的医疗需求和考虑科室长远进展的需要，今年来，病理科在原来的根底上，努力创新，结合实际不断开展新技术、新工程。11月份，病理科新购置一台lts-v400阴道炎检测仪，为适龄妇女准时发觉病情，准时开展治疗，提高康复起到至关重要的作用。从新仪器安装到正常使用，

4、科室工作人员尽职尽力，积极学习，克制各种困难，充分发挥了新仪器的功能，工作量明显增加，既满意了患者需求，又提高了科室效益，成为科室增长的又一增长点。 四、业务学习方面： 功能科担当着全院各临床科室的检查任务，在疾病诊治过程中担当着重要的作用，各科室依据自身特点，长期坚持以自学、参与学会会议等方式不断充电，不断汲取新技术、新理论。针对病人多、设备有限、工作人员缺乏等突出冲突，功能科定标准、想方法、求实效、抓效益，通过制定合理的人员安排、轮替班制度，建立科学的工作流程等方法，最大程度的提高了工作效率，并且努力创新，积极探究多种方式来改造效劳流程，有效地削减了门诊病人的等候时间，加快了运行与周转，使

5、有限的医疗资源满意了更多病人的需求，同时也推动医疗业务的增长。 五、质量掌握方面： 为了供应诊疗质量，杜绝过失事故的发生，功能科工作人员充分协调与协作，仔细履行岗位责任制，各科室严格执行各项操作规规，对接诊病人亲密结合临床，具体交待检查前留意事项，仔细审查申请单是否符合标准，把握禁忌症，按标准准时填发报告，并且定期对病历信息进展检查，准时发觉存在的问题，准时改正，全力为患者供应便捷的医疗效劳，积极协作临床诊治工作。 六、存在的缺乏： 在回忆工作、确定成绩的同时，我们也糊涂地看到了工作中存在的缺乏和问题。特殊是在人才建立、技术进展上还有肯定的差距，效劳水平还有待进一步提高。详细表现在以下几个方面

6、： 1、个别科室劳动纪律意识不强，个别同志岗位责任心不稳，缺乏按规章制度工作的自觉性，随便性较大，有时工作态度比拟懒散，学习精神有时也不够刻苦。 2、少数同志缺乏竞争意识和进取精神，危机意识缺乏，满意于做好日常工作，无科室进展及专业建立的远期准备及近期规划，满意于目前取得的成绩，缺乏创新动力。 3、专业技术人员的业务素养有待进一步提高。 4、局部医疗设备陈旧老化需更新、添置。 七、工作规划： 1. 进一步完善治理制度，定期组织同志们学习院周会文件内容，比照综合信息简报上表彰的同志，发觉自己的差距，努力进步，使科室上下形成一种良好的学习气氛。 2. 加强医德医风和职业道德教育，坚固树立全心全意为

7、人民效劳的思想，强化职业纪律，严格按规章收费，做到价格透亮，决不乱收费，坚决杜绝和拒绝各种形式的“红包”、“回扣”，确保工作质量，不做虚假诊断，不开虚假证明。 3. 强化纪律意识，增加同志们遵守纪律的自觉性，严厉劳动纪律，严格执行请销假制度制度，坚决摒弃纪律在执行过程中的随便性。 4. 设置意见薄，收集病人反映的问题。对意见薄中反映的问题，做好登记，对病人的意见和建议，由专人准时处理并回复准时进展处理。 我们决心在新的一年里，以医院进展为动力，进一步提高医疗质量，努力使科室布局、技术、效益协调进展，为我县人民安康，经济进展做出更大的奉献。 年终工作总结工作规划 篇2 时间荏苒，回忆20xx年自

8、己在xx厂综合办公室做的工作,虽然都是很平凡，不需要很高技术含量的工作，但是深刻体会到了对待工作要有很强的责任心，要仔细认真，不能出任何过失。这一年里，在厂领导、部门经理及同事的细心指导和帮忙下，我的业务力量和工作水平得到了肯定提高，工作中能够严格要求自己，不计较个人得失，仔细完成自己本职工作及领导交办的工作任务。20xx年我的工作任务是负责公司职工社保、公积金,xx厂劳动合同、培训报表和办理职工退休等工作.我的工作性质要求我要常常去社保部门和税务部门办事.通过这一年的熬炼,我的办事力量和办事效率也得到了提高。这一年，我始终以积极的心态去完成自己的工作，保证了公司全体员工五险一金的按时缴纳，每

9、月按时完成各项保险的增减变动。并顺当完成了公司20xx年社保和公积金的年度核定工作。 一、20xx年工作回忆 (一)办理公司自有职工的社保、公积金核定工作 1、公司自有职工的社保月度核定工作 每月按时办理公司、xx分厂、深圳分厂自有职工的根本医疗、养老、失业等保险申报核定和增减变开工作,现公司养老保险在湖北省养老保险局参保，医疗、工伤、生育保险在xx市XX区社保局参保，失业保在XX区社保局参保，社保参保率到达100%; 每月按时缴纳自有职工社保的费用。20xx年全年完成公司社保的各项根底治理工作。20xx年全年缴纳公司自有职工社保费用共计381.07万元,每月在规定时间内完成社保异开工作，并按

10、要求做好月度增减变动台帐。对于离职人员的社保,按公司要求准时上报社保局办理停保,并依据个人要求，把局部离职人员社保关系转入个人窗口缴费。对内部调动人员的社保,和调入单位对接,把调动人员的社保关系转给现工作单位。虽然这些事情都是比拟琐碎的事,但是这两年工作给我的感受是肯定要仔细认真,工作上不能消失任何错误；就比方每次去交社保的钱，必需认真核对清晰，究竟每个月的社保费用也不是一笔小数目，假如由于自己一时马虎大意,就会导致公司财产受到损失。所以每次我都不断提示自己，在工作中思想要高度集中，时刻保持严谨的工作作风。 2 公积金工作 目前公司自有职工公积金帐户都在xxXX区工商银行开户，截止11月，有x

11、名职工在xx市参与公积金，每月准时核定公积金费用给公司,由公司统一转帐给开户银行,并做好公积金增减变动等日常工作。为退休职工和局部离职职工办理公积金提取事宜。20xx年公积金全年缴纳费用271.68万元；办理公积金启封、封存、新开户等个人变更，做好相关资料备案。 3、仔细执行湖北省社保部门和xx市公积金中心的政策规定, 于20xx年5月份办理公司职工医疗保险20xx年年度缴费工资申报核定, 6月份完成职工养老保险20xx年缴费工资申报, 7月份办理了公司职工公积金年度缴费基数调整。保证了职工福利根底工作的完成。 4、按三局、公司相关文件要求为分厂125名自有职工申请企业年金，并做好相关备案。

12、（二）办理职工离退休工作 1、办理20xx年公司职工退休审批工作 尽早确定20xx年公司退休人员名单，经公司领导审核后上报湖北省人力资源和社会保障厅退休审批处审批。20xx年公司共有3人退休，截止11月底，已全部办理，并将已退休人员的档案准时移交给湖北省养老保险局档案治理处。 2、办理退休人员其他工作 20xx年共办理4名退休人员的丧葬费事宜，为2名退休人员提取公积金；并准时办理退休人员的医疗费报销和社保卡信息更改事宜。今年8月份，依据湖北省养老保险局28号文和32号文的文件通知，仔细学习领悟文件精神，已为24名退休职工办理异地养老金发放变更。 （三）办理公司职工医疗费报销，重症申请，工伤认定

13、 20xx年为7名职工办理医疗费报销，合计报销费用x元；工伤保险理赔x人，报销费用x元，生育保险报销费用x元。为x名患重病的职工办理了医疗保险门诊重症，办理老工伤申报4人，并做好了相关资料备案。确保职工享有应有的福利。 （四）劳务派遣员工社保的治理 按公司要求准时核对每月中新劳务派遣人员的人数，准时上报每月xx厂人员的增减变动。并做好相关记录。为xx厂中新劳务派遣人员办理医疗费报销和社保卡。截止11月底，xx厂中新劳务派遣人员有128人参保，今年新参保53人，停保24人。 （五）劳动合同的治理 到目前为止，xx厂新签合同人员x人，解除合同x人，终止合同x人，签订实习生协议x人。严格根据中建三局

14、短期用工治理规定，退休返聘人员7人，其中返聘车间操作人员5人，治理人员1人，后勤效劳人员1人；并准时签订退休返聘协议。今年清理自有职工合同到期人员6人，按公司规定，提前两个月组织到期人员办理劳动合同续签申请，准时续签 后移交给公司。清理劳务派遣员工到期人员34人，并联系中新人力资源公司准时续签合同。对新进人员、离职人员准时清理，录入合同台帐，每月更新劳动合同台帐。分厂自有职工劳动合同在公司保存，劳务派遣员工合同全部整理存放在本厂档案柜，便于以后查找需要。 （六）培训工作 1、 20xx年xx厂培训工作围绕公司人才培育战略和公司人力资源部制定的培训规划, 并结合分厂实际状况,强化员工培训意识。依

15、据各部门的培训需求进展调查，截止11月底，举办治理人员专业技能和综合素养培训共69期，参与培训人数约1000余人。组织内部培训50余次，累计158学时；外部培训19余次，累计744学时。员工教育培训学时全年到达40学时以上有50人，员工教育培训面达57%。20xx年分厂通过加大培训力度，不断提高了治理人员的力量和素养，满意分厂快速进展的需要。 2、分厂更加重视对新员工的教育培训工作，今年8月份，组织公司本局部到我厂的11名高校毕业生进展一周的新员工培训。做好集中岗前安全三级教育，并介绍分厂的根本状况，联合团委组织新老员工篮球赛，唱歌竞赛等消遣性活动，使新员工尽快融入分厂的企业气氛。为帮忙新员工

16、尽快熟识分厂环境，早日融入分厂团队文化,今年我厂连续推行导师带徒的培育方法，为每一位新员工指定一名阅历丰富的导师，并组织签定师徒协议,使新员工能更快的融入工作，能够在工作中独当一面。对新员工进展职业化心态培训, 培育新员工良好的职业心态，树立明确的职业生涯目标。在新员工入职一个月后，组织召开新员工座谈会，准时了解新员工在工作、生活中存在的问题，并依据新员工提出的问题指定解决方案，解决他们生活中遇到的困难，尽可能满意新员工的要求。 3、结合车间生产状况，制定一线工人培训规划，11月份，与车间31名工人签订导师带徒协议，积极组织技术工人操作技能培训班，加强对新进操作工人技能的培训。 4、培训工作的

17、根底治理方面：每月按时向公司上报培训月报表，每次培训后，准时组织参与培训的人员填写培训效果评价表和培训小结表，准时做好培训学习统计表的，每月对表格进展更新。对员工培训资料进展收集整理，保证各类资料完整备案。 二、工作中存在的缺乏 一、对专业理论学问还比拟缺乏，没有制定长期的学习规划，今后需加强自身学习，多向办公室阅历丰富的同事请教。利用公司开通的网络学院，学习专业学问；在条件允许下参与专业教育培训，使自己的专业学问能够胜任岗位工作的要求。 二、 还需提高个人工作素养，提高个人应变协调力量，多向部门同事学习，具备办公室人员应有的综合素养和技能水平。 三、 工作中有些方法和思路不对，工作还不够标准

18、性，在今后的工作中还应当仔细总结、思索，提高自己的办事力量，学习公司标准的工作方法和步骤，使自己的本职工作做的更好。 年终工作总结工作规划 篇3 办公室主任是公司最基层的治理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、意见的表达，也是基层问题的反应者，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的典范，在感情上成为同事信任的伙伴。工作中要树立创新意识、主动探究，充分发挥领导的参谋作用，积极为领导出谋划策，探究工作的方法和思路。 积极与董事长、总经理以及各位领导进展沟通，消失工作上和思想上的问题准时汇报，也盼望领导能够准时对我工作的缺乏进展批判指正，使我的工作能够更加完善。 1.充分发挥部门职能，加

19、班加点完成领导交代的各种工作； 2.积极贯彻各种会议精神，传达领导指示； 3.协调各部门，沟通生产，做好后勤保障工作； 4.提高沟通协调力量，专心尽心做事，低调沉稳； 5.做好各种接待及对外沟通，维护公司形象； 6.履行进展委常委（代主任）的责任，为进展委工作奉献力气。 新的起点，新的征程，不断查找新的风景，不断迎接新的挑战，在接下来的一年中，我信任我可以做的更好。在不断的前进和进展中，我得到了很大的进步。感谢公司给我信任，让我进步这么多，我信任自己可以将全部的精力用在工作上，不断的磨练自己从而得到升华与成长。做一个有意愿的xx人，真实简洁自然，感恩洁净扎根！真正的走向成熟，适应这个社会，感恩

20、每一个帮忙自己的人，为公司的进展做出最大的奉献！ 年终工作总结工作规划 篇4 转瞬间，我进公司近一年了，在这期间，我由一个对社会一无所知的学生变成一个合格的员工，当时进入公司，我什么都不懂，对岗位、操作的概念理解只限于书面，没有实事求是、追根问题的精神，在操作上也没有做安全确认，这导致我进入公司不久后造成跑料大事，给公司造成很大的经济损失，同时也给领导、同事带来很*烦。 转瞬间，我进公司近一年了，在这期间，我由一个对社会一无所知的学生变成一个合格的员工。 当时进入公司，我什么都不懂，对岗位、操作的概念理解只限于书面，没有实事求是、追根问题的精神，在操作上也没有做安全确认，这导致我进入公司不久后

21、造成跑料大事，给公司造成很大的经济损失，同时也给领导、同事带来很*烦。领导准时对我说服教育，让我明白并养成了安全操作的意识和习惯。 从那以后，我仔细吸取跑料大事的阅历教训，坚持不断地学习理论学问、总结工作阅历，培育自身思想修养，努力提高综合素养，严格遵守厂部各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责，回忆这一年来的工作，我在车间领导、师傅及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自己，根据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作，工作思想、方式有了较大的转变，在这里将自己的思想、工作学习状况简要的总结如下: 一、我始终在加强学习，不断提高自身素养，努力为公司、车间做出更大奉献.我们车

22、间岗位比拟多，在什么岗位我始终以饱满的热忱对待自己的工作，勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自己的本职工作，反响简洁，操作同样需要严谨细致，这要求我要对设备及反响过程状况必需熟识的了解与把握，同时还应具有较强的理论学问。我想自己的工作阅历一方面是自己工作的积存，更重领导和同事们信任和支持的结果!正因如此，我将更加珍视自己的岗位，以无比的热忱与努力争取更大的进步! 二、工作中，严以律己，宽以待人，向身边的先进学习。一年来，我在平常工作中，始终严格要求自己，遵守车间的各项规章制度，力求时刻严格要求自己，有条不紊地做好各项工作。我仔细坚持厂里的制度，积极学习各种操作规程和方法，在思想觉悟和对岗位职责

23、的熟悉上均得到了进一步提高。通过系列的学习与批判和自我批判活动，我的思想得到了净化，工作的责任心得到了加强。 三、对安全的理解与熟悉更加深刻。进入公司以来，从入厂安全教育、车间、班组安全教育上，学到许多学问，真正懂得人生安全和生产安全。公司还定期以发放简报、问卷的形式，宣传安全学问，提高员工安全意识。我深深感到，要保持生产的安全稳定运行，各级领导的重视和支持是根本条件，全体职工的积极参根本保证，安全资金的大力投入是物质根底，落实各级安全责任制是根本关键。而这些，我们公司做的很好，特殊每次总结安全工作和案例时，我们糊涂地看到安全上存在的缺乏，使我们在今后的工作中逐步加以改良。 四、缺点与缺乏我也

24、很清晰自己还存在许多的缺乏与缺点，自我的总结和领导同事们的批判和指导，对我今后的提高是非常必要的，我的缺点与缺乏自己总结可有以下几点： 1、在工作过程中，细节上面处理的不够好，不会造成影响损失，细节处理不好就是隐患，还需连续努力。 2、与同事沟通少，这直接影响大家阅历沟通和学习。 明年的工作规划： 1、加强学习岗位操作学问，操作过程中要做到细心，仔细，负责。 2、多和同事之间进展沟通沟通，好的工作阅历可以和同事之间相互学习。 3、加强个人执行力、目标规划准时间治理力量，从而是自己各方面都得到提高。 回忆这一段时间的工作，我在自己的岗位上能完成各项任务，这与领导的支持和师傅、同事们的帮忙是分不开

25、的，在此表示真诚的谢意。我的工作存在缺乏，我会努力改正，不断完善自己，坚持不懈地努力工作，争取为公司进展做出自己的奉献。 年终工作总结工作规划 篇5 时间过得很快，不知不觉又到了20xx年的年底，每逢一年的过去，每个人应当对过去的一年有所回忆与总结，学习与工作也一样， 回首去年，是播种盼望的一年，也是收获硕果的一年，在上级领导的正确指导下7月份以来连锁公司在新模式的带动下，在公司各部门的全力协作下，在我们九丰连锁公司全体同仁的共同努力下，取得了可喜的成绩,在来年的日子我对公司布满着期盼。 过去的一年是我人生中最不平凡的一年今年当中我在气站做过充装了解了气站的运作也做过气站渠道的业务虽然谈成绩末

26、如抱负,也是布满着转折和重大转变的一年,这一个我学到的东西许多也遇到过许多的挫折,曾经也有彷徨过也有过放弃的念头,但是为了家庭的压力,为了个人,为了新公司的进展,在公司同事以及领导的支持下最终坚持了下来，并且在12月份得到了做店长的时机，这也很感谢公司和领导给我这样一个珍贵的时机。 我过去的一年得出以前的总结：作为一名店长我深感到责任的重大，两年来的工作阅历，让我明白了这样一个道理：对于一个经济效益好的燃气零售批发店来说，一是要有一个专业的治理者；二是要有良好的专业学问做后盾；三是要有一套良好的治理制度。专心去观看，专心去与顾客沟通，你就可以做好。详细归纳为以下几点： 1、仔细贯彻连锁公司的经

27、营方针，同时将公司的经营策略正确并准时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用。 2、做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的积极性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。增加本店的分散力，使之成为一个团结的集体。 3、以身作则，做员工的表率。不断的向员工灌输九丰新企业文化，教育员工有全局意识安全意识，做事情要从公司整体利益动身。处理好部门间的合作、上下级之间的工作协作，客观的去对待工作中的问题，并以积极的态度去解决加强日常治理，特殊是抓好根底工作的治理，对内加大员工的培训力度，全面提高员工的整体素养； 树立对公司高度忠诚，爱岗敬业，顾全大局，一切为公司着想，为

28、公司全面提升经济效益增砖添瓦。 4加强和各部门、各兄弟公司的团结协作，制造最良好、无间的工作环境，去掉不和谐的音符，发挥员工最大的工作热忱，逐步成为一个最优秀的团队。今年的工作中存在的问题有以下几方面和解决问题的方法： 黄阁店的业务成绩还不令人满足，别是工商议不多，其中缘由也许多，做小批发仔的许多市场比拟乱，价格做拉得很低，主要是小工商占主要局部，小而且分散，大工商比拟少用气量少等，应当加大工商气发开力度，以及多找几个个批发商用敏捷变通的价格在批发商和工商户间取得一个平衡，适当调整价格让各用户得到满足。 对黄阁周边市场不太生疏，许多小工商都是做熟人生意想一下打进去有肯定难度，解决方法是了解对手

29、的价格和客户的需求，用真诚打动对方客户的开发，不能只盯着小工商大工商也要想法突破如餐厅酒楼大排挡，机关单位等加大业务开发力度 公司的终端价格浮动太大，有时价格波动很大，消费者对此也有意见甚至导致有些客户的流失，对此我们也无所适从。只能尽力拘留，以上的几个问题自从公司新模式和店长责任制以后得到了很大的转变，店长也有了很大的自主权，如价格的敏捷调整，门店的经营模式等。 员工上班时间较长，取得的工资待遇末到达其抱负有时工作消失一此小心情，对公司制度有时不理解有时工作表现态度消极等，这时就要多关怀员工的生活以及工作状况了解其对工作的真实感受，多以积极的心态以表鼓舞，作为员工的治理者应当为其分担压力适当

30、时候安安排员工休息。 明年的工作思路和工作队规划： 经过了今年的付出工作，我对明年的工作更加得心就手，在连锁公司新模式下，我们每个员工必需要有新的创新思想，让门店员工都觉得自己是门店的仆人翁，在门店上班并不是简洁的打工，而是一个经营者的身份去工作，我的目标是带着自已的团队制造更高的价值想方法让员工获得更高的收入和待遇.实现连锁,门店,员工三者共嬴.，在这店长也起到领路人的作用，店员和送气工的思维和心态肯定要转变：如带发动工的工作积极性，做到全员营销每个员工都是一个销售员，加大工资提成的比重，只有员工的工资待遇上去了员工积极性肯定会高。我的思路是让公司把经营权放出来让门店大胆去做，门店把相应费用

31、如租多水电税收等上交公司，把门店更多利润分成给门店员工，店长店员送气工按433分成，让每个员工能有更多待遇，不过能做到盈利要制定更好的销售方案，燃气产品批发工商零售都要上量，加大非燃气产品销售力度，为消费者增加更多有偿效劳等 年终工作总结工作规划 篇6 日月如梭，光阴似箭。眼看20xx年将离我们而去，新的一年马上到来，悄悄地坐下来，梳理着自己零乱的思绪，感慨万千。有成就也有失败，有喜悦而更多的则可能是哀痛。 一、20xx年工作总结 （一）工作成果： 1、现场文明生产有长足进步。 乙炔工段占地面积广，设备战线拉的长是有目共睹的，电石粉尘与电石渣污染给现场文明生产带来肯定的困难。但是本年度，我工段

32、内外皆修，狠抓现场文明生产。包括员工的精神面貌、现场定置治理、现场与设备卫生、防腐保温、管道与阀门标识都有很明显的进步。班与班之间能互谅互信、岗位与岗位之间能严密协作、班组与工段之间能亲密协作。尤其是现场卫生，我们制定了切实可行的包片、包机制度，并仔细地贯彻执行，收到了良好的成果。 2、设备维护保养有显著成效。 乙炔工段的粗破机、大渣泵等重要设备检修率居高，让我们焦头烂额。在本年度我工段协作设备专工与检修师傅，对反复检修的设备故障进展深入的剖析，找出缘由，制定切实可行的方案进展落实。经过反复的改良与试运行，都到达了抱负的状态，使反复检修的“病机”，变成了长周期运转的“好机”，降低了检修费用，也

33、节省了生产本钱。 3、员工劳动纪律有所提高。 人、机、料、法、环是整个化工生产中必备的五大要素，而人是排在首位的第一要素。要管好人、用好人、进展合理的任务安排，便可以提高工作效率。面对层差不齐的人员素养，怎样做好治理工作？本年度我工段深入思索，打算走制度化治理的路子。为此，我们充分实行一线员工的建议，组织班长参加的起草小组，制定了乙炔工段日常治理细则，用可操作性强的行为标准来标准大家的操作，刚开头大家还不适应，前面两月的惩罚达400多元，到后来，目前每月的惩罚只有几十元。说明员工遵章守纪的观念渐渐加强，同时我们以各种嘉奖，包括检修发放的聚餐费等达一千多元，充分遵循奖优罚劣的原则，调动了工段员工

34、的积极性。 4、工段对班组实行量化考核，为下一步的班组建立与精细化治理奠定了一个根底。 工段上本着按效取酬、客观公正的的原则，实事求是地对每个班进展了综合考评，并把考评结果作为班长的绩效依据。让大家糊涂地熟悉到，只有把工作做细、做扎实，从安全环保、节能降耗、劳动与工艺纪律、质量与工艺指标掌握、文明生产五个方面进展得分计算，做到公正、公正，使每个人心服口服，为下一步的班组建立打下一个坚实的根底。 （二）工作缺乏： 1、安全治理工作做的不细致。 虽然在本年度，我们工段在安全治理工作中做了大量的工作。如隐患的排查、安全培训、安全台帐的建立与完善、安全学习与活动的组织等各项工作都有明显的进步。但还做的

35、不细致、不扎实。因此才酿成1215的爆炸事故。尘埃落定，我们也深刻反省自己的缺乏，假如把分析取样监测做的再全面一点，再跟进一些，或许可以避开这场灾难。 2、设备润滑治理还不健全。 本年度我工段也出过因润滑不准时而导致大渣泵轴承烧坏的责任性设备事故。这充分暴露出我工段在设备润滑治理上还存在着缺乏。另外，在我们的设备润滑登记台帐上大多登记的是“补加”，“更换”的很少；而且，“更换”的频次缺乏规律性与科学依据，随便性很强；制度也不健全、无章节可循，无可操作性、缺乏指导意义。 3、工段一级治理不成熟，缺乏主动性。 随着公司的进展，工段一级的治理愈显落后，在各个领域里面都显的很不成熟。甚至已经远离了公司

36、前进的步伐，在公司精细化治理的浪潮中，工段往往是很被动地去执行，缺乏工作热忱与积极性。部门间的相互推诿，专业口之间的相互扯皮，让工段的治理更是束手无策。无形中便造成了“人浮于事”，“不求有功，但求无过”的消极思想。 4、对民工的治理仍有漏洞。 鉴于民工的素养，着实让我们伤透了脑筋，无论其劳动纪律与安全意识，都存在着很大的问题。工段上也想了许多的方法，但都没有从根子上解决问题，因此，民工素养低下将会成为一个重要的安全隐患。 二、20xx年工作规划： 针对20xx年存在的问题与缺乏，我工段将制定以下措施进展改善与提高，努力把工作做的完善、扎实。 进一步细化安全环保工作，努力提高安全治理水平；严格遵

37、守安全规程，仔细贯彻执行安全防护措施。吸取XX年的事故教训，让我们感慨许多，用一个科学辩证的观点看问题，“很多的偶然就会造成一个必定”，“只有相对安全，没有肯定安全”，另外再用一分为二的观点去剖析一个事故，“它是一件坏事，同时也是一件好事”。 （1）很多的偶然就会造成一个必定。 在安全治理上有一个公式就是每一次事故都是有成百上千次的习惯性违章为前提的，它就是闻名的海恩里希法则。这也等同于我们常常讲的“很多的偶然就会造成一个必定”。20xx年我工段将会深入细致地对每一项检修工作的安全防护做一个全面的分析，并写出一个防护措施方案的文字性东西，然后依据方案进展仔细填写操作票，并逐项落实。从根子上消退

38、这些“偶然”，杜绝习惯性违章，不想固然、不怕麻烦、不凭阅历、不折不扣地去执行各项安全防护措施。 （2）只有相对安全，没有肯定安全。 在每一次操作或检修过程中，我们要牢记这样一个理念，就是“只有相对安全，没有肯定安全”。你做的第一次动火分析，可能是合格的，但是随着时间的推移，非常钟后就可能担心全、会爆炸。因此，要求我们要做跟进分析，不能马虎。你的这一次操作可能是安全的，没有出任何事，但是下一次同样的操作可能就会出事。由于有很多内在的因素你可能没有考虑到，这就要求我们要多思多想，把全部可能发生的危急都想到，然后出台相对应的防范措施，一项一项逐步落实，确保人身与设备的安全。 （3）把坏事变成好事。

39、发生安全事故我们都很痛心，但是在悲悯的同时，我们不防一分为二地想一想，从另一个角度讲我们要努力把坏事变成好事。以前我们忽视的或者意识不到的，甚至是习惯性的违章，从今日开头，我们惊醒了。要重新端详自我的操作与治理，比方安全防护的落实、操作票的办理与执行、分析程序的漏洞等都是我们应当改良的地方，今日的事故象一面镜子一样照出自己的缺乏，以此来整改，确保明天的平安。 1、加强设备润滑治理，并制定切实可行的制度。 XX年我工段将协作设备专工对我工段的全部动设备的减速机、轴承箱进展列表登记，并依据负荷与运转周期，制订切实可行的润滑治理制度，该加什么型号的油品、一次加多少、多长时间更换一次都要有一个标准，不

40、能仅凭感觉，然后建立相对应的台帐，使我工段的设备润滑治理走向科学化、标准化的道路。 2、不断学习、拓宽视野，学习先进的治理模式，努力提高自身素养，提高治理水平。 XX年我们将利用下班时间，学习兄弟单位先进的治理模式，不断地为自己充电，紧跟公司前进的步伐，做好班组的培训工作，努力使工段一级的治理真正起到“职能”作用，“组织”作用，有规划、有布置、主动地去开展一系列工作，为安全生产保驾护航。 3、定期对民工进展安全教育，考勤实行签到制。 民工的安全意识淡薄，让我们很担忧，违章劳动与抽烟现象屡禁不止。尽管工段上做了大量的工作，但也是时好时坏，因此XX年我工段将重拳出击，加强安全教育的前提下，严罚重罚，绝不手软。另外，我们针对民工迟到早退现象，将实行考勤签到制。按规定交接班时间来工段为公室进展签到，下班时进展签字离岗，中夜班由班长负责。这样便可以有效地监控与治理民工的正常出勤，肃清劳动纪律与秩序。 XX年马上过去，XX年消然而至。在将来的日子里，我们将满怀着信念与盼望，克己奉公，兢兢业业干好每一件事情，为公司的进展添一把力，尽一份心。