年水利局党风廉政建设自查报告3000字.docx
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1、 年水利局党风廉政建设自查报告3000字 2023年水利局党风廉政建立自查报告3000字1 2023年,我局党风廉政建立工作在县委、县政府、县纪检委的正确领导下,以保持共产党员先进性教育活动为契机,仔细贯彻落实中纪委及全县党风廉政建立和反*工作会议精神,本着以宣传教育为主,加强党员干部廉政教育,从严掌握财务支出,加大政务、厂务公开力度和行风建立,从源头上预防和治理*,为建立“勤政、廉洁、高效、务实”的机关作风,进一步推动全县水务事业不断前进奠定了坚实根底。现将我局党风廉政建立责任制自查状况报告 一、突出重点,全面提高干部职工廉政意识。 廉政建立的关键在人,局领导班子和局党组坚持把干部职工党风廉
2、政教育作为廉政工作的首要任务,常抓不懈。一是仔细贯彻落实会议精神。县委召开全县党风廉政建立暨反*工作会议后,我局马上召开全局干部职工及各基层单位负责人大会,学习传达中心、县委五届三次会议及全县党风廉政建立和反*工作会议精神,学习了县委领导的重要讲话和全县党风廉政建立暨反*工作的安排意见,并召开专题会议分析讨论安排各阶段的党风廉政建立工作。结合实际讨论制定了我局2023年党风廉政建立暨反*工作的安排意见,层层签订党风廉政建立目标责任书和任务分工表,并按各阶段的安排结合业务工作加强监视考核和评议,使会议精神和党风廉政建立各项工作落到了实处。二是进一步加强党风党纪教育。根据市、县党风廉政建立和反*工
3、作会议部署,把开展党风廉政教育与保持共产党员先进性教育活动结合起来,与全面落实县委、政府工作部署结合起来,实行考试答卷、电视教育、参观展览、集中学习、向庞江等先进人物学习等形式加强学习,进一步深化熟悉,强化廉洁自律意识。通过学习,提高了党员领导干部廉洁从政的意识和严守纪律的自觉性,从思想高度和政治意识上增加了拒腐防变力量。三是加强法纪宣传教育。我局还结合水务局工作特点,常常利用近年来一些典型的大案要案,以案说法,以案说纪,仔细剖析*案件的内在根源、深刻教训,利用电教设备和报刊杂志,采纳集中争论、会议座谈、写心得体会等形式,增加干部职工勤政廉政意识,仔细转变效劳态度,扎扎实实工作。 二、标准治理
4、,从自身建立和制度建立上促进廉政建立。 今年是我局成立水务局的第一年,我们对各项制度进展了全面清理,修订完善了党风廉政建立责任制、廉政纠风责任书、*水务局保持共产党员先进性监视治理方法、政务公开制度、行政执法制度、领导干部离任审计制度、财务治理制度、处级干部配偶、子女从业问题的详细规定等相关制度,使干部做到心中有准绳,行为有标准。 (一)严格落实党风廉政建立责任制。一是加强组织领导。为切实抓好党风廉政建立做到有人抓、有人管。成立了由班子成员组成的党风廉政建立领导小组,基层单位也建立了以一把手负总责的党风廉政建立责任制领导小组,并把党风廉政建立纳入行政工作目标治理考核中,做到一起部署、一起落实、
5、一起检查、一起考核。二是责任任务分解到人。为了明确各位领导干部党风廉政建立职责要求,我们将党风廉政建立工作工程、工作职责、工作要求、主管领导,牵头单位,承办单位一一落实到人,完善了2023年廉政纠风责任书,编制了2023年党风廉政建立责任分工表,进一步明确了责任主体,责任内容。同时,局党组书记与基层单位一把手一一签订了廉政纠风责任书,共11份。三是仔细履行一岗双责。根据党风廉政建立责任制“五三三二”的要求,局长、书记重视抓好党风廉政建立,做到“五亲自”:即:亲自听取工作进展状况汇报,亲自布置任务,亲自讲党课,亲自提要求,亲自主持召开廉政工作会和民主生活会。纪检组帮助党政一把手抓好各项工作的落实
6、催促检查工作。班子其它成员仔细抓好主管部门的党风廉政建立。 (二)严格落实信访工作责任制。在群众来信来访工作上,局领导非常重视信访工作,坚持以人为本,仔细贯彻信访工作条例,建立了一套处理信访问题的新机制。一是特地成立了信访工作领导小组,设立了人大代表接待室,每月的第一个工作日为信访接待日,由副职以上领导轮班接待,加大督办力度,根本做到了件件有回音,事事有交待。二是局领导班子成员对分管负责的信访案件坚持做到“四个亲自”,即亲自接待来访群众,亲自批阅群众来信,亲自调查信访案件,亲自解决麻烦信访问题。在接待群众信访时,不回避冲突,不制造冲突,对土地纠纷不推、不拖、不靠,坚决依法处理,收到了较好的效果
7、。今年110月共受理群众*信件8件,调处政风行风热线群众反映的问题28件。在处理的36件信访工作上,群众的满足率为100%,为更好地贯彻信访条例奠定了根底。 (三)坚持“阳 阳光”工程,实行民主决策程序。今年安全饮水工程是全局的重点工程,也是全县十大阳光工程之一,我们制定了安全供水工程治理方法、安全供水工程资金治理方法,先后进展了水源井工程施工招标,管材由政府选购办招标,供水设备选购托付中国远东国际招标公司招标,从工程建立治理,工程建立质量到工程建立资金层层落实了监视责任制,以确保工程质量、资金、干部三个安全。如:对今年安全供水工程的阀门、水表及入户材料、钢管及配件、长阳水厂扩户工程材料选购、
8、联村、单村供水工程材料全部实行政府选购招标,全面有效地加强了水利建立工程招投标和物资选购招投标的监视和治理。 (四)严格财务资产治理。坚持实行收支两条线,票款分别,罚款上缴,专项资金承受审计局、财政局及发改委的审计,做到专款专用,不挤占,不挪用。工程款项由技术员认定,主管领导审核,单位负责人审批拨付的原则。对水资源费的征缴严格根据市县物价局关于水资源费价格标准执行,对依法征收的水资源费专户储存。不挪作他用,准时上交县财政专户。对本局下属单位坚持每半年审计一次,固定资产经济活动进展监视和掌握。 (五)坚持政务、厂务公开。近几年来,我局从水利局改为水资源局,又在去年12月改为水务局,实现了“一条龙
9、”治理新格局。在改制过程中,我们始终把政务、厂务公开工作纳入于廉政建立工程进展统一部署、统一督办、统一检查,使办事环境在公开中得到了优化,党风政风在公开中得到了好转。如:局机关突出抓好干部廉洁自律,对民主评议干部公开、干部住房和进展党员进展了不定期公开。同时,把厂务公开延长到企业生产经营重大决策、大额资金使用、工程建立招投标、大宗物资选购供给等领域。如:我局碧鑫水务有限公司运用is09000标准深化厂务公开。 (六)落实责任,严把考核关。为使建立的制度落到实处,局机关严抓制度落实考核工作。一是成立考核组织。成立了党风廉政建立工作领导小组,负责详细考核工作,考核人员有领导、科室负责人、基层领导,
10、使考核工作民主、标准、精确。二是确立考核责任。从强化责任意识动身,实行“五挂钩”,即与评先奖优挂钩,与干部岗位挂钩,与工作奖惩挂钩,与职称评审挂钩,与年度综合考评挂钩,从而使考核由虚变实,落实到位,严格实行党风廉政建立一票拒绝。三是落实考核措施。为使责任考核与日常工作严密结合,局机关还完善各项配套制度,制定岗位工作细则,做到考核内容有形有实,便于操作。通过实行以上措施,我局组织纪律性得到进一步加强,根本到达了“一个明显转变,四个明显提高”的整改目标,即:干部作风明显转变,为经济建立效劳的水平和力量明显提高,全系统依法行政水平明显提高,干部队伍整体素养明显提高,办事效率和办事质量明显提高。 三、
11、增加力量,努力建立“为民、清廉、务实”的领导班子。 领导干部是各项工作的组织者和领导者,水务局党风廉政建立从领导干部自身建立抓起,围绕“为民、务实、清廉”增加执政力量,要求局领导班子要做到“六带头”。带头讲学习。学会用科学的理论指导工作;带头讲政治,把握正确的政治方向;带头讲正气,弘扬勤政为民的工作作风;带头讲团结,提高领导班子的分散力,战斗力;带头讲自律,为政勤而清廉;带头讲实效,少说空话多干实事。 在工作中以通过“五项措施”来加强领导班子建立。一是用整体目标来团结分散领导班子建立,把勤政为民做为共同的政治信念,把水利事业的进展做为共同的目标去完成,团结一心演好大合唱。二是用强化学习来提升领
12、导班子建立。一方面组织中心组学习,另一方面参与周五机关学习日的学习,同时鼓舞自学。三是以制度监视来保障领导班子建立,坚持民主集中制,坚持开好民主生活会。四是以科学的进展观来创新领导班子建立。科学配置水资源,在保水、蓄水、节水、供水、治污方面围绕“生态水利”“人水和谐”“人文水利”上做文章。五是用求真务实的优良作风来推动领导班子建立。突出四求真四务实,即:求水资源现状之真,务治水思路创新之实;求水资源可持续进展之真,务水务工作建立之实;求以民为本之真,务为民谋利之实;求党建精神文明建立之真,务提高干部素养之实。以此努力建立一支思想过硬、政治坚决、作风正派、团结一心、求真务实、为政清廉的局领导班子
13、。 四、搞好效劳,从行风建立上树立房山水务新形象。 (一)明确效劳目标。针对我局今年是水务根底年,我局“三效劳”活动确立了以进展水利为中心,以增加效劳意识、提高效劳质量为重点,以“团结协作、工作作风、工作效率”为主题,加强目标治理。110月共受理行政许可事项共58件,答复满足率到达100%。同时,受理人大、政协建议和提案,分类办理了县人大代表、政协委员的建议和提案共计19件,做到了件件有着落,有回音。 (二)真心实意 办实事。一是安全供水工程。该工程是市政府确定的55件为民办实事工程。我局把解决安全饮水做为第一位的工程,05年解决我县12个乡镇92个村8.55万人的安全饮用问题。目前已完成总工
14、程量的80%。二是进展高效农业节水工程。05年在7个乡镇,24个村进展高标准农业节水工程3万亩,其中粮田20650亩,果园9000亩,设施农业350亩,总投资1293.71万元,目前已完成工程总量的90%,规划11月底全部完工。三是建立防洪及水资源修养工程。目前丁家洼防洪除险加固工程、城关新庄危桥改造工程、十渡两座铅丝笼坝已建立完工,琉璃河挟括河下游治理工程正在建立中。 六、存在问题 通过开展党风廉政建立,使广阔党员干部进一步树立立党为公,求真务实,勤政为民的思想,全局形成团结一心,实干兴水的良好风气。民主政治建立进一步加强,精神文明建立保持了首都文明单位称号,水务事业有了较大进展,从整体上实
15、现三个文明建立协调进展。但也存在一些缺乏:一是党风廉政宣传教育的形式比拟单一;二是中心组集中学习较少;三是源头治理措施方法不多。 今后我局要进一步加强学习,开展多种形式的宣传教育活动,增加执政力量,增加干部廉洁自律力量,完善民主制度建立,深化党风廉政建立责任制,全面推动党风廉政建立和各项事业的进展。 篇2:年水利局办公室工作总结 2023年水利局办公室工作总结1 【编辑寄语】以下是为大家整理的关于2023年水利局办公室工作总结的文章,欢送大家前来参考察阅! 水利局办公室2023年工作总结 一年来,办公室在局党委和主管局长的领导下,在各股室的大力帮助下,以全心全意效劳为宗旨,转变思想观念,强化效
16、劳意识,提高自身素养和工作质量,努力围绕全局中心任务开展工作,较好地发挥了职能作用,各项工作均取得可喜成绩。现就一年来的工作总结 一、车辆治理工作 车辆治理多年来是办公室工作的重点环节。我们根据局领导的要求,严格行使治理职能,强化效劳意识。年初以来,在总结往年车辆治理阅历的根底上,为保证车辆行使安全,做到安全第一,杜绝事故发生,保证领导正常用车,提高车辆的利用率,办公室对车辆进展严格治理。尽量削减私人用车,实行统一调配,协调治理,严格落实岗位责任制,做到责任明确,责任到人,对车辆修理,燃油等严格约束,缩减了费用支出。对车准时保养,准时上足了车辆保险,保证全年无安全事故发生,保证领导正常用车。其
17、它各项指标也严格掌握在制度所确定的范围之内。 二、后勤效劳工作 办公室在来客款待上本着节约的原则,能不款待的不款待。在机关文件印刷费用治理上,仍旧实行专人负责治理,治理人员严格把关,全年印刷费支出壹万三仟多元。两门卫同志忠于职守仔细负责,任劳任怨,勤勤恳恳,给我们制造了安全洁净的工作生活环境。.同志不怕赃、不怕累,每天起大早为我们供给开水;姜艳同志一负责新旧楼的卫生工作,工作中任劳任怨,克制人员少工作量大等困难,做到了走廊、楼梯清洁,垃圾清倒准时,局领导和会议室洁净,为我们制造了良好的工作环境。两位司机师傅起早贪晚,随叫随到,放弃了很多节假休息日。总之,我们后勤效劳工作全体人员负出了很多辛苦。
18、 三、干部人事治理工作 按局党委的要求,办公室协同主管局长,对全系统干部进展民主测评,进一步加强了基层干部的治理。组织了机关全体专业技术人员考核和机关公务员、公勤人员年度考核工作。仔细办理了人事调转职工退休等手续,除政策缘由不能准时办理的外,在每办一个手续时,做到一事一办,一事一清,随办随清,以免遗忘和发生过失。 四、职称评审 为做好全局的职称晋升,培育一批新的专业技术人员后备力气,办公室积极组织了全局专业技术人员职称晋升工作,今年有*晋上升级职称,有*晋升中级职称,有*晋升助理级职称。我们还成立了初级职称评审委员会 ,组织了初级职称评审工作,对*进展评审,确定为助理工程师。在领导重视科技干部
19、培育的前提下,办公室积极组织推举市“113”人才工程和省千百万人才工程。今年在原有*获得“113”人才工程其次梯、*获得第三梯队的队根底上,又有*列入“113”人才工程的第三梯队。 五、劳开工资和保险工作 今年按时完成了机关和事业单位的职工正常工资晋级工作;完成了职称晋职人员和考工人员的工资晋升工作;完成了财政开支人员工资录入微机和上报等工作。在办理工资业务时做到了一事一办,随办随清,没有任何拖延积压。在保险工作上,催促催办全局各单位准时参保,积极供应工资卡,人事档案等上保险所用之物。屡次统计和清算需改制单位的职工工龄和欠保险数额等工作。 六、档案治理工作 做到立档准时,分类明确,摆放整齐,分
20、装准时,查阅便利,严格根据治理要求进展防火、防潮、防虫、防晒等,以免损害档案,其他人借阅档案,严格根据借阅手续办理,明确责任,从而避开遗失和篡改档案。很好地完成了改制企业职工档案移交工作。 文书档案治理做到分发准时,传阅快速,立卷准时,按时归档,摆放有序,查阅便利。报刊征定工作,严格按县报刊发行工作会议要求,硬性指标按时完成。 七、信访,综合治理,规划生育,精神文明,安全生产工作 年初以来,为把信访、综合治理、规划生育、精神文明和安全生产工作切实落到实处,在主管局长的领导下,仔细做了细致的工作,按县与局签定责任状的目标要求,结合本局实际,制定了信访,综合治理,规划生育,精神文明,安全生产责任状
21、,与局属1*单位签定了责任状,年终圆满完成了各种责任状目标,并兑现了上一年度奖惩。综合治理取得新成果;信访案件明显好于往年,没有集体访和越级*,信访立案案件准时解决,没有重访和缠访。规划生育工作查透组织到位,催办准时,查透率10 *,按要求很好完成了规划生育报表,全年全局无超生现象发生。今年安全生产工作,建立健全了上报程序,主管领导责任制,安全员责任制等多项制度,全年无安全事故。精神文明工作仍旧保持着市级文明单位的殊荣,同时还按时完成县文明办的各项临时任务。 九、计财、财会工作 2023年计财工作。规划治理工作。完成我县水利系统2023-2023年水利第十一五规划。统计工作。准时精确地完成了省
22、、市、县相关部门的各类报表。计财在做好本质工作专项资金治理的同时,还肩负着二布尺灌区、发电站、河道所等单位的财务工作,在此工作中做到记帐精确准时,帐证相符,帐实相符,没有发生任何过失。计财在做好接待省、市、县审计时供应相关资料的同时,对全系统基层单位进展了内部审计,审计结果准时向领导汇报,发觉违反财务治理制度问题,赐予准时订正和处理。 财会工作。为做好局长参谋,理好财,屡次同其它股室和财政相关科室取得联系,协调解决资金。同时还仔细全额收缴出租房屋的租金,解决了很多燃眉之急。报帐员准时汇报各种帐表,全面把握和治理全系统财政拔款、单位拔款状况,较好地完成了财务统计报表工作,在填报过程中,无过失,无
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